○ 동두천소방서장 최문석 네.

○ 동두천소방서장 최문석 선서! 본인은 경기도의회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제43조제1항, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라서 소관 업무에 대한 2025년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로서 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증언을 함에 있어서 지방자치법 시행령 제46조6항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있다면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2025년 11월 11일 동두천소방서장 최문석.

○ 동두천소방서장 최문석 안녕하십니까? 동두천소방서장 최문석입니다. 먼저 경기도 소방발전을 위해 물심양면으로 많은 관심과 지원을 아끼지 않으시고 바쁘신 의정활동에도 불구하고 오늘 행정사무감사를 위하여 동두천소방서를 찾아주신 존경하는 임상오 안전행정위원회 위원장님, 윤성근 부위원장님, 강웅철 위원님, 국중범 위원님, 장대석 위원님께 진심으로 깊은 감사의 인사를 드립니다. 평소 존경하는 위원님들의 탁월하신 식견과 혜안을 바탕으로 부족하고 미흡한 점에 대하여 애정 어린 지도와 조언을 해 주시면 적극 시정하고 개선하여 소방발전에 소중한 기회가 될 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.

먼저 동두천소방서 간부를 소개해 드리겠습니다.

황태근 청문인권담당관입니다.

(인 사)

김관우 소방행정과장입니다.

(인 사)

황양연 화재예방과장입니다.

(인 사)

양우승 현장지휘1단장입니다.

(인 사)

오효택 현장지휘2단장입니다.

(인 사)

남궁완 현장지휘3단장입니다.

(인 사)

이신구 청문인권팀장입니다.

(인 사)

장병상 소방행정팀장입니다.

(인 사)

신승원 회계장비팀장입니다.

(인 사)

송상주 예방대책팀장입니다.

(인 사)

김충규 화재안전조사팀장입니다.

(인 사)

서봉관 소방민원팀장입니다.

(인 사)

이창인 대응구조팀장입니다.

(인 사)

유은영 구급팀장입니다.

(인 사)

윤찬범 119구조대장입니다.

(인 사)

이재수 불현119안전센터장입니다.

(인 사)

최명열 소요119안전센터장입니다.

(인 사)

이어서 동두천소방서 의용소방대 연합회장을 소개해 드리겠습니다.

남정주 동두천남성의용소방대 연합회장입니다.

(인 사)

장월수 동두천여성의용소방대 연합회장입니다.

(인 사)

이상으로 동두천소방서 간부와 의용소방대 연합회장의 소개를 마치겠습니다

그럼 지금부터 2025년 안전행정위원회 업무보고를 시작하겠습니다. 위원님들께서는 책상에 비치된 업무보고서를 참고하여 주시기 바랍니다.

보고서 2쪽 기본현황입니다. 동두천시는 8개 행정동으로 구성되어 있으며 총 면적은 95.66㎢로 경기도 전체 면적의 약 0.9%를 차지합니다. 이 중 약 42%는 미군공여지로 활용되고 있습니다. 현재 인구는 9만 1,000명으로 소방공무원 1인당 약 543명의 시민안전을 책임지고 있습니다.

다음은 소방기구 및 인력입니다. 동두천소방서는 1983년 9월 1일 개서하여 1담당관, 3과, 1단, 구조대 그리고 안전센터 2곳과 하나의 지역대 체제로 운영되고 있습니다. 현재 근무인원은 소방공무원 163명, 의용소방대 118명, 사회복무요원 3명, 공무직 6명 등 총 290명으로 전 직원이 시민의 생명과 재산을 지키기 위해 맡은 바 소임을 다하고 있습니다.

보고서 3쪽 예산 및 장비현황입니다. 2025년도 동두천소방서 예산은 16억 6,000여만 원으로 전년 대비 약 1억 2,000만 원, 12.5% 증가했습니다. 주요사업으로는 근무환경 개선과 현장대응력 강화에 예산을 집중하고 있습니다. 장비는 펌프차와 고가사다리차를 포함한 34대의 차량과 414개소의 소방용수시설, 3,637개의 특정소방대상물을 관리하고 있습니다. 특히 화재위험이 높은 중앙시장 등 481개소를 중요대상으로 관리하며 정기점검과 예방활동을 강화하여 신속하고 안정적인 대응체계를 확립해 나가고 있습니다.

보고서 6쪽 소방활동입니다. 동두천소방서는 하루 평균 화재 1건, 구조 4건, 구급 22건을 출동하며 동두천시민의 안전을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 화재출동건수는 374건으로 전년 동기 대비하여 약 1.1%가 감소하였고 전체 인명피해는 12명으로 전년 동기 대비 33% 증가하였습니다. 구조활동은 1,030건을 출동하여 전년 동기 대비 약 2%가 감소하였으며 249명을 구조하였습니다. 구급활동은 5,365건을 출동하여 전년 동기 대비하여 약 6.6%가 감소하였으며 3,116명을 이송하였습니다. 생활안전은 868건을 출동하여 전년 동기 대비 약 6.1%가 감소하여 25명을 구조하였습니다.

보고서 7쪽, 8쪽 주요성과입니다. 쾌적하고 안전한 근무환경 조성과 직원 복지 실현에 노력하였습니다. 위원님께서 예산 등 적극적인 지원으로 동두천소방서 직원들의 염원이었던 지하식당을 작년 12월에 지상 1층으로 신축ㆍ이전하였으며 다목적훈련장도 올 10월에 완공하였습니다. 이 자리를 빌려 안전행정위원회 위원님들께 다시 한번 감사 인사드립니다.

다음은 경제적 취약대상에 대한 소방 지원에 힘썼습니다. 우선 화재피해주민 등 어려움에 처해 있는 이웃을 위해 따뜻한 동행 경기119 지원금을 전달하였으며 지역상권 활성화를 위해 온누리day 시행, 에너지 빈곤층에 소방시설을 보급하였습니다. 또한 화재 사전예방 및 효율적인 현장대응에 총력을 기울였습니다. 중요 화재취약대상에 대한 안전대책을 추진하였으며 합동소방훈련 및 전문인력 양성을 위한 위탁교육 등을 실시하였습니다. 마지막으로 민관협력을 위해 소방정책자문위원회를 활성화하고 미 소방대 등 MOU를 체결하여 협력체계를 강화하였습니다. 이에 따라 펌뷸런스 팀 CPR 경연대회 경기북부 1위, 119소방동요 대회 최우수상 수상, 의용소방대 기술경연대회 경기북부 2위 등 작은 성과도 있었습니다.

다음은 2025년도 주요 추진업무에 대해 보고드리겠습니다. 우선 근원적 재난예방 시스템을 구축했습니다.

보고서 12쪽입니다. 사회취약계층 안전복지 서비스를 확대했습니다. 독거노인과 다문화가정 등 화재취약가구에 소방시설을 보급하고 화재피해가구 등 취약계층 등 6곳에 따뜻한 동행 119 2,600만 원의 지원금을 전달했습니다. 또한 최근 화재로 인명피해가 발생해 사회적 이슈가 되고 있고 스프링클러 미설치 노후아파트에 대해 유관기관과 합동점검을 실시하였으며 안내표지판을 부착하는 등 소방안전관리를 강화했습니다. 노인요양시설에는 K급 소화기와 자체 제작한 생명화살표를 보급해 신속한 대피가 가능한 안전환경을 조성했습니다.

보고서 13쪽입니다. 화재피해 저감을 위해 안전대책을 추진했습니다. 공장밀집지역과 전통시장 등 주요 취약시설을 대상으로 소방안전교육과 현장훈련을 병행하며 맞춤형 화재예방활동을 강화하였습니다. 또한 유자시설과 대형공사장 등 주요취약시설을 관서장이 직접 방문하여 안전지도를 실시하고 관계자의 의견을 청취하는 등 현장중심의 예방활동을 지속적으로 추진하였습니다. 마지막으로 숙박시설과 캠핑장 등 불특정다수인이 수면을 취하는 대상에 대해 안전점검 및 서한문 발송 등 안전대책을 추진하여 인명피해 최소화에 노력하였습니다.

보고서 14쪽입니다. 참여와 동행의 자율안전문화 조성에 힘썼습니다. 민간의 자율안전관리 역량을 높이기 위해 다중이용업소를 중심으로 안내자료와 홍보물품을 배부하고 소방시설 자체점검 장비를 지원하는 등 사업자가 스스로 안전관리에 참여할 수 있는 기반을 마련하였습니다. 또한 유관기관과 언론인을 대상으로 시책설명회를 열고 SNS와 전자게시대 등 활용을 통해 시민이 쉽게 접할 수 있는 입체적인 홍보를 추진했으며 소방홍보 저변 확대를 위해 맘카페 등 지역 온라인 커뮤니티와 소방활동 협약을 맺고 찾아가는 안심콜 부스를 운영하며 소통형 홍보활동을 추진했습니다. 지역축제에서도 다양한 체험형 소방안전 프로그램을 운영하였고 소방서 견학, 찾아가는 이동안전체험차량 운용 등으로 시민이 스스로 안전의 중요성을 느끼고 실천하는 문화를 확산시켰습니다.

다음은 현장중심 재난대응 역량을 강화했습니다.

보고서 16쪽입니다. 신속한 소방활동을 위해 선제 시스템을 구축했습니다. 재난현장에서의 신속한 대응을 위해 소방활동 정보카드를 정비하고 무선통신교육과 선착대장 현장지휘훈련을 정례화하여 현장대응능력을 강화했습니다. 또한 긴급차량 우선시스템을 확대하고 119패스 출입 시스템을 구축하였으며 유관기관과 함께 소방차 길 터주기 훈련을 실시하는 등 골든타임 확보를 위해 힘썼습니다. 아울러 의용소방대 활동 강화를 위해 심폐소생술, 생활안전대, 드론 운용 등 전문기관의 교육을 이수하였으며 이를 통해 각종 소방활동 지원, 집중호우 피해지역 봉사 및 지역축제 지원 등 지역의 든든한 안전지킴이로서의 역할을 충실히 수행하고 있습니다.

보고서 17쪽입니다. 재난에 강한 전문인력 양성에 힘썼습니다. 현장대응능력을 높이기 위해 계절별ㆍ테마별 맞춤형 소방훈련을 지속 실시하며 실전과 같은 반복훈련으로 현장에 강한 소방공무원을 육성하고 있습니다. 또한 화재조사 업무능력 강화를 위해 소방기술 경연대회ㆍ화재조사사례 발표회 등에 참가하고 있으며 건축, 위험물 등 각 분야별 전문가로 구성된 자문위원단을 운영하여 화재조사의 신뢰성을 향상시키고 있습니다. 아울러 구조ㆍ구급대원은 반복적인 특수재난 대응훈련과 의료인 초빙교육 등을 통해 전문성을 높이며 시민의 생명을 지키는 현장중심의 소방서비스 구현에 최선을 다하고 있습니다.

보고서 18쪽입니다. 재난대응태세 확립으로 인명피해를 최소화함에 노력했습니다. 계절별 특성에 맞는 맞춤형 인명피해 저감대책을 추진하여 산악사고나 수해 등으로 인한 피해를 최소화하고 화재 취약시기에는 특별경계근무를 실시해 시민의 안전을 지키는 데 힘썼습니다. 긴급구조통제단의 효율적 운용을 위해 재난대응계획을 수립하고 각종 훈련을 반복 실시하여 현장중심의 대응능력을 높였으며 또한 유관기관과의 협조체제를 사전 구축하고 있으며 강소병원 발굴, 응급의료협의체 운영 등 대형재난에 대비 선제적 대응체계를 확립하여 안전한 동두천을 만들어가고 있습니다.

다음은 건강한 조직문화 정착을 위해 노력했습니다.

보고서 20쪽입니다. 청렴하고 엄정한 소방조직 실현에 힘썼습니다. 청렴하고 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 갑질과 성비위, 음주운전 등 3대 비위 근절대책을 추진하며 지속적인 예방교육과 신고체계를 통해 비위행위 사전 차단에 힘썼습니다. 또한 전 직원 청렴서약과 청렴캠페인을 통해 청렴이 일상화되는 공직문화 조성과 시민이 신뢰할 수 있는 투명한 행정 실현으로 외부청렴도 향상에 노력하였으며 상시 감찰활동과 취약시기별 집중점검을 통해 공직기강을 확립하고 현장중심의 점검체계를 강화하여 깨끗하고 책임 있는 공직사회 실현에 최선을 다하고 있습니다.

보고서 21쪽입니다. 출근하고 싶은 직장 분위기를 조성하고 있습니다. 직원 간 소통과 화합을 위한 취미활동과 체육행사 등 다양한 사기 진작 프로그램을 운영하며 활기찬 직장 분위기 조성에 힘썼습니다. 또한 유연근무제와 육아시간 활용 등을 적극 장려하고 자녀 돌봄 지원과 생활관 운영 등으로 일과 가정이 조화로운 근무환경을 마련했습니다. 전문 상담가를 배정해 정기적인 대면 상담을 실시하고 있으며 외부 전문기관과 연계해 심리적 안정 회복 지원과 PTSD 및 직무스트레스 위험군을 체계적으로 관리하며 직원 모두가 심리적으로 안정되는 건강한 직장문화를 실현하고 있습니다.

보고서 22쪽입니다. 직원 복지향상 및 장비 보강에 힘쓰고 있습니다. 남녀 휴게실 오아시스를 따로 마련해 이성 간 부담 없이 휴식을 취할 수 있게 하였습니다. 또한 직원복지를 위해 생활편의 물품을 확충하고 지역 전통시장 이용과 나눔 활동을 통해 지역과 함께하는 따뜻한 직장문화를 실현했으며 개인안전 장비와 구조ㆍ구급장비를 보강하고 노후 소방차량을 교체해 보다 안전하고 효율적인 근무환경을 조성했습니다.

다음은 보고서 24쪽 동두천소방서 당면 현안에 대하여 보고드리겠습니다. 소요119안전센터 이전사업을 추진하고 있습니다. 현재 소요119안전센터는 노후하고 협소하여 직원 근무환경이 열악하며 소요산 등산로에 위치하여 출동여건도 제한적인 상황입니다. 이에 신속한 출동체계 구축과 안정적인 대응을 위해 소방청사 이전ㆍ신축사업을 추진하고 있으며 올해는 부지 확보 행정절차를 마무리했습니다. 향후 설계와 공사를 순차적으로 진행해 2028년 준공을 목표로 하고 있으며 이번 사업을 통해 근무환경을 개선하고 출동체계를 강화하여 시민과 산업이 함께 안전한 도시 동두천을 만들어가겠습니다.

다음은 특수시책에 대해 보고드리겠습니다. 보고서 26쪽입니다. 첫 번째, 경기북부 최초로 글로벌 119청소년단을 발대했습니다. 보산초등학교 다문화 학생 33명이 참여한 글로벌 119청소년단을 발대하여 어린이들이 스스로 안전의 중요성을 배우고 실천할 수 있는 기반을 마련했습니다. 이번 발대식은 지역사회가 함께한 뜻깊은 행사로 다문화 어린이들이 안전의식과 공동체 정신을 키우는 의미 있는 첫걸음이 되었으며 다양한 체험활동과 교육을 통해 미래의 안전리더로 성장할 수 있는 토대를 다졌습니다. 특히 글로벌 119청소년단이 경기북부 119소방동요대회에 참가하여 최우수상을 수상하며 지역의 안전문화를 선도하는 모범사례로 자리매김했습니다.

보고서 27쪽입니다. 여름철 폭염에 대비하여 쿨링포그 시스템을 제작하였습니다. 무더운 여름철 이동안전체험차량과 야외행사 시 참여 시민의 불편을 줄이기 위해 쿨링포그 시스템을 자체 제작했습니다. 미세노즐과 타이머 기능을 적용해 적은 비용으로도 높은 냉각효과를 구현했으며 폭염으로 인한 온열질환을 예방하고 시민들로부터 큰 호응을 얻었습니다. 이번 장비는 소방의 현장 여건에 맞춰 직원들이 직접 아이디어를 내고 제작한 사례로 창의적이고 실용적인 장비개발의 모범사례라 할 수 있겠습니다.

보고서 28쪽입니다. 에너지 빈곤층에 소방안전용품을 보급하였습니다. 화재 사망사고가 연탄과 화목난로 사용 가구에서 자주 발생함에 따라 화재와 유독가스 누출 시 신속한 대피가 어려운 고령자와 장애인을 보호하기 위해 맞춤형 소방안전물품을 보급했습니다. 특히 동두천시 지역사회보장협의체와 협업을 하여 3년간 관내 237가구를 대상으로 일산화탄소 경보기, 손수건 등 기초소방시설을 지원하고 있으며 이를 통해 유독가스 중독 등 2차 피해를 방지할 수 있도록 조치하였습니다.

다음은 보고서 29쪽입니다. 119안심콜 등록에 노력하고 있습니다. 동두천시의 노인 인구가 26%를 차지함에 따라 고령층을 위한 맞춤형 안전서비스의 필요성이 커지고 있습니다. 이에 따라 인터넷 접근이 어려운 어르신을 대상으로 찾아가는 119안심콜 등록서비스를 추진했습니다. 복지관, 병원, 역사 등 다중이용시설들을 직접 방문하여 119안심콜 가입 부스를 운영하고 고령층 눈높이에 맞춘 홍보와 교육을 병행했습니다. 이러한 적극적인 홍보를 통해 노인 119안심콜 가입률이 상승했으며 앞으로도 지속적인 홍보를 통해 위급상황 발생 시 보다 신속한 구급연계가 가능하도록 노력하겠습니다.

마지막으로 보고서 32쪽 2022년 행정사무감사 조치결과입니다. 지난 2022년도 행정사무감사를 통해 안전행정위원회 위원님들께서 총 7건에 정책제안을 해 주셨으며 이 중 6건은 완료하였고 의견 1건에 대해서는 지속 추진 중에 있습니다. 세부 결과보고는 위원님들께서 양해해 주신다면 현재 추진 중인 사항에 한하여 보고드리고 완료된 사항은 보고서로 갈음하도록 하겠습니다.

현재 추진 중인 건의 내용은 광암지역대의 119안전센터 승격에 관한 내용입니다. 위원님들께서 광암지역대의 119안전센터 승격을 위해 적극 노력해 줄 것을 당부하셨습니다. 광암지역대는 관할 면적이 넓고 화력발전소, 요양시설 등 취약시설이 위치하여 센터 승격 필요성에 깊이 공감하고 있습니다. 이에 따라 2022년에 관할구역 변경 심의회를 개최하였고 승격을 위해 본부에 계속 보고하고 있습니다. 앞으로도 관련 지표를 지속 관리하고 지역여건과 소방수요를 면밀히 분석하여 광암119안전센터 승격이 추진될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

이상으로 보고드린 내용을 바탕으로 우리 동두천소방서 전 직원은 동두천시민의 안전과 행복을 위해 최선을 다하겠습니다. 시간 관계상 세밀하고 자세히 보고드리지 못한 부분에 대해서는 위원님들께서 너그러운 마음으로 양해해 주시기를 바랍니다.

존경하는 임상오 위원장님, 윤성근 부위원장님, 강웅철 위원님, 국중범 위원님, 장대 석 위원님! 동두천소방서는 눈에 보이는 변화를 하나씩 이루어가고 있습니다. 지하의 협소한 식당을 지상으로 옮겨 직원들이 따뜻한 식사를 할 수 있게 하였고 한때는 훈련할 공간조차 부족했지만 이제는 다목적훈련장을 갖추며 더 강한 현장조직으로 거듭났습니다. 이 모든 변화가 위원님들의 세심한 관심과 지원 덕분임을 잘 알고 있습니다. 그 믿음에 보답하기 위해 앞으로도 책임과 열정을 다하겠습니다.

이상으로 업무보고를 마치겠습니다.(업무보고서는 전자회의록 부록 참조)

○ 동두천소방서장 최문석 위원장님, 죄송합니다. 잠시 양해 말씀드려도 되겠습니까?

○ 동두천소방서장 최문석 위원님들께 감사의 마음을 전하고자 저희 동두천소방서에서 짧은 영상 한 편을 준비했습니다. 위원장님께서 허락하신다면 잠시 함께 시청하는 시간을 가지면 감사하겠습니다.

○ 소방위 이수정 안녕하십니까? 청문인권팀 소방위 이수정입니다. 제가 구급 담당자로 근무 중에 어떻게 하면 영유아 환자를 안전하게 이송할 수 있을까 고민하던 중에 국민안전 발명챌린지라는 대회를 통해 영유아 환자를 위한 주들것 보조장치를 개발하게 되었습니다. 그 결과 소방 분야 은상인 소방청장상을 수상하게 되었고 현재 이 장치는 주식회사 아가프라와 계약을 맺어 제작에 들어가게 되었습니다. 더 앞서 나아가 제24회 대한민국 안전대상 공모전 개인부문 국회의장상을 수상하게 되었습니다. 이러한 결과는 제 개인의 노력이 아닌 서장님의 적극적인 지지와 직원들의 응원이 있었기에 가능하였고 국민의 안전을 향상시키는 기여가 되었다고 생각합니다.

○ 소방위 이수정 네.

○ 소방위 이수정 감사합니다.

(박 수)

○ 동두천소방서장 최문석 직원들과 소통ㆍ협력을 위해서 서장과의 간담회를 자주 추진하였습니다. 아울러 우수공무원 표창을 월마다 표창하였고요. 남녀 휴게공간을 별도로 마련했습니다. 이거는 북부소방서에서는 드문 일이고요, 저희만 가능한 일이었습니다. 그리고 대기실 환경 개선을 했고요. 그다음에 공사, 대기실을 증설해서 직원들이 편히 쉴 수 있도록 노력했습니다. 또 아울러서 라면 자판기를 전, 각 과ㆍ구조대ㆍ센터 다 보급을 해서 직원들이 현장활동 후에 라면을 섭취할 수 있도록 이렇게 좀 했습니다. 그래서 다양한 복지정책을 추진하여 활기찬 근무 분위기를 조성하고 있고 또 위원님들께서 지하 식당을 지상으로 이전할 수 있도록 해서 쾌적한 환경에서 식사를 할 수 있고요. 다목적훈련장을 설치해서 눈이 오나 비가 오나 훈련할 수 있도록 조치를 했습니다. 그래서 직원들과 자주 소통하고 해서 활기찬 분위기를 만드는 데 최선을 다하고 있습니다. 이상입니다.

○ 동두천남성의용소방대연합회장 남정주 남성의용소방대 연합대장 남정주입니다. 올 초에 저희가 경기도의회 안전행정위원회에서 발의해 주셔서 저희 장학금을 현실화해 주셔서 우리 대원들과 북부연합회 대장님들과 함께 항상 감사의 말씀을 드립니다. 이번 기회를 통해서 너무 감사하다고, 고맙다고 말씀드리고 싶습니다. 그리고 또 저희가 경기도와 경기북부와 의용소방대 연합대를 분리하는 데 위원님들의 너무 많은 노고에도 감사드립니다. 이상입니다. 고맙습니다.

○ 동두천여성의용소방대연합회장 장월수 여성대장 장월수입니다. 다른 거 그렇게 건의드릴 건 없고 저희는 최문석 서장님이 여지껏 제가 지금 28년∼30년 가까이 의용소방대를 하고 있는데 저희 동두천소방서가 이렇게 의용소방대하고 서하고 같이 화합이 잘 되는 거는 진짜 이례적인, 처음이에요. 그리고 또 임상오 행안위원장님께서 또 많이 이렇게 지지를 해 주시고 하셔서 최문석 서장님 오시고 나서 저희 동두천이 굉장히 활성화되고 정책자문위원회하고 그전에는 행정발전위원회인데 지금은 정책자문위원회로 바뀌었는데 모든 기관ㆍ단체니 뭐 서의 직원들이니 다 융합이 잘 돼서 너무 소방서에 오는 게 즐겁고 행복합니다. 그래서 앞으로도 좀 저희 소방서에 최문석 서장님같은 서장님을 좀 보내주셨으면 좋겠습니다. 또 최문석 서장님이 임기가 거의 됐으니까 저희 지금 대원들이 다 걱정을 하고 있어요, 가시면 어떡하냐고. 그러니까 앞으로 좀 좋은 서장님, 정년을 며칠 앞둔 서장님은 안 보내주셨으면 좋겠습니다. 그런 분들은 활동을 안 하시고 그냥 진짜 서장님 얼굴도 못 봐요. 근데 지금 최문석 서장님은 대원들과의 소통이 그러니까 대장들뿐만 아니라 대원들과의 소통 또 직원들과의 서로 화합을 할 수 있게 해 주셔서 너무 감사하고 제가 진짜 의용소방대를 너무 잘했다 하는 그 기분이 진짜 작년에 7월에 오셨는데 그거를 너무 느끼게 해 주셔서 감사하고 또 임상오 위원장님 비롯한 행안위원회 위원님들께도 감사드려요. 저희 의용소방대에 이제 북부로 분도를 했는데도 굉장히 힘을 많이 써주시고 도의 본부에 가면 또 행안위원장님들께서 너무 잘해 주신다고 하니까 너무 감사하고 장학금도 진짜 남성대장님이 말씀하시듯이 올리니까 너무 또 대원들도 좋아하시고 하니까 너무너무 감사하고.

한 가지 부탁이 또 위원님들께 있습니다. 제가 이제 북부에 임원을 하고 있는데 지금 저희가 의용소방대 활동을 하는 게 옛날 같지 않고 젊은 사람들은 직장생활을 하니까 40대, 50대 초반까지는 저거 하는데 직장을 다니니까 대원들이 젊은 층이 그렇게 많지는 않아요. 그랬는데 65세 정년이니까 너무 좀 빠르다, 아쉽다, 조금 몇 년 좀 늘렸으면 좋겠다 하는 게 부탁 좀 드리라고 우리 연합대장들이 말씀들을 많이 하셔요. 그래서 이번에 행감 때 위원장님들께 꼭 좀 부탁드리라고 그렇게 말씀을 하시더라고요. 그러니까 정년을 조금만 늘려주셨으면 감사하겠다 그걸 좀 부탁을 드리고 싶습니다. 하여튼 위원장님을 비롯한 위원님들께 오늘 이렇게 우리 멋진 동두천에 오셔서 너무너무 감사합니다.

○ 동두천소방서장 최문석 그 대원은 우막산순대를 운영하고 있습니다. 그 대원에게 대해서 감사의 표시로 표창을 한 바 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 아, 네. 제가 기억하기에는 지금 5명 정도를 한 걸로 기억하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 송내동 아파트에서 리튬배터리 단락으로 인해서 화재가 발생을 했습니다. 저희는 최근 3년간 총 5건이 발생했는데요. 지금 점차 증가하는 추세입니다. 그래서 거기에 따라서 생활안전 배터리 안전수칙 안내문을 배포하고 또 아파트 관리소장이나 이런 분들을 통해서 계속 지속적으로 교육을 하고 있고요. 다중매체 홍보도 지속적으로 운영하고 있는 실정입니다.

○ 동두천소방서장 최문석 지금은 대량 방수로만 하고 있는 실정입니다.

○ 동두천소방서장 최문석 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 15층짜리 한 점이 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 저희도 인가는 받지 않은 걸로 제가 그 당시에 들었는데 정확하게 그건 다시 보고드리겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 그거 제가…….

○ 동두천소방서장 최문석 정확하게 가운데 떨어져야 되는데요. 옆으로 떨어질 경우에는 그런 2차 충격에 의해서 더 부상 위험이 있을 수 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 한경승 부장이라고요. 우리 직원이 지금 또 다른 부서로 전출한 직원인데요, 폭염에 대비해서 선풍기같이 이렇게 물안개를 뿜어내는 기계를 만들어낸 겁니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 미군부대에서 일단 자체 하고요, 저희가 같이 MOU를 체결해서 저희도 같이 출동하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 아직까지 동두천소방서에서는 그런 요구는 없었습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 저희가 다국어 교육자료와 홍보물을 배포하고 시청 담당 부서와 협업해서 통역 지원인력을 활용한 현장교육을 병행하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 시청의 담당 공무원하고 통해서 우리가 나갈 때 같이 나갈 수 있게끔 이렇게 하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 저희가 초창기에 저도 그 생각을 해서 추진했었는데요, 좀 약간의 생업 관련해서 어려움이 있어서 지금 약간 보류하고 있는 실정입니다. 현재 저희 소방서에 지금 귀화한 중국인 2명이 있거든요. 그래서 앞으로도 위원님 말씀대로 제가 다시 한번 추진하도록 노력해 보겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 저희 기준에는 저희 3대가 3인 탑승을 하게 돼 있지만 지금 인력 운영상 저희가 2대는 3인 탑승을 하고 있고요, 2대는 지금 2인 탑승을 하고 있는 실정입니다. 지금 도에 보면 66.7%인데요. 저희도 한 66% 정도 해서 평이한 수준을, 본부와 같은 수준을 유지하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 알겠습니다.

○ 재난대응과장 이주상 네.

○ 재난대응과장 이주상 동두천소방서 재난대응과장 이주상입니다. 장대석 위원님께서 말씀하신 것에 대해서 말씀드리겠습니다. 저희가 현재 저희들이 구급차를 총 4대를 운영하고 있고요. 현재 불현에 1급 차, 2급 차에 3인 탑승률을 지금 실행하고 있습니다. 소요센터하고 광암지역대에 구급차가 나가 있긴 한데 구급 수요가, 구급 출동이 불현 센터에 1ㆍ2급 차가 상대적으로 소요와 광암지역대보다 좀 많이 있는 편입니다. 그러다 보니까 구급대원들의, 그래서 우리 서에서는 불현 1ㆍ2급 차에 3인 탑승률을 확보해서 지금 운영하고 있습니다.

○ 재난대응과장 이주상 2인 탑승했을 때는 암만 봐도 구급대원 한 분이 환자를 운용하기 때문에요. 병원 선정과 응급처치를 동시에 할 수 없어서 3급 구급 대비 양질의 의료서비스 제공이 좀 어려운 형편입니다. 그다음에 처치실에 1인 탑승으로 인해서 혹시라도 발생할 수 있는 구급대원 폭행사고 시 대처에 좀 어려움이 있습니다.

○ 재난대응과장 이주상 네, 감사합니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 감사합니다.

○ 동두천소방서장 최문석 주식회사 아가프라하고 계약 체결, 기술 계약하고 있는 시점입니다.

○ 동두천소방서장 최문석 개별로…….

○ 동두천소방서장 최문석 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 기술이전하고 체결하고 있는 걸로 알고 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 맞습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 아직 실적은 없는 걸로 알고 있습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 전달하겠습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 지금 총사업비가 82.6억이고요. 2025년도에 도지사 방침을 얻었습니다. 2026년 1월부터 부지매입, 설계공모 및 각종 행정절차를 순차적으로 추진할 것이고 2028년 12월 준공을 목표로 사업을 진행할 계획인데요. 아직까지 차질은 없습니다. 어제 본부장이 오셨다고 하셨는데요. 잘 추진할 수 있도록 적극 하겠다라고 말씀하셨습니다.

○ 동두천소방서장 최문석 지금 존경하는 위원장님께서 항상 강연을 가시면, 노인복지회나 이런 데 강연을 가시면 안심콜의 홍보를 많이 해 주셨습니다. 지금 올해부터 이 개인정보보호법이 강화되면서 예전에는 자유롭게 119안심콜 등록이 됐었는데 지금 현재는 그런 개인정보 때문에 어르신들 가입이 어렵습니다. 그래서 저희가 직접 찾아가서 가입을 도와드리고 그다음에 또 지금 주민고지세 같은 데에다가 119안심콜 홍보도 하고 있고 전자 SNS 등을 통해서 이렇게 하고 있습니다. 앞으로도 더 많은 우리 어르신들이 가입할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 이상입니다.