○ 교육정책국장 황윤규 안녕하십니까? 교육정책국장 황윤규입니다. 경기교육 발전을 위해 항상 열정과 지원을 아끼시지 않는 존경하는 김미리 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 올립니다.

주요업무보고에 앞서 교육정책국 소속 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.

김선경 진로직업교육과장입니다.

(인 사)

지금부터 교육정책국 소관 진로직업교육과 주요업무를 보고드리겠습니다. 교육정책국 소관 진로직업교육과 주요업무보고는 위원님들께서 양해해 주신다면 주요사항을 중심으로 보고드리겠습니다.

보고서 151쪽 일반현황입니다. 교육정책국은 5과 23담당으로 구성되어 있으며 현원은 총 158명의 직원이 근무하고 있습니다. 진로직업교육과 주요기능은 보고서를 참조해 주시기 바랍니다.

보고서 156쪽 산학연계형 직업교육 활성화입니다. 변화하는 기업환경과 고졸 전문인력 수요에 대응하기 위해 산학연계 맞춤형 교육과정을 운영하고 고교단계의 취업지원과 유관기관 협력 강화를 하고 신산업분야의 첨단실습 환경 개선과 학과 개편을 통해 직업계고 미래교육 재구조화를 위해 노력하고 있습니다.

보고서 160쪽 학생 발달 단계별 진로교육 다양화입니다. 진로전담교사 역량 강화 연수와 진로체험지원센터 운영을 지원하여 학생들의 진로개발역량을 강화하도록 하겠습니다. 학교 진로연계교육 현장 안착을 지원하고 있으며 새로운 가치 창출의 창업교육을 통해 창업가 정신을 갖춘 미래 인재 양성을 위해 노력하고 있습니다.

보고서 164쪽 성장 맞춤형 진학 지원입니다. 진로진학 분야에서 성장 맞춤형 진로진학 정보를 제공하기 위해 연중 상담을 실시하고 있으며 교사 진로진학지도 역량 강화를 위해 최선을 다하고 있습니다.

보고서 168쪽 공정한 고교입학제도 운영입니다. 2024학년도에 9개 평준화 학군에 5만 5,176명의 학생을 배정하였습니다. 25학년도 고등학교 입학전형 기본계획 수립을 하여 학생들이 자신의 진로와 적성에 따라 희망하는 고등학교에 진학할 수 있도록 공정하고 객관적인 입학전형을 위해 노력하겠습니다.

다음은 교육정책국 소관 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대해서 보고드리겠습니다. 23년 행정사무감사에서 위원님들이 지적해 주신 처리 및 건의사항은 총 7건으로 현재 3건을 완료하였으며 추진 중인 사항들도 계획에 따라 적극적으로 이행할 수 있도록 노력하겠습니다.

이상으로 교육정책국 소관 주요업무보고 및 23년 행정사무 지적사항 조치결과에 대해서 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 융합교육국장 홍정표 안녕하십니까? 융합교육국장 홍정표입니다. 도정과 경기교육 발전을 위해 항상 열성을 다하시는 김미리 위원장님과 존경하는 모든 위원님들께 감사와 경의를 올립니다.

먼저 융합교육국 소속 간부공무원을 소개해 올리겠습니다.

지미숙 평생교육과장입니다.

(인 사)

엄신옥 교육복지과장입니다.

(인 사)

그럼 지금부터 융합교육국의 교육행정위원회 소관 주요업무를 주요사항을 중심으로 보고해 드리겠습니다.

보고서 171쪽 일반현황입니다. 융합교육국은 5과 25담당 1단으로 총 157명의 직원들이 있습니다. 부서별 주요기능은 보고서를 참조해 주시기 바랍니다.

각 과별 주요업무에 대해서 보고드리겠습니다. 우선 평생교육과 소관 사항입니다.

보고서 176쪽의 평생학습사회 구현은 정규교육 미이수자에게 학력취득 기회를 제공하는 사업으로 학력인정 및 장애인 평생교육시설 등 해당 기관들의 지원을 통해 운영 역량을 강화하고 있습니다.

보고서 181쪽 학원 및 법인의 자율책임 운영 지원사업은 학원과 법인의 운영 건전성을 확보하기 위해 컨설팅 점검과 연수 등을 실시하고 불법 포상금 신고제 등을 운영하고 있으며 비영리법인의 건전한 운영을 지원하고자 노력하고 있습니다.

보고서 184쪽의 학생 맞춤형 성장 지원을 위한 교육도서관 운영사업은 교육도서관 프로그램 지원과 함께 복합문화형 교육도서관 공간 재구조화를 지속 추진하도록 하겠습니다.

보고서 186쪽입니다. 학교도서관 활성화 기반 구축사업은 학교도서관 공간 재구조화, 전문인력 배치, 신설학교 도서관 구축 및 지원 등의 전문인력 강화를 위한 다양한 연수를 실시할 계획으로 있습니다.

다음은 교육복지과 소관 사항입니다.

보고서 189쪽입니다. 학생중심 교육복지 내실화는 취약계층 학생은 물론 모든 학생의 교육적 성장 지원을 위해서 교육복지 우선지원사업 대상 교를 확대하고 모든 교육지원청에 교육복지안전망을 운영하는 한편 복지 사각지대 학생 지원을 위한 학생 맞춤형 통합 지원체계를 구축하기 위해 선도학교 및 시범 교육청을 운영하고자 합니다.

보고서 191쪽입니다. 교육격차 해소를 위한 학생복지 지원사업은 저소득층 가정 학생의 교육기회 보장을 위한 교육급여와 교육비를 지원하는 사업입니다.

보고서 193쪽의 중ㆍ고등학교 신입생 교복 통합 지원사업은 교복, 생활복, 체육복을 통합적으로 지원하는 사업으로 사업 만족도를 높일 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다.

보고서 194쪽입니다. 경기도 학생 통학 지원은 학생 통학차량 운영에 필요한 경비를 지원하는 사업으로 적정 예산을 적기에 지원함으로써 안전하고 편리한 학생 통학이 보장될 수 있도록 노력하겠습니다.

보고서 196쪽 교직원 후생복지 지원은 교직원의 다양한 복지 지원을 통해서 건강하고 활기찬 근무 여건을 조성하는 사업입니다.

보고서 197쪽의 학업중단 예방 및 대안교육 지원사업은 학업에 어려움을 겪거나 학업중단 학생을 대상으로 하여 학생 맞춤형 대안교육 기회를 제공하는 사업입니다.

이어서 융합교육국 소관 2023년 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 2023년 행정사무감사에서 위원님들께서 지적해 주신 시정ㆍ처리 및 건의사항은 총 18건입니다. 현재 존경하는 위원님들의 적극적인 예산편성에 힘입어 학력인정ㆍ장애인 평생교육시설에 대한 행ㆍ재정 지원을 강화하는 사업 등 6건을 완료하였습니다. 추진 중인 사항들도 계획에 따라서 적극적으로 이행될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

이상으로 융합교육국 소관 주요업무보고 및 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 안녕하십니까? 경기평생교육학습관 관장 윤재철입니다. 항상 경기교육과 평생교육학습관 발전을 위해 각별한 관심과 아낌없는 성원을 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

업무보고에 앞서 우리 학습관 간부직원인 안성호 총무부장과 한상민 평생교육부장, 김용호 지식정보부장은 별도의 공간에서 대기하고 있음을 말씀드리며 지금부터 2024년 경기평생교육학습관 주요업무를 보고드리겠습니다.

보고서 39쪽부터 42쪽 일반현황입니다. 경기평생교육학습관 조직은 3부 5담당으로 66명이 근무하고 있으며 시설규모는 부지면적 4,959㎡에 건물면적 1만 4,900㎡로 지하 2층, 지상 6층이며 2024년 예산규모는 34억 6,000만 원이 되겠습니다.

43쪽 운영방향입니다. 배움, 참여, 소통으로 미래를 여는 평생학습 실현이라는 비전으로 네 가지 과제를 추진하고 있으며 추진과제별 주요사업을 보고드리겠습니다.

45쪽부터 46쪽입니다. 첫 번째 추진과제 함께 배우고 성장하는 학부모 평생학습 지원은 학부모역량 강화와 학부모 학습공동체를 지원하는 사업으로 학부모 자기계발, 학부모 자녀 이해 강화, 학부모 학교 이해 강화 프로그램을 운영하여 자녀와 학부모가 좀 더 성장할 수 있도록 지원하겠습니다.

47쪽부터 49쪽입니다. 두 번째 추진과제 교육공동체의 동반성장을 위한 맞춤형 평생학습 지원은 학교 밖 청소년의 학습기회 확대와 고졸 비진학ㆍ미취업 청소년의 안정적인 사회적응 지원, 소외계층 학부모의 자녀교육을 위한 역량 강화, 성인 문해학습자의 학습권 보장 및 문해교육기관의 문해교육 역량 강화를 위한 사업으로 소외 없는 평생학습 실현을 위해 대상별 맞춤형 프로그램을 운영하겠습니다. 또한 성인 대상 학력 인정 문해교육 프로그램인 경기봄날학교는 초등 3단계, 중학 3단계 총 6학급을 운영하고 있으며 실험 실습 확대 및 디지털 문해교육을 강화하여 운영하도록 하겠습니다.

50쪽부터 53쪽 세 번째 추진과제 더 나은 미래를 위한 학생ㆍ교직원의 평생학습과 독서교육 지원은 학생들의 진로탐색 기회 제공, 학생들의 미래형 독서환경 조성과 책 읽는 학교 지원 및 교직원과 퇴직자의 전문역량 개발을 지원하는 사업으로 독도 체험프로그램, 꿈잡고 드림업 학생 진로 프로그램, 미디어역량 강화 프로그램 등을 운영하여 학생들의 미래역량 강화를 지원하고 독서로 시스템과 학교 독서 프로그램을 운영하여 학교 독서교육과 학교도서관 운영 활성화를 위해 노력하도록 하겠습니다. 퇴직예정자와 퇴직자를 대상으로 전문역량개발 프로그램과 맞춤형 평생교육 프로그램을 운영하여 평생학습 역량 및 전문성 강화를 위하여 적극적으로 지원하도록 하겠습니다.

54쪽부터 58쪽입니다. 네 번째 추진과제 지역공동체와 함께 성장하는 평생학습ㆍ독서문화 조성은 평생학습 관련 지식정보 제공 및 독서진흥 프로그램 운영을 통해 지역공동체의 독서활동과 평생학습을 지원하는 사업으로 양질의 지식정보자료 확충 및 서비스 제공과 다양한 독서프로그램 운영을 통해 모두가 행복한 독서공동체 형성에 기여하겠습니다. 수요자 중심 평생교육 프로그램 평가ㆍ환류를 위한 평생교육 프로그램 모니터링단을 운영하여 프로그램의 질적 향상을 위해서도 노력하겠습니다. 평생교육 플랫폼 유튜브 채널 번데기학교, 부모숲학교, 오팔학교를 통해 학생, 학부모, 시니어 등 시기와 대상에 적합한 맞춤형 평생학습 콘텐츠를 제공하여 언제 어디서든 학습할 수 있도록 지원하겠습니다.

다음은 2023년 행정사무감사 조치결과를 보고드리겠습니다. 위원님들께서 지난 행정사무감사에서 시정요구사항 1건, 처리요구사항 3건, 건의사항 4건 등 총 8건을 지적해 주셨습니다. 지적요구사항인 강사관리카드 및 개인정보수집 이용동의서 양식 통일에 대하여는 양식 정비를 완료하고 전 직원에게 공공기록물 관리에 관한 법률을 준수하도록 안내하였습니다. 처리요구사항 3건의 내용 중 첫 번째 경기도율곡교육연수원과 경기도평생교육학습관 퇴직자 지원 프로그램이 혼동되지 않도록 개편하도록 지적한 건에 대하여는 두 기관이 협의를 통해 과정명을 대상자와 내용에 맞게 변경 운영하여 혼동되지 않도록 조치하였습니다. 두 번째 평생학습관 메타버스 독도체험관 시스템 개선에 대하여는 조작의 편의성, 콘텐츠 등을 포함한 전반적인 시스템 개선 방안을 마련하여 재정비 후 빠른 시간 내에 재개하도록 하겠습니다.

세 번째 다문화 학생들을 위한 교육프로그램 개발에 대하여는 문화체험 등 학생 참여가 가능한 프로그램을 대상으로 참여 확대를 위해 노력하고 유튜브 채널 번데기학교에 다문화 학생을 위한 교육 콘텐츠 개발 및 업로드를 추진하겠습니다.

건의사항 4건은 학부모 평생교육 프로그램과 홍보 강화 및 활성화, 유튜브 채널 활성화, 갈등조정 전문가 과정 학습프로그램 활성화, 시니어 대상 디지털역량 강화 교육 개설에 대하여는 경기도평생교육학습관 업무계획에 충실히 반영하여 추진하겠으며 구체적인 내용은 유인물을 참고하여 주시면 감사하겠습니다.

존경하는 김미리 위원장님과 위원님 여러분! 앞으로도 여러 의정활동을 통해 위원님들께서 주시는 소중한 의견을 적극 반영하여 경기평생교육학습관이 한 단계 더 발전할 수 있는 계기가 되도록 하겠습니다.

이상으로 경기평생교육학습관 소관 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 경기도교육복지종합센터 관장 선계훈입니다. 경기도교육복지종합센터에 많은 관심과 애정을 보내주신 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다.

저희 기관의 간부공무원 윤성희 총무부장과 최복윤 기획부장은 별도의 장소에서 대기하고 있음을 말씀드립니다.

이어서 경기도교육복지종합센터 소관 주요업무를 핵심내용 위주로 보고드리겠습니다.

보고서 213쪽 일반현황입니다. 경기도교육복지종합센터는 총무부와 기획운영부 2개 부로 구성되어 있으며 총 29명이 근무하고 있습니다. 2024년도 경기도교육비특별회계 세출예산은 전년 대비 49억 3,800만 원이 증액된 2,031억 7,600만 원을 편성하였습니다.

보고서 216쪽 운영방향입니다. 저희 기관은 지성과 감성을 키우는 맞춤형 학생 강좌 운영, 공감과 참여가 있는 문화 활동 지원, 교직원 후생복지 지원, 다양한 복지혜택과 맞춤형 복지제도 운영 이상 네 가지 중점과제를 설정하여 운영하고 있습니다.

각 업무별 세부사항을 말씀드리겠습니다. 보고서 217쪽부터 220쪽의 지성과 감성을 키우는 맞춤형 학생강좌 운영은 ITㆍ취미ㆍ문화예술 등 다양한 분야의 강좌를 통해 학생의 창의력과 잠재력을 키울 수 있는 온라인강좌를 운영하고 특수교육 대상 학생들에게 맞춤형 강좌를 통해 학생들의 역량 개발을 지원하고자 합니다.

다음은 보고서 221쪽부터 225쪽의 공감과 참여가 있는 문화 활동 지원은 교육공동체의 수요를 반영한 문화공연, 특강 등을 운영하여 문화적 소양과 감수성을 함양시키고 건강ㆍ취미ㆍ문화예술 분야의 교직원 강좌를 운영함으로써 배움과 즐김에 기반한 자기개발 기회를 제공하고자 합니다. 이와 함께 문화예술 공모전을 추진하여 창의적 콘텐츠 제작과 전시를 통하여 재능 발휘와 나눔의 장을 마련하면서 갤러리를 비롯한 협의실, 활동실 등 다양한 활동공간을 제공하여 경기교육가족 및 지역주민들에게 소통의 공간을 지원합니다.

보고서 226쪽부터 230쪽의 교직원 후생복지 지원은 일상생활에서 벗어나 체험할 수 있는 숙박형 교직원 힐링 프로그램을 제공하고 30년 이상 장기재직 지방공무원에게 연수비용을 지원함으로써 심신의 치유와 회복을 지원합니다. 최근 정신건강의 중요성이 부각됨에 따라 교직원의 스트레스 진단 및 상담 관리를 통해 교직원의 마음건강을 보살피며 교직원의 휴식과 건전한 여가생활을 위해 수련ㆍ휴양시설을 지원합니다. 더불어 남부청사에 근무하는 직원 자녀의 보육료를 지원함으로써 교직원의 안정적 보육환경에 힘쓰겠습니다.

보고서 231쪽부터 233쪽의 다양한 복지혜택, 맞춤형 복지제도 운영은 다양한 복지혜택을 제공하여 안정적인 근무 여건을 조성하고자 공무원, 교원, 교육공무직원, 사립학교 교직원에 대한 맞춤형 복지제도를 통합 운영하며 업무 관련 민ㆍ형사상 다툼에 휘말린 직원이나 본인 또는 가족이 사망하거나 재해를 당했을 경우 이를 지원함으로써 공무원이 직무에 전념할 수 있도록 지원합니다.

다음은 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과를 말씀드리겠습니다.

먼저 시정사항입니다. 직속기관의 공공기록물 관리에 관한 법률 위반사항에 대해 시정하고 통일된 양식을 사용하도록 주문하신 사항은 계약서를 통한 강사 위촉과 개인정보동의서 등 통일된 양식을 사용하고 강사 위촉 및 계약 관계 서류는 관계법령에 명시된 보존기간에 따라 조치하였습니다.

다음은 처리요구사항입니다. 경기도 내 다문화 학생들을 위한 교육 프로그램 개발에 대한 요구사항은 24년 학생 강좌 개설 시 다문화 학생들을 위한 강좌가 개설될 수 있도록 적극 검토할 것입니다.

마지막으로 건의사항입니다. 마음건강사업의 대상 인원, 사업계획을 면밀하게 검토하여 집행잔액이 과다하게 발생하지 않도록 요구하신 사항은 교직원들에게 적극 안내와 홍보를 통해 참여율을 높이는 방안을 강구하겠습니다. 복지종합센터 운영 프로그램의 홍보 강화와 프로그램 운영 시 지역적 접근성을 고려하고 많은 참여를 위해 신청 시스템 개선 및 주말 시간대 운영 확대에 대한 요구는 교육공동체의 참여가 활성화되도록 업무포털ㆍ홈페이지ㆍ유튜브ㆍ메신저ㆍ홍보물 탑재 등 다양한 매체를 활용하여 프로그램 안내를 강화하고 찾아가는 강좌, 원격 형태의 프로그램 등 지역적 한계를 극복하는 방안을 고민하겠습니다. 그리고 이와 함께 교직원이 선호하는 요일, 시간대에 대한 조정도 함께 검토하겠습니다. 맞춤형 복지 단체보험 관련 계약사항과 사망조위금 운영 시 면밀한 검토와 예산 낭비가 발생하지 않도록 철저한 관리가 필요하다고 하신 사항은 맞춤형 복지 단체보험 운영계획을 수립하여 내실 있는 운영과 함께 제도에 대한 지속적 홍보와 직무 담당자 연수 등을 통해 이해력을 높이고 사망조위금을 비롯한 부조급여 지급 시 면밀한 검토로 검증을 강화하겠습니다.

이상으로 경기도교육복지종합센터 소관 주요업무에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 안녕하십니까? 경기중앙교육도서관 관장 이진규입니다. 경기교육과 교육도서관 발전을 위하여 많은 관심과 조언을 주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

우리 도서관 간부공무원인 조중복 총무부장과 이승연 기획정보부장은 밖에서 대기하고 있음을 말씀드립니다.

지금부터 경기중앙교육도서관과 소속 분관의 2024년도 주요업무를 보고드리겠습니다.

주요업무보고서 1쪽부터 5쪽까지 일반현황입니다. 우리 도서관은 2부 3담당과 평택ㆍ광주ㆍ여주가남ㆍ포천ㆍ김포의 5개 분관으로 조직되어 있습니다. 정원은 분관을 포함하여 121명이고 현원 117명이 근무하고 있습니다. 2024년도 중앙교육도서관 예산 총규모는 23억 9,000만 원이며 도서관 자료는 도서와 전자책, 비도서를 포함하여 25만 9,646건의 자료를 보유하고 있습니다.

보고서 6쪽 운영방향입니다. ‘꿈과 미래를 여는 교육도서관’을 비전으로 교육공동체의 역량을 키우는 도서관 서비스 확대 등 네 가지 중점 과제를 추진하겠습니다.

8쪽부터 11쪽 첫 번째 중점과제, 교육공동체의 역량을 키우는 도서관 서비스 확대입니다. 디지털 독서환경 강화를 위한 경기교육전자도서관을 경기교육도서관 10개 관 및 평생학습관 회원 32만 4,000여 명을 대상으로 운영 중이며 다양한 디지털 지식정보자료 확충 및 서비스 제공을 통해 교육공동체의 독서환경을 확장하고 정보접근성을 제고하겠습니다. 배움을 확장하는 학생 독서 체험ㆍ참여 프로그램으로 학생 온라인 독서 프로그램 ‘오늘도 책’, 경기공유학교 방학특강, 독서교실 및 어린이 독서 기반 체험 프로그램을 운영하겠으며 배우며 성장하는 학부모 교육 프로그램으로 새내기 학부모 독서아카데미, 다문화 학부모교육, 학부모 학습동아리를 운영하여 자녀교육 역량 강화 및 동반 성장을 지원하겠습니다. 전문성을 지원하는 독서정보 서비스를 위하여 독서정보지 “사서와 함께 행복한 책 읽기” 발간, 맞춤형 책 추천 등 교육공동체의 독서력 강화 및 독서 관련 전문성을 지원하겠습니다.

12쪽부터 16쪽 두 번째 중점과제, 미래 양성을 위한 학교 독서교육 지원입니다. 학교도서관 온라인 통합 정보 제공 플랫폼인 ‘북돋움’ 메뉴를 개편하고 운영을 활성화하여 학교도서관과 독서교육 정보를 공유하고 학교현장에 독서 기반 교육활동 지원을 강화하겠습니다. 학생의 미래역량 강화를 위해 교육과정 연계 프로그램, 학생 맞춤형 진로직업 프로그램, 창의융합 프로그램을 운영하고 학교 독서동아리 지원 및 학생들의 독서력과 사고력 함양을 위해 노력하겠습니다. 정보격차 해소를 위한 특수학교 자료 및 프로그램 지원, 장애인 도서관 사서보조 직업체험, 다문화 학생 프로그램 및 자료 지원 등 맞춤형 서비스를 확대하고 학교로 찾아가는 현장ㆍ자료 지원사업으로 학교도서관 담당자 협의회 활성화, 교과연계 도서, 독서 기반 수업자료, 협력문고 지원을 통해 학교도서관과 지속적으로 협력하여 학생들의 독서활동과 교사들의 교수학습 활동을 지원하겠습니다.

17쪽부터 20쪽 세 번째 중점과제, 책과 함께 성장하는 지식정보 서비스 강화입니다. 학생 중심 정보자료 확충과 다양한 추천도서 서비스를 통해 이용자 요구를 반영하는 정보자료를 제공하고 접근성과 편의성을 지원하는 자료제공 서비스를 위하여 관내 자료실과 스마트도서관 운영, 가족독서 지원을 위한 장기대출 서비스를 운영하겠습니다. 지식정보 취약계층을 위한 지원으로 장애인 독서자료 이용편의를 위한 재택방문과 택배서비스를 맞춤 제공하고 문해 취약계층을 위한 기본 소양교육과 디지털 문해교육 프로그램을 운영하며 함께 읽고 소통하는 독서생태계 조성을 위하여 도서관 주간, 도서관 달에 강연ㆍ체험ㆍ이벤트 등의 프로그램을 진행하고 책 읽고 토론하는 온라인 독서 프로그램과 성인 독서회를 운영하겠습니다.

21쪽부터 23쪽 네 번째, 소통과 협력으로 성장하는 교육도서관입니다. 지역사회 유관기관 간 소통과 협력을 위한 도서관 운영위원회, 교육공동체 협력을 위한 경기교육도서관협의회, 공공도서관협의회 경기지부 대표도서관 역할 수행, 국외 도서관과의 도서 상호교류도 지속적으로 운영하겠으며 경기교육도서관 정보화 시스템 통합운영으로 시스템의 안정적인 운영과 원활한 이용자 서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. 또한 우리 도서관의 이전계획으로 그동안 보류되었던 시설환경 개선공사를 상반기 중에 실시하여 잔여 석면을 모두 제거하고 냉난방기와 LED조명 교체, 외벽 보수 등을 통해 노후된 이용환경을 대폭 개선하겠습니다.

지금까지 경기중앙교육도서관에 대한 업무보고를 드렸습니다. 5개 분관에 대한 업무보고는 양해해 주신다면 보고서로 대신하고자 합니다.

다음은 23년도 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 도서 구입 후 대출실적이 없는 도서에 대한 조치로 미대출도서 전시 및 자료 이용 홍보를 강화하였으며 이용자 요구를 반영하는 자료 수집 및 자료선정위원회 구성원의 다양화를 추진하겠습니다.

두 번째, 공공기록물 관리에 관한 법률 관련 강사관리카드 및 개인정보수집이용동의서 양식은 경기도교육청 행정업무 매뉴얼에 제시된 양식을 기본으로 사용하고 사업별 성격에 맞게 세부사항을 수정하여 사용하고 법률에 따른 보존기간에 맞게 관리하도록 조치하였습니다.

세 번째, 교육도서관으로서 학생 독서교육 지원사업을 강화하고 학교도서관 지원 플랫폼을 활성화하여 학교현장과의 소통과 공유의 장을 마련하겠습니다.

네 번째, 다문화 학생 비율이 높은 학교를 대상으로 다문화 감수성 및 세계시민교육을 계속 운영하고 학생 대상 다문화 프로그램 및 자료 지원과 더불어 다문화 학부모 대상 교육을 신설하여 추진할 계획입니다.

다섯 번째, 교육도서관의 시설대관 활성화 및 확대에 대하여는 향후 시설대관 신청 시 적극 개방하고 대관 홍보를 통해 도서관의 시설을 지역사회와 공유할 수 있도록 추진하겠습니다.

여섯 번째, 교육도서관에 문화예술사가 배치될 수 있도록 검토하는 사항은 향후 도교육청 관련 부서와 협의하고 우선은 학교 문화예술 관련 도서관 서비스를 확대하도록 노력하겠습니다.

마지막으로 도서관운영위원회 구성 및 운영에 관한 사항은 정기회의 운영결과 보고, 회의록을 작성하여 관리에 철저를 기하겠으며 차기 운영위원회 구성 시 경기도의원 추가 위촉을 추진하도록 하겠습니다.

앞으로 행정사무감사와 여러 의정활동을 통해 위원님들께서 주시는 지도ㆍ조언을 적극 반영하여 더 발전하는 교육도서관이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

이상으로 2024년도 경기중앙교육도서관에 대한 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기과천교육도서관장 조정수 경기과천교육도서관 관장 조정수입니다. 항상 경기교육과 과천교육도서관의 발전을 위해 각별한 애정과 관심으로 아낌없는 성원을 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

우리 도서관 간부공무원인 이경숙 총무부장과 김인숙 기획정보부장은 별도의 장소에서 대기하고 있음을 양해해 주시기 바랍니다.

지금부터 2024년도 경기과천교육도서관 소관 업무에 대해 보고드리겠습니다.

보고서 131쪽에서 133쪽 일반현황입니다. 우리 도서관은 2부 3담당으로 조직되어 있으며 정원 47명에 현원 43명이 근무하고 있습니다. 우리 도서관 2024년 예산규모는 20억 원이고 연면적 5,579㎡에 총 840석의 좌석과 17만 권의 장서를 보유하고 있습니다.

다음은 보고서 134쪽 2024년도 운영방향입니다. ‘행복한 미래, 도서관과 함께’라는 비전 아래 ‘꿈과 배움, 행복한 삶이 있는 도서관’이라는 목표를 가지고 4개의 주요 과제를 추진하고 있습니다.

보고서 136쪽에서 138쪽입니다. 첫 번째, 교육도서관 서비스 차별화입니다. 독서환경 공간혁신을 위하여 각 실을 모두 통합하고 연결하였습니다. 이용자들의 자료대출을 포함한 모든 요청사항을 1개의 데스크에서 해결 가능하도록 조성하였으며 창작과 체험 공간, 청소년 전용 공간과 교육 특화 자료실을 신규 확보하였습니다. 또한 통합자료실에서 편리하게 정보를 활용할 수 있도록 도서 예약 등 편의를 제공하고 타 도서관과 정보를 연계하여 자료 이용 서비스를 제공합니다.

보고서 139쪽에서 140쪽입니다. 두 번째, 학교현장 독서활동 지원입니다. 학생 대상 프로그램은 독서를 기반으로 책 넓게 읽기, 책 깊게 읽기 그리고 영상과 연계를 통한 독서 프로그램을 운영하겠습니다. 또한 장서가 부족한 학교나 학교에서 구입하기 힘든 자료를 장기간 빌려주고 학교 요청에 따른 운영사항을 지원하겠습니다.

141쪽에서 143쪽입니다. 세 번째, 독서생태계 확장입니다. 도서관의 인프라를 활용한 특화 강좌를 상시 운영하며 사서가 지도하는 현장학습, 도서관 체험 등 대상별로 읽고 쓰고 배우는 모든 활동을 지원하겠습니다. 또한 지식정보 취약계층을 위하여 자료 지원과 프로그램을 운영하고 4월에는 도서관주간, 9월에는 독서의 달, 방학 중에는 독서교실을 별도로 운영하겠습니다. 공간 재구조화로 조성된 체험, 창작 공간 그리고 다양한 기자재를 독서활동과 연결하는 경험을 제공하고 우리 도서관의 지리적 이점을 살려서 가족과 함께 독서하는 분위기를 조성하고 교육청을 포함한 유관기관과의 협력을 강화하겠습니다.

보고서 144쪽에서 145쪽입니다. 네 번째, 도서관 운영 지원입니다. 지역주민을 포함한 지역 공동체와의 소통을 통해 사랑받는 도서관으로 자리매김할 수 있도록 노력하고 시설물을 적극 개방할 예정입니다.

이어서 2023년도 행정사무감사 시정요구사항 및 처리요구사항 처리계획에 대해 보고드리겠습니다.

첫 번째, 대출실적 없는 도서 미발생을 위하여 자료선정위원회 외부 위원을 3인으로 확대하여 전문성을 강화하고 장서 선정 기준에 따른 양질의 장서를 선정할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 미대출도서 이벤트와 북큐레이션을 활용하여 이용자들이 다양한 책을 이용할 수 있도록 안내하겠습니다.

두 번째, 강사관리카드 및 개인정보수집이용동의서는 통일된 표준서식을 사용할 계획이며 세 번째, 지자체 공공도서관과의 차별화를 위하여 학생 중심 자료 확충과 제공의 비중을 높이고 청소년ㆍ교육학 특화 공간을 조성하여 교육활동 지원을 위하여 힘쓰겠습니다. 아울러 학교도서관 운영 지원 프로그램을 강화하고 정보 소외계층 대상 프로그램을 운영하겠습니다.

네 번째, 다문화 학생들을 위한 교육 프로그램으로 안양시 가족센터와 연계하여 다문화 프로그램을 운영하고 학생과 학부모 대상 다문화 인식 개선 프로그램을 신설하겠습니다.

다섯 번째, 시설 대관 활성화 및 확대를 위해 지역주민 등의 시설 개방 요청에 따라 적극적인 시설 개방을 하도록 노력하겠습니다.

존경하는 김미리 위원장님과 위원님 여러분! 우리 도서관은 교육도서관으로서의 전문적 역할과 공공도서관으로서의 역할과 함께 수행하고자 전 직원이 최선을 다하여 노력해 나가겠습니다.

이상으로 경기과천교육도서관 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기성남교육도서관장 홍성한 안녕하십니까? 경기성남교육도서관 관장 홍성한입니다. 평소 경기교육에 각별한 애정과 관심을 가지고 성남교육도서관을 격려해 주시는 김미리 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

주요업무보고에 앞서 우리 도서관 간부공무원들은 김주회 총무과장, 김진숙 문헌정보과장, 강미자 학교도서관지원과장은 공간이 협소한 관계로 별도의 공간에서 대기하고 있음을 말씀드립니다.

지금부터 경기성남교육도서관 주요업무를 보고드리겠습니다. 주요업무보고서 149쪽부터 152쪽까지입니다.

먼저 일반현황을 말씀드리겠습니다. 우리 도서관은 3과로 조직되어 있으며 정원 43명에 현원 41명입니다. 우리 도서관은 도서 및 비도서를 포함하여 총 25만 6,000여 권의 자료를 보유하고 있으며 20만 2,000여 명의 이용자가 32만 3,000여 권의 자료를 이용하였습니다. 2024년도 총예산은 9억 9,400만 원 편성되어 현재 집행 중에 있습니다.

다음은 운영방향을 보고드리겠습니다. 주요업무보고서 153쪽입니다. 우리 도서관은 미래를 열어가는 도서관을 조성하기 위해 “자율과 균형으로 함께 성장하는 도서관” 구현을 목표로 하고 있으며 이를 위해 지식정보서비스 기반 강화, 미래교육을 위한 학교도서관 지원, 교육공동체의 역량 강화를 위한 독서문화서비스, 소통과 협력을 통한 독서환경 조성의 주요과제를 추진 중에 있습니다.

주요업무보고서 155쪽부터 158쪽까지입니다. 지식정보서비스 기반 강화를 위하여 균형적인 지식 정보자원 확충과 생애주기별 맞춤형 도서관 서비스를 위해 분야별 신간 자료와 교육과정 연계 자료 등 수요자 중심의 교수ㆍ학습 지원 자료를 제공하고 큰글자도서, 다문화 도서, 점자 자료를 구입하여 지식정보 취약계층을 위한 도서관 서비스를 강화하고 있습니다. 아울러 이용자 편의를 위한 스마트도서관을 운영하고 다양한 주제의 북큐레이션을 제공하고 있으며 메타버스 경기성남교육도서관을 운영하여 온라인 시설 견학과 이용자와의 소통공간으로 활용하고 있습니다.

주요업무보고서 159쪽부터 161쪽까지입니다. 미래교육을 위한 학교도서관 지원을 위하여 학생 역량 중심 독서프로그램 지원을 통해 교과쏙쏙 독서여행, 청소년 진로탐색 특강, 청소년 인문학 프로그램 등 초ㆍ중ㆍ고 독서프로그램을 지원하고 아울러 특수학급 학생 맞춤형 독서프로그램을 운영하여 지식정보 취약계층이 소외되지 않도록 지원하겠습니다. 또한 학교 중심 학교도서관 현장 지원을 위하여 학교도서관 운영에 대한 전반적인 컨설팅을 실시하고 초ㆍ중ㆍ고 및 특수학교에 교과수업 자료 등을 지원하고 찾아가는 이동도서관을 운영하여 유아들의 독서습관 조성을 위해 노력하겠습니다.

주요업무보고서 162쪽부터 163쪽까지입니다. 교육공동체 역량 강화를 위한 독서문화 서비스 제공을 위하여 학생, 학부모, 지역주민의 독서문화 역량 강화를 위한 평생교육 및 독서 진흥 프로그램과 지식정보 취약계층인 다문화 청소년 및 어르신을 위한 찾아가는 평생교육 프로그램을 운영하고 참여와 체험이 있는 독서프로그램 운영으로 어린이와 청소년을 위한 다양한 프로그램과 도서관주간 및 독서의달 행사 등 대상별 맞춤형 프로그램을 통해 다양한 독서문화 체험의 기회를 제공하여 교육공동체의 독서역량 강화를 위하여 노력하겠습니다.

주요업무보고서 164쪽부터 166쪽까지입니다. 소통과 협력을 통한 독서환경 조성을 위하여 도서관 협력체계 강화를 위한 도서관운영위원회와 경기동부권역 대표도서관을 운영함으로써 타 도서관과의 정보교류와 업무협력 활성화에 힘쓰고 있으며 지역공동체 참여 확대를 위하여 학부모들이 읽고 추천하는 신간도서의 서평을 경기도 내 초등학교에 제공하는 학부모 재능기부 프로그램 새책평가단을 운영하여 도서관 활동 참여 및 나눔문화 확산에 기여하고 있습니다. 또한 도서관의 쾌적한 환경과 이용자 편의를 위한 시설 개선에 최선을 다하겠습니다.

마지막으로 2023년 행정사무감사 결과 처리요구사항에 대한 처리계획을 보고드리겠습니다. 이용자 희망도서 구입 비중을 확대하고 신간자료에 대한 홍보 강화 및 북큐레이션, 독서 진흥 행사 운영 등을 통해 도서 구입 후 대출 실적이 없는 도서가 최소화될 수 있도록 노력하겠습니다. 학교 교육 지원 및 학생 역량 중심 독서프로그램 확대와 학생 미래역량 강화를 위한 정보 서비스를 확대하는 등 교육도서관으로서의 특색을 강화하고 다문화 학생을 위한 다양한 교육프로그램을 운영하도록 하겠습니다. 또한 공공기록물에 대한 운영 및 관리를 강화하고 도서관 시설 대관 활성화 및 이용자 편의를 위해 최선을 다하겠습니다.

보고드린 바와 같이 경기성남교육도서관은 교육도서관과 공공도서관의 역할에 충실하기 위해 항시 노력하고 있으며 교육공동체가 함께 성장할 수 있도록 더욱 매진하겠습니다.

이상으로 경기성남교육도서관 주요업무보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기화성교육도서관장 이경희 안녕하십니까? 경기화성교육도서관장 이경희입니다. 경기교육과 경기교육도서관 발전을 위해 큰 관심과 애정을 가지시고 아낌없는 성원을 보내주시는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

지금부터 경기화성교육도서관 주요업무를 보고드리겠습니다. 주요업무보고서 169쪽부터입니다. 보고는 일반현황, 운영방향, 주요업무 순으로 보고드리겠습니다.

먼저 일반현황입니다. 주요업무보고서 171쪽부터 175쪽까지입니다. 우리 도서관은 3과로 조직되어 있으며 정원은 20명입니다. 시설은 건물 연면적 2,372.66㎡이며 열람석은 428석입니다. 장서 수는 10만 7,118권이며 2024년 예산규모는 5억 6,600만 원입니다.

다음은 보고서 176쪽 도서관의 운영방향입니다. “꿈과 즐거움, 미래가 있는 열린 도서관”의 비전 아래 도서관 정보서비스 강화, 미래역량 강화 프로그램 운영, 교육과정 연계 학교도서관 지원, 수요자 중심 미래형 도서관 구축의 네 가지 중점 추진사항을 중심으로 미래형 도서관 구축 및 독서생태계 확장을 통한 미래역량 강화와 학생 독서 진흥과 성장을 위해 노력하고 있습니다.

다음은 중점 추진 사항에 따른 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고서 177쪽부터 181쪽까지 도서관 정보서비스 강화입니다. 지식정보자원의 균형적 확충을 위해 학교 독서교육 지원을 위한 학생중심 자료와 교수ㆍ학습 지원 자료를 수집하겠습니다. 다문화도서, 큰글자도서, 점자라벨도서 등 정보 소외계층 대상 자료를 확충, 지원을 강화하겠습니다.

보고서 182쪽부터 184쪽까지 미래역량 강화 프로그램 운영입니다. 학생 독서역량 강화와 사고력 향상을 위해 독서교실과 어린이 독서퀴즈를 운영하고 도서관주간 및 독서의달 행사, 생애주기별 독서회를 운영하겠습니다. 학생ㆍ학부모 평생교육 프로그램 운영을 통해 학생 독서문화 역량 강화, 학부모 자기계발, 자녀교육을 위한 평생학습을 지원하겠습니다.

보고서 185쪽부터 187쪽까지 교육과정 연계 학교도서관 지원입니다. 학교도서관 현장지원과 맞춤형 교수ㆍ학습 자료를 지원하겠습니다. 문화예술교육 지원을 위해 세계명화를 순회전시하고 특수학교, 다문화 학생 지원을 강화하겠습니다. 찾아가는 인형극 공연 등 학생 성장을 위한 독서프로그램 운영과 학부모 독서아카데미 등 학부모 독서역량 강화 프로그램을 운영하겠습니다.

보고서 188쪽부터 189쪽까지 수요자 중심 미래형 도서관 구축입니다. 미래교육 지원을 위한 디지털 교육환경을 강화하겠습니다. 미디어 창작공간 창의e룸을 활용하여 미디어 창작프로그램과 관련 동아리를 운영하겠습니다. 도서관의 균형적 발전을 위해 대외협력을 강화하겠습니다. 도서관운영위원회 운영과 지역 유관기관과의 업무협약 체결 등을 통해 협력사업을 확대 추진하겠습니다.

이상으로 경기화성교육도서관 주요업무보고를 마치고 이어서 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대해 보고드리겠습니다.

위원님들께서 지난 행정사무감사에서 지적해 주신 시정요구사항, 처리요구사항, 건의사항은 총 7건이며 현재 3건은 완료하였으며 추진 중인 사항들도 적극적으로 이행하겠습니다. 지적해 주신 구입도서의 대출 활성화, 미디어 창작공간 조성 완료에 따른 활용 방안 모색, 강사관리카드 관리 철저, 교육도서관으로서 특색 있는 사업 추진, 다문화 학생을 위한 프로그램 확대, 시설 대관 확대, 학생 이용률을 높이기 위한 방안 등 위원님들의 고견을 반영하여 적극 개선해 나가겠습니다.

우리 도서관 전 직원은 위원님들의 아낌없는 지도와 조언으로 꿈과 즐거움, 미래가 있는 열린 도서관의 비전을 실천하도록 최선을 다하겠습니다.

이상으로 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 인사드리겠습니다. 경기의정부교육도서관장 박은경입니다. 항상 경기교육과 교육도서관에 관심과 성원을 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

지금부터 경기의정부교육도서관 주요업무에 대해 보고드리겠습니다. 보고서 193쪽부터 197쪽 일반현황입니다. 의정부교육도서관은 총 3개 과 16명의 직원이 근무하고 있으며 도서 및 비도서를 포함하여 총 11만 9,000여 권의 자료를 보유하고 있으며 2024년 총예산액은 5억 5,400만 원 편성하였습니다.

보고서 198쪽 운영방향입니다. “행복한 일상과 미래를 여는 도서관”을 비전으로 정하여 각 사업을 추진하고 있습니다.

보고서 200쪽부터 203쪽 “누구나 머물고 싶은 도서관”입니다. 교육도서관 특성에 맞는 지식정보자원 확충과 학생 맞춤자료 및 독서정보를 제공하며 미디어 창작공간을 기반으로 미디어 교육, 체험프로그램 운영 등을 추진하겠습니다.

보고서 204쪽부터 206쪽 “학생의 역량을 키우는 도서관”입니다. 학교 현장의 요구에 맞추어 교육과정 연계자료를 지원하고 독서프로그램을 운영하며 학교도서관 운영 컨설팅과 정보 공유를 통해 학교 교육을 적극 지원하겠습니다.

보고서 207쪽부터 209쪽 “지역사회와 함께 성장하는 도서관”입니다. 교육공동체의 독서문화 조성을 위해 어린이, 청소년, 성인 대상 독서체험 활동을 진행하고 독서 진흥 프로그램은 물론 대상별 평생교육프로그램을 운영하며 지역사회와 인적ㆍ물적 자원 공유를 위한 협력을 확대하겠습니다.

다음은 2023년 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 시정요구사항입니다. 이용자가 선호하는 희망도서 구입을 확대하고 신간도서 홍보 및 북큐레이션 서가 상설운영, 매년 청소년 진로 소식지 발행ㆍ배부, 독서진흥사업 등을 통해 도서 구입 후에 대출이 활성화될 수 있도록 노력하겠습니다. 지난해 조성을 완료한 미디어 창작공간에서는 어린이, 청소년, 성인 대상 미디어 교육과 체험형 프로그램 운영, 시설 대관 등을 추진하여 학생 및 지역사회 편의 제공에 적극 노력하겠습니다. 강사관리카드 표준서식을 활용하여 공공기록물에 대한 운영, 관리를 철저히 하겠습니다.

다음은 처리요구사항입니다. 인성독서 및 미디어리터러시 등 학교 독서교육 지원을 강화하고 학교 밖 청소년을 위한 지원을 확대하는 등 교육도서관으로서의 특색사업을 추진하겠습니다. 다문화 학생을 위한 프로그램으로 모든 학생들이 문화 다양성을 함양할 수 있는 프로그램을 기획ㆍ운영하고 학교에 다문화 도서 지원, 도서관 내에 기관과 연계한 다문화 도서 전시 등을 통해 문화 체험기회를 제공하겠습니다.

도서관이 지역사회와 함께하는 공간으로 활용될 수 있도록 가용할 수 있는 도서관 시설을 적극 개방하여 편의 제공에 노력하겠습니다. 교육공동체의 더 나은 미래를 열어가는 길이 되는 의정부교육도서관이 될 수 있도록 앞으로도 위원님들의 많은 관심과 조언을 부탁드리며 이상으로 의정부교육도서관 소관 주요업무에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 평생교육학습관장 윤재철입니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 그게 영어로 펀(fun)이라고 해서 재미있는 채널이란 얘기입니다. 그렇게 해서 ‘펀되기’. 그러니까 재미있는 기술학교.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네, 펀되기입니다. 그렇게 해서 약간 축약해서 만든 재밌는 유튜브 이름이라고 보시면 좋을 것 같습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 지정 평생학습관 관련해서 저희가 네트워크를 형성해서 업무 협의하고 있습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 내용상으로는 방향성이라든가 아마 이런 것들로 해서 우리 평생학습부장이라든가 각 업무담당자 협의회를 하는 걸로 알고 있습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 교육감님이 지정한 평생교육기관입니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네, 맞습니다. 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네, 관장 선계훈입니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 아직 그 부분에 대해서는 많이 알고 있지 않습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 아마 제가 부임하기 전에 어떤 협의나 소통은 있었을 것으로 짐작을 하는데요, 제가 아직 그 부분을 모르기 때문에 제가 이렇게 답변드리는 겁니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 경기도교육복지종합센터와 제가 알기로는 지금 구청사를 활용하는 인재개발국 신설은 별도의 계획에 의해서…….

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네, 그렇습니다. 그런 걸로 알고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 융합교육국장 홍정표입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 사업 명칭을 그렇게 하기로 도청과 협의를 했습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 통합 지원사업으로 정식 이름을 붙였습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 통합지원 피복비를 함께 구입하라고 저희가 지침을 내렸습니다. 그리고 중ㆍ고등학교 1,172개 교가 있는데요, 그중에서 체육복 지원교가 392개 교입니다. 그리고 미지원교는 303교 그리고 생활복으로 지원을 한 교가 또 303교 정도 되고요, 지금 검토 중인 학교가 281교로 파악되고 있습니다. 체육복 지원학교가 392교라고 말씀드렸는데 이것은 전체 피복비 지원학교 중에 33.4%에 해당되는 물량입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 학교의 수요를 통하고 교육구성원들이 학교운영위원회를 거쳐서 지정된 절차에 의해서 결정을 하고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 첫 번째는 교복이나 체육복, 저희가 중소기업벤처부에다가 문의를 했습니다. 문의를 한 결과 교복도 그렇고 체육복도 그렇고 단일품목이 1,000만 원 이상이 납품되는 경우에는 중소기업 간 경쟁품목으로 들어가서 중소기업에서 직접 생산을 했다는 그런 증명서를 붙여서 납품을 하도록 그렇게 되어 있습니다. 그렇기 때문에 체육복도 그렇고 교복도 마찬가지지만 체육복을 납품계약을 맺을 때 1,000만 원 이상이 되면 무조건 증명서를 붙여야 되는 관계로 인해서 이게 시일이 많이 걸립니다. 제작시일도 걸리고 납품시일도 걸립니다. 그런데 존경하는 위원님께서 잘 아시다시피 이미 작년 10월경에 대부분의 학교는 교복에 대한 계약이 거의 끝났고 12월경에는 거의 납품 수준에 이르는 발주가 끝난 상태이기 때문에 그러나 이 예산은 12월에 확정이 됐기 때문에 그럴 시간이 없었습니다. 그게 첫 번째 문제고요.

두 번째 문제는 전통적으로 이 체육복에 대한 지원금이 확정되리라는 생각을 못 하고 학교에서는 기존 교복업체에다가 생산하는 김에 우리의 체육복도 좀 소요가 되니까 생산을 해 줘라 하고 입찰 당시에 말을 해서 그 체육복을 이미 만들어 놓은 업체가 많이 있습니다, 그 교복 생산업체 중에서. 그 업체에 대한 민원이 또 들어올 것이 불을 보듯 뻔하기 때문에 이번에 한해서는 도청과 협의를 해서 통합지원을 하되 체육복 지원을 할 학교는 체육복 지원을 여건이 되면 적극 권장을 하되 피복비 아니면 교복 중에 일부를 추가로 구매할 수 있도록 한 것입니다. 저희는 앞으로 이것을 완전히 해결하고자 한다면 현물뿐만 아니라, 현물 지원하는 분명한 이유가 있습니다만 필요한 학교에서는 현물뿐만 아니라 바우처라든가 이런 조금의 융통성을 좀 두는 것도 고려해야 하지 않겠느냐 하고 심사숙고해서 시범학교를 추진하려고 하고 있습니다. 이상입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 기본적으로 아까 말씀드렸듯이 중소벤처기업부에서 이런 규제를 좀 하고 있습니다. 그렇기 때문에 저희는 중소벤처기업부에다가 이 기준을 좀 풀어달라고 요청을 하고 있습니다. 그러나 내년 올, 그러니까 올해 입찰 단계부터는 모든 학교가 체육복도 지원할 수 있다는 사실을 알고 있고 그리고 수요자들, 학부모들, 학생들도 체육복을 대단히 많이 선호하고 있다고 생각하기 때문에 입찰 단계부터 많이 해소되리라고 생각은 하고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 입찰을 할 때 동시 입찰을 하는 거죠. 그러니까 대기업에, 중소기업에 입찰을 할 때 그런 직접생산확인증명서를 첨부를 해서 입찰을 해서 사전 제작을 하도록 하고요. 또 한편으로는 중소기업벤처부에다가는 학교 체육복 같은 경우는 적용 예외를 둘 수 있도록 계속 건의를 하고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 위원님 말씀 유념해서 하도록 하고요. 특히 신규 행정실장들이 많기 때문에 연수는 지금 연수하는 것도 중요하지만 그 입찰 시기에 맞춰서 저희들이 여러 번 연수를 하도록 그렇게 하겠습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 경기교육중앙도서관장 이진규입니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 저희 11개 도서관이 학교도서관 협력망에 의해서 관할지역을 분담하고 있습니다. 그래서 저희 중앙교육도서관이 분담하는 지역이 수원ㆍ용인지역이기 때문에 그렇습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네.

○ 융합교육국장 홍정표 융합교육국장 홍정표입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 경기도교육청 경기도교육장학재단 말씀이십니까?

○ 융합교육국장 홍정표 네, 경기교육장학재단은 그 사무국이 평생교육과에 설치되어 있습니다. 그래서…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그거는 재단이기 때문에 법인이기 때문에 당연히 되고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 지금 기부금을 받는 데 제한은 있습니다. 도청의 기부금심사위원회를 거쳐야 되고요. 그렇기 때문에 저희가 출연기관으로 지정을 받고자 조례를 개정하려고 노력하고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 우려하시는 바를 잘 알겠습니다. 경기교육장학재단은 처음에 퇴직하는 교직원들이 십시일반 해 가지고 학생들을 도와주자는 취지로 기금을 모아 가지고 시작이 되었습니다. 이후에 기금이 쌓이면서 그것을 관리하는 데 관리주체가 없어서, 물론 법적인 장치도 없었을 때 그냥 교육청에서 관리하자 해 가지고 교육청 직원들이 관리를 하는 차원이 있었고 그것을 투명하게 관리하기 위해서 이사진을 구성을 했는데 그 이사진 역시 교육청 직원이 대부분 당연직으로 되어 있습니다. 그렇기 때문에…….

○ 융합교육국장 홍정표 소액 기부금은 승인할 수 있고요, 도청을 통해서 그걸 심사를 받아서 기부금을 받게 됩니다.

○ 융합교육국장 홍정표 사실 경기교육장학재단은 의정부교육지원청의 지도감독을 받도록 되어 있습니다. 행정체계적으로는.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 맞습니다. 한 44억 정도에 이르는 기금의 이자액만, 이자액 한 1억 5,000만 원 정도를 가지고 한 200명의 장학 활동을 그냥 하는 것으로 기능을 다 하고 있기 때문에 그런 것에 초점을 맞춰서 저희가…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 옳으신 지적이시고요. 조례가 통과가 되면 사무국과 사무실을 별도로 두고 별도의 법인으로서 기능을 할 수 있도록 그렇게 개편해 나가려고 이사회에서는 생각하고 있는 것으로 알고 있습니다. 향후 그렇게 나가서 또 기부금품도 충분히 받아서 많은 경기도 내 학생들이 장학 혜택을 받을 수 있었으면 하는 게 저의 개인적인 생각입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 맞습니다. 이사회 구성도 조례 개정 후에 공모를 통해서 이사회를 구성하는 것으로 그렇게 계획하고 있는 것으로 들었습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 감사합니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 교육정책국장 황윤규입니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 그렇습니다. 해마다 하고 있습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 최종적인 목적은 신산업 분야 쪽이라든가 새로운, 시대가 요구하는 인력을 위해서 과거의 수요가 부족한 학과는 폐지하고 새로운 수요가 있는 학과로 개편하는 겁니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 그렇습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네.

○ 교육정책국장 황윤규 지적해 주신 부분은 수치상으로 보면 신입생 충원율이 떨어지는 건 사실이지만 저희가 재구조화할 때 신청서를 받을 때 교육과정 30% 이상의 변화라든가 그다음에 여러 가지 조건들을 다 하고 있기 때문에 사실 학과 개편에 대한 취지는 충분히…….

○ 교육정책국장 황윤규 그러니까 선생님들은 연수나 재교육을 통해서 그쪽 학과에 맞춰서…….

○ 교육정책국장 황윤규 네, 그렇습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 포천입니다, 영북고.

○ 교육정책국장 황윤규 네.

○ 교육정책국장 황윤규 네. 지적해 주신 부분들 저희가 해서, 저희도 선생님들의 변화를 많이 요구하고 있는 것 중에 하나가 학과 개편을 할 때, 그 계획서를 낼 때 선생님들의 연수에 대한 부분들도 다 첨부를 하게 돼 있는데 그거는 학과 개편이 이루어지고 나서의 연수이기 때문에 지적해 주신 대로 그 전에 이루어진 연수에 대해서도 좀 저희가 살펴봐서 할 수 있도록 하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 맞습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 맞습니다. 지적해 주신 부분 저희도 그전부터 고민을 해서 저희가 학과 재구조화는 3개 트랙으로 이루어지거든요. 그래서 한 트랙은 신산업 분야 쪽으로 학과 개편을 유도하고요. 두 번째는 지금 지적해 주신 것처럼 지역 기반의 산업체와 연계할 수 있는 학과로 하기 때문에 그 부분은 조금 더 면밀히 살펴보는데 저희도 지금 그 부분은 진행하고 있다라고 말씀드릴 수 있습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 감사합니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 융합교육국장 홍정표입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네? 통학버스…….

○ 융합교육국장 홍정표 지금 현재 37대 정도로 파악……. 37대 정도로 지금 파악하고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 19개 교. 네, 맞습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 거듭 말씀드립니다만 전세차량 입찰에, 지금 대흥중학교 그리고 배곧해솔중학교 그리고 신천중학교를 말씀하시는 건데요.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 한국글로벌중학교. 대중교통이 열악할 뿐만 아니라 도로 사정도 열악한 경우가, 뭐 시흥뿐만이 아니고요. 주로 광주지역에 그런 학교가 있는데요. 도로 사정이 열악한 학교 그리고 또…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다. 그래서…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그런 노력을 지금 계속 기울이고 있는데요.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다. 그런데 사실 지금 한국글로벌중학교 같은 경우는 이제 업체하고 계약금 조율 중에 있지만 단가를 턱없이, 대형버스가 아니라 25인승, 18인승으로라도 이렇게 저희가 하려고 노력하고 있습니다만 단가를 인근 학교에 비해서 턱없이 올리는 것은 또 여타 학교에 미칠 파장 등을 생각해서 저희가 열심히 조율 중에 있고요. 나중에 정 계약이 안 되면 저희가…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 맞습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 하여간 학기 시작 전까지 계약 체결이 되도록 노력을 하고요. 또 계약금의 현실화를 위해서 집중적으로 한번 살펴보도록 하겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 나가서 살펴보고 또 협상을 하고 그리고 그 결과를 말씀 올리겠습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네, 복지센터 관장 선계훈입니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 구체적인 이유는 잘 모르겠고요. 그쪽에서 그렇게 밝히는데…….

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 공단에 문의했는데…….

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 그렇습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 제가 조금 보완 설명을 드리겠습니다. 이 6개 보험업체의 견적을 받아서 공단에서 예정가격을 산출합니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 그게 일종의 계약 예정가격, 추정가격 산정하는 방법 중에 하나입니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 계약 예정가격, 추정가격을 산정하는 계약 관련 어떤 방법 중에 하나입니다, 그것은.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 그 근거는 제가 찾아서 다시 말씀을 드리겠습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네, 그 부분이 가능한지는 한번 살펴보겠습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 저희 위원님과 협의 나눈 이후에요, 공단과 여러 사항을 협의했습니다. 공단에서 알려온 사안입니다, 그게.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 그 부분은 저희들이 좀 더 요구를 해서 할 수 있는지 한번 살펴보겠습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네, 알겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 융합교육국장 홍정표입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 이천이십……. 처음 교복 지원을 할 때 말씀이십니까?

○ 융합교육국장 홍정표 2021년도에 아마 한 것으로 알고 있습니다. 2018년도에 지원 결정이 나 가지고 그렇게 한 것으로 알고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 아무래도 현물 지원 문제, 현물과 현금 지원 문제 그리고 올해 같은 경우는 교복 지원금을 좀 충분히 지원해 달라는 것과 함께 체육복도 지원받을 수 있도록…….

○ 융합교육국장 홍정표 질 문제죠.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 학생이 되어야 마땅하다고 생각합니다.

○ 융합교육국장 홍정표 주로 학교를 상대로 하고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 전혀 부적절하고 잘못된 동의서라고 생각을 하고요.

○ 융합교육국장 홍정표 화홍중학교 건을 말씀하시는 것 같습니다. 그 건과 관련해서 교복업체가 학부모 등 동의를 받은 것으로 알고 있고 저희가 이후에 해당 업체하고 연락을 해서 해당 업체에서는 그건 잘못되었다는 점을 시인했습니다. 인정을 하고 학교와 협의가 또 없었던 것으로 저희가 파악을 했습니다. 그래서 학교와 협의도 없이 그 학부모들한테 동의를 받은 것으로, 임의로 받은 거죠. 그래서…….

○ 융합교육국장 홍정표 그래서 이제 동의서 자체를 무효화시키고 채촌 이후에도 교복을 환불 처리할 수 있도록 아니면 교환 처리를 할 수 있도록 그렇게 조치를 한 것으로 알고 있습니다. 그리고 또 표준계약서를 작성하는 거기에도 분명히 환불이나 교환이 가능한 범위를 정비해서 저희가 알리고 있기는 합니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다. 이제 저희가 공문을 통해서도 알리겠지만 “교복 학교주관구매 가이드북”이라고 있습니다. 그게 지침이 되는데 거기에 특수조건에 학생ㆍ학부모가 제품에 대한 환불, 교환을 요구할 경우 소비자기본법 그리고 소비자분쟁해결기준에 따라 환불 또는 교환을 해 줘야 한다는 것을 이미 명시해서 나갔고요. 이러한 사례가 발생하지 않도록 구체적인 지침이 또 필요하다면, 발생한다면 그 발생하는 사례에 대해서도 즉시 반영하도록 하겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 유념하겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 제가 해당 국장뿐만 아니라, 이후에 국장이 될 분뿐만 아니라 과장님께도 다시 한번 당부를 해서 그런 문제가 발생한 학교에 교복을 납품한 업체에 대해서는, 지금 현재로서는 100개 교에 대한 품질검사 의뢰밖에 안 하고 있는 형편이거든요. 위원장님께서 잘 아시다시피 그런 형편인데 이제는 문제가 발생한 학교에 대해서는 당해 연도에 발생한 업체에 대해서 교육청이 검수를 하도록 하고 그다음에 또 해당 업체에 대해서는 제재를 고시하는 것으로 법적 검토를 거쳐서 저희가 추진하도록 그렇게 적극 노력하고 인수인계하도록 하겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 알겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 교육정책국장 황윤규입니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 늘 상시 하고 있습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 장학사는 2명입니다. 그런데 지원단 선생님들과 같이 선도그룹 돼 있는 분들이 상담을 하시기 때문에, 장학사가 상담을 하는 게 아니라 그 선도교원들이 해 주시기 때문에 인터넷으로 신청을 받아서 화상이나 대면으로 이렇게 진행을 하고 있습니다. 두 분이 하시는 건 아니고요.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 건수나 이런 걸 보면, 1만여 건이 넘고 하는 걸 보면 상당히 관심도 많으시고 합니다.

○ 교육정책국장 황윤규 지금 선생님들이 화상으로 상담을 해 줄 수 있는 시간이 선생님들도 수업이 있기 때문에 일과 중에는 좀 어렵고 하다 보니 저희가 갖고 있는 선생님들의 인력풀 갖고는 요구조건을 다 충족하기는 어렵지만 저희가 그런 선도요원들을 조금 더 증원할 수 있도록 방안을 마련하도록 하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 그래서 저희가 화상 일대일과 그다음에 대면 일대일도 있지만 이메일로도 상담이 가능하거든요. 그래서 아마 만족도는 화상이나 대면이 제일 높겠지만 또 다른 방법도 있고 하기 때문에 그걸 조금 더 학교에다 안내를 더 하는 방법을 안내를 좀 하고요. 그리고 가장 중심에 계실 분은 담임선생님과 고3 선생님이라고 생각이 돼서 그분들에 대한 진학ㆍ진로 능력들을 할 수 있도록 저희가 교재 개발이라든가 이런 자료들을 개발도 하고 연수를 좀 더 강화하도록 하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 그거는 제가 아주 소상하게 알지는 못하고 있습니다마는 조기에 마감이 되고 신청에 좀 어려움이 있다는 것을 위원님을 통해서 오늘 들었기 때문에 그런 것에 대한 보완책을 좀 더 고민하고 연구하도록 하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 그래서 지금 전문직의 인원 충원 그런 부분들은 저희가 현재 상황으로는 좀 어려운 상황이고요. 그래서 전문직을 늘리는 것보다는 아까 말씀드렸던 것처럼 그런 선생님들을 좀 더 폭넓게 넓혀서, 지금 한 830분이 활동하시는데도 그 정도로 부족하니까 이런 부분을 좀 더 확대할 수 있는 방법을 저희가 찾아보도록 하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 융합교육국장 홍정표입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 말씀 올리겠습니다. 경기교육도서관은 일반도서관과 차별점이 있어야 합니다. 물론 도민들을 위한 독서서비스를 제공하는 점에서는 같겠습니다만 또 학생들을 대상으로 하고 교직원을 대상으로 하는 사업도 분명히 있어야 되기 때문에요. 일반 작은도서관이나 시립도서관 같은 게 많이 생기는 입장에서 경기도교육도서관은 그 지역 학교나 학생들 그리고 교육에 특별히 관심 있는 시민들의 중심에 서서 그들이 모일 수 있는 공유도서관 형태로 한번 만들어 보자, 그래 가지고 각각 교육도서관마다 교육에 특화된 프로그램으로 이용자들을 모아서 장기 프로젝트를 한번 마련해 보자 하는 차원에서 저희가 공유도서관 개념을 지금 꿈꾸고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 감사합니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네, 경기중앙도서관장 이진규입니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 책이라고 생각합니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 일단 평생학습관은 성남ㆍ과천ㆍ중앙도서관의 보존서고로 이관도서가 한 40만 권 정도 가 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 일단…….

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네, 보관도서를 합한…….

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 그런데 장서 통계는 총량으로 잡아야 되기 때문에 그런 걸로 알고 있고요. 일단 활용하는 보존서고도 대출은 신청하면 되기 때문에 저희가 살아있는 도서로 운영은 하고 있습니다.

그리고 지금 말씀하신 장서에 관해서는 저희가 예산의 범위 내에서 최선을 다해서 확충하도록 노력하고 지금은 이용자들이 전자도서도 많이 찾기 때문에 그 부분에 관해서도 저희가 디지털 자료 확보에도 최선을 다하고 있습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네, 알고 있습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 예산부서와 협의해서 전체적으로 도서관마다 장서를 균형 있게 갖출 수 있도록 노력하겠습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네, 노력하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 교육정책국장 황윤규입니다.

○ 교육정책국장 황윤규 그거는 저희는 왜냐하면 그게 평균적인 시수이기 때문에 그렇게 차이가 확 날 수가 없거든요. 아무리 특성화고등학교에 뭐 특화된 교육과정을 운영한다고 그래도 그 부분들은 강사나 이런 분들은 하지 21시간이 고등학교에서 한다는 건 그건 저희가…….

○ 교육정책국장 황윤규 그 22시간이 어떻게 나온 건지는 제가 잘 모르겠지만요. 저희가 고등학교 평균…….

○ 교육정책국장 황윤규 그거 나중에 알려 주시면 저희가 한번 그 상황을 파악해…….

○ 교육정책국장 황윤규 네.

○ 교육정책국장 황윤규 네, 맞습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 네. 제가 그러면 이거는 사실 어떤 특정한 학교에 국한이 된 건지 아니면 이게 일반적인 건지 아니면 뭔가 통계가 잘못됐는지는 정확하게 한번 다시 조사를 하겠습니다.

○ 교육정책국장 황윤규 아, 그렇습니까?

○ 교육정책국장 황윤규 네, 알겠습니다. 그렇게 하겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 융합교육국장 홍정표입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 교육복지사와 관련해서는 20명 확대 말씀하시는 거죠?

○ 융합교육국장 홍정표 네, 맞습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네.

○ 융합교육국장 홍정표 지금 교육복지사를 신규로 배치하는 학교는 그 교육복지사께서 근무할 수 있는 근무장소라든가 시설 같은 것도 꾸며야 되기 때문에 다소 시간이 걸리는 건 사실입니다. 그럼에도 불구하고요, 지금 20명 또…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네.

○ 융합교육국장 홍정표 지금 3월 1일 자로 17명의 교육복지사는 신규 배치를 하는 것으로 예정되어 있고요.

○ 융합교육국장 홍정표 그분들이 20명에 대한 인건비에서 추가되는 14명에 해당하는 분인데요.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다. 그래서…….

○ 융합교육국장 홍정표 존경하는 위원장님께서 많은 노력을 기울여서 인건비 마련해 주셨는데요. 17명에 대해서는 3월 1일 자로 배치가 될 것이고요. 그다음에 2월…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 2월 20날 교육감님 결재를 받아서 2월 22일 아시는 대로 인력심의위원회가 개최 예정에 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네.

○ 융합교육국장 홍정표 정원 증원 20명 안건을 제출했습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 작년에 받아서 다 충원된 것으로 저는 알고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다. 20명 증원에 대한…….

○ 융합교육국장 홍정표 3월 1일 날은 17명 신규 채용되는 것 분에 대해서는 다 배치가 되는 거고요. 내일 인력심의위원회에 올라가는 것은 20명 증원에 관한 그 내용입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다. 유감스럽게도 타 시도에 비해서 형편없는 배치율을 보이고는 있는데요. 저희가 하여간 지금 들어보니까 위원장님 말씀대로 최대한 앞당겨서 학기 중에라도 조속히 배치할 수 있도록 노력하고 있다고…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 죄송합니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 담당자로 하여금 보고하도록 하겠습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 중앙교육도서관장 이진규입니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 2007년부터……. 죄송합니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 2007년 여름부터, 제가 페이지를 안 적어와서 자료를 못 찾아서 죄송합니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 지금 저희가 e-book으로도 발간을 해서 통합전자도서관 홈페이지하고 중앙교육도서관 홈페이지에 같이 게시를 하고 있고요. 학교로나 기관으로 또 인쇄물을 발간해서 주고 있는데 제가 알기로는 일선의 학교도서관의 사서 선생님들이나 사서분들께서 이 자료를 많이 참고해서 학생들 독서교육 활동에 활용을 하고 있는 걸로 알고 있습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 학생들한테도 독서 정보를 제공해 주는 역할을 하고 있는데 학생들도 물론 활용하지만 사서 선생님들이 독서교육 자료로 많이 활용을 하고 있는 것으로 저희는 알고 있습니다. 그리고 이거를 제작하는 것도 11개 도서관의 사서들이 같이 연합해서 분기별로 1년에 4차례 제작을 하고 있습니다.

○ 경기중앙교육도서관장 이진규 네, 말씀하신 대로 학생들이 흥미를 가질 수 있도록 다양한 방향으로 검토를 하도록 하겠습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 경기평생교육학습관장 윤재철입니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 아뇨, 지금 먼젓번 버전대로 있는데요. 지금 동북아역사평화재단 메타버스를 작성하는 업체랑 지금 협의하고 있습니다. 그래서 새롭게 단장해서 빠른 시일 내에 독도체험관에 대한 메타버스를 구축해서 운영할 계획에 있습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 사라졌습니까?

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 아니요, 제가 확인을 못 해 봤습니다. 그런데 기존에 있는 것보다 저희가 협의를 해서 지금 예산 가지고 하려고 추진하고 있습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 아, 그러면 협의하는 과정에 뺀 것 같습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네, 위원님 지적사항 명심해서 개선하도록 하겠습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 화성교육도서관장 이경희입니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네, 맞습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 저희 팝업창을 띄워놨다가 조금 시간이 지나서 팝업을 닫았는데요. 저희가 이용자분들이 찾기 쉽도록 다시 한번 팝업창을 띄우도록 하겠습니다. 죄송합니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 처음에 홍보 차원에서 했다가 저희 평생교육 프로그램이라든가 겨울방학 특강 이런 여러 가지를 홍보하면서 팝업창이 좀 많아지는 바람에 닫았는데 지금은 다시 그 행사들이 끝나서 다시 한번 올리도록 하겠습니다. 죄송합니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네, 맞습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 홈페이지 팝업창은 없는데 이용 안내에 들어가면 이렇게 내려가면 있는데 접근성이 떨어지게 저희가 해 놓은 게 사실이라서 바로 개선하도록 하겠습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네, 알겠습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 현재 지금 2층에 전자자료실, 디지털 자료실 담당자가 미디어 창작공간까지 같이 겸임을 하고 있고 그 직원이 일단 그 기기에 대한 내용이나 운영 방안에 대해서는 전체적으로 관리는 하고 있습니다. 조금 부족, 겸임을 하다 보니까 저희가 아직 바로 여러 가지를 하지 못하는 상황인데 저희가 최대한 빨리 2층을 활성화할 수 있는 방안을 노력을 하겠습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 대실과 기기에 대한 이해 그리고 운영은 거기서 하고요. 저희가 전문인력이 없다 보니까 그분이 전체적인 관리는 하고 미디어 창작공간을 활용한 프로그램, 미디어 창작 프로그램은 또 학교도서관지원과에서 평생교육을 담당하고 있는 직원이 미디어 창작공간을 활용한 프로그램을 3월부터 운영할 계획입니다. 그리고 학생들을 이용해서 미디어 창작 공유학교도 운영할 계획입니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 대관은 무료로 이용하고 있습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 미디어 창작공간 활용은 개인하고 단체에 무료로 이용할 수 있도록 저희가 제공하고 있습니다. 저희 도서관에서 무료로 이용할 수 있는 공간이 강당을 저희가 무료, 강당은 무료이긴 한데 실비가 조금 들어가는 부분이 있고 미디어 창작공간은 저희가 개인하고 단체에 무료로 제공하고 있습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 네, 알겠습니다. 위원님 말씀 잘 새겨듣고 저희가 미디어 창작공간을 최대한 잘 활성화하도록 여러 가지 이벤트라든가 프로그램을 만들도록 하겠습니다.

○ 경기화성교육도서관장 이경희 감사합니다.

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 의정부교육도서관장 박은경입니다.

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 네, 있습니다.

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 네, 맞습니다.

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 저희가 일단은 교육 예산으로 일부 편성이 되어 있습니다. 교육 예산이, 잠시만요. 저희가 한 360만 원 정도 교육 예산이 편성이 되어 있고요. 미디어 창작공간에 대한 예산은 전체 한 710만 원 정도 올 예산에 반영을 하였습니다.

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 450만 원 정도 편성이 되어 있습니다.

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 이거는 이제 콘텐츠 크리에이터 과정에 대한 프로그램 운영비이고요, 체험형 동화구연은 또 다른 사업비 예산으로 매칭해 가지고 한 390만 원 정도가 또 따로 있습니다.

○ 경기의정부교육도서관장 박은경 네, 잘 살펴서 최선을 다해서 운영을 하도록 하겠습니다. 좋은 말씀해 주셔서 감사합니다. 잘 반영하도록 하겠습니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 평생교육관장 윤재철입니다.

○ 경기평생교육학습관장 윤재철 지금 존경하는 안광률 부위원장님께서 말씀해 주신 독도 교육에 관련해서는 적극적으로 공감하고요. 앞으로 저희가 할 수 있는 부분과 또 독도 교육에 대한 교육은 교육과정과에서 하고 있는 업무입니다, 독도 교육은. 그래서 그쪽과 협업해서 저희가 할 수 있는 것들은 열심히 하도록 하겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 융합교육국장 홍정표입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 그 말씀은요, 1년 미만, 운영을 시작한 지 1년 미만이 되었기 때문에 지원의 대상이 안 된다는 말씀입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 그렇습니다. 이게…….

○ 융합교육국장 홍정표 네, 지당하신 말씀이고요. 이게 작년 지원금액인데요. 존경하는 위원님들께서 지적해 주시고 그래서 저희가 올해부터는 차등 지원을 그렇게 하는 것으로 계획을 세우고 나가고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 임원 승인 신청이라든가 이런 거 소홀한다거나 목적사업을 부실하게 수행한다거나 했을 때 처분을 받고 있는데요. 그 경중에 따라서 하고 있습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 인허가 취소는 사실상 권한은 없습니다. 그래서 경고나 주의조치, 현지시정 조치가 주를 이루고 있는데요. 저희가 이후에 지금 어떤 중대 과실이 발견될 경우에는 이 법인을 해지하는 그런 조치까지 내리기로 하고 추진 중에 있습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 복지센터 선계훈입니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네, 7,300만 원입니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 네, 33강좌에서 36강좌로 됐습니다.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 저희들이 해 보니까요. 조금 많은 인원보다도 적은 인원으로 하는 게 더 효율적이고요.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 아니, 그런데 이게 강좌가 지금 늘어났기 때문에 그렇게 된 거고요.

○ 경기도교육복지종합센터관장 선계훈 저희들이 조사를 했을 때 요구하는 게 있습니다, 강좌 내용들이. 그에 맞게 예산을 편성한 것입니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네, 알겠습니다.

○ 융합교육국장 홍정표 네.

○ 감사관 정진민 안녕하십니까? 경기도교육청 감사관 정진민입니다. 감사관실 업무보고드리겠습니다. 경기교육 발전을 위해 항상 아낌없는 성원과 지도를 해 주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다.

주요업무보고에 앞서 감사관 소속 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.

감사총괄담당 김은선 서기관입니다.

(인 사)

청렴기획담당 조한근 서기관입니다.

(인 사)

지금부터 경기도교육청 2024년도 주요업무 중 감사관 소관 사항에 대하여 보고드리겠습니다. 업무보고 순서는 일반현황, 자체감사 활동, 반부패ㆍ청렴정책 추진 순입니다.

먼저 감사관 일반현황입니다. 업무보고서 29쪽입니다. 감사관은 2개 담당 7개 팀으로 운영하고 있으며 감사총괄담당 4개 팀 32명, 청렴기획담당 3개 팀 20명으로 구성되어 있습니다. 주요 분장사무로는 자체감사 계획의 수립과 운영, 각급기관 종합감사, 특정감사, 민원조사, 시민감사관 운영, 공익제보센터 운영, 부패방지ㆍ청렴업무에 관한 사항 등을 담당하고 있습니다. 기타 세부사항은 업무보고서 29쪽부터 30쪽을 참고해 주시면 감사하겠습니다.

업무보고서 32쪽입니다. 자체감사 활동에 관한 사항입니다. 공공감사에 관한 법률에 따라 종합감사와 특정감사, 복무감사를 추진하고 있습니다. 2023년도에는 8개 교육지원청과 6개 직속기관, 2개 법인, 898개 학교에 대하여 종합감사를 실시하였고 연중 수시로 복무감사와 민원조사를 실시하였습니다. 2024년도에는 9개 교육지원청과 5개 직속기관에 대해 종합감사를 실시할 예정이며 부패취약 분야에 대한 특정감사를 수시로 실시할 계획입니다. 또한 25개 교육지원청에서 총 899개 교에 대해 감사를 실시할 계획입니다. 학교주도형 종합감사는 학교 스스로 학교업무 전반을 점검하고 시정하는 감사로 2023년도에는 162개 교에 대한 감사를 실시하였으며 2024년도에는 전년 대비 20% 증가한 335개 교를 실시할 예정입니다. 일상감사는 주요사업의 적법성과 타당성 등을 사전에 검토하는 제도로서 2023년에는 총 1,413건을 추진하였고 수시로 일상감사 이행 여부를 확인하여 예방적 감사활동을 강화하고자 합니다.

업무보고서 35쪽입니다. 반부패ㆍ청렴정책 추진에 관한 사항입니다. 감사관에서는 부패취약 분야를 개선하고 청렴한 공직문화를 조성하기 위하여 다양한 청렴정책을 추진하고 있습니다. 소통과 협업을 기반으로 한 예방 중심의 현장점검과 청렴교육, 청렴 공모전 우수작품 전시회 등 다양한 청렴활동을 통한 청렴문화 확산 및 갑질 예방정책 안착을 위해 노력하였습니다. 향후 부패취약 분야에 대한 청렴도 향상 실무추진단 운영으로 현장이 체감할 수 있는 다양한 청렴정책을 추진할 계획입니다.

다음으로 시민감사관 제도 운영에 대해 말씀드리겠습니다. 현재 시민감사관은 종합감사, 특정감사, 성과감사, 감사처분심의회 등에 참여하여 그 활동 영역을 점차 확대하고 있습니다. 올해는 시민감사관의 역량 강화를 위해 감사 전 사전교육과 감사 후 활동평가를 강화할 계획이며 시민감사관의 객관적이고 중립적인 감사 참여를 통해 경기교육의 청렴성과 교육행정의 대외 신뢰성이 향상될 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 공익제보센터는 공익제보 접수 처리 및 공익제보자 보호 지원제도를 운영하고 있습니다. 2023년도에는 공익제보 활성화와 공익제보자의 보호 지원을 위해 제도를 정비하였고 공익제보에 대한 교육과 홍보를 강화하였습니다. 앞으로 공익제보 활성화를 통해 부패ㆍ비위행위가 근절될 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.

다음은 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대해 보고드리겠습니다. 2023년 행정사무감사에서 위원님들이 지적해 주신 시정ㆍ처리요구 및 건의사항은 총 9건으로 조속히 조치하여 완료할 예정입니다. 구체적인 추진 내용은 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획 책자 43쪽부터 51쪽까지의 보고 내용을 참고하여 주시면 감사하겠습니다.

존경하는 김미리 위원장님과 위원님 여러분! 경기도교육청 감사관은 제11대 경기도의회 의원님들과 소통하며 더욱 청렴하고 공정한 경기교육을 실현할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

이상으로 감사관 소관 주요업무 및 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 운영지원과장 이미용 경기교육 발전을 위해 아낌없는 지도와 조언해 주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

그럼 지금부터 운영지원과 일반현황과 소관 주요업무 현황을 보고드리겠습니다.

보고서 41쪽 일반현황입니다. 운영지원과는 8담당으로 남부청사총무, 남부청사관리, 청사시설, 건강증진, 스마트워크운영기획, 민원봉사, 북부청사총무, 비상계획담당으로 구성되어 있고 정무직 1명을 포함한 123명이 근무하고 있으며 주요 분장사무로는 총무, 보안, 청사 및 시설관리, 건강증진, 스마트워크 운영, 민원, 비상계획 업무를 담당하고 있습니다.

보고서 44쪽 남부청사 관리ㆍ운영입니다. 남부청사는 지하 4층, 지상 18층, 연면적 4만 3,562㎡ 규모의 지하 연계 복합건축물로 지난해 5~6월에 입주하였습니다. 신청사 이전 후 안전하고 효율적인 청사 운영을 위해 분야별 전문가가 24시간 상주하는 종합방재실을 운영하고 있으며 관련 법령에 의거 주기별 안전점검을 실시하고 있습니다. 또한 교육청을 비롯한 경기융합타운 입주 기관의 공용공간을 안정적으로 통합관리ㆍ운영될 수 있도록 입주 기관 간 적극적으로 소통하고 있습니다.

보고서 46쪽 스마트워크 운영입니다. 우리 교육청은 시간과 장소의 제약 없이 언제 어디서나 일할 수 있는 스마트워크를 환경을 구축하여 운영하고 있습니다. 스마트워크가 안정적으로 추진될 수 있도록 개방형 업무공간과 무선망 근무환경을 갖춘 스마트오피스를 구축하였고 업무협업시스템, 5G국가망 등 최적화된 IT 업무환경을 마련하였습니다. 스마트워크의 효율적인 운영으로 직원의 업무효율을 높여 교육청이 학교현장을 밀착 지원할 수 있도록 하겠습니다.

보고서 48쪽 민원봉사실 운영입니다. 신속ㆍ공정ㆍ친절한 민원행정 서비스 제공을 위해 경기교육과 관련한 다양한 민원을 접수하여 처리하고 있습니다. 2023년 총 7만 9,000여 건의 민원을 처리하였고 1396 경기에듀콜센터에서 7만 3,000여 건의 상담을 통해 도민, 학부모, 학생들의 궁금증을 해결하고 있습니다. 수요자 중심의 선제적 민원행정 서비스를 제공하여 신뢰받는 경기교육 행정이 실현되도록 최선을 다하겠습니다.

보고서 50쪽 교직원 종합건강검진 협약입니다. 교직원의 건강증진을 위해 수도권 검진기관과 종합검진 업무협약으로 종합검진비를 40%에서 50%까지 절감하고 있습니다. 2023년 42개의 기관과 업무협약을 체결하여 총 4,913명의 교직원이 수검을 받았습니다. 저비용 고품질의 건강검진으로 예방 중심의 건강안전망 구축을 위해 노력하겠습니다.

보고서 51쪽 비상대비 업무입니다. 비상사태 시 경기도교육청의 교육기능 유지 및 전시행정 전환을 위해 매년 을지연습을 실시하여 비상대비태세를 확립하고 있습니다. 또한 비상대비 계획인 충무계획을 수립ㆍ배포하여 경기도교육청의 위기관리 능력을 제고하였습니다. 2024년에도 보다 현실성 있는 훈련을 통해서 위기상황 시 즉각적인 대응이 이루어지도록 최선을 다하겠습니다.

다음은 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대해서 간략히 보고드리겠습니다.

시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획 53쪽입니다. 시정요구사항 2건, 처리요구사항 2건, 건의사항 6건 총 10건의 소중한 의견들을 주셨습니다. 2건은 처리 완료하였고 8건은 위원님들께서 제시해 주신 의견을 포함하여 다양한 가능성을 열어두고 면밀하게 검토하여 진행하도록 하겠습니다. 구체적인 조치 내용은 인쇄물을 참고해 주시면 감사하겠습니다.

존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님의 지도와 조언을 바탕으로 경기교육이 한 단계 나아갈 수 있도록 맡은 바 업무에 최선의 노력을 다하겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 지방공무원인사과장 류영신 경기교육 발전을 위해 관심을 가져주시고 조언해 주시는 존경하는 김미리 위원장님과 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 지방공무원인사과장 류영신입니다.

지금부터 지방공무원인사과 소관 주요업무를 보고드리겠습니다.

보고서 55쪽에서 56쪽 일반현황입니다. 지방공무원인사과는 인사기획, 역량개발, 인재선발 3담당으로 일반직 24명이 근무하고 있습니다. 본청 개편에 따라 3월 1일 이후에는 인사기획, 인사운영, 인재개발 3담당으로 변경될 예정이며 안정된 지방공무원 인사관리를 위해 더욱 만전을 기하도록 하겠습니다. 주요 기능과 예산 현황은 위원님들께서 양해해 주신다면 보고서 내용으로 갈음하겠습니다.

보고서 58쪽에서 59쪽 지방공무원 인사관리입니다. 미래교육을 선도하는 인재선발을 위해 2023년 5급 심사승진 역량평가를 운영하여 사무관 승진후보자 85명을 선발하였습니다. 2024년에는 현장 의견을 반영한 개선된 평가 방법 적용을 통해서 인성과 역량을 갖춘 인재를 선발할 수 있도록 더욱 만전을 기하겠습니다. 2023년도 승진 1,369명, 전보 2,608명을 임용하여 교육현장의 요구를 적극 수용하고 지방공무원의 순환근무 확대를 위한 합리적인 인사시스템 운영을 활성화하고자 노력하였으며 올해에도 현장과 더욱 공감할 수 있는 인사관리를 위해 노력하겠습니다. 또한 2023년도 모범공무원, 교육행정 활동 유공 등 교육현장의 우수한 지방공무원을 발굴하여 표창을 수여하였고 앞으로도 일하는 조직문화 조성을 위해 힘쓰겠습니다.

보고서 60쪽에서 61쪽 지방공무원 역량 강화 추진입니다. 내일의 지방공무원이 스스로 배우고 필요한 역량을 키울 수 있도록 직급별 맞춤형 교육, 교육정책전문대학원 석사과정, 6급 미래인재 성장과정 등 장기교육훈련 기회를 지원하고 있습니다. 또한 2023년에는 지역별 직무아카데미, 교육행정연구회 등 연구ㆍ학습조직을 적극 활성화하였으며 금년에도 조직 내 전문성 확대와 능동적인 역할 수행을 위하여 지방공무원 역량 개발을 지원할 예정입니다. 특히 2024년도에는 지방공무원의 국제적 역량 강화를 위하여 국외 교육훈련을 추진할 예정이며 경기미래교육 정책을 효과적으로 추진할 수 있도록 하겠습니다.

보고서 62쪽에서 63쪽 지방공무원 신규임용시험입니다. 지방공무원의 퇴직, 학교 신설 등으로 발생한 결원을 적기에 충원하고자 지방공무원 신규임용시험을 추진하고 있습니다. 2023년도에는 총 673명을 선발하였고 2024년도에는 총 4회에 걸친 신규임용시험을 실시할 계획입니다. 특히 금년에는 다양한 분야의 우수한 인재를 공직에 유치하기 위해 상업계고 졸업자 및 졸업예정자 대상으로 상업계고 우수인재 추천제를 시행할 계획입니다. 금년에도 공정하고 철저한 지방공무원 신규임용시험 운영을 위해 만전을 기하겠습니다.

이어서 2023년 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획에 대해 간략히 보고드리겠습니다. 처리계획 책자 67쪽에서 74쪽입니다.

2023년 행정사무감사에서 위원님들께서 지적하신 건의사항은 총 6건으로 현재까지 2건을 완료하였고 4건은 추진 중에 있습니다. 세부사항은 배부해 드린 책자를 참고해주시면 감사하겠습니다.

여러 위원님들의 지도와 조언을 바탕으로 2024년에는 더욱 현장과 공감하고 소통하여 경기교육 발전을 위해 노력하겠습니다.

이상으로 지방공무원인사과 소관 주요업무에 대해 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 대외협력국장 한근수 대외협력국장 한근수입니다. 경기교육에 많은 애정과 성원을 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님을 비롯한 위원님 한 분 한 분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

주요업무보고에 앞서 저희 대외협력국 소속 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.

정연호 의회협력과장입니다.

(인 사)

김인숙 지역교육협력과장입니다.

(인 사)

김재수 노사협력과장입니다.

(인 사) 갈인석 학교급식보건과장입니다.

(인 사)

정승훈 협력지원과장입니다.

(인 사)

김제연 대외협력관입니다.

(인 사)

서울사무소장은 2023년 12월 31일 자로 임용기간이 만료되어 현재 새로운 서울사무소장 채용이 진행 중으로 3월 1일 자로 신규임용될 예정입니다.

대외협력국 일반현황과 부서별 주요업무, 2023년 행정사무감사 지적사항 처리계획 순으로 보고드리겠습니다.

주요업무보고서 111쪽 일반현황입니다. 대외협력국은 5과 17담당으로 124명이 근무하고 있으며 예산은 총 2조 3,621억 원입니다.

부서별 주요업무를 보고드리겠습니다. 먼저 의회협력과입니다. 보고서 115쪽 국회 및 도의회 교육협력활동 지원입니다. 국회ㆍ도의회 등과 다양한 소통과 협력을 통해 교육현안 해결 및 경기교육 정책을 지원하고 여러 의원님들의 의정활동이 원활히 추진될 수 있도록 적극 노력하겠습니다.

다음 지역교육협력과입니다. 118쪽 경기공유학교 플랫폼 구축입니다. 지역교육협력으로 교육격차 해소와 학생 맞춤교육 실현으로 경기공유학교가 31개 시군에 전면 시행됨에 따라 지역별 공유학교의 안정적 운영을 위해 노력하겠습니다. 또한 학생, 학교, 지역사회의 참여와 접근성을 강화하고 이용 편의를 증진하기 위해 양방향 온라인 시스템을 구축하고 지역사회와의 협력을 통해 경기공유학교 거점활동 공간을 확대하겠습니다.

120쪽 미래교육협력지구 운영입니다. 교육청과 기초지자체가 협력을 통해 학교와 지역사회가 연계하여 학교 안팎의 학교 교육과정을 지원하는 사업으로 경기도교육청 미래교육협력지구 지원 조례에 따라 31개 시군과 업무협약 체결을 완료하였습니다. 앞으로 기초지자체와 적극적인 소통과 협력을 통해 지역 중심 미래교육 생태계를 구축하고 지역 특색교육이 활성화되도록 하겠습니다.

122쪽 늘봄학교 운영입니다. 늘봄학교는 정규수업 외에 학교와 지역사회의 다양한 교육자원을 연계하여 학생 성장, 발달을 위해 제공하는 종합교육 프로그램으로 기존의 초등학교 방과후와 돌봄을 통합ㆍ개선한 단일체제입니다. 올해 초등학교 975교를 늘봄집중지원교로, 357교를 늘봄선택지원교로 운영할 예정이며 다양한 돌봄과 방과후 프로그램 운영, 아동 친화적 공간 조성, 거점형 늘봄 운영 과제를 추진하고 있습니다.

다음 노사협력과입니다. 124쪽 교육공무직원 인력관리입니다. 체계적이고 합리적인 인력관리를 위하여 중기 기본 인력운용계획을 수립하고 인력관리운영심의회를 운영하고 있으며 이를 통해 교육공무직원의 고용안정 및 근로여건 개선을 도모하고 있습니다.

129쪽 교육공무직원 단체관리입니다. 교육공무직원 노동조합과의 상시 지속적인 소통과 협력을 통해 상호 존중의 노사문화 정착 등을 위해 노력하고 있습니다. 노동조합과의 62회에 걸친 단체교섭 진행, 단체협약 이행점검, 노동조합 사무실 임차료 등을 지원하고 있습니다.

다음 학교급식보건과입니다. 132쪽 학교급식 위생관리 및 급식 운영 내실화입니다. 위생적이고 안전한 학교급식 운영을 위해 식중독 예방과 대응체제를 구축하고 학교급식 환경개선을 위해 1,503억 원을 투자하여 노후 급식기구 교체 및 급식실 현대화 사업을 지원하겠습니다. 또한 학생의 건강과 다양성을 존중하는 급식 운영을 위해 자율선택급식을 추진하고 있으며 내실 있게 운영되도록 노력하겠습니다.

마지막으로 협력지원과입니다. 142쪽 지방자치단체 교육협력 운영입니다. 교육협력사업은 경기교육에 대한 지자체와의 공감대를 바탕으로 도청, 시군이 협력체계를 구축하여 교육여건을 개선하는 사업입니다. 통학로 교통안전지도, 지역교육협력 플랫폼 구축 운영 등 총 7개 사업에 1조 7,707억 원을 지원할 예정입니다. 교육청과 기초지자체가 협력하여 학교의 노후시설 개선, 재난위험시설 보강 등 교육환경을 개선하고 지역의 특수성과 학교 특색사업을 반영한 프로그램이 학교에 정착될 수 있도록 766억 원을 지원할 예정입니다.

146쪽 공무원단체 지원입니다. 교원 및 지방공무원의 근로조건과 지위 향상을 위해 노동조합의 사무실 임차료 및 비품을 지원하고 단체교섭을 추진하고 있으며 노사관계 전문교육을 운영하고 있습니다.

이어서 2023년 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항에 대해 보고드리겠습니다. 배부된 처리계획 책자 3쪽입니다.

저희 대외협력국은 2023년 행정사무감사에서 시정요구 6건, 처리요구 10건, 건의요구 13건 총 29건을 요구받았습니다. 이에 대해 7건을 처리 완료하였고 22건은 추진 중에 있습니다. 세부적인 내용은 책자를 참조해 주시기 바랍니다.

이상으로 2024년 대외협력국 주요업무보고와 2023년 행정사무감사 지적사항에 대한 처리계획에 대해 보고드렸습니다. 앞으로도 존경하는 김미리 위원장님을 비롯한 여러 위원님들과 소통하고 협력하며 위원님들의 의정활동 지원에 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 경기도율곡연수원장 왕태환입니다. 경기교육에 깊은 애정을 가지시고 항상 따뜻한 관심과 격려를 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 깊이 감사를 드립니다.

주요업무보고에 앞서 우리 연수원 소속 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.

교육행정연수부장 김기훈 서기관입니다.

(인 사)

교원연수부장 이덕원 교육연구관과 교육지원부장 오용암 서기관은 별도의 장소에서 대기하고 있습니다.

지금부터 우리 연수원 2024년도 주요업무를 보고드리겠습니다. 먼저 연수 운영현황에 대하여 말씀드리겠습니다.

주요업무보고서 25쪽입니다. 2023년도에는 지방공무원과 교육공무직 31개 과정에 교원 29개 과정 등 총 60개 과정으로 1만 3,500명을 연수하였으며 2024년도에는 지방공무원과 교육공무직 20개 과정과 교원 35개 과정 등 총 55개 과정으로 8,960명을 연수할 계획입니다.

다음으로 2024년도 예산현황에 대하여 말씀드리겠습니다. 보고서 26쪽입니다. 24년 예산규모는 40억 6,500만 원으로 지방공무원과 교육공무직 대상 연수 운영으로 15억 8,300만 원을, 교원 대상 연수 운영으로 12억 9,700만 원을 편성하였습니다.

다음으로 우리 연수원 주요업무 중 교육행정 기본연수와 전문연수에 대하여 말씀드리겠습니다.

29쪽입니다. 지방공무원 성장단계별 기본연수는 신규자, 승진예정자, 퇴직예정자의 직무 환경에 따른 맞춤형 연수로 2023년에 7개 과정 776명을 연수하였고 금년에는 9개 과정에 1,580명을 연수할 계획입니다. 지방공무원과 교육공무직원 직무연수는 직무의 전문성 향상과 능력 개발을 위한 연수로 2023년도에 24개 과정에 7,959명을 연수하였고 2024년도에는 11개 과정으로 3,060명을 연수할 계획입니다.

다음으로 교원 자격연수와 직무연수입니다. 보고서 32쪽입니다. 교원 전문성 신장을 위한 자격연수는 경기교육 철학과 리더십 배양을 위한 연수로 2023년에 6개 과정 1,083명을 연수하였고 2024년에는 5개 과정에 736명을 연수할 계획입니다. 능력 개발과 자질 함양을 위한 직무연수는 교원의 성장을 지원하는 실천 중심의 미래지향적 직무연수로 2023년에 23개 과정 3,682명을 연수하였고 2024년도에는 30개 과정에 3,584명을 연수할 계획입니다.

다음은 2023년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대하여 보고드리겠습니다. 시정 및 처리계획 231쪽이 되겠습니다. 지난 행정사무감사에서 시정요구하신 직속기관의 공공기록물 관리와 관련하여 강사카드는 10년간 보존 관리하고 강사카드 통일 건에 대하여는 공통양식을 사용하도록 하겠습니다.

다음으로 퇴직자 지원 교육프로그램 운영 건에 대하여 지방공무원 퇴직예정자 퇴직준비과정으로 명칭을 수정하여 혼동이 없도록 운영하겠습니다.

마지막으로 위원님들께서 건의하신 교육공무직원 직종별 연수기회 확대 건에 대하여는 2024년도에 6개 과정 9기수를 운영할 계획으로 2023년 대비 2개 과정을 신설하고 1,077명을 확대 운영하겠습니다.

이상으로 경기도율곡교육연수원 소관 주요업무와 행정사무감사 시정요구 및 처리요구사항에 대한 조치결과 보고를 모두 마치겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.

업무보고서(경기도교육청 직속기관(총괄))

2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리요구 및 건의사항 처리계획(총괄)

○ 감사관 정진민 네, 감사관 정진민입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 했습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 지방공무원 연수에 좀 변화가 있는데요. 이게 아마 작년 하반기쯤에 연수원 재구조화 과정을 거치면서 그런 걸 감안을 해 가지고 우리 율곡연수원으로 3월 1일부터 지방공무원과 교육전문직만을 위한 전문연수기관으로 탈바꿈하게 되거든요. 그래서 아마 이천에 있는 장호원연수원 또 안양에 있는 미래교육연수원에 있던…….

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 네. 거기서 한 25개 과정이 3월 1일 자로 이관이 되기 때문에 그걸 합산하면 2024년보다는 좀 많을 것 같습니다.

○ 감사관 정진민 감사관 정진민입니다.

○ 감사관 정진민 이게 저희 정보화 감사시스템이라고 e-DASAN이 있는데요. 그 e-DASAN이 4세대의 나이스하고 K-에듀파인을 직접 운영하게 되면서 e-DASAN에 관련된 운영예산과 거기에 프로그램, 방화벽 설치나 이런 비용들이 사용하지 않아도 되게 됐습니다. 그 비용이 한 1억 7,000 정도 되는데요. 그 예산을 사용 안 하고 정보화 정보를 운영하는 데 그냥 직접 추출하면서 예산 절감 차원에서 예산 한 1억 7,000 줄이게 된 겁니다.

○ 감사관 정진민 그게 시행은 작년 한 6월부터 됐고요. 그래서 작년에 하려고 그랬던 이 1억 7,000 예산이 아마 불용처분하게 될 상황입니다.

○ 감사관 정진민 먼저 신청을 받고요. 지금 작년에 20%에서 40%로 주도형은 증가했는데 첫 번째 그 원인이 학교의 요구가 많았고요. 저희도 올해부터 감사 방향이 학교현장 감사 수감 부담을 줄여주자는 차원에서…….

○ 감사관 정진민 자기들이 자율적으로 점검하고 시정할 수 있는 기회를 달라는 요구가 많았고요. 저희 자율주도형에 대해서 점검항목도 꼭 필요한 중요항목으로 줄여서 부담을 많이 줄여주게 되다 보니까 학교 자체적으로 원하는 학교가 많이 증가하게 됐습니다.

○ 운영지원과장 이미용 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 국립암센터는 이번에 처음으로 신규 협약기관입니다.

○ 운영지원과장 이미용 아, 네.

○ 운영지원과장 이미용 네, 그렇습니다.

○ 운영지원과장 이미용 현재 국립암센터는 협약 체결할 때 검진항목 중에 일부 개인이 선택하거나 추가할 수 있도록 그렇게 협약 체결이 이루어졌습니다. 그런데 기존에 이미 체결된 부분에 대해서는 저희가 현재 2년 단위로, 기본 2년 단위로 협약을 체결해서 현재 42개소가 협약 체결해서 운영 중인데 기존은 검진항목을 본인이 자율적으로 추가하거나 변경할 수 없도록 협약이 이루어진 상태입니다.

○ 운영지원과장 이미용 현재는 없지만 만약에 저희가 매년 이 협약 추진을 위해서 설문조사를 하고 이번에 특히나 만족도 조사를 하는데 그런 부분에 만족도가 높다고 한다 그러면 앞으로 2년 단위 협약 체결할 때 그런 부분까지 고려해서 검토하겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 그렇게 하겠습니다. 감사합니다.

○ 감사관 정진민 감사관 정진민입니다.

○ 감사관 정진민 네.

○ 감사관 정진민 예방감사팀은 주로 일상감사 업무를 담당하는데요.

○ 감사관 정진민 직무감찰팀은 저희 복무나 공직기강 관련돼서 상시 감찰한다고 생각하시면 되고요. 예방감사팀에서 일상감사 업무는 공사라든가 아니면 물품 이런 일정 금액 이상을 각 사업부서에서 공사를 한다든가 구매를 할 때 일단 사전 검토를 받게 돼 있습니다. 법령 위반 사항이 있거나 계약 위반 사항 등이 있는지 없는지 검토를 하는데요. 작년에 그게 한 1,400건 조금 넘게 일상감사팀에서 점검을 했습니다.

○ 감사관 정진민 교육 같은 거는 저희 감사관실에는 주로 청렴담당팀에서 감사 관련된 교육을 진행하고 있습니다.

○ 감사관 정진민 네, 알겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 감사합니다. 열심히 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 올해는 저희가 좀 학생들 수요를 중심으로 프로그램들을 많이 개설을 하려고 그러고요. 지역사회 다양한 교육자원을 활용해서 공유학교를 활성화하고자 하는 데 특징이 있고 접근성을 좋게 하기 위해서 저희가 기존의 공유학교 그러니까 이룸대학, 이룸학교 등을 총괄하는 플랫폼을 구축해서 교육수요자나 제공자들의 접근성을 용이하게 하고 그래서 궁극적으로는 공유학교 프로그램이나 활동을 활성화하고자 하는 그런 목적을 가지고 추진하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 아닙니다. 저희가 지역협력에 관한 기본 조례도 제공, 마련이 되어 있기 때문에 좀 더 저희가 일관성 있게 추진하고자 합니다. 또 특히 올해부터는 의회와 미리 협의하도록 하는 절차도 있기 때문에요.

○ 대외협력국장 한근수 네, 유념해서 잘 추진하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 지금 보고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 이게 아마 좀 37개가 아직…….

○ 대외협력국장 한근수 죄송합니다. 이거 좀 더 세밀하게…….

○ 대외협력국장 한근수 너무나 죄송스럽다는 말씀드리고요. 저희가 좀 더 세밀하게 잘 살펴서 추진 또는 완료 잘 구분해서 작성하도록 유념하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 너무나 죄송하고요. 동일한 사례가 발생하지 않도록 좀 더 세밀하게 잘 살피겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 읽어 봤습니다.

○ 대외협력국장 한근수 위원장님, 옳으신 지적이긴 한데요. 저희가 아직 정산이라든지 그런 것들이 정상적으로 이루어지지 않아서 곧 3월 중에는 가능하지 않을까 싶습니다만 지금 저희가 2023년도에 대한 결과에 대한 취합이나 그런 것들이 좀 덜 돼 있는 상태이기 때문에 널리 양해해 주시기를 부탁 올리겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 예정대로라면 내일 여러 위원님들과 협의 절차가 있는데 여러 위원님들이 협의 후에 저희가 진행하도록 그렇게 진행절차를…….

○ 대외협력국장 한근수 위원장님, 결코 그렇지는 않고요. 저희가 행정적인 정산이라든지 그런 것들이 덜 마무리된 상태고요.

○ 대외협력국장 한근수 아닙니다, 위원님. 그렇지는 않고요. 저희가 행정적인 절차가 마무리되면 보고드리도록 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 아닙니다.

○ 대외협력국장 한근수 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 맞습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 지난 13일부터 각 학교 또는 교육지원청별 단위로 기간제교사를 채용하고 있고요. 지금 최종적으로는 28일까지 진행할 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 지금 최선을 다하고 있습니다만 만약에 그런 사태가 발생되면 저희 교육지원청의 단기인력으로 저희가 135명을 정원 외 기간제 이외에 지금 채용하고 있습니다. 그분들을 통해서 혹시라도 정원 외 기간제교사가 채용되지 않은 학교에 집중 지원되도록 최선을 다하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 아닙니다. 저희가 교육지원청별로 그분들이 해야 될 역할이라든지 업무분장에 대해서 사전교육 진행할 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 교육지원청마다 다른데 8시간 내지는 15시간 정도 지금 계획하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 3월 초에 바로 진행할 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 맞습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 지금 기존에 3,000여 명 되시는 돌봄사들은 기존에 돌봄교실에 있는, 돌봄교실을 계속해서 운영되게 되고요, 돌봄교실에 입급하는 학생들을 주로 하게 되고 기간제들은 돌봄 대상에 참여하지 못하는 소위 대기자들 그래서 저희가 초1 맞춤형 프로그램을 운영하게 되는데요. 초1 맞춤형 프로그램에 참여하는 그분들에 대한 거기에 수반되는 행정업무들을 기간제들이 업무를 맡게 됩니다. 그러니까 업무는 확연히 구분되어 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 만약에 늘봄 수요가 집중이 돼서 학교에서 도저히 수행이 어려운 데들은 지역사회와 협력해서 지역사회 거점센터라든지 기존에 지역에서 운영되고 있는 늘봄과 연계해서 초과 수요, 학교에서 수용하지 못하는 초과 수요들을 저희가 지역사회와 연계해서 수행할 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 8시까지는 학교에서 하지 않고요. 저희 학교 단위에서는 7시까지만 하고 7시부터 8시까지는 지역단위 거점센터에서 연계해서 운영될 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 그 학생들은 학교에서 하지 않고요. 지역사회 돌봄센터로 처음서부터 가기 때문에 학교에서 이동에 따르는 특별한 안전대책이 필요하지는 않을 것 같습니다. 저희가 방과후에 그쪽으로 바로 이동하기 때문에요.

○ 대외협력국장 한근수 물론 새로운 정책이고 업무이다 보니까 처음부터 모두가 만족하는 정책이나 사업은 없을 것 같습니다만 저희가 학교 구성원들 또는 교육지원청, 저희 도교육청이 협력해서 구성원들의 불만이 최소화되도록 간담회도 개최하고 있고요. 설명회도 개최하고 있고 여러 차례 만남을 가지고 있습니다. 어쨌든 학교 구성원들 또는 교육지원청 구성원들이 불만이 없도록 그래서 여러 분들의 협력으로 사업이 잘 추진되도록 최선을 다하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 최선을 다하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 좀 확인해 보겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희 경기도교육청 예산이라는 것이 교육부 특별교부금과 그다음에…….

○ 대외협력국장 한근수 저희가 지금 예산 자체가 특교랑 우리 자체예산이랑 포함돼 있기 때문에 그건 좀 구분해서 별도로 말씀드리겠습니다. 저희가 전체…….

○ 대외협력국장 한근수 기간제교사 인건비는 교육부로부터 교부금으로 교부됩니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다.

○ 대외협력국장 한근수 그거는 아니고요. 아마 4만 원은 늘봄 프로그램에 참여하는 강사들의 1시간당 수당이 4만 원인데 그것이 아마 언론에서 좀 잘못 전달된 것 같습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다. 정원 외…….

○ 대외협력국장 한근수 정원 외 기간제는…….

○ 대외협력국장 한근수 그렇지 않습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다. 올해 교육부에서 기존 선생님들의 업무부담 또는 학교 구성원들의 늘봄 시행에 따른 업무부담을 없애기 위해서…….

○ 대외협력국장 한근수 아마 기간제교사분들이 늘봄 프로그램을 구성한다든지 그다음에 학생들의 어떤 눈높이를 맞춘다든지 그런 여러 가지 이점이 있지 않나 싶습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그런데…….

○ 대외협력국장 한근수 그렇듯이…….

○ 대외협력국장 한근수 그렇듯이 초1 맞춤형 프로그램이라든지 그런 프로그램 자체들을…….

○ 대외협력국장 한근수 프로그램 자체들을 우리 기간제교사들이 구성하게 됩니다.

○ 대외협력국장 한근수 토요일에는 근무하지 않는 것으로 알고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 토요일 날, 토ㆍ일요일은 근무하지 않습니다.

○ 대외협력국장 한근수 이분들은 늘봄의 운영에 따른 행정업무들을 주로 하게 됩니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다.

○ 대외협력국장 한근수 행정업무보다는…….

○ 대외협력국장 한근수 저희가 늘봄 지원 특별법을 지금 정부에서 마련하고 있는데요. 그때까지는 한시적으로 기간제교사를 채용하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장입니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 올해 늘봄의 개념은 기존의 돌봄과 방과후 프로그램을 포괄하는 정책 네이밍이라고 이해하시면 어떨까 싶습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대부분들이 수익자 부담인 거고 저희가 일부…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다.

○ 대외협력국장 한근수 늘봄은 저희가 모든 예산 지원하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 지방공무원인사과장 류영신입니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 그렇습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 사업은 저희가 정하지는 않고요. 그 단기연수에 본인들이 사업을 선정해서 팀을 꾸려서 저희한테 내면 그중에 선발을 해서 보내는 그런 제도입니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네.

○ 지방공무원인사과장 류영신 그건 제 개인적인 생각을 물어보시면 당연 그렇다고 보는데요. 다만 여기 있는 국외연수비는 약간 성격이 지금 말씀하시는 부분하고는 좀 다르다고 봅니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 맞습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 죄송합니다만 그건 아마 대외협력국장님도 좀 한번 아셔야 될 것 같습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희 특별하게 잡혀 있지 않습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 저희가 1396 경기에듀콜센터를 운영해서 저희 실지 에듀콜센터 응대율을 보면 한 95% 정도는 응대율이 바로바로 나가고요. 그다음에 바로 그냥 원스톱 처리율이 한 98% 정도는 진행이 되고 있습니다. 다만 이제 에듀콜센터를 좀 더 활성화해서 일선 학교에 가는 민원에 대해서 줄이라고 그런 방안에 대해서 검토하는 부분에 대해서는 저희도 적극적으로 다시 한번 검토를 진행 중인데 실지 챗봇이라든가 이런 부분은…….

○ 운영지원과장 이미용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 지방공무원인사과장 류영신입니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 그렇습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 지금 현재 부위원장님한테 제출한 자료에도 보게 되면 23년도만 해도 21.6%밖에 복직자 이수를 안 하고 있는데요. 이게 의무가 아니고 자율에 맡기고 지금…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 지금도 현재 재택 연수와 비대면ㆍ대면 연수를 혼합해서 하고 있는데요. 저희가 적극적으로 좀 더, 지금 미래교육연수원에 이거 위탁해서 하고 있습니다. 그런데 지금 이게 통합이 되면 관련 연수원하고 협의해 가지고요, 말씀하신 그런 점 보완하도록 하겠습니다.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 네, 율곡연수원장 왕태환입니다.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 네, 쭉 봤습니다.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 성장단계별이라고 하는 것은 지방공무원 직급별 승진에 따라서 지방공무원을 말씀드리는 거고요. 생애단계별은 교원연수에 아마 적용을…….

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 페이지 몇 페이지를 말씀하시는지.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 네, 연수 운영방향에 대해서 좀 더 고민을 하도록 하겠습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 지방공무원인사과장 류영신입니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 그렇습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 그러니까 꼭 집어서 어느 담당까지 하라라는 법적 규정은 없지만…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 지방공무원법에 임용권자는 교육감님이시잖아요.

○ 지방공무원인사과장 류영신 그러니까 저희가 지금 그거를 21년부터…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 그러니까 법적 근거는 담당을 하지 말라는 법적 근거도 사실 없습니다. 그래서 임용권자가 담당을 지정해서…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 지정해서 할 수 있는 겁니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 저희 현재 지방공무원 임용령에 보면 임용권자가 그 직무와 인적 요소를 종합적으로 고려해서 적재적소에 임용하도록 그렇게 되어 있습니다. 그래서 그거에…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 근무성적평정점.

○ 지방공무원인사과장 류영신 잘 나오는 부서…….

○ 운영지원과장 이미용 네, 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 공무직원 포함 안 됩니다.

○ 운영지원과장 이미용 위원님, 이 부분에 대해서는 좀 정확하게 한번 확인 후 다시 말씀드리겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 죄송합니다. 다시 한번 말씀드리겠습니다. 포함됩니다.

○ 운영지원과장 이미용 네.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 저희가 교섭 진행 중입니다만 잠정적으로 합의된 것도 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 저희가 노사 합의된 바에 따라서 우선 시행할 수 있는 것들은 3월 1일부터 적용 가능하도록 시행하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 저희가 다 말씀드리기는 어려운데요. 우선은 이제…….

○ 대외협력국장 한근수 지금 저희가 817개 중에서 14개 정도가 합의된 거고요. 복무와 관련해서는 1개 정도가 지금 합의된 사항입니다.

○ 대외협력국장 한근수 복무, 공통된 복무에 대해서는요.

○ 대외협력국장 한근수 포함해서 14개 정도.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 전체를 다 하기는 어려울 것 같고요. 복무에 관련된 사항은…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 한 가지는 우선 시행하게…….

○ 대외협력국장 한근수 그건 전체적인 단체교섭이 완료되는 시점…….

○ 대외협력국장 한근수 그거는 좀 어려울 것 같습니다. 나머지는 일괄 합의되는 사항이기 때문에요.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 올해는 250개 교 지원할 예정으로 추진하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 1,500만 원입니다.

○ 대외협력국장 한근수 아니, 1,500만 원이요.

○ 대외협력국장 한근수 학교에서 자율적으로 기본운영비에 포함해서 쓰도록 자유롭게 할 계획입니다.

○ 대외협력국장 한근수 아닙니다. 운영비라든지 교직원 복지비로 쓰도록 할 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네. 자유롭게 저희가 어떤 목적을 정하지 않고요. 학교 기본운영비에 포함해서 학교 운영비로 써도 되고 교직원 복지비로 써도 되고 학교장 책임하에 자유롭게 쓰도록 했습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 급식기구라든지 그런 것들은 별도 예산을 해서 지원할 예정이고요. 그런 예산들은 별도로 책정이 돼 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 그렇지는 않습니다. 우리 자율급식 선택을 심화하는 학교에 대한 어떤 유인책이라 그럴까, 그런 하나의 방편이 되지 않을까 싶습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그런 면도 있고요. 저희가 일반화라든지 그런 사항들은 작년도 성과평가를 통해서 좋은 점들은 워크숍이나 자료 개발을 통해서 일반화하고 저희 지원단을 구성해서 또는 멘토ㆍ멘티들을 구성해서 작년도 성과평가를 중심으로 여러 학교에 확대할 계획을 가지고 있습니다. 저희가 학교에서 자율적으로 하는 거기 때문에 식품비라든지 그런 것도 사용이 가능합니다. 좀 더 자율급식을 확대하고자 하는 그런 방편으로 학교장 판단에 따라서든 또는 급식 구성원들, 종사자들의 판단에 따라서든 식품비로도 얼마든지 사용 가능합니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 기본적으로는 학교의 자율성을 도모한다는 측면에서 특별한 목적을 지정하지는 않았습니다마는 학교 구성원들의 합의에 의해서 충분히 자율급식과 연계된 방향으로 예산 집행이 가능할 것 같고요. 그런 취지 충분히 더 안내하도록 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 좋으신 말씀이고요. 그런 방향으로 좀 더 적극적으로 안내하도록 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 걱정 안 하시도록 꼼꼼히 더 챙겨서 활성화하고 일반화될 수 있도록 더 노력하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 올해 위원님들이 10억 의결해 주셨고요. 저희가 지금 로봇산업진흥원 또는 일반 시중의 제품을 구매하는 방법, 지금 두 가지 방법을 놓고 내부 검토 중에 있습니다. 아마 그래서 3월 중에는 바로 추진할 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 아닙니다. 저희가 공모를 통해서 신청을 받아서 선정할 계획입니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 선별을 어떻게 하겠다는 것까지는 아직 거기까지는 구성을 못 했고요. 방법, 예를 들어서 로봇산업진흥원과 연계해서 할 것인가, 아니면 그렇지 않고 우리가 자체적으로 할 것인가라는 그 단계에서 지금 검토하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 지금 저희가 대민공간으로는 현재 대강당을 비롯하여 한 4개 장소가 공간이 구성되어 있습니다. 저희가 이 공간을 활용할 때 어쨌든 교직원이라든가 학생들이 창작활동을 할 수 있는 교육공동체 활용 공간뿐만 아니라 또 직원 참여 기획을 해서 내부 직원 직장교육에 활용할 계획이고 그다음에 홈페이지에 시스템에 대한 활용 방법과 또 입체화된 파일 같은 걸 제공을 해서 외부에서 쉽게 그 다목적 공간에 접근하고 또 활용할 수 있도록 그렇게 홈페이지 개선 등을 위해서 조금 그런 부분도 마련 중에 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 그렇습니다. 홍보 및 안내에서 저희가 홈페이지도 개선했고 또 SNS를 통해서, 각종 미디어 매체를 통해서도 홍보할 계획을 가지고 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 개선하였습니다.

○ 운영지원과장 이미용 저희 다목적 공간에 대해서 3D화면을 통해서 입체화면으로 그 해당 공간에 대해서 이렇게…….

○ 운영지원과장 이미용 지금 외부인이 사실 개인적으로 이 공간을 신청해서 사용할 수 있는 부분은 조금은 현재는 어렵습니다. 그런데 다만 저희가 자체적으로 어쨌든 기존에 저희 교육공동체 가족들이 이 공간을 활용해서 다목적 공간을 활용을 하고 또 전문 강연이라든가 이런 부분도 저희가 자체적으로 기획해서 공연을 하고…….

○ 운영지원과장 이미용 지금 외부인들이 실제 이 다목적 공간을 개별적으로 신청해서 사용할 수 있는 시스템은 아직은 구축 중에 있지는 않습니다.

○ 운영지원과장 이미용 이용신청 안내라든가 이런 부분에 대해서는 저희가 링크를 통해서, 현재 홈페이지에 게시판의 링크를 통해서 이용안내 부분 등을 사전에 이렇게 확인할 수 있도록 그렇게 개선을 하였습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 자료 제출하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 기본방향 학교에 시달됐습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 기본계획에 기본방향이 담긴 여러 가지 꼭지들이 있는데요.

○ 대외협력국장 한근수 네, 지금 봤습니다.

○ 대외협력국장 한근수 나가봤습니다.

○ 대외협력국장 한근수 급식 조리종사원들의 어떤 근무여건이 개선돼야 되겠다는 생각을 했습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 업무 과중도…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 저희가 좀 안타깝게 생각하지만 큰 과제 거리입니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 올해 기본임금도 1만 2,500원으로 대체인력 하는 것을 기본인력도 인상을 시킨 바가 있고요. 저희가 대체인력 활성화하기 위해서 지역이랑 네트워크도 구축하고 좀 더 다각적인 방법으로 노력하고 있습니다. 채용절차를 좀 간소화한다든지 여러 번 노력하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 열심히 하도록 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 교육지원청 또는 저희 본청에서 하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다. 저희 기본적으로 교육지원청 또는 본청에서 하기 때문에 거의 학교에 있는 분들은 주로 참여하는 형태가 됩니다.

○ 대외협력국장 한근수 그렇습니다. 올해도 375억의 예산이 편성돼 있고요. 특별히 올해는 저희가 좀 더 경기도만의 기준을 마련하기 위해서 환기설비 기준 그다음에 급식실 내의 공기환경 기준을 저희 나름의 기준을 만들기 위해서, 좀 더 객관적이고 전문적인 기준을 만들기 위해서 저희가 외부용역 바로 착수할 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 한 6월 달까지는 하도록…….

○ 대외협력국장 한근수 그렇습니다. 그거를 바탕으로 저희가 그 기준에 맞는 설비업체도 찾아야 되고 그렇기 때문에 아마…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다. 유념해서 잘 살펴보겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다. 특별히 안광률 부위원장님 관심 가지고 계시는 사항 알고 있고요. 저희 지금 교원인사과랑도 지속적으로 협의하고 있고 아마 법령 개정도 일부 추진되고 있는 것 같은데요. 관심 갖고 계속 진행하도록 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 지금 저희 인지하고 있는 상황인 것 같은…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다. 더 노력하겠습니다.

○ 감사관 정진민 감사관 정진민입니다.

○ 감사관 정진민 네, 알고 있습니다.

○ 감사관 정진민 먼저 위원님들께 나름 열심히 노력했지만 계속 3등급에서 더 나아가지 못한 점에 대해서는 좀 죄송하다는 말씀을 먼저 드리고요. 저희가 분석한 검토한 결과는 저희 노력도는 나름 이제 좀 높게 평가를 받고 있는데 청렴 체감도라고 그래서 우리 경기도교육청의 내외부 구성원들 그러니까 내부는 저희 직원들이고 외부는 업체라든가 아니면 학부모들 이런 분들에 대한 설문조사에서 저희가 좀 항상 낮은 평가를 받고 있습니다. 그래서 그 원인이 뭔가 다각적으로 검토를 해 봤는데 지금 저희 본부나 간부들이 가지고 있는 청렴 노력도에 비해서 현장에서 구성원들이 인식하고 있는 청렴 인식도 그다음에 외부 용역업체나 이런 데서 자기들 어떤 그런 게 수용이 안 되면 나오는 그런 부분들이 좀 낮게 나오고 있는데 그거 좀 교육이나 이런 걸 통해서 아니면 부패 관련 유발될 수 있는 그런 업무를 담당하는 부서랑 지속적으로 협업을 해서 좀 그런 인식들을, 현장에서 가지고 있는 인식들을 바꿔보려고 노력하고 있습니다.

○ 감사관 정진민 네, 감사합니다.

○ 운영지원과장 이미용 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 네.

○ 운영지원과장 이미용 지금 민원 만족도에 대해서 상당히 질적으로 떨어지는 부분에 대해서 저희도 인지하고 있고요. 우선은 매월 만족도 평가라든가 이런 부분에 대해서 우수 답변을 공유한다든가 아니면 법정관리가 조금 임박한 것에 대해서는 저희가 SNS로 사전에 부서에 안내를 한다든가 아니면 이런 민원 동향에 관련해서는 그때그때 기관에 공문 발송하고 또 수시로 담당자 교육을 하고 또 우수 담당자에게는 표창을 한다든가 그런 방법으로 현재는 민원 만족도 제고를 위해서 노력을 하고 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 그렇습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 일선 모두 올라오는 정보에 대해서도 현행화뿐만이 아니라 저희가 보고서에서도 매년 새로운 모습을 담을 수 있도록 노력하겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 감사합니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 바로 제출하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 감사합니다. 열심히 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 잘 알고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다.

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 지역교육협력과장 김인숙입니다.

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 네.

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 지금 작년에 교육 전문가들, 방과후교육 전문가들은 전문가대로 의견을 표현하고 그다음에 또 구행정실무사들은 실무사님들대로 따로 의견을 표현해서 저희가 같이는 만난 적이 없었다고 하더라고요. 그리고 저희 교육청의 입장은 뭐였냐면 10년 전에 저희 교육청이 어쨌든 충분히 고려하지 못하고 합친 부분이 있었다라는 것은 저희가 인정을 그분들께 드렸어요. 그리고 저는 그날 다 같이 모인 자리에서 그 부분에 대해서는 솔직하게 제가 사과를 드렸습니다. 그래서 충분하게 의견 수렴을 하지 못한 부분에 대해서 이렇게 합쳐졌고 그 과정에서 많은 부분들이 피해를 본 부분들이 있기 때문에 그런데 다만 제가 좀 양해를 구할 것은 그로부터 10년이 흐른 다음에 이미 실무사님들과 같이, 그 두 분들이 이제 전담요원으로 묶여서 같이 센터에서 일을 하고 있는데 물론 주 업무와 보조업무의 성격이 있을 수 있지만 또 실무사님분들 중에서는 상당 부분이 주 업무로 이미 많이 전환을 해서 하고 계셔요. 그래서 저희 교육청의 솔직한 입장은 한쪽 얘기만 듣고 일방적으로 다시 10년 전으로 가기가 쉽지가 않다. 그래서 저희가 내놓은 방안은 첫 번째는 실무사님들한테 의견을 좀 말해 봐라. 여태까지는 방과후 전문가들만 의견을 주로 얘기했으니까 그들이 있는 앞에서 실무사님들 의견을 달라고 했더니 그분들이 전부 반대를 하셨어요, 분리에 대해서. 그래서 그렇다면 우리가 지금 당장 이런 상태에서 분리를 하기가 좀 어려우니까 방안을 몇 가지 제시를 하겠다. 혹시 실무사님들 중에서 학교로 가시기를 희망하는 분들은 그분들은 가실 수 있게 하겠다…….

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 잘못했다라기보다는 충분하게 의견을 수렴하지 못한 부분에 대해서는…….

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 네.

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 일단 저희는 실무사님들이 그분들 앞에서 반대의견을 밝힌 그런 입장에서 실무사님들의 의견을 무시하고 무조건 분리 추진을 일방적으로 하기가 어렵다는 판단을 했습니다. 그래서 그다음에 실무사님들의 희망을 받아서 그렇게 진행을 하려고 했던 부분이 있고요. 이 부분은 좀 두고 계속 검토를 하고 또 양쪽의 얘기들을 더 많이 들어가면서 진행을 좀 했으면 좋겠습니다.

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 그렇게 하지 않겠습니다.

○ 대외협력국지역교육협력과장 김인숙 네, 노력하겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 알고 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 죄송합니다.

○ 운영지원과장 이미용 어쨌든 저희 공약이라든가 정책 추진을 위해서 긴급하게 또 아니면 꼭 사용되어야 될 곳에만 적기에 정당하게 또 정확하게 사용될 수 있도록 그렇게 업무 추진하겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 네.

○ 운영지원과장 이미용 네, 보고 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 지금 별정직 42명에 대해서는요, 지역교육청에 장애인 공무원 채용할 수 있도록 별정직 정원은 책정해 놨으나 실제 채용하지 않아서 정ㆍ현원 간 갭이 있는 것이고요, 저희가 교육공무직에 대해서는 정원 외 관리해서 별도로 조리실무사들이라든가 아니면 현관 근로자들을 공무직 형태로 정원 외 채용해서 관리하기 때문에 정ㆍ현원 간에 갭이 좀 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 각 지역교육청에 장애인을 채용해서…….

○ 운영지원과장 이미용 그 부분은 아닙니다.

○ 운영지원과장 이미용 네.

○ 운영지원과장 이미용 네, 맞습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네.

○ 운영지원과장 이미용 지금 교육공무직 같은 경우에는 현원 관리 직종으로 해서 정원은 별도로 관리하지 않도록 그렇게 현재 운영을 하고 있습니다. 그래서 지금 교육공무직에는 조리원하고 조리실무원과 그다음에 현관 근로자들이 현재 교육공무직으로 운영 중에 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 다만 교육공무직 채용에 있어서는 저희가 노사협력과에서 인력관리심의위원회를 엄격하게 운영하고 있기 때문에 저희 운영지원과에서 채용하고 있는 교육공무직에 대해서도 인력관리심의회의 적정 심의를 거쳐서 채용을 하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장…….

○ 대외협력국장 한근수 좀 더 면밀히 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 물론 제가, 제 책임입니다, 지금부터는.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 운영지원과장 이미용 별정직에 대해서는 정원으로 책정되어 있으나 현재 지역교육청의 어떤 그런 채용은 진행되지 않아서 정원 외가 있는 거고요.

○ 운영지원과장 이미용 위원장님, 그런데…….

○ 운영지원과장 이미용 위원장님, 그런데 그 부분에 대해서는 좀 말씀을 드리겠습니다. 아까 교육공무직에 대해서는요, 저희가 이 부분은 특수운영직군으로 해서 정원 외 직종인데 저희 운지과에 있는 미화원이라든가 경비원, 안내원 또 콜센터 근무직원에 대해서는 특수운영직군으로 해서 정원 외 관리를 하고 있습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 다시 한번 살펴보겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 자료 제출했습니다.

○ 감사관 정진민 감사관 정진민입니다.

○ 감사관 정진민 위원장님께서 확인해 보라고 하셔서 확인해 봤더니 한 분이 예비등록을 하신 분이 계셨습니다.

○ 감사관 정진민 지금 그 부분을 확인해 봤더니 공천은 받지 못했고요.

○ 감사관 정진민 아, 네.

○ 감사관 정진민 조례상으로는 정당인에 대한 제재 조치를 할 수 있는 건 없는데요. 제가 위원장님 연락받고 바로 그분한테 연락을 드려서 시민감사관 관련된 부분은 전혀 언급하거나 활동 내용에 포함되거나 하지는…….

○ 감사관 정진민 한 분 계셨습니다.

○ 감사관 정진민 작년 연말쯤에 위촉되신 분이라 오래되지는 않았습니다. 한…….

○ 감사관 정진민 저희는 전혀 몰랐고요.

○ 감사관 정진민 전혀 몰랐고 그분도 저희 연락을 받고 그 부분에 대해서는 충분히 인지하고 계시다고 하면서 활동을…….

○ 감사관 정진민 네, 알겠습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 지방공무원인사과장 류영신입니다. 네.

○ 지방공무원인사과장 류영신 지방공무원 임용령이 개정이 되면서 우수인재 추천 선발이 확대가 됐습니다, 기술직에서 전 직렬로요. 그러면서 상업계 고등학교가 거기서 가르치는 전공과목이 교육행정의 행정직 시험 보는 거하고 일치하는지의 여부가 저희가 감사원의 사전컨설팅 결과 일치한다고 해서 상업계를 유독 하게 된 겁니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 기술직은 별도로 하고 있습니다. 고졸…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 그렇습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 고등학교 고졸 경력직은 지금 기술직을 하고 있고요. 그건 법적으로 저희가 30%, 뽑는 인원의 30%를 하게 돼 있고요, 기술직렬에. 그리고 이번에 우리 교육청이 시도교육청 최초로 상업계 고등학교를 우수인재로 추천해서 하는 겁니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 그렇습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 아닙니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 맞습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 맞습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 맞습니다.

○ 대외협력국장 한근수 작년에 9개 학교에 했습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다. 2,000만 원 내외 합니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 아직까지 피드백 받아본 바는 없습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 저희가 본 바 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 물론 학생들의 급식 선호도라든지 그런 걸 통해서 잔반을 줄일 수 있는 것 그다음에 개인의 식습관을 분석해서 학생들의 역량교육이라든지 식생활 상담 등을 할 수 있는 장점도 물론 가지고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다. 아직 수요조사…….

○ 대외협력국장 한근수 업체…….

○ 대외협력국장 한근수 아마 그 기능이 약간씩 차이가 있긴 한데요. 푸드스캐너가 1개 업체는 아닌 걸로 알고 있습니다. 약간 기능상의 차이는 물론 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 조사된 바는 없는데요…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 무슨 말씀인지 알겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 인력관리심의위원회에서는 저희가 5개년마다 인력관리에 대한 기본계획, 어느 직종을 앞으로 5년간 늘릴 것인가, 줄일 것인가 하는 그런 심의도 하고 있고요. 우선 기본적인 베이스는 각 사업부서에서 올라온 것을 기초로 하고 있습니다. 다만…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 알고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 아마 사업부서에서는 채용시기를 처음에는 좀 약간 늦추려는 계획을 갖고 있지 않았나 싶습니다. 저희가 올해 24년도에도 두 번의 인력관리심의회를 했고 사업부서에 각각 공문을 보냈…….

○ 대외협력국장 한근수 사업부서에 각각 공문을 보내서 인력관리심의위원회에서 다뤄질 안건에 대해서는 저희가 수요를 받았는데 저희한테 아직 제출된 바는 없습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 사업부서에는 아직 안 왔습니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 이번 해가 3차입니다. 올해 24년도에 3차 인력관리심의위원회인데 사업부서에서 내일까지 제출하도록 했고요. 저희 기본 일정상으로는 27일 다음 주 화요일 날 개최 예정입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 유념하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 좀 더 적극적으로 챙기겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장 한근수입니다.

○ 대외협력국장 한근수 저희가 위원님께서 그런 제안을 주셨다는 말씀은 들었는데요. 아직 구체적으로 거기까지는 반영 못 했습니다. 다만 말씀하신 대로 학생들의 다양한 욕구들, 수요들이 반영될 수 있도록 그다음에 지역적인 질을 높이기 위해서 기존에 우리 교육청에서 좀 더 평가를 강화한다든지 그다음에 23년도 성과를 기반으로 참여자들을 교육하려는 그런 계획은 가지고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 현재 아시다시피 여러 위원님들과의 협의가 좀 끝나야 되기 때문에 그 이후부터 바로 진행하도록 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 충분히 검토해 보겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 잘 검토하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 저희가 참여 학생 한 900명 정도 참여했고요. 그래서 다 이미 마쳤습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그렇습니다. 기획워크숍, 학생들의 수요를 파악하고 어떤 프로그램을 개설해야 될지에 대한 의견을 묻기 위해서 저희가 한 900여 명 정도의 학생들이 참여했습니다.

○ 대외협력국장 한근수 작년 같은 경우가 한 1만 6,000명 정도 참여했습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 거기에서도 한 443개의 주제가 반영됐고 아마 대부분들의 동일한 연령대이기 때문에 거의 내용은 대동소이하지 않나 싶습니다.

○ 대외협력국장 한근수 그리고 아울러서 저희가 실제 개설할 때는 다양한 수요자들의 의견을 반영해서 좀 더 다양한 프로그램이 개설되도록 그렇게 노력하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 저희가 꼭 역점사업이라기보다 학생들의 다양한 지역적인 특색, 개인의 욕구를 반영하기 위해서, 요구를 반영하기 위해서 하는 사업입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 더 면밀히 추진하겠습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 지방공무원인사과장 류영신입니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 그렇습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 저도 지금 자료 준비하면서 보니까는 체계적으로 관리가 현재까지 안 돼 있던 걸 확인했습니다. 그래서…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 아니, 그렇지는 않고요. 6급 미래 성장과정 그 자체만으로도 의미가 있지만 지금 말씀하신 대로 그런 정책…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 그래서 그 부분을 지금 활용하기 위해서 학교…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 그래서 지금 그걸 개선하고자 학교업무개선담당관실에서 GOE 20% 프로젝트라는 그런 거를 만들었습니다. 그래서 지금 현재 그 부분에 대한 연수생들 팀별 정책제안이라든지 아이디어마켓 같은 것을 운영해서 지속적으로 피드백하면서 관리를 하고자 하고 있습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 그게 왜 그러냐 하면 그 이전에는 교육행정에 제한이 있었습니다. 근데 23년도부터 전 직렬로 확대하면서…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 네, 확대하면서 기술직 1명이 신청을 해서 그분…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 이번에는 또 신청이 1명이 들어왔었는데 그분이 선발과정에서 경합에서 좀 밀리는 바람에 어쩔 수 없이 행정이 된 걸로 알고 있습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 네.

○ 지방공무원인사과장 류영신 그래서 지금 저희도 행정실장협의회를 통해서 행정실장들의 역량과 본인들의 업무, 책무 이런 것에 대해서 계속 강조를 하고 있는데요. 지금 부위원장님께서 말씀하시는 데가 뭐 특정 지역일지 아니면 대다수일지는 모르겠는데…….

○ 지방공무원인사과장 류영신 학교의 업무가 많은 곳은 저희가 평가에 반영하고 있습니다.

○ 지방공무원인사과장 류영신 지금 인사로 풀 수 있는 부분은 저희도 그런 부분들까지도 감안해서, 지금 아까 말씀하신 그런 부분까지도 감안해서 인사검증 그다음에 역량, 업무량 등을 전체적으로 종합해서 보고 있습니다. 그런데 말씀하신 부분에 대한 그런 행정실장의 역할이란 부분에 대해서는 저희가 교육으로 풀 수 있는 부분은 더 강조하겠습니다.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 네, 율곡연수원장 왕태환입니다.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 네, 화면으로 봤습니다.

○ 경기도율곡교육연수원장 왕태환 네, 아까 보고드린 대로 10년간 보관을 하고요. 강사카드는 지금 저희 연수원에서 공통양식을 개발해서 공유했습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장입니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 여러 가지로 분리돼 있고 2012년도에 직종 통합된 것으로 알고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 아마 그럴……. 네, 예측 가능성이 그렇게 기대됩니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 그럴 개연성이 크다고 봅니다.

○ 대외협력국장 한근수 지금 교육지원청에서 시행하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 맞습니다.

○ 대외협력국장 한근수 아까도 말씀드렸지만 직종이 통합되어 있기 때문에…….

○ 대외협력국장 한근수 네.

○ 대외협력국장 한근수 네, 저희 지금 인지하고 있는 사항이고요. 하여튼 민주적으로 잘 해결되도록 계속 모니터링하겠습니다.

○ 감사관 정진민 네, 감사관 정진민입니다.

○ 감사관 정진민 검토해 보고 필요하면 감사하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 이거 아마 우리 정책기획……. 대외협력국장입니다. 네, 맞습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장입니다.

○ 대외협력국장 한근수 아마 전체적인 저희 교육재정의 여건이 좀 좋지 않기 때문에 사업을 최소화하지 않았나 싶고 그 대신에 저희가 대상 학교 수는 250개 교로 좀 늘렸습니다.

○ 대외협력국장 한근수 작년에는 1억이었긴 했지만 실제로 9,000만 원은 기구 구입비였고요. 우리가 올해 1,500만 원 상당의 것은 작년에는 1,000만 원이었습니다. 그러니까 실질적으로 자율급식에 따르는 어떤 운영비성 경비는 500만 원이 더 증액됐습니다.

○ 대외협력국장 한근수 이게 지금 아마 위원님들께 자료가…….

○ 대외협력국장 한근수 저희가 작년에 설문조사를 해 봤는데요. 10월부터 17일까지 6,000여 명 정도 했습니다. 그래서 학생들의 급식만족도가 모델학교 같은 경우에는 93% 정도 나왔고요. 그다음에 조리종사원들도 대체적으로 92% 정도가 매우 만족하는 그런 거였고 음식물쓰레기도 전년도 대비 약 7.7% 감소돼서 좀 효과가 높지 않았나라는 판단을 하고 있습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다. 올해도 250개 학교가 시행되기 때문에 좀 더 적극적으로 하겠습니다.

○ 대외협력국장 한근수 감사합니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 대외협력국장입니다.

○ 대외협력국장 한근수 아까도 말씀드렸지만 그 1억에는 9,000만 원 정도가 아마 자동화기기 구입 예산이었었고…….

○ 대외협력국장 한근수 어쨌든 지금 최선을 다하고 있습니다만…….

○ 대외협력국장 한근수 올해도 저희가 지원교만 아니지만 급식 관련 예산이 한 700억 정도가 있기 때문에요, 같이 병행해서 지원…….

○ 대외협력국장 한근수 그런 의미는 아닙니다. 그러니까…….

○ 대외협력국장 한근수 네, 알겠습니다. 제가 오해가 있게 말씀드린 것 같은데요. 자율선택교에 700억 원의 예산을 들여서 특별한 예산을 지원하겠다는 의미는 아니었습니다.

○ 대외협력국장 한근수 네, 유념하겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 운영지원과장 이미용입니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 어쨌든 위원장님께서 당초에 본예산에 4억이라는 예산 집행, 편성해 주셔서 그 시작으로 해서 지금…….

○ 운영지원과장 이미용 실 재배치를 통해서 직영급식 할 수 있도록 도와주셔서 이 자리를 빌려서 감사드립니다.

○ 운영지원과장 이미용 지금 계획돼서 현재 결재 진행 중에 있습니다. 그래서 결재 끝나면 바로 위원장님께 보고를 하려던 그 참이었습니다.

○ 운영지원과장 이미용 어쨌든 자체적으로 직영하는 것으로 결정된 것이지 며칠 안 됩니다. 그리고 저희가 어느 정도 계획을 수립해서 위원장님께 보고하려던 차였는데 어쨌든 다시 한번 직영급식 할 수 있게 도와주셔서 감사합니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 가능한 한 빠른 시일 내에 될 수 있도록 일정 차질 없이 진행하겠습니다.

○ 운영지원과장 이미용 네, 그렇게 하겠습니다.