○ 여성가족국장 우미리 지난 7월 4일 자 인사발령에 따라 임명된 여성가족국장 우미리입니다.

1,280만 경기도민의 복지증진과 소통하는 경기도정 실현에 앞장서시는 존경하는 최지용 위원장님과 위원님들을 모시고 2016년도 하반기 여성가족국 소관 주요업무계획을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 앞으로 여성가족국 소관에 많은 관심과 조언, 전폭적인 지원해 주실 것을 부탁드립니다.

보고에 앞서 여성가족국 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 조정아 여성가족과장입니다.

(인 사)

이순늠 보육정책과장입니다.

(인 사)

유재필 아동청소년과장입니다.

(인 사)

도현선 다문화가족과장입니다.

(인 사)

이상으로 간부소개를 마치고 배부해 드린 유인물을 중심으로 2016년도 여성가족국 주요업무를 보고드리겠습니다.

보고드릴 순서는 일반현황, 비전 및 정책목표, 2016년 상반기 주요성과, 2016년 주요업무 추진계획 순으로 보고드리겠습니다.

3쪽 일반현황입니다. 기구 및 인력은 4개 과 14개 팀이며 정원 72명에 현원 72명으로 결원은 없습니다.

4쪽의 부서 주요기능은 양해하여 주신다면 유인물로 갈음 보고드리겠습니다.

5쪽 예산규모입니다. 여성가족국 총예산은 1조 9,273억 원으로 도 전체 일반회계 예산 16조 2,770억 원의 11.85%에 해당됩니다. 재원별로는 국비 등 중앙부처 지원금이 58.8%를 차지하고 자체재원인 도비는 41.2%입니다. 특화사업을 위해 성평등기금 127억 원과 청소년육성기금 200억 3,500만 원을 조성하여 운영하고 있습니다.

6쪽 2016년 비전 및 정책목표입니다. 여성가족국의 비전은 ‘평등한 사회, 행복한 가족’으로 이를 실행하기 위하여 성평등, 함께 손잡고 같이 걸어가는 세상 등 4개의 정책목표를 정하여 추진해 나가겠습니다.

8쪽부터 10쪽 2016년 상반기 주요성과는 위원님들께서 양해해 주신다면 유인물로 갈음 보고토록 하겠습니다.

다음 11쪽부터 2016년 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.

12쪽 성평등, 함께 손잡고 같이 걸어가는 세상입니다.

13쪽부터 15쪽 일부까지 양성평등 추진체계 강화 및 내실화입니다. 양성평등기본법의 전면개정 시행으로 모든 영역에서 여성과 남성의 동반성장을 위한 시책이 요구되고 있는바 실질적 양성평등 실현을 위해 성평등위원회와 시민단체 및 전문가 네트워크를 주축으로 하는 양성평등 실천 거버넌스 추진체계를 확립하고 이를 통해 발굴된 의제 및 정책이 영역별로 구체화될 수 있도록 하겠습니다.

14쪽 양성평등정책 추진 내실화 및 이행 강화를 위해 성별영향분석평가시스템을 통해 법령, 조례, 중장기계획, 세출예산사업, 공공기관에서 제작하는 홍보물에 대해 자체평가를 추진 중이며 성별영향평가 수행사업에 대한 정책개선안 분석과 모니터링을 실시할 계획입니다.

15쪽 양성평등 확립 및 여성의 역량강화를 위해 노력하겠습니다. 성평등기금을 운영하고 있으며 여성인권 보호, 복지활동 지원사업을 추진 중에 있습니다. 또한 경기여성단체의 활동강화 및 양성평등 실현 관심제고를 위한 각종 부대행사를 지원하고 있습니다.

15쪽 하단부터 16쪽 여성경제활동 촉진 및 경력단절 예방입니다. 여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 원스톱 취업ㆍ창업을 위한 프로그램을 운영하고 40세~60세 중장년 여성의 생계형 취업알선, 전문직업인으로 활동할 수 있도록 학력, 유형별 특성을 반영한 맞춤형 취업지원서비스를 제공하고 있습니다. 또한 일하는 여성의 경력단절 예방과 고용유지를 위해 여성고용 우수기업 선정 및 취업 연계와 기업의 근로시간 단축 개선 및 일ㆍ가정 양립제도 확립을 위한 컨설팅을 지원 추진하고 있습니다.

다음은 17쪽 여성이 안전한 사회 조성입니다. 여성이 안전한 환경을 위해 여성 세대주 저소득 한부모가구에 감지센서 설치 등 홈 방범서비스를 지원하고 성폭력ㆍ가정폭력 예방교육과 함께 추방주간을 지정하여 캠페인을 추진하고 있습니다. 또한 빅데이터를 활용한 여성안전도시 추진을 위해 도ㆍ시군ㆍ경찰청 간 협력체계를 구축하고 여성ㆍ아동 지역연대, 아동안전지도 제작 등 공동대응체계를 마련해 나가고 있습니다.

다음은 18쪽 여성폭력 피해자 보호 및 지원 내실화입니다. 여성과 아동, 청소년이 성폭력과 가정폭력으로부터 벗어나고 구제될 수 있도록 상담ㆍ의료ㆍ법률ㆍ수사 지원을 위한 통합지원센터가 365일 24시간체계로 운영될 수 있도록 구축 지원하고 있으며 피해자를 위한 상담소, 보호시설, 긴급피난처 운영, 치료회복을 위한 의료비 지원과 함께 가해자에 대한 교정치료 프로그램을 운영하고 있습니다.

다음은 19쪽에서 20쪽 건강가족 육성 및 저소득 한부모 지원입니다. 건강가정지원센터를 통해 가족문제 예방과 치유를 위한 가족상담과 가족교육을 제공하고 있습니다. 전년도부터 추진한 이웃 간 돌봄 품앗이 활동공간인 경기육아나눔터 설치로 핵가족화로 인한 아이돌봄의 어려움을 육아나눔터로 보완해 나가고 있습니다.

20쪽 저소득 한부모 가족 생활지원 및 미혼모 자립지원 강화입니다. 소득인정액을 기준으로 한부모 모부자가구, 조손가구에 아동 양육비, 입학금, 수업료 지원 및 복지시설 지원과 함께 청소년 한부모에게 교육비, 임대주택 등을 지원하여 취약한 가족의 자립을 돕고 있습니다. 또한 2020년 인구절벽 저출산 극복을 위해 저출산ㆍ고령화사회 종합계획 및 시행계획을 수립하고 인구교육, 인구의 날 기념행사, 인식개선 캠페인을 추진하여 사회적 관심을 제고하며 저출산 위기 대응 TF팀 구성 및 포스트 정책토론회 개최 등 정책개발을 위한 다각적인 노력을 기울이고 있습니다. 다자녀가정 우대 경기 I-Plus카드 가맹점 확대와 할인혜택을 통해 다자녀가정의 경제적 부담을 줄여 나가며 가족친화 기업문화 조성과 일ㆍ가정 양립 지원을 위해 기업에 대한 가족친화 컨설팅과 일하기 좋은 기업 인증사업을 확대하고 인센티브를 강화하여 기업의 자발적인 참여를 이끌어 나가고 있습니다.

다음은 23쪽 아이ㆍ부모ㆍ교사가 행복한 경기입니다.

먼저 24쪽 보육의 공적 기능 강화에 대하여 보고드리겠습니다. 보육의 공공성 강화를 위해 농어촌, 산업단지, 저소득 밀집지역 등 취약지역을 중심으로 국공립어린이집을 지속적으로 늘려나가고 평가인증을 유지하고 있는 우수 민간어린이집을 공공형 어린이집으로 운영을 확대 계획하고 있으며 의무대상사업장은 직장어린이집을 설치 운영토록 하고 있으며 도, 근로복지공단 등 관계기관과의 협력으로 공동 직장어린이집을 확대해 나가고 있습니다. 특히 경기도형 공보육어린이집 시범사업 추진을 통해 국공립 수준의 만족도 높은 공보육 모델을 개발 중에 있습니다.

다음은 25쪽 보육료 및 가정양육수당 지원입니다. 16년 7월 1일부터는 만 0세에서 2세 영아지원 시 맞벌이 등 가구 특성을 고려한 맞춤형 보육체계가 실시되었습니다. 어린이집을 이용하는 모든 영유아에게 보육료를 지원하고 어린이집ㆍ유치원 시설 미이용 영유아에게는 가정양육수당을, 민간ㆍ가정 어린이집을 이용하는 누리과정 보육료 대상 아동에게는 차액보육료를 추가 지원하고 있습니다. 보육품질 제고를 위한 인프라 조성을 위해 지속적으로 육아종합지원센터를 통한 평가인증컨설팅과 조력활동 등으로 어린이집 평가인증률을 제고하고 행정처분 위주로 실시했던 지도 점검을 도와주는 컨설팅 방식으로 전환하기 위해 경기도형 보육컨설팅 시범사업을 3개 시를 선정 실시하겠으며 올해 10월 19일부터 22일까지 도ㆍ의회ㆍ민간과 협력사업으로 국제보육포럼을 추진할 계획입니다.

26쪽 보육 사각지대 해소 및 안심보육 실현입니다. 취약계층 보육강화를 위해 장애아 어린이집 및 외국인근로자 자녀 보육 어린이집 운영을 지원하고 맞벌이 부모의 고충 해소를 위한 시간연장형 어린이집 운영 지원 및 시간제 보육을 제공하고 있습니다. 깨끗하고 안전한 보육환경을 조성하기 위해 어린이집 CCTV의 안정적 관리와 국공립ㆍ법인ㆍ민간ㆍ가정 어린이집에 환경개선비를 지원하고 있습니다. 또한 삼성전자 협력사업으로 국공립어린이집의 환경개선사업을 추진하고 있으며 부모와 보육ㆍ보건 전문가로 구성된 부모모니터링단을 운영하고 있습니다.

27쪽 보육교직원 사기 진작 및 업무부담 완화입니다. 보육교직원의 처우개선비, 근무환경개선비 및 교사겸직 원장을 지원하고 있으며 장애아교사, 농어촌보육교사에게 특수근무수당을 지원하고 있습니다.

28쪽입니다. 보육교사 업무부담 및 스트레스 완화를 위해 보조교사 및 대체교사에 대한 인건비를 지원하고 있으며 경기보육인 자연&휴 캠프 프로그램을 실시하고 있습니다.

29쪽 틈새 없는 보육서비스 제공입니다. 0세아 전용 어린이집 운영 지원을 확대하고 24시간 3교대 어린이집에 대하여 추가 운영비를 지원하고 있습니다. 또한 찾아가는 가정보육교사제도 운영과 부모와 아이의 커뮤니티를 위하여 공공시설, 임대아파트, 전통시장의 유휴공간을 규모별로 조성한 아이러브맘 카페를 운영하고 있습니다.

이어서 30쪽 아동ㆍ청소년이 행복한 사회입니다. 청소년의 잠재역량 강화와 문화적 감성 개발을 위해 청소년 연극제와 예술제를 개최하고 청소년 동아리 활동과 어울림마당 운영을 지원하여 청소년들이 다양하고 건전한 취미활동을 할 수 있도록 더 많은 기회를 제공하고 있습니다. 또한 도 차세대위원회의 운영으로 청소년의 참여를 활성화하고 중국 광둥성 청소년과의 국제교류를 통해 양국 청소년 간 역사와 문화교류의 기회를 제공하였습니다.

32쪽입니다. 공공 청소년수련시설 건립ㆍ보강 지원과 도 및 시군 청소년수련시설 운영 지원, 도 청소년수련원 프로그램 운영으로 청소년들이 건강하게 활동하고 성장할 수 있도록 지원하고 있으며 청소년활동진흥센터를 통해 청소년활동 종합서비스를 제공하고 공모사업 등 청소년활동 우수프로그램을 지속적으로 발굴 지원하고 있습니다.

33쪽 학습돌봄 지원 및 올바른 정서 함양입니다. 생활이 어려운 청소년과 청소년지도위원 등 지역유공자 자녀에게 생활장학금과 학업장학금을 지원하고 저소득층 밀집지역에 청소년 공부방과 청소년 방과후아카데미를 운영하여 어려운 청소년들이 미래를 준비할 수 있도록 뒷받침하고 있습니다. 또한 청소년 힐링과 소통공간인 휴카페 설치와 평생교육시설 상담교사 인건비 지원을 통해 청소년이 건전한 사회인으로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.

34쪽부터 35쪽 청소년의 안전한 성장환경 조성입니다. 위기청소년 통합지원을 위해 청소년 전화 1388과 찾아가는 상담지원 청소년 동반자 프로그램을 운영하고 가출 청소년에게는 숙식 제공과 학업ㆍ자활을 지원하는 청소년 쉼터와 도 청소년상담복지센터 운영을 통해 위기청소년에 대한 지역사회 안전망을 강화해 나가고 있습니다. 학교 밖 청소년에 대하여 전문상담, 학업복귀, 직업체험, 자립지원 등 통합서비스를 지원하고 난독증 아동ㆍ청소년 전문치료 지원과 학교 밖 청소년 지원 우수프로그램 발굴 지원을 통해 학교 밖 청소년의 건전한 회복과 자립을 지원하고 있습니다. 또한 청소년의 건강한 성 가치관 형성을 위해 도 및 시군 청소년 성문화센터와 아동형 성문화센터를 운영하여 맞춤형 성교육을 실시하고 있습니다.

36쪽 아이들이 행복한 경기도 만들기입니다. 아동보호전문기관, 자립지원전담기관 등 7개 기관이 참여한 아동복지 업무협의체를 운영하여 아동복지서비스의 실효성을 높여 나가고 있습니다. 또한 아동보호전문기관을 증설하고 학대피해아동 전용 그룹홈을 운영하여 학대로 피해받는 아이들의 안전 확보에 최선을 다하고 있습니다.

37쪽입니다. 공동생활가정과 양육시설, 일시보호소를 운영하여 보호가 필요한 아동들이 안정적으로 성장할 수 있도록 지원하고 아동위탁가정과 소년소녀가정에는 양육보조금을, 입양가정에는 입양비용과 양육수당을 지원하여 가정에서 희망을 키울 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 또한 시설퇴소 아동과 가정위탁종결 아동에게 자립정착금을 지급하여 퇴소아동들이 자립을 꿈꿀 수 있도록 지원하고 있습니다.

38쪽입니다. 지역아동센터에 방과후 돌봄도우미, 아동복지교사, 특기적성강사를 파견하여 아이들이 즐겁게 놀고 공부할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 결연기관 운영과 드림스타트사업을 통해 취약계층 아동 및 가족에 대한 맞춤형 통합복지서비스를 제공하고 결식아동에 대한 급식을 지속적으로 지원해 나가고 있습니다.

다음은 39쪽부터 함께 만들어 나가는 다문화사회에 대하여 보고드리겠습니다.

40쪽 다문화가족의 사회적응 안전망 확대를 위해 다문화가족지원센터를 통한 가족통합교육, 방문교육, 상담 등을 지원하고 결혼이민자에게 가장 필요한 한국어 교육과 통ㆍ번역서비스 및 다문화신문 구독 지원사업을 추진하고 있으며 피해여성을 위한 결혼이민자 보호시설 운영 등 종합적인 서비스를 제공하고 있습니다. 아울러 결혼이민자 역량강화를 위해 취업교육과 육아활동, 자원봉사 등 다문화가족 동아리모임을 지원하고 있습니다.

41쪽 다문화가족 자녀의 성장 지원입니다. 취학전 아동과 한글이 부진한 초등학생을 대상으로 방문학습지 서비스를 제공하고 의사소통에 어려움을 가진 아동에게는 언어발달지도사를 활용한 자녀 언어발달 지원, 중도입국자녀에 대해서는 한국어와 학교생활 적응에 필요한 교육을 지원하고 있습니다. 다문화 고교생을 대상으로 기계, 자동차, 회계사무 등 전공직업교육을 지원하여 취업과 연계시키고 가족이 참여하는 체험 중심의 다문화가족 캠프를 운영할 예정입니다. 또한 자녀의 부모나라 언어와 한국어 사용이 가능하도록 이중언어가족 환경조성 프로그램을 운영하고 전국 다문화 말하기 대회를 개최하였습니다.

42쪽 소통ㆍ통합의 다문화사회 조성입니다. 다문화가족 지원 현장활동가 역량 강화로 다문화가족 지원사업을 내실 있게 추진하고 서포터즈 운영으로 생활현장 지원을 통해 다문화가족의 생활편익 증진을 도모하고 있습니다. 내ㆍ외국인을 대상으로 한 다문화사회 이해교육과 찾아가는 다문화 소통 프로그램을 운영 중이며 5월 21일 세계인의 날 기념행사를 개최하였습니다. 전국 다문화가족 UCC 공모전을 개최하여 문화다양성에 대한 이해를 높여 나가겠습니다.

44쪽 외국인 인권지원 및 사회참여 활성화입니다. 외국인 인권지원센터 운영을 통한 외국인주민 인권보호와 노무ㆍ법률 상담, 통역서비스를 지원하고 있으며 외국인주민의 내ㆍ외국인 간 교류를 증진할 수 있는 사회참여 프로그램과 외국인근로자 한국어교육으로 지역사회 적응 지원을 돕고 있습니다.

이상으로 업무보고를 마치고 46쪽부터 52쪽까지는 주요통계, 간부명단으로 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다.

존경하는 최지용 위원장님과 위원님 여러분! 여성가족국 직원들은 여성가족ㆍ보육ㆍ아동청소년ㆍ다문화 정책이 한 걸음 더 나아갈 수 있도록 올해 계획된 사업을 성공적으로 수행하고자 최선의 노력을 다하고 있습니다. 다시 한 번 위원님들의 따뜻한 관심과 지원을 부탁드리며 이상으로 2016년 하반기 여성가족국 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(여성가족국)

○ 여성비전센터소장 민병범 여성비전센터 소장 민병범입니다. 평소 여성과 가족의 삶의 질 향상에 깊은 관심과 애정을 갖고 여성비전센터의 발전을 위하여 아낌없이 지원해 주시는 여성가족교육협력위원회 최지용 위원장님과 여러 위원님들께 감사드립니다.

업무보고에 앞서 저와 함께 일하고 있는 간부를 소개해 드리겠습니다. 양기만 가정지원팀장입니다.

(인 사)

최창우 여성활동지원팀장입니다.

(인 사)

다음은 2016년도 여성비전센터 하반기 업무추진 계획을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 비전 및 전략목표, 2015년 및 2016년 상반기 주요업무 추진실적, 2016년도 하반기 주요업무 추진계획 순으로 보고드리겠습니다.

위원님들께서 양해해 주시면 보고서 3쪽부터 12쪽까지의 일반현황과 주요업무 추진실적은 유인물로 갈음하겠습니다.

13쪽 2016년 하반기 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 첫 번째, 건강한 가족문화 확산입니다. 신생아용품을 직접 제작하고 나누는 체험을 통해 청소년들에게 생명존중과 가족사랑 인식을 강화하기 위한 경기도 가족사랑프로젝트를 추진하겠습니다.

14쪽입니다. 가족친화적 직장문화를 조성하기 위해 근로자들의 가정과 직장이 조화롭게 양립할 수 있는 프로그램을 개발 운영하도록 하겠으며 가족의 특성에 맞는 맞춤형 가족지원서비스 개발 및 제공을 위한 건강가정지원센터 사업 요구도 조사를 실시하겠습니다.

15쪽입니다. 31개 시군 건강가정지원센터와 협업하여 추진하는 건강가정지원센터 광역홍보활동을 통해 가족사업의 인지도 확산 및 가족친화적 사회분위기 조성에 앞장서겠습니다.

16쪽입니다. 건강가정지원센터의 지역 내 역할정립 및 발전방향을 모색하기 위한 정책토론회를 실시하고 사업성과보고회를 통해 시군 건강가정지원센터 간의 사업공유와 화합의 장을 마련하도록 하겠습니다.

다음은 17쪽 상담을 통한 가족관계 증진입니다. 전문상담시설인 가족상담소 운영으로 갈등을 겪고 있는 도내 부부, 가족에게 전문적인 상담서비스를 제공하여 가족의 위기를 사전에 예방하도록 하겠습니다.

18쪽입니다. 우리 사회의 소외계층인 북한이탈여성이 생애과정에서 경험하는 폭력 및 갈등을 극복할 수 있도록 상담치유센터를 운영하고 있습니다.

19쪽입니다. 도내 상담 관련기관에서 활동 중인 상담가들에 대한 상담전문교육사업 추진으로 도내 상담인력의 역량 강화 및 상담서비스 질 향상에 힘쓰겠습니다.

다음은 20쪽 법원연계 위기가족 회복 지원입니다. 수원지방법원과 연계하여 이혼, 가정폭력 등 법원의 재판과정에 있는 위기부부의 갈등을 해소하고 관계회복을 지원하는 부부관계 회복지원사업을 추진하겠습니다.

21쪽입니다. 이혼 과정 중에 있는 비양육 부모와 미성년 자녀의 긍정적 관계형성을 위한 부모-자녀관계 회복지원사업을 추진하겠습니다.

다음은 22쪽 일ㆍ가정의 양립 지원입니다. 한부모, 맞벌이 등 양육공백이 발생하는 가정에 아이돌봄서비스를 제공함으로써 일ㆍ가정이 양립할 수 있는 양육 친화적 환경을 조성하겠습니다.

23쪽입니다. 아이돌보미 종사자 관리, 만족도 조사, 서비스 모니터링 실시 등 아이돌봄 광역거점기관 운영으로 도내 아이돌봄서비스 제공기관의 헤드쿼터 역할을 수행하겠습니다.

24쪽입니다. 육아관련 전문지식과 문제해결력을 갖춘 아이돌보미 양성을 위해 아이돌보미 양성ㆍ보수 교육을 실시하여 아이돌봄서비스의 질 향상 및 수요가정의 만족도를 제고토록 하겠습니다.

다음은 25쪽 여성의 사회참여 활성화 및 역량강화입니다. 센터에서 배출한 교육생과 강사를 중심으로 수지침 등 8개 팀의 봉사단을 구성하여 지역사회에 봉사와 나눔을 실천하는 재능기부 봉사단을 운영하고 있습니다.

26쪽입니다. 경기도 소재 여성과 가족관련 기관 및 단체를 대상으로 여성ㆍ가족의 복지증진 및 현안에 대한 창의적 사업 아이디어 발굴 및 실행을 지원하겠습니다.

27쪽입니다. 도내 여성회관의 정체성과 지속 가능한 발전을 위해 경기여성회관협의회를 통한 여성기관 네트워크를 활성화하도록 하겠습니다.

28쪽부터 29쪽입니다. 도내 여성ㆍ가족기관 종사자를 대상으로 직무교육을 실시하여 종사자의 전문성 강화 및 협업능력 향상을 위해 노력하겠으며 시군 건강가정지원센터 종사자의 요구를 반영한 맞춤형 교육프로그램을 운영하여 서비스의 전문성 및 사업역량을 강화하도록 하겠습니다.

여성비전센터가 여성ㆍ가족사업 중심으로서 정체성을 확립하고 역량을 최대한 발휘하여 여성의 행복과 도민의 가족 친화적인 문화 조성에 기여할 수 있도록 여성비전센터 전 직원은 최선을 다하겠습니다.

존경하는 최지용 위원장님을 비롯한 여성가족교육협력위원회 위원님께서도 지속적인 관심과 애정으로 여성비전센터를 지원해 주시기를 부탁드립니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(여성비전센터)

○ 여성능력개발센터소장 조정옥 안녕하십니까? 경기도 여성능력개발센터 소장 조정옥입니다. 도민의 행복한 삶과 경기도 발전을 위해 헌신하시고 노력하시는 여성가족교육협력위원회 최지용 위원장님과 여러 위원님께 깊이 감사드립니다.

지금부터 경기도 여성능력개발센터 2016년도 하반기 업무추진계획을 보고드리겠습니다.

보고에 앞서 여능센터 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 김정래 총무팀장입니다.

(인 사)

유갑상 교육경영팀장입니다.

(인 사)

보고는 위원님께 배부해 드린 유인물을 중심으로 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 비전업무 및 전략과제, 2016년도 상반기 주요성과, 2016년도 하반기 주요업무계획 순으로 보고드리겠습니다.

먼저 일반현황을 보고드리겠습니다. 1쪽에 기구 및 인력과 시설현황은 위원님들께서 양해하여 주신다면 유인물로 대신하겠습니다.

2쪽 예산규모입니다. 2016년도 저희 센터 예산은 60억 300만 원으로 국비 19억 6,400만 원, 도비 40억 3,900만 원입니다. 세부사업별로 설명드리면 여성 온ㆍ오프라인 통합취업지원시스템 운영이 40억 5,200만 원, 여성특화 창업 원스톱지원서비스 운영이 4억 3,200만 원, 여성 온라인 소통망 강화 3억 9,400만 원, 건강한 인터넷 조성 및 모자가족 자립지원 2억 2,200만 원, 기타 사업이 9억 300만 원입니다.

다음은 3쪽 비전 및 전략과제입니다. 경기도 여성능력개발센터는 ‘여성! 세계를 품고 미래로 나아가다.’라는 비전을 가지고 여성의 경제ㆍ사회적 임파워먼트를 위한 통합적 경력개발 지원을 위해 노력하고 있습니다. 능력개발센터 비전을 실현하기 위해 4개의 전략과제와 9개의 정책과제를 수립하여 사업을 추진하고 있습니다.

다음은 4쪽부터 7쪽입니다. 2016년도 상반기 주요성과입니다. 경력단절여성 취ㆍ창업 여성을 위한 교육으로는 온ㆍ오프라인사업, ITㆍCT 전문교육, 취업지원 등 서비스를 실시하고 있으며 도내 23개 대학에 NCS 직업기초능력과정 및 취업역량강화과정을 신설하여 운영하고 있습니다. 경력단절 취ㆍ창업을 위한 사업으로는 특화브랜드 아이덴티티 보육강화사업 공모로 5,000만 원, 창업보육센터 최고 S등급을 획득하고, 1인 창조기업 비즈니스센터 1억 1,000만 원의 국비를 확보 조치하였습니다. 경력단절 취ㆍ창업을 위한 교육홍보로는 중소기업 네트워킹 ＆ 데모데이 운영 등 각종 대외행사를 추진하고 있습니다. 2016년도 상반기 취업은 2,338명, 창업이 160명 총 2,498명입니다. 2015년도 비교 2배 이상의 일자리를 창출하는 좋은 성과를 거양하였습니다.

다음은 8쪽 2016년 하반기 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 9쪽은 여성의 경력개발 및 취업지원입니다. 도내의 만 15세 이상 여성 22만 명을 대상으로 진단, 교육, 코칭, 취업, 사후관리까지를 온라인으로 상담코칭교육을 실시하고 있습니다. 특히나 취업 후의 사후관리서비스 모델을 개발하여 많은 지원에 노력하고 있습니다.

다음은 10쪽입니다. 취업자 사후관리서비스 구축 및 취업지원 교육과정 개발입니다. 여성 취업자 고용유지를 위한 고충상담, 멘토링 등 온라인 사후관리를 위하여 사업자 선정, 사용자 요구분석, 사후관리 프로세스 설계, 시스템 구조설계를 추진하였으며 향후에는 NCS 교육과정 운영대학 모집을 개발하여 콘텐츠를 구축할 예정에 있습니다. 2016년도 상반기 교육으로는 교육이 17만 9,972명, 진단이 2만 5,082명, 코칭이 8,848명 총 21만 3,902명에 대해 온라인을 통해서 취ㆍ창업교육과 온라인 커리어코칭 일대일 상담으로 맞춤형 취업지원을 제공하였습니다. 아울러 하반기에는 온라인 취업상담자의 상담역량 강화를 위한 교육 및 워크숍을 실시, 2학기 대학연계 학점과정 운영대학을 모집하여 운영할 예정입니다. 또한 서비스만족도 및 개선사항을 위한 서비스 실태조사를 실시하고 수요자 중심의 질 높은 서비스를 제공하겠습니다.

다음은 11쪽입니다. 2014년도 국정감사를 통해서 공공취업지원서비스를 실시하였습니다. 경력단절여성의 67%가 1년 이내에 직장을 그만두고 다시 경력단절이 되고 있는 것으로 나타났습니다. 취업 후에도 고용유지를 위한 고충상담, 멘토링 등 지속적인 사후관리서비스가 필요한 사안입니다. 작년 추경에 취업자 온라인 사후관리시스템 개발에 예산 3억 원을 편성하였고 올해 상반기 계약하여 시스템 개발 중심으로 8월까지 구축하여 9월부터 시범으로 운영할 상태입니다. 주요사업내용은 고용유지상담사와의 고용유지관계로 온라인상담, 각종 정보제공, 노무ㆍ법무 및 업종별 전문가의 온라인 멘토링서비스 제공입니다. 재취업에 성공한 경력단절여성에게 취업적응기간인 6개월 동안에 서비스가 제공되며 본인이 원할 시는 6개월 연장으로 총 1년간 서비스를 제공하게 됩니다. 또한 청년층 취업지원을 위해 취ㆍ창업정책 및 트렌드에 맞는 NCS 기반과 교육콘텐츠 개발사업도 11월 완료예정으로 추진하고 있습니다.

다음은 12쪽 융합형 여성 ITㆍCT 전문인력 양성입니다. 경기도 여성능력개발센터 특화사업으로 ITㆍCT분야로의 취ㆍ창업을 희망하는 도내 고학력 여성을 대상으로 한 집합교육과 교육생의 취업역량 강화를 위한 맞춤형 취업지원서비스 제공이 되겠습니다.

13, 14쪽입니다. 상반기에는 웹ㆍ모바일 디자인전문가 등 총 6개 과정 120명 교육생을 모집하여 운영하고 있습니다. 7월 14일 수료식 및 졸업작품을 발표한 바가 있습니다. 하반기에는 웨어러블 UI/UX 디자인, 3D프린팅 및 3D, ITㆍCT분야의 동향을 반영한 실무……. 아, 죄송합니다. 교육을 편성 총 7개 과정 140명의 교육생을 모집 운영할 계획입니다. 또한 취업역량 강화를 위해 취업정보 제공, 이력서클리닉 등 일대일 맞춤형 취업상담 및 성공사례 등 능력개발을 위한 특강을 추진하겠습니다.

다음은 15쪽 여성 일자리 창출 및 고용확대 사업입니다. 재취업 여성들을 위하여 취업상담, 지역수요에 맞는 맞춤형 직업훈련, 동행면접, 인터넷 지원 등 밀착형 취업연계와 사후관리 등 원스톱 취업서비스를 운영하는 IT경력형 새일센터와 광역새일센터 운영을 하는 사항입니다.

16쪽입니다. 구인ㆍ구직 알선을 통한 취업연계, 재취업여성 직장체험 및 직무기술 습득기회 제공, 취업자 고용유지를 위한 사후관리 등 서비스 제공, 여성경제활동 참여율 제고로 운영을 하고 있습니다. 재취업 여성의 직장체험을 위한 인턴연계 70명, 기업교육 5회, 취업자 고용유지컨설팅 90명, 채용박람회 2회 등 개최하였으며 하반기에는 멀티사무원 및 법무사무원 2개 과정에 대해서 직업훈련을 실시할 예정에 있습니다.

17쪽입니다. 올해 1월 광역새일센터 총괄업무가 여성비전센터에서 여성능력개발센터로 이관됨에 따라 새일센터의 경기남부권 새일센터는 18개 지역입니다. 이 중에 미지정 시군이 8개소로 도 광역새일센터가 지도관리 운영하고 있습니다. 상반기 성과로는 광역새일센터의 위상을 정립하고 도내 일자리 창출 실적을 극대화하기 위하여 새일센터 종사자 역량강화 직무교육을 3회 실시하고 산업별ㆍ직종별 일자리 관련 협의체를 구축하였습니다. 광역새일본부와 미지정센터 간의 업무협력 강화 네트워크를 구축하고 미지정 시군 간 간담회 2회와 채용박람회 6회를 추진하였습니다. 하반기에는 취업설계사 16명을 파견하여 운영하고 구인ㆍ구직활동, 재취업 여성 직장체험 및 직무기술 습득기회 제공 및 취업자 고용유지컨설팅, 종사자 역량강화교육을 실시할 예정에 있습니다.

다음은 18쪽입니다. 지속성장 가능한 여성CEO 양성입니다. 성장단계에 기반한 여성특화 창업보육센터 운영과 개방ㆍ공유형 창업플랫폼 꿈마루 운영입니다.

다음은 19쪽입니다. 우수한 사업비전과 아이템을 가진 여성창업자를 발굴, 여성CEO로서의 역량강화와 실질적인 경영지원을 통해 안정적 시장진입이 이루어지도록 여성창업보육센터를 운영하고 있습니다. 상반기 추진성과로는 창업보육센터 여성기업 5개 사, 경영평가 우수기업으로 선정되었으며 매출액이 10억 7,000만 원, 벤처인증ㆍ품질인증 획득으로 현재 센터 내의 창업기업은 19개소가 되겠습니다. 창업보육센터를 졸업한 기업에 대해서도 200만 원의 인건비를 활용 지원하고 있습니다. 찾아가는 창업교육을 6개 과정 237명 실시하였으며 또한 하반기에도 데모데이 등 창업설명회, 입주기업 졸업기업에게도 전문교육을 실시할 예정에 있습니다.

20쪽 예비창업자 및 초기창업자를 위한 여성창업플랫폼 꿈마루는 부족한 창업자원과 기업가역량을 네트워크 공유와 이용자 간 협업을 통해 보완하도록 사무공간과 회의실, 다양한 창업활성화 프로그램을 제공하고 있습니다. 또한 중소기업청 지정 1인 창조기업 비즈니스센터를 여성창업플랫폼 꿈마루와 연계 융합하여 1인 기업의 사업화 및 협업활동을 적극 지원하고 있습니다. 상반기는 창업플랫폼 신규회원 654명, 1인 기업 43개 사 외에 57명의 일자리를 창출하였고 디자인씽킹 2회, 사업계획서 작성, 세무특강 등 8회의 프로그램을 운영하였습니다. 또한 1인 창조기업 입주기업 선정 및 경영평가를 실시하여 상반기 매출 4억 5,900만 원을 달성하였고 2개 사가 벤처인증, 11개 사가 여성기업인증을 받았으며 하반기에는 최종 100명의 일자리 창출과 창업플랫폼 회원 1,000명을 달성할 예정에 있습니다.

다음은 21쪽 여성 온라인 소통망 강화입니다. 여성의 사회경쟁력 향상을 위한 종합정보의 유통과 센터 내 모든 사업의 원활한 대민서비스를 위한 안전한 네트워크 인프라 환경 조성입니다.

22쪽입니다. 여성의 취업ㆍ창업 교육에 관한 최신 종합정보 제공을 위해 ‘경기여성정보 꿈수레’와 일하는 엄마들의 소통ㆍ공감커뮤니티 ‘워킹맘’ 카페를 운영하고 있습니다.

23쪽입니다. 대민 웹서비스의 365일 무중단서비스를 위해 서버, 네트워크 장비, 상용소프트웨어, 보안장비 등의 장기적인 정밀점검과 유지보수 등을 실시하여 최적화된 정보통신환경을 지원하고 있습니다. 최근 증가하는 사이버침해사고를 사전에 예방하고 강화된 개인정보 보호법에 능동적으로 대응하고자 보안서버 운영, I-PIN 운영, 정보보호관리체계 인증, 사후심사 등을 통해 개인정보보호 및 보안체계를 지속적으로 강화해 나가겠습니다.

끝으로 24쪽 건강한 인터넷문화 조성 및 모자가족 자립지원입니다.

25쪽 인터넷 중독 예방 및 건강한 인터넷문화 조성입니다. 정보화진흥원과 업무협약을 체결하여 운영하고 있는 인터넷 중독 대응센터에서는 인터넷 중독 단계별로 예방, 상담, 사후관리 등 맞춤형 프로그램을 종합적이고 체계적으로 지원하고 있습니다. 스마트폰의 보급과 인터넷 이용증가로 중독위험군이 늘어남에 따라 유아부터 성인까지 생애주기별 예방교육을 실시하며 찾아가는 현장교육과 사이버강좌를 통한 온라인교육을 병행 실시하고 있습니다. 특히 부모대상 예방교육의 중요성과 사후관리의 필요성을 인식하고 전문치료 프로그램을 부모와 함께할 수 있도록 가족 프로그램으로 개선, 상반기 가족참여 주말 프로그램을 3회 29개 가족 94명에게 실시하였습니다. 하반기에는 한부모ㆍ조손ㆍ저소득 가정 등 취약계층과 센터 내에 내방이 어려운 일반가정 중 중독 고위험군에 대해서는 찾아가는 가정방문상담을 확대 추진하고 가족 주말 프로그램 등 힐링 프로그램을 지속 운영하여 인터넷 중독 예방과 해소에 만전을 기하겠습니다. 또한 교육청 청소년상담복지센터, 정신건강증진센터 등 유관기관과의 협력 네트워크를 구축하여 정책을 공유하는 등 지역자원을 적극 활용해 나가겠습니다.

26쪽 모자가족 복지시설인 늘푸른 빌라를 운영하고 있습니다. 현재 10세대 26명이 입주해 있습니다. 무주택 저소득 모자가족에게 주택 무상지원과 상담치료 등 자립지원 프로그램을 지속 제공하고 있으며 모자세대의 가족들이 정서적 어려움을 이겨내고 가족생활의 안정을 찾을 수 있도록 하며 다양한 서비스를 제공함으로써 실질적인 자립지원이 될 수 있도록 지속적으로 관리해 나가고 있습니다.

이상으로 2016년도 하반기 주요업무 추진계획 보고를 마치며 하반기에도 계획된 업무가 차질 없이 추진되어 유종의 미를 거둘 수 있도록 센터 전 직원이 최선의 노력을 다하겠습니다. 최지용 위원장님을 비롯, 위원님들의 각별한 관심과 지원을 부탁드립니다. 감사합니다.

업무보고서(여성능력개발센터)

○ 여성가족국장 우미리 여성가족국장 우미리입니다.

○ 여성가족국장 우미리 네.

○ 여성가족국장 우미리 인구의 날 기념해서 받았습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 저출산ㆍ고령화 극복을 위해서 경기도의 정책에 대해서 평가를 받아서 받았습니다.

○ 여성가족국장 우미리 감사합니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 그렇습니다.

○ 여성가족국장 우미리 …….

○ 여성가족국장 우미리 100년도의 추계는 잘 모르겠고요. 300년 뒤에 제일 먼저 없어질 나라가 대한민국이라고 나왔다고 해서…….

○ 여성가족국장 우미리 네, 맞습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 그렇습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 맞습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 다문화 관리하고 있습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 동의합니다.

○ 여성가족국장 우미리 열심히는 했습니다만 답변은 부족하리라 생각을 합니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 알겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 감사합니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 알겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 지금 위원님께서 말씀해 주신 내용을 깊이 인식하고 향후 업무추진하는 데 있어서 적극 노력을 하겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 반드시 그렇게 하겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 여성가족국장 우미리입니다. 여성가족국도 많은 부분이 지원이고 복지부분으로 포함이 된다라고 생각을 합니다. 복지가 여성, 가족뿐만이 아니라 노인, 청소년들에 대한 복지가 같이 함께 있으나 저희 쪽은 가족과 여성에 대한 그 부분을 많이 다루고 있어서 보건복지 쪽에 지원되는 복지보다는 적다고 생각을 합니다. 그런데 제가 온 지 얼마 되지 않았지만 여성가족국 관련한 예산을 검토하면서 보니까 많은 부분에 대해서 다시 검토하고 또 추가 지원해야 될 부분도 찾아낼 수 있는 것 같고 또한 중복된 부분들도 없지 않나라는 생각도 많이 들었고 했습니다. 지금 여성가족분야의 예산이 많다고 적다고 제가 지금 이 자리에서는 말씀드릴 수는 없으나 복지 차원이라는 부분에서 더욱더 발굴해서 확보하도록 하겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 다문화가족 관련한 예산은 운영지원사업을 추진하고 있고 현재 7개 분야로 지원되고 추진을 하고 있습니다. 각 업무에 대해서 분석을 하고 또 새로운 업무들에 대한 발굴 등으로 검토를 하겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 그렇게 하겠습니다. 감사합니다.

○ 여성가족국장 우미리 여성가족국장 우미리입니다. 일자리팀은 그대로 있습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 그렇습니다. 있습니다.

○ 여성가족국장 우미리 새일센터라고 하는 것은 하드웨어적인 센터 개념이 아니기 때문에 새일센터는 여성 일자리의 추진을 위해서 여성센터나…….

○ 여성가족국장 우미리 여성능력개발센터나 여성회관 등에 일들을 분산해 주는 그런 역할을 하는 거기 때문에 새일센터하고는 별로 관계가 없습니다.

○ 여성가족국장 우미리 그거는 이관이 됩니다.

○ 여성가족국장 우미리 네.

○ 여성가족국장 우미리 여성능력개발센터의 새일센터 기능만 일자리재단으로 가는 것이죠.

○ 여성가족국장 우미리 여성능력개발센터의 새일센터는 일자리재단으로 이관이 되는 거고요. 도에서 받아서 다시 위탁 주는 그렇게 추진을 하고 있습니다.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 여성가족과장 조정아입니다. 지금 국장님께서 말씀하신 내용이 맞고요. 경기도에 새일센터가 여러 곳이 있는데 그중에 이번에 일자리재단으로 가는 경기도여성능력개발센터와 북부여성비전센터의 새일센터와 새일본부가 있습니다. 그 4개의 기관은 일자리재단으로 이관이 되지만 지금 위원님 말씀하신 대로 국비사업이기 때문에 도에서 일단 예산을 받아서 일자리재단으로 재위탁하는 식으로 되는 겁니다.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 그중에서 4개.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 기존에 하던 기관들이 그대로 하는 거고요. 여성능력개발센터와 북부여성비전센터에 소속되어 있는 새일센터들만 일자리재단으로 이관을 합니다. 다만 그 일자리재단이 여성가족부로부터 직접 국비를 받을 수 없는 상황이기 때문에 도에서 돈을 받아서 일자리재단으로 예산을 민간위탁식으로 다시 넘기는 게 되겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 지금 위원님들께서 말씀해 주신 보육정책을 제외한 여성가족정책이라든지 아동청소년, 다문화가족에는 여타 많은 정책의 발굴과, 예산이 필요한 정책의 발굴들이 필요하다라고 생각을 합니다. 전체적으로 업무분석 후에 관련된 예산의 추가 소요가 있는지도 파악을 하고 해서…….

○ 여성가족국장 우미리 그건 잘 모르겠습니다.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 1%.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 여성가족과장 조정아입니다. 아직 1%는 안 됐는데요. 지금 여기 업무보고 예산책자에 보면 여성가족과의 업무 예산이 좀 감소된 걸로 나와 있지만 이거는 저희 아이돌보미 예산이 여성비전센터로 이관되면서 준 것으로 나온 거고요. 실제로는 예산이 많이 증액됐습니다. 아까 위원님께서 물어보신 경기육아나눔터라든가 양성평등 거버넌스 같은 신규사업들이 많이 생겨서 예산은 꾸준히 증액되고 있습니다.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 네, 그렇습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 개정된 거 읽어봤습니다.

○ 여성가족국장 우미리 지금 정부차원에서도 양성평등과 성평등에 대해서 많이 분석을 하고 검토하고 있는 줄 알고 있습니다. 저희도 국가정책의 흐름과 또 그런 것들을 분석해서, 흐름의 분석과 검토로 추진해 나가겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 알겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 상임위 쪽으로 얘기해서 들어간 걸로 저는 알고 있습니다.

○ 여성가족국장 우미리 처음 하는 걸로 알고 있습니다.

○ 여성가족국장 우미리 없었습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 1회 처음 저희가…….

○ 여성가족국장 우미리 처음입니다.

○ 여성가족국장 우미리 전 세계적으로 말씀을 하시는 건가요?

○ 여성가족국장 우미리 이게 국제보육포럼이라고 하니까 이번이 저희 나라에서는 처음 하지만 국가적으로 볼 때는 처음이 아닌 걸로 알고 있는데…….

○ 여성가족국장 우미리 그것은 확실히 몇 회인지는 모르겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 알겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 감사합니다.

○ 여성비전센터소장 민병범 네, 그렇습니다.

○ 여성비전센터소장 민병범 아이돌봄 양성교육은 저희들이 하고 있습니다.

○ 여성비전센터소장 민병범 네.

○ 여성비전센터소장 민병범 아이돌봄 양성교육에서 말씀하시는 건가요?

○ 여성비전센터소장 민병범 아이돌봄 양성교육이나 그 부분에 대해서 문제되는 건 없고요. 다만 저희들이 지역이 넓다 보니까 권역을 나눠서, 남부, 북부, 동ㆍ서부로 나눠서 남부 쪽은 여성비전센터에서 교육을 시키고요. 그다음에 북부 쪽은 북부의 YMCA에서 교육을 위탁해서 시키고 있습니다. 그런 식으로 권역별로 나눠서 시키는 게 있고요.

아이돌봄서비스상의 문제는 지금 저희들이 모니터링과 그다음에 현장점검을 통해서 해소하기 때문에 별문제는 없다고 보지만 아이돌봄서비스를 이용하는 주부들 측면에서는 보통 아이돌봄서비스 비용이 조금 비싸지 않냐 그런 말씀을 하지만 저희들이 다른 기관보다는 최대한 단가를 낮춰서 하는 것이기 때문에 그런 것에서는 또 문제가 되지 않는…….

○ 여성비전센터소장 민병범 네, 알겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 여성가족국장 우미리입니다.

○ 여성가족국장 우미리 지금 위원님께서 일하는 여성의 일ㆍ가정 양립을 위한 좋은 말씀을 해 주셨습니다. 저희가 지금 추진하고 있는 것은 16쪽에도 나와 있듯이 양립지원을 위해서 우수기업을 선정해서 기업에 대한 지원을 하고 있고요. 근로시간 단축제도 도입을 위한 기업체에 컨설팅을 해서 그 기업이 그런 마인드를 가질 수 있도록 그렇게 추진하고 있습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 반드시 그렇게 하겠습니다.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 위원님, 관심 가져주셔서 감사드립니다. 사실 저희가 기존에는 여성발전위원회에다가 이번에 법이 양성평등기본법으로 올해부터 시행되면서 성평등위원회에 각종 분과를 두는 것으로 대대적인 개편을 했습니다. 그래서 위원님 잘 아시다시피 지난 5월 말에 출범위원회와 첫 위원회를 개최했고요. 이제 각 분과별로 지금 운영계획을 세워서 저희가 개최를 하고 있습니다. 그 명단과 자료는 드리도록 하겠습니다.

그리고 정례적 운영이라고 하면 각 분야별로, 여기 보면 4개 분과가 있는데요. 그 분과별로 정례적으로 운영을 하겠다는 얘기고요. 특히 이달 안에 여성안전분과 같은 경우에는 곧 개최할 계획을 갖고 있습니다. 그리고 성주류화분과 같은 경우에는 성별영향분석평가라고 법정사업을 해야 되는데 이것을 하기 위해서는 각 실국장님과 여러 기관의 협조가 필요합니다. 그래서 그 위원님들과 함께 저희가 도정 전반에 성인지적 관점이 반영된 분석을 할 수 있도록 운영할 계획입니다.

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 위원님께 보고를 드리면 될까요?

○ 여성가족국여성가족과장 조정아 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 여성가족국장 우미리입니다.

○ 여성가족국장 우미리 감사합니다.

○ 여성가족국장 우미리 네.

○ 여성가족국장 우미리 누리과정에 대한 예산은 금해 정부의 추경예산 편성결과를 보고 지방교육재정교부금 증액 시에 누리과정예산이 전액 편성될 수 있도록 교육청, 도의회에 지속 협의를 추진하고자 합니다.

○ 여성가족국장 우미리 경기도형 공보육어린이집 확충 시범사업이 지금 계획으로는 4개소를 추진하도록 되어 있습니다. 그런데 지금 상반기 추진하다 보니까 생각지 못하였던 문제점들이 발생하고 있고 해서 적극 검토를 해야 될 그런 상황입니다. 그래서 아직 4개소에 대한 확정은 없습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 알겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 전체적으로 없애겠다라는 얘기는 저는 아직 듣지 못했습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 알겠습니다.

○ 여성가족국장 우미리 네, 알겠습니다.

○ 복지여성실장 이세정 복지여성실장 이세정입니다. 먼저 제9대 후반기 경기도의회 여성가족교육협력위원회 위원으로 활동하시게 되심을 진심으로 축하드리며 최지용 위원장님과 위원님들을 모시고 2016년도 하반기 주요업무계획을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각하며 앞으로 경기 북부지역에 각별한 애정을 가지시고 따뜻한 관심과 지원을 부탁드립니다.

먼저 업무보고에 앞서 복지여성실 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 이철상 가족여성담당관입니다.

(인 사)

박원철 보육청소년담당관입니다.

(인 사)

위원님들께 배부해 드린 유인물을 중심으로 2016년도 하반기 복지여성실 업무계획을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 비전 및 전략목표, 주요업무 추진계획 및 실적 그리고 특색사업 순으로 보고드리겠습니다.

3쪽 일반현황입니다. 복지여성실은 4담당관 1사업소로 되어 있으며 이 중 여성가족교육협력위원회 소관은 가족여성담당관, 보육청소년담당관, 북부여성비전센터 3개 부서이며 사회복지담당관과 보건위생담당관은 보건복지위원회 소관입니다. 여성가족교육협력위원회 소관 가족여성담당관과 보육청소년담당관 정원은 29명이며 사회복지담당관, 보건위생담당관과 북부여성비전센터를 포함한 총 정원은 79명입니다.

다음은 4쪽 예산현황입니다. 여성가족교육협력위원회 가족여성담당관과 보육청소년담당관 소관 2016년 예산은 6,955억 원이고 복지여성실의 총예산은 1조 5,940억 원으로 경기도 총예산의 8.1%에 해당됩니다.

다음은 5쪽 비전 및 전략목표입니다. 여성, 아이, 가족 모두가 따뜻하고 행복한 경기도를 비전으로 세우고 여성과 다양한 가족이 행복한 사회, 양질의 보육서비스 제공 및 아동청소년 건전 육성을 전략목표로 세웠습니다.

다음은 6쪽 주요업무 추진계획 및 실적을 보고드리겠습니다. 먼저 가족여성담당관 소관입니다. 보고 순서는 여성이 안전한 생활환경 조성, 다양한 가족이 행복한 사회 조성, 여성의 인적자원 개발을 통한 경제활동 지원입니다.

7쪽 여성이 안전한 생활환경 조성입니다. 여성폭력 예방 및 인권향상 교육을 통한 안전한 경기도를 만들기 위해 일반도민 및 의무교육대상자에게 가정폭력ㆍ성폭력 예방교육을 실시하고 북한이탈여성의 인권의식 향상사업을 확대하여 지속 추진하고 있으며 초등학교 주변 위험 및 안전요소를 표시하는 아동안전지도를 제작하고 아동ㆍ여성보호 지역연대 운영을 지원하고 있습니다. 상반기에는 3만 8,805명에게 예방교육을 실시하였고 북한이탈여성 158명에게 인권의식 향상교육을 추진하였으며 66개 학교에 아동안전지도를 제작 중에 있습니다. 여성폭력 피해 초기 대응 강화 및 치료ㆍ보호를 위해 경기북부 해바라기센터, 여성긴급전화 1366, 가정폭력ㆍ성폭력 상담소 운영 지원을 통해 폭력피해자에게 상담ㆍ의료ㆍ법률 서비스 등을 원스톱으로 제공하고 있으며 상반기에는 가정폭력ㆍ성폭력 상담소 및 여성긴급전화 1366을 통해 피해자 치료 등 1만 4,500건을 지원하였습니다.

8쪽 가정폭력ㆍ성폭력 피해자의 건강한 사회복귀를 위해서는 폭력피해자에게 숙식 및 교육과 다양한 정보를 제공하며 피해자의 자립ㆍ자활을 도울 수 있는 치료회복 프로그램을 운영하고 있으며 폭력피해자 의료비 지원 및 여성들의 주거시설을 지원하고 있습니다. 상반기에 피해자 교정치료 프로그램을 9개소에서 운영하여 275명을 지원하였고 의료비 7,511만 원을 지원하였으며 피해여성 주거시설에 20명이 입소하였습니다. 성매매 피해자 보호 및 자활지원을 위해 피해자 상담소와 지원시설을 운영하고 있으며 성매매 피해자에게 의료, 법률 등 피해자 구조지원사업을 전개하여 상반기에 97명이 의료, 법률 등 지원을 받았습니다.

다음은 9쪽 다양한 가족이 행복한 사회 조성입니다. 따뜻하고 건강한 가족돌봄기능 내실화를 위해 건강가정지원센터 운영을 지원하고 가족공동체 의식증진 프로그램 운영으로 수요자 중심의 맞춤형 가족지원서비스를 제공하고 있으며 취업부모의 양육수요 충족을 위한 아이돌봄서비스 제공과 자녀양육 친화환경 조성을 위한 공동육아나눔터, 군인가족 자녀돌봄 지원을 위한 군부대 따복육아나눔터 운영을 지원하고 있습니다. 상반기에는 6만 2,551명이 건강가정지원센터를 이용하였고 7만 937건의 아이돌봄서비스를 연계하였으며 1만 3,576명이 육아나눔터를 이용하였습니다. 한부모가족 등 취약가족 양육지원 및 자립 강화를 위해 저소득 및 청소년 한부모가족에게 아동양육비, 학습재료비, 교육비 등을 지급하고 한부모가족 복지시설에 종사자 인건비, 운영비 등을 지원하고 있으며 취약ㆍ위기가족의 문제해결 및 가족기능 회복을 위한 가족역량강화를 지원하고 있습니다. 상반기에 한부모가족 4만 1,127명을 지원하였고 가족역량강화 939건을 추진하였습니다.

10쪽 다문화가족의 생애주기별 정착지원 및 사회참여를 위해 다문화가족 통합교육, 방문교육, 상담 및 정보제공 등 종합서비스를 제공하고 있으며 결혼이민자에게 맞춤형 취업교육을 실시하고 다문화가족의 생활정보 제공을 위해 다문화신문 구독을 확대 지원하고 있습니다.

다음은 11쪽입니다. 다문화가족의 자녀를 위해서 한국어 방문학습지와 연령별 수준에 맞는 언어발달 진단 및 교육서비스를 제공하겠으며 중도입국자녀의 사회적응 지원을 위해 학교진학이나 직업선택 등의 맞춤형 프로그램을 운영하겠습니다. 상반기에 453명의 다문화자녀에게 학습지를 지원하였으며 언어발달 향상을 위해 514명을 지원하였습니다. 외국인주민 지역사회 적응을 위해서는 한국어 교육, 법률ㆍ고충 상담을 통해 안정적 정착을 도모하고 있으며 다문화가족과 지역주민의 소통과 공감의 기회 제공을 위해 하반기에 다문화 온누리 한마당을 개최하겠습니다.

12쪽 여성의 인적자원 개발을 통한 경제활동 지원 강화입니다. 여성의 취ㆍ창업 지원 및 고용유지 강화를 위해 고양여성인력개발센터, 여성새로일하기센터, 여성근로자복지센터 등 여성 교육훈련기관의 운영을 지원하여 맞춤형 취업지원 및 사후관리를 통한 고용유지 강화를 추진하고 있습니다.

13쪽 여성 특화교육을 통한 사회참여 확대를 위해서 군인가족을 대상으로 보육교사 양성과정 등 맞춤형 자격증과정을 운영하고 있으며 지역 유관기관과 일자리협력망 운영을 통해 맞춤형 직업훈련과정을 추진하고 있습니다. 상반기에는 여성인력개발센터 및 여성새로일하기센터에서 2,779명의 취ㆍ창업을 연계하였고 여성근로자복지센터에서는 470건의 권익ㆍ고충 상담을 하였으며 군인가족을 위해 3개 과정 45명의 맞춤형 취업교육을 운영하고 있습니다.

다음은 14쪽 보육청소년담당관 소관을 보고드리겠습니다. 보고순서는 아이키우기 좋은 안심보육 환경 조성, 청소년 친화적 환경 조성 및 역량증진, 아동이 꿈을 키우고 자립할 수 있는 환경 조성입니다.

15쪽 아이키우기 좋은 안심보육 환경 조성입니다. 믿고 맡길 수 있는 보육환경을 조성하기 위해 부모재능기부수업 운영을 지원하여 어린이집과 부모 간 신뢰감을 조성하고 있으며 어린이집 CCTV의 체계적인 관리를 통해 어린이집에서의 아동학대 예방에 노력하고 있으며 어린이집 건강, 급식, 위생, 안전을 위해 학부모가 직접 관찰하는 부모모니터링단을 운영하고 있습니다. 보육인프라 확충 및 어린이집 환경개선을 위해 43개소 국공립어린이집 확충과 기능보강사업을 추진하고 130개소 민간ㆍ가정 어린이집의 개보수사업을 지원하고 있으며 부모의 경제적 부담 완화를 위해 영유아 보육료와 누리과정 차액보육료 등을 지원하고 있습니다. 상반기 추진실적으로는 부모재능기부수업 23개소 선정, 부모모니터링단 1,048개소를 운영하였으며 영유아 보육료 1,908억 8,600만 원, 차액보육료 73억 5,800만 원, 가정양육수당 674억 5,200만 원을 지원하였습니다.

16쪽 보육서비스 품질 향상을 위한 보육교직원의 근무여건 개선 지원입니다. 보육교사 처우개선비와 근무환경 개선비, 교직원 인건비 등을 지원하고 민간ㆍ가정 어린이집 보조교사 지원과 대체교사를 확대 지원하고 있습니다. 보육교직원의 복지증진을 위해서는 보육교사 힐링캠프 운영 및 동아리 활동을 지원하여 보육교사의 자부심과 만족감을 높이고 있으며 보육교사의 직무스트레스 완화 및 직무역량 강화를 위해 보수교육 등을 지원하고 있습니다. 상반기 추진실적으로 1만 5,208명의 보육교직원에게 처우개선비를 지원하였고 1만 767명의 보육교직원에게 근무환경 개선비를 지원하였습니다. 보육교사 힐링캠프에 70명이 참여하여 직무스트레스를 완화하였으며 15개 보육교사 동아리 활동을 지원하였습니다.

다음은 17쪽 수요자 중심의 보육서비스 제공입니다. 시간제보육 확대 지원과 시간연장형 및 0세아 전용 어린이집 운영 지원을 통해 어린이집 운영형태를 다양화하고 부모의 필요에 맞게 다양한 보육서비스를 이용할 수 있도록 7월 1일부터 맞춤형 보육을 시행 중이며 아이사랑 육아사랑방을 운영하여 부모와 자녀를 위한 쉼터 공간을 제공하였고 5개 시군에 장난감 도서관을 운영하여 부모의 보육비 등이 경감할 수 있도록 하고 있습니다. 또한 경기도영유아인성예절교육원을 통하여 체험식 인성예절교육을 실시하고 인성교육 가이드북 발간 보급 등 영유아 인성교육 확산을 위해 노력해 나가겠습니다. 상반기에는 아이사랑 육아사랑방에 월평균 690명이 이용하였고 인성예절교육원에는 월평균 439명이 참여하여 바른 인성함양교육을 받았으며 월평균 1,308건의 장난감을 대여하여 가정의 경제적 부담 경감을 추진하였습니다.

다음은 18쪽 청소년 친화적 환경 조성 및 역량증진입니다. 다양한 청소년 문화 및 예술 활동 지원을 위해 청소년 동아리와 청소년 어울림마당을 지원하고 청소년들이 예술적 재능을 한껏 발휘할 수 있는 기회제공을 위해 24개 팀이 참여한 청소년 관악제를 지난 6월 11일 개최하였습니다. 청소년의 자발적 학습지원과 리더의식 함양을 위해 취약계층 청소년의 학습능력 향상을 위한 청소년 방과후아카데미와 청소년 공부방을 운영하고 청소년이 정책결정과정에 주체적으로 참여할 수 있는 청소년 참여위원회를 운영하고 있습니다. 상반기에는 청소년 방과후아카데미에 340명이 이용하였고 4만 7,125명의 청소년들이 공부방을 이용하였으며 참여위원회에 청소년 233명이 현재 활동 중에 있습니다.

다음은 19쪽 청소년 보호시스템 구축 및 건전한 환경 조성입니다. 위기청소년 보호기능 강화를 위하여 지역사회 CYS-Net 연계협력 강화를 통해 위기청소년들을 조기발견, 보호ㆍ지원을 추진하였고 청소년 유해환경감시단을 운영하여 청소년 유해환경 취약지역에 대한 관리를 한층 강화하고 있습니다. 또한 평화누리에 위치한 경기북부 청소년성문화센터 건물의 노후화로 센터 이전을 위해 경기관광공사 및 파주교육청 등과 지속적으로 협의하고 있습니다. 청소년의 문화활동공간 확보를 위하여 고양시 및 동두천시 청소년 수련관 건립과 연천군 청소년 수련관 기능보강사업을 지원하였습니다.

다음은 20쪽 아동이 꿈을 키우고 자립할 수 있는 환경 조성입니다. 저소득층 아동의 자립기반 구축 및 맞춤형 아동보호서비스 제공을 위해 드림스타트사업 운영 및 결식우려아동의 급식비를 지원하고 있으며 아동발달 지원계좌를 통해 사회 진출 시 경제활동 등에 소요되는 초기비용을 지원하고 있습니다. 상반기에는 결식우려아동 급식지원 2만 6,180명, 아동발달 지원계좌 2,240명을 지원하였습니다. 또한 상대적으로 영어교육 혜택이 적은 취약계층 아동의 문화체험을 위하여 2박 3일 일정으로 8월 중 파주 영어마을 캠프 체험을 추진할 예정입니다.

다음 21쪽 보호가 필요한 아동의 건전한 성장 도모를 위해 입양아동 양육수당 지원과 장애아동 양육보조금 및 의료비, 심리정서 치료비를 지원하고 소년소녀가정과 가정위탁 아동에 대하여 양육보조금 및 학습재료비 등을 지원하였습니다. 상반기에는 1,022명의 입양가정 아동과 소년소녀, 가정위탁 아동 849명에게 양육수당을 지원하였습니다. 아동복지시설의 원활한 운영을 위해 아동양육시설 10개소, 보호치료시설 1개소, 그룹홈 23개소를 지원하고 있으며 보호대상아동의 일시보호를 위해 경기북부 아동일시보호소를 운영하고 있습니다.

다음은 22쪽 아동학대 예방 및 학대아동의 신속한 보호와 지원을 위해 아동보호전문기관 3개소 및 피해아동 보호를 위한 쉼터 3개소를 지원하고 있으며 상반기에는 아동학대 예방을 위하여 경기북부 아동보호정책협의회와 전문가 자문위원회 개최 및 캠페인 등을 추진하였습니다. 방과후 돌봄이 필요한 지역사회 아동의 건전육성을 위하여 194개소의 지역아동센터 운영을 지원하고 있으며 상반기에는 종사자 461명에게 처우개선비를 지원하였고 411명의 아동복지교사, 학습도우미, 예체능강사 등을 파견하였으며 센터의 운영컨설팅, 평가 및 종사자 교육을 위한 경기북부지원단을 운영하였습니다.

다음은 23쪽 특색사업입니다. 특색사업은 경기북부청사에서만 추진하고 있는 사업입니다. 먼저 북한이탈여성 인권의식 향상사업입니다. 전국 지자체 최초로 북한이탈여성에게 여성폭력 교육을 실시하여 인권의식 향상을 도모하는 사업으로 우리 사회에 안정적 정착을 지원하는 사업입니다. 2016년도에는 경기도 전체 북한이탈여성 300명을 대상으로 3단계 맞춤형으로 사업을 추진하고 있으며 북한이탈여성뿐만 아니라 기존 정착자와 남성까지 포괄하여 교육을 추진 중에 있습니다. 도내 4개 하나센터와 찾아가는 인권교육을 통해 158명을 교육하였고 교육 후에도 전문상담원을 일대일로 매칭하여 지속적으로 사후관리를 지원하도록 하겠습니다.

다음은 24쪽 다문화가족 모국방문사업 추진입니다. 다문화가족에게 희망과 용기를 주고 다양한 가족이 행복한 사회를 조성하여 경기도민으로서 자부심과 애향심을 고취할 수 있도록 추진하고 있는 사업으로서 경기도 결혼이민자 부부와 그 자녀 등 55가정 220명을 대상으로 왕복항공권, 체재비, 보험 등의 비용을 한국가스공사, 제주항공, 케이티팝스에서 지원을 받아 25가정 99명이 출국한 바 있습니다. 이 사업은 기업의 사회공헌 기부금을 유치하여 추진하는 비예산사업이 되겠습니다.

다음은 25쪽 의정부지방법원과 업무협약을 통한 경기북부 위기가정 지원입니다. 이혼 전ㆍ후, 아동ㆍ소년 보호사건 가족 등 위기가정에 상담ㆍ교육과 같은 맞춤형 지원을 위해 의정부지방법원과 협력체계를 구축하여 추진하는 사업입니다. 경기도는 복지프로그램 개발ㆍ시행 및 시설대관 등의 역할을, 의정부지방법원은 대상자 발굴, 교육강사 지원 등의 역할을 하며 다양한 후견복지사업을 지원함으로써 위기가족을 위한 맞춤형 지원 및 종합적 서비스를 제공토록 하겠습니다.

다음은 26쪽 경기북부 청소년성문화센터 리모델링 추진입니다. 경기북부 청소년성문화센터는 임진각 평화누리에 2007년 가설 건축물로 설치되었습니다. 그러나 건물이 노후화되어 있고 센터 부지가 도로에 포함되어 이전 및 리모델링이 불가피한 상태입니다. 공공부지나 건물을 확보하기 위해 시군은 물론 교육지원청, 경기관광공사 등과 지속적인 협의를 하고 있습니다. 청소년의 건전한 성문화인식 함양을 위해 17년 예산을 확보하여 조속히 청소년성문화센터 이전 및 리모델링을 추진하도록 하겠습니다. 참고로 청소년성문화센터는 각 학교로부터 매우 반응이 좋은 것으로 나타났습니다.

이상으로 복지여성실 업무보고를 마치겠습니다. 존경하는 최지용 위원장님 그리고 여성가족교육협력위원님 저희 복지여성실 직원 모두는 최지용 위원장님을 비롯한 위원님들의 고견을 듣고 현장에서 발로 뛰면서 여성과 가정이 행복한 사회, 양질의 보육서비스 제공 및 아동ㆍ청소년 건전육성을 위해 최선을 다하겠습니다. 저 또한 7월 5일 자로 발령된 지 2주밖에 안 됩니다. 지금 배우는 입장에서 최대한 업무를 빨리 익혀 위원님들의 기대에 부응토록 하겠습니다. 앞으로도 저희 복지여성실에 지속적인 관심과 애정으로 지도편달해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

업무보고서(복지여성실)

○ 북부여성비전센터소장 김대경 북부여성비전센터 소장 김대경입니다. 존경하는 최지용 위원장님과 새로 구성된 위원님들을 모시고 2016년도 하반기 주요업무를 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.

업무보고에 앞서 센터 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 박영선 교육팀장입니다.

(인 사)

심현선 취업지원팀장입니다.

(인 사)

이어서 저희 센터 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 센터 일반현황, 2016년 비전과 전략, 주요업무 추진실적 및 계획 순입니다.

업무보고에 없습니다마는 한 장짜리 가칭 경기도 일자리재단 현황을 위원님 자리에 놓아드렸습니다. 간략히 먼저 보고드리겠습니다.

현재까지 경기도 일자리재단 추진현황입니다. 일자리재단은 북부여성비전센터, 일자리센터, 여성능력개발센터, 기술학교 등 4개 기관을 통합한 경기도 일자리재단으로 추진 중에 있습니다. 경기도 북부여성비전센터는 경기도 일자리본부, 북부 일자리본부로 이관 재탄생될 예정입니다.

그간 추진일정으로 지난 2월 24일 조례 및 예산안이 도의회에 통과되었고 지난 7월 5일 발기인 총회 및 창립이사회가 개최되었습니다. 앞으로 8월 달에 일자리재단 출범 및 개소식이 예정되어 있으며 11월 4개 기관이 완전 통합이 이루어질 계획으로 추진 중에 있습니다.

업무보고를 드리겠습니다. 페이지 5쪽 일반현황입니다. 청사는 의정부시 범골로에 위치하고 있고 지하 1층, 지상 3층이며 91년도에 건축되어 시설이 노후화되어 있습니다. 기구는 2팀 정원 15명이며 정원 외 인력이 31명으로 총 46명이 근무하고 있습니다. 이외에도 스마트쉼센터 예방강사 15명, 가정방문상담사 15명, 교육강사 70명 등 100여 명의 강사가 활동하고 있습니다.

6쪽입니다. 우리 센터의 주요기능은 경기북부 여성의 취업과 창업교육 및 여성새로일하기센터를 통한 여성 취업지원입니다. 또한 스마트쉼센터, 북부여성새일센터 운영 등 경기북부지역의 거점기능을 수행하고 있습니다. 센터의 세입예산은 2억 1,801만 9,000원이며 세출예산은 25억 5,897만 8,000원입니다.

7쪽부터 9쪽까지는 2015년도 주요실적으로 위원님들께서 양해해 주시면 서면으로 갈음하겠습니다.

13쪽입니다. 금년도 북부여성비전센터의 비전은 ‘내일을 준비하는 여성의 든든한 파트너’로 정했으며 여성역량 강화를 위한 맞춤형교육, 상생하는 여성일자리 허브기능 강화, 소통으로 행복한 지역문화 조성 등 3개 목표, 10개 추진전략, 3개의 특색사업을 추진하고 있습니다. 추진전략 및 특색사업을 간략히 보고드리겠습니다.

17쪽입니다. 맞춤형 교육 실시로 여성의 실무역량을 강화하고 있습니다. 자격증 취득 및 고급기술 습득을 위한 6개 과목의 컴퓨터과정을 운영하고 있습니다. 여성전문인력 양성을 위한 전문기술과정으로 11개 과정을 상ㆍ하반기에 걸쳐 운영합니다. 여성 유망직종 방과후강사 양성과정으로 5개 과목을 역시 상ㆍ하반기에 걸쳐 운영하고 있습니다.

18쪽입니다. 기업 맞춤과 트렌드를 반영한 교육을 운영하고 있습니다. 기업수요 및 지역특성을 반영한 맞춤형 교육으로 멀티사무원, 의류제작 및 봉제실무 등 2개 과목을 운영하였습니다. 고용시장 및 취업트렌드를 반영한 맞춤형 교육으로는 진로독서코칭전문가, 3D프린팅지도사, 직업상담 현장실무 등 3개 과목을 운영하거나 계획하고 있습니다.

19쪽입니다. 직업의식 강화 및 밀착형 취업지원 등 사후관리에 철저를 기하고 있습니다. 취업설계사 24명이 구직희망자를 파악하여 동행면접, 사후관리까지 밀착지원하고 있습니다. 취업역량 강화를 위한 자조모임도 3개 과정이 운영되고 있습니다.

20쪽입니다. 좋은 일자리 발굴 및 취업적응력을 제고하고 있습니다. 여성 채용기업과 구직희망 여성을 연계할 수 있도록 구인 2,336건, 구직 5,809건을 발굴하였으며 경력단절여성에게 취업동기를 부여하고 구직기술 향상 등 재취업을 지원하기 위해 비타민상담을 8회 운영하여 96명이 수료하였습니다. 또한 여성이 일하기 좋은 기업환경 조성을 위하여 일촌협약 110개소, 기업체교육 20회, 기업환경개선사업 4개소를 추진하였습니다. 경기북부 여성채용기업을 대상으로 기업체교육 50회 및 여성친화기업 일촌협약 170개소를 추진목표로 적극 추진토록 하겠습니다.

맞춤형 취업지원서비스를 강화하고 있습니다. 취업설계사 24명이 구인ㆍ구직상담, 취업알선 등을 통해 6월 말 현재 목표 대비 68%인 2,454건의 취업을 연계하였습니다. 취업 유망업종에 대한 직업교육훈련으로 방과후토탈공예강사, 유통서비스실무원 등 3개 과정 66명이 수료하였으며 경력단절여성이 재취업 후 직장에 적응할 수 있도록 76명의 새일여성인턴을 지원하고 여성일자리 네트워크 구축을 위해 여성취업지원협의회 및 새일센터 운영위원회를 개최하였습니다. 하반기에도 맞춤형 취업지원서비스를 강화하여 여성의 경제활동 참여에 기여할 수 있도록 하겠습니다.

22쪽입니다. 경력단절 예방 및 고용을 유지토록 하고 있습니다. 경력단절 예방을 위한 직장적응교육, 직장여성 역량강화 프로그램, 취업자자녀 양육부담 완화를 위한 워킹맘 프로그램을 운영할 계획입니다. 여성 초기창업자의 자립을 위한 창업실 17개소도 운영 중에 있습니다.

24쪽입니다. 인터넷ㆍ스마트폰 중독 치유프로그램을 운영합니다. 강사 30명과 상담원 3명이 중독예방교육, 가정방문상담, 청소년 대상 ‘역사보드로 여행’, 사후관리 프로그램까지 운영하면서 올바른 인터넷 사용습관 및 자기조절능력을 키우기 위해 노력하고 있습니다. 지역사회와 소통하는 공모사업으로 3개 사업을 선정하여 진행 중에 있습니다. 주민과 함께하는 센터를 운영하겠습니다. 센터 내 미용실과 교육생 봉사활동도 추진하고 있습니다.

27쪽입니다. 저희 특색사업 세 가지입니다. 틈새사무직 일자리 창출을 위한 보험총무 전문인력 양성입니다. 이 사업은 경력단절여성들에게 양질의 사무직 일자리 창출과 고용안정을 위하여 센터에서 자체 발굴한 우수한 일자리 창출사업입니다. 작년에 고용노동부 공모사업에 선정되어 최우수등급을 받았으며 올해는 작년의 배가 되는 국비 2억 3,800만 원을 확보하였습니다. 경기도 북부뿐만 아니라 경기도 전체를 대상으로 하는 교육으로 140명을 교육시켜 70% 이상 취업시킬 목표로 추진하고 있습니다.

28쪽입니다. 여성 취업지원기관으로서 광역기능을 강화하고 있습니다. 여성취업박람회인 ‘일뜰날’은 5회를 개최하였으며 하반기에 5회를 더 개최하여 250명을 취업시키도록 하겠습니다. 취업지원종사자 직무역량 강화와 지역 유망직종 발굴ㆍ보급, 새일센터 간 네트워크 구축, 공공기관 대체인력 지원, 여성창업인 양성 등도 추진합니다.

30쪽입니다. 인터넷ㆍ스마트폰 중독 솔루션위원회의 활성화입니다. 민간협력 거버넌스 구축으로 인터넷ㆍ스마트폰 중독 고위험군에 대하여 효율적이고 체계적인 해결방안 마련 및 유관기관과의 네트워크 강화로 중독 대응 및 해소에 최선을 다하겠습니다.

31쪽 붙임1은 2016년도 교육과정 총괄표입니다. 2개월 이상 과정으로 36개 과정 1,428명을 계획하고 있고 상반기에 509명을 수료하였습니다.

32쪽은 6월 30일 현재 새일센터에서 취업연계한 실적입니다. 총 2,453명을 취업연계했고 연 목표 68%를 달성했습니다. 붙임3은 북부스마트쉼센터 추진현황으로 예방교육 2만 5,034명을 교육했고 고위험군 대상 상담도 98회를 했습니다. 이외에도 특성화 프로그램, 집단미술치료, 드라마치료, 또 자조모임, 수퍼비전, 솔루션실무위원회를 개최했습니다.

이상으로 금년도 상반기 실적을 포함한 하반기 업무보고를 드렸습니다. 새로이 구성된 여성가족협력위원회 최지용 위원장님 그리고 위원 여러분! 저와 북부여성비전센터 직원 모두는 인적 구성 및 업무재산을 일자리재단으로 완전 이관 시까지 주어진 업무에 최선을 다할 것이며 물 흐르듯이 인계토록 하겠습니다. 위원님들의 고귀한 의견과 애정 어린 말씀을 기대합니다. 감사합니다.

업무보고서(북부여성비전센터)

○ 북부여성비전센터소장 김대경 북부여성비전센터 소장 김대경입니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 네.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 지하 얘기하시는 겁니까?

○ 북부여성비전센터소장 김대경 지하에 저희가, 노후된 지하시설입니다. 그래서 얼마 되지는 않지만 돈을 조금 들여서 여성들이 사용하던 운동시설 그리고 또 교육시설을 조금 리모델링했는데요, 그 진행은 다 됐습니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 강의실 2개하고 회의실 2개를 작년 말에 완료를 했습니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 네.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 복지여성실 소관인 것 같은데요?

○ 북부여성비전센터소장 김대경 몇 페이…….

○ 복지여성실장 이세정 의정부지방법원…….

○ 복지여성실장 이세정 여기 뒤에 있는 의정부지방법원 말씀하시는 거죠?

○ 복지여성실장 이세정 저희가 지난 6월 3일 날 의정부지방법원하고 위기가족지원 업무협약을 했습니다. 그래서 위기가정에 대해서 파산절차라든지 그다음에 회생절차, 그런 절차에 대해서 그런 가정들이 법률적 지원을 받을 수 없기 때문에 의정부지방법원에서 지원을 해 주겠다, 상담도 해 주고. 그런 차원에서 업무협약을 맺었는데 저희가 아직 실무협의를 안 했어요.

○ 복지여성실장 이세정 네, 그 실무협의를 곧 거기 그쪽의 판사하고 우리 쪽하고 해서 그럼 어떻게 할 것이며 우선 금년에 몇 가정을 주로 하겠느냐 그러한 실무협의를 곧 하기로 했습니다. 그래서 지난번 한 2주일 전에 저희 지사님이 의정부지방법원장하고 식사를 했습니다. 그때 식사하실 때 그런 얘기를 하시면서 곧 실무적으로 액션플랜을 짜자 하는 얘기가 있었습니다.

○ 복지여성실장 이세정 법원하고 검찰 측에서 위기가정 지원하고 4대악 근절에 대해서 굉장히 적극적이에요. 그래서 요 후에 바로 일주일 전에도 저희가 의정부검찰청하고도 또 업무협약을 맺었습니다. 거기하고는 4대악 근절, 그다음에 여기 의정부지방법원은 위기가정. 그래서 적극적으로 협조를 해 주기 때문에 이것은 사전예방은 물론이고 사후치유까지 위원님이 말씀하신 대로 잘 대처해 나가도록 하겠습니다.

○ 복지여성실장 이세정 지속 가능하게 하겠습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네, 저희가 담당하는 실국이 두 가지예요. 두 군데예요. 여성가족국하고 보건복지국. 그래서 내일은 또 보건복지국 소관 업무보고가 있습니다. 그래서 업무가 좀 많은 것 같습니다. 그렇지만 부지런히 파악하고 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 배 위원님 말씀하신 대로 경기도에 북한이탈 인원이 약 30%입니다, 전국에. 그런데 지금 저희가 지난 7월 6일 날 북한이탈여성 상담원 교육을 한 바가 있습니다, 인재개발원에서. 그래서 그런 분들에게도 따뜻하게 상담 좀 해 주라고 부탁을 드렸고 북한이탈여성들이, 저희는 북한이탈여성만 담당을 하지만 앞으로는 말씀하신 대로 기존 정착자, 남성들까지 또 아동까지 사업을 확대할 예정으로 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 이게 에피소드가 있는데요. 처음에 이란 사람인데 우리 북부청사에 와 가지고 매일 보내달라고 울다시피 했어요. 그런데 마침 도지사님이 오셔 가지고 민원상담을 하게 됐어요. 그래서 소원을 풀었는데 그것을 계기로 해 가지고 한국가스공사하고 제주항공하고 케이티팝스시큐리티가 예산을 지원해 줘서 저희가 55가정 220명을 목표로 하고 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 실국장회의 때 부지사님이 확대하라고 그래 가지고 지금 우리 산하공공기관, 킨텍스나 도시공사 같은 경우도 부담할 용의가 있다고 그래 가지고 조금 늘릴 계획으로 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 원영이면…….

○ 복지여성실장 이세정 네, 알고 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 지금 업무보고서 저희가 드린 22페이지에 보면요. 아동학대 예방 및 보호기능 강화업무가 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 업무보고서 몇 페이지 말씀하시는?

○ 복지여성실장 이세정 여성폭력 예방 및…….

○ 복지여성실장 이세정 참고로 말씀드리면 해바라기센터라든지 그다음에 가정폭력 1366 이런 기관에서 접수를 하고 급할 때는 일시 피해로 했다가 쉼터로 옮기는 과정이 있습니다. 그리고 유관기관이 연계되어 있기 때문에 수사도 하고 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 해바라기센터가 지금 다섯 군데가 있는데…….

○ 복지여성실장 이세정 그거 자세한 내용을 현황을 드리도록 하겠습니다.

○ 복지여성실장 이세정 상반기에 저희가 최선을 다해서 했습니다만 좀 미흡한 것 같습니다. 그래서 방학 동안이라든지 하반기에는 더욱 매진하도록 하겠습니다.

○ 복지여성실장 이세정 저건 저희 10개 시군에 8개소를 말씀…….

○ 복지여성실장 이세정 10개.

○ 복지여성실장 이세정 아, 청소년 참여위원회요?

○ 복지여성실장 이세정 그거 좀 저희가 늘릴 필요가 있다고 생각합니다.

○ 복지여성실장 이세정 네, 알겠습니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 제가 숫자로는 확실히 파악을 못 하겠습니다만 스마트폰 중독자가 29% 파악이 되고 있고요. 그리고 인터넷 중독자는 점점 줄어들고 있는 추세로 알고 있습니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 네, 맞습니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 지금 저희가 인터넷 쉼센터 강사가 30명이 위촉되어 있는데요. 그중에서 예방강사가 15명 또 중독자ㆍ고위험자를 찾아가는 상담사들이 15명입니다. 그래서 학교라든가 이런 데를 저희가 물색해서 15명의 강사들이, 우리 상담원 세 사람이 정보화진흥원에서 주재를 하고 있거든요. 그 사람을 통해서 계속 저희가 교육을 시키고 있는데 대부분이 학교고 또 그다음에 군부대를 찾아가서 하는 교육입니다. 그래서 저희가 추진실적으로만 보더라도 2만 4,400, 기본이 2만 4,443명을 15명의 강사들이 하고 있는데요. 대단히 힘들고 그러나 인터넷은 어떻게 보면 중독예방도 있지만 활용하는 부분도 있습니다. 중독하고 활용하고는 같이 가야 되는 이러한 부분인데 어떤 게 중독인지, 그래서 고위험군자가 이런 데서 찾아지면 집중 상담사들이 집안까지, 가정을 찾아가 가지고 8회까지 상담을 해 주는 시스템으로 되어 있습니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 네, 맞춤형 교육을 하고 있습니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 저희가 처음으로 금년도에 3D프린팅지도사 과정을 운영하고 있는 건데요. 또 참여자들도 많았습니다. 그래서 20명만 별도로 구성해서 지금 거의 끝나는 시기가 됐는데요. 참여율도 높고 다만 앞으로 중학교 자유학기제가 또 실시됩니다. 그러면 방과후라든가 이럴 때 3D프린팅을, 학교마다 또 3D프린팅지도사를 요구하고 있어요. 정책에 맞게끔 저희가 제대로 선점해서 지도자 양성과정을 제대로 한 겁니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 네, 위원님 감사합니다.

○ 북부여성비전센터소장 김대경 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 어린이집 보강 말씀하시는 거죠?

○ 복지여성실장 이세정 …….

○ 복지여성실장 이세정 도립어린이집이…….

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 네, 알겠습니다.

○ 복지여성실장 이세정 저도 지금 파악한 바로는 농촌 여성을 초점으로 하는 그러한 특색사업은 아직 파악하지 못하고 있거든요. 없는 걸로 지금 알고 있는데 저희는 전반적인 여성이고 농촌 여성에 한정된 것은 아직 저희가 준비 안 된 것 같습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 북부비전센터가 일자리재단으로 전환되면서 물론 일자리업무는 그대로 계승이 됩니다. 다만 북부의 위상을 상징할 수 있는 그런 여성이라는 센터인데 그것이 없어진다는 것에 대해서 북부에 있는 여성에 대한 위상 그런 걸 좀 폄하하는 것 아니냐 그런 인식은 있을 수가 있습니다. 그래서 그런 것을 또 여러 위원님들도 걱정해 주시고 하는데 지금 일자리재단은 경기도의 방침이고 그런 흐름을 따르면서 어떻게 그런 비전센터의 공간을 잘 활용해 가지고 비전센터에 여성의 상징물로서 어떻게 중심에 설 것인지 고민을 하고 있고, 그런 것을 지금 여성가족연구원이라든지 이런 데하고 지금 같이 고민을 하고 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 용역은 아직 끝나지 않았다고 그러는데요, 곧 완료될 예정이라고 합니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 자격증 종류요?

○ 복지여성실장 이세정 방과후아동지도사, 보육교사, 아동상담사, 미술심리지도사, 예쁜글씨팝아트지도사 뭐 이런 정도 있는…….

○ 복지여성실장 이세정 취업률……. 2015년도 작년도의 경우는 116명을 교육해서 105명이 수료를 했습니다. 그중에서 30명이, 그러니까 28.5% 되는 30명이 취업을 했습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 지금까지 계속 취업을 유지하고 있는지 또 취업한 것에 대한 만족도는 어떤지에 대해서는 저희가 좀 조사를 해야 될 것 같습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네, 좋은 말씀 지적해 주셔서 감사합니다.

○ 복지여성실장 이세정 제가 일주일 전에 거기를 방문한 적이 있습니다. 방문했는데 직원들이 아주 열악한 가운데서도 출장이라든지 성문화교육을 하는데 교육받는 수료생들의 만족도가 매우 높습니다. 그래서 ‘아, 이런 시스템은 좀 유지해야 되겠다.’ 그리고 제가 교육과정을 쭉 체험했는데 어른인 저로서도 굉장히 흥미가 있어요. 그래서 성에 대한 자연적인 인식을 하고 또 7㎏짜리 보따리를 자기가 이는데 이것이 아마 분만 직전 아이의 무게랍니다. 그래서 그것을 이렇게 매고 있으면서 ‘아, 우리 어머니가 이렇게 무거운 아이를 업고 있었구나!’ 그런 것을 하는데 문제는 지금, 그런데 거기가 매우 낡아있습니다.

(자료를 들어 보이며)

그래서 여기 사진에 보시면 이렇게 누수현상이 있고 위에 있는 전등도 제가 보기에는 떨어질 것 같은 그런 축에 있는데 그래서 지금 최소한 이 정도 수준은 돼야 되지 않을까, 이런 정도의. 그래서 지금 옮기려고 하는데 옮길 수 있는 가장 좋은 방법이 세 가지가 있습니다. 하나는 양주시 백석에 있는 신산초등학교 영장분교인데 거기 분교를 리모델링하면 아주 좋을 것 같습니다. 그런데 거기가 지금 소송에 걸려 있어요. 그래서 소송이 지금 일단 교육청이 승소했기 때문에 저희가 희망은 있는데 또 피고가 항소를 했어요. 그래서 거기가 지금 불투명하고. 두 번째는 누리공원 안 바로 앞에 한 20ｍ 전방에 설치할 수 있는 방안, 그다음에는 새로 누리공원을 늘려짓는 확장하는 부분 그쪽으로 가능한 방안 이렇게 3개 안을 갖고 지금 추진하고 있습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 성매매에 가담했던 한 여성을 저희가 대학에 진학시킨 적이 있어요. 그런데 대학을 진학했는데 결국은 중도에 포기를 했습니다. 그만큼 그런 여성들이 사실상 사회에 복귀하는 건 상당히 어려움이 있습니다. 그래서 더욱 체계적인 지원 프로그램이, 과학적이고 그런 프로그램이 필요한 것 같습니다. 쉽지는 않은 것 같습니다.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 복지여성실장 이세정 네.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 안녕하십니까? 경기도청소년수련원장 양철승입니다. 경기도의회 여성가족평생교육위원회에서 하반기 의정활동을 하시게 된 존경하는 최지용 위원장님과 여러 위원님들께 축하와 감사의 말씀을 드리며 위원님들의 활발한 의정활동으로 경기도 청소년들이 희망과 밝은 미래를 키우게 되길 진심으로 기대하겠습니다.

2016년 하반기 업무추진계획 보고에 앞서 수련원 간부를 소개해 드리겠습니다. 정호필 사무국장입니다.

(인 사)

오세진 청소년야영장 운영본부장입니다.

(인 사)

김우수 경영기획팀장입니다.

(인 사)

김문수 마케팅전략팀장입니다.

(인 사)

유현석 교육수련팀장입니다.

(인 사)

박일호 청소년야영장 운영지원팀장입니다.

(인 사)

이외에도 안정순 청소년야영장 교육운영팀장은 오늘 수련활동으로 불참하였습니다. 양해 부탁드리겠습니다.

그러면 배부하여 드린 유인물을 토대로 2016년 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고순서는 첫 번째 수련원 일반현황, 두 번째 2015년 주요운영실적, 세 번째 2016년 경영방침, 네 번째로 2016년 주요업무계획, 마지막 다섯 번째로 수련원 현안 및 건의사항 순이 되겠습니다.

먼저 1쪽 수련원 일반현황입니다. 수련원 설립근거는 청소년활동진흥법 제11조 및 경기도청소년수련시설의 설치 및 운영 조례에 의거 2001년 7월에 개원하였으며 우리 청소년을 지성과 덕성을 겸비한 인격체로 육성하는 것이 설립목적입니다. 주요기능은 경기도가 설치한 청소년수련시설의 수탁운영, 청소년 일반수련활동 지원, 장애청소년 등 소외청소년들을 위한 특수수련활동 지원이 주요기능이 되겠습니다. 청소년수련원은 안산시 단원구 대부도에 위치하고 있으며 청소년야영장은 광주시 퇴촌면 천진암로에 위치하고 있습니다.

다음 2쪽입니다. 주요연혁으로는 2001년 7월 9일 개원하여 지난 15년 동안 건전한 청소년 육성을 위하여 내실 있게 기관을 운영하여 왔으며 각종 표창수여 및 최우수기관으로 선정 등 청소년 육성의 목적달성을 위해 최선을 다하고 있습니다. 인력현황은 정원 34명 중 현재 근무하고 있는 인원은 27명입니다. 세부사항은 배부해 드린 자료를 참조해 주시기 바라겠습니다.

3쪽입니다. 직제는 1국 1본부 6팀이며 주요기능은 유인물로 참고해 주시면 감사하겠습니다. 2016년 예산규모는 59억 360만 5,000원이며 청소년수련원이 46억 1,392만 5,000원이고 청소년야영장은 12억 8,968만 원이 되겠습니다.

4쪽입니다. 시설현황으로는 청소년수련원은 9만 3,000평의 대지 위에 각종 청소년 수련시설이 설치되어 있고 청소년야영장은 9만 평 위에 배부해 드린 자료에 의거한 시설들이 설치되어 있습니다.

다음은 5쪽입니다. 수련 프로그램은 기본 프로그램인 단위 프로그램과 국가인증 프로그램, 지역사회 연계프로그램을 운영하고 있습니다.

6쪽입니다. 2015년도 주요운영실적으로는 메르스 관련 격리시설로 운영되는 상황에서 이용인원은 목표 대비 71.6%인 6만 799명이 수련활동을 마쳤었고 사업수입은 63.2%인 11억 4,200만 원이 되겠습니다. 운영 간 부족한 재원은 출연금으로 충당하였습니다. 이 기간 동안 청소년활동 인증 프로그램을 12개 취득하였습니다.

다음 7쪽입니다. 공공사업 부분입니다. 소외청소년, 가족캠프, 환경사업 등 공공특성화사업은 20개 사업에 6,571명과 함께하였습니다.

다음 8쪽입니다. 환경개선 및 안전한 시설유지 개보수 사업을 위하여 바다관 리모델링사업 등 총 17개 사업에 22억 5,000만 원을 투입하여 완료하였으며 특히 바다관 리모델링사업 결과는 별도 배부해 드린 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다.

다음 9쪽입니다. 경기도청소년수련시설의 설치 및 운영 조례상의 사용료 인상안을 추진하여 지난 9대 본회의, 7월 15일이 되겠습니다. 원안 의결해 주셨으며 2017년도 1월부터 새로 적용되는 조례에 의거 참가비를 적용할 예정입니다. 기타 사항은 참고하여 주시기 바랍니다.

10쪽입니다. 2016년 경영방침입니다. 대한민국 제일의 청소년 사회교육기관으로 도약이라는 전략을 기초로 청소년이 꿈을 키우는 공간으로서의 역할 수행, 안전한 교육환경 조성 강화, 수련원 기능 및 역량 강화, 효율적인 시설운영 강화, 학교 및 유관기관과의 네트워크 강화 5대 목표와 12개 추진과제를 수립하였습니다.

11쪽 첫 번째, 청소년이 꿈을 키우는 공간으로서의 역할 수행을 위하여 자유학기제 운영 및 지원을 위하여 3개 프로그램을 운영하고 있으며 수련원에 입소하는 청소년을 대상으로 청소년의 인권에 대한 내용을 안내하고 있습니다. 또한 청소년 직업체험 프로그램 개발을 위하여 현재 갯벌체험장을 리모델링하여 청소년 전용카페 설치 및 바리스타 교육 등 직업체험교육을 진행할 계획입니다.

다음 13쪽입니다. 찾아가는 수련원으로서의 기능을 확대하여 소외지역 및 소외계층 청소년들에게 교육기부 및 우수 프로그램 등 다양한 문화활동경험의 장을 제공하여 상대적인 소외감 해소 및 활력소를 부여하고 있습니다.

14쪽부터 18쪽 상단이 되겠습니다. 먼저 공공특성화 사업은 8개 분야의 23개 사업을 계획하여 장애인ㆍ소외청소년 대상 풋내기 캠프, 아름다운 동행, 북한이탈청소년과 함께하는 캠프 등 6개 사업을 실시하고 있으며 가족대상사업은 가족봉사단, 부자녀 캠프 아빠하고 나하고 등 3개 사업을 운영하고 있습니다. 또한 청소년 현장수련활동 강화를 위한 찾아가는 환경교육 및 찾아가는 문화활동을 운영 중에 있습니다. 또한 청소년 인성 및 역량강화 사업을 위하여 청소년운영위원회, 대학생자원봉사단 등을 운영하고 있으며 대부도 해솔길 청소년 기자단, 중국 광둥성 청소년 국제교류 등의 사업을 진행하고 있습니다. 지도자 역량강화 사업은 환경지도자 양성교육과 환경지도자 워크숍을 진행하고 있습니다. 또한 친환경 가치관 형성을 위한 즐거운 에코여행 등 10개 사업 2만 6,040명을 목표로 운영 중에 있습니다.

18쪽이 되겠습니다. 두 번째, 안전한 교육환경 조성 강화를 위하여 위원님들께서 편성해 주신 청소년수련원과 야영장 시설기능 보강사업을 내실 있게 추진하여 입소 고객들이 안전한 가운데 즐겁고 유익한 프로그램을 체험할 수 있도록 하겠습니다.

19쪽입니다. 세 번째, 수련원 기능 및 역량 강화를 위하여 첫 번째, 직원들의 능력배양을 위한 교육강화 및 제도개선 부분입니다. 개인 업무분장별 직무보수교육과 업무 관련 자격증을 취득하도록 권장하고 있으며 경기도 공공기관 공통 제도개선 권고사항과 근로기준법 및 정부시책 준용과 평가제도를 개선하고자 합니다. 위 내용 등은 도에서 추진하고 있는 경영합리화 결과 이후 세부적으로 추진할 예정입니다.

20쪽 중간부분입니다. 다양한 홍보전략을 통한 고객유치 및 대외이미지 제고를 위하여 유관기관과의 협력체제 구축, 홈페이지 활용을 통한 청소년활동 실시간 공유, 언론을 활용한 대외 인지도 향상 노력을 하고 있으며 올해 유치목표 대비인원 및 예약인원은 수련원은 현재 92%, 야영장은 73%를 달성하고 있습니다. 목표인원을 달성하도록 최선을 다하겠습니다.

22쪽부터 24쪽 네 번째, 효율적인 시설운영 강화부분이 되겠습니다. 비수기 동계에 대비하여 고객을 유치할 수 있는 동계 프로그램을 개발 운영하도록 하겠으며 통일부 산하기관인 한반도 통일미래센터와 전국 초ㆍ중학교 수학여행 연계사업을 추진하고자 합니다. 또한 유휴공간을 활용하여 국민캠핑장 조성사업비 10억 원을 유치하여 진행 중에 있으며 야외 주차장을 활용 태양광 발전장치를 설치 운영하여 공공운영비를 절감하는 효과를 기대하고 있습니다.

25쪽부터 27쪽 다섯 번째, 학교 및 유관기관 네트워크 형성 강화입니다. 첫 번째, 경기도 청소년 관련기관 네트워크 구축 및 청소년지도자 양성사업으로 프로그램 경진대회, 청소년지도자 전문연수, 예비청소년지도자 육성지원사업 등 청소년 관련학과 중부권 연합연수를 진행하고자 하며 이를 통해 경기도 내 청소년수련시설의 허브 역할을 수행하고자 합니다.

두 번째, 광복 71주년 기념 경기도 나라사랑 독도수호 한마음대전 사업을 진행하고 있습니다. 지난 3월 1일 제암리 3ㆍ1운동 순국기념관에서 출정식을 갖고 5월에는 광주 나눔의 집 방문하였으며 7월에는 독도수호 캠페인 그리고 8월 14일부터 16일까지는 독도를 방문할 계획이며 10월에는 116주년 독도의 날 기념행사를 가질 예정입니다.

세 번째, 청소년 환경 한마당 축제를 준비 중에 있습니다. 청소년활동에 환경교육을 접목 운영하고 있는 선두 기관으로서 경기도 환경교육 관계자 네트워크 형성 및 환경교육 프로그램을 공유하는 등 효율적 실천방안을 모색하고자 합니다.

28쪽 현안사항이 되겠습니다. 청소년수련원 내 유휴지로 있던 야영장 부지에 캠핑장 조성사업을 유치하여 현재 설계가 진행되고 있으며 규모는 카라반 18대, 텐트 데크 12면이 되겠습니다. 청소년들에게 새로운 숙박체험의 기회를 제공하고자 하고 가족단위의 활동을 활성화시키고자 합니다.

마지막 29쪽 건의사항이 되겠습니다. 하반기 경기도 추경예산에 4억 원을 건의하였습니다. 내용은 수련원 뒷산 팔효정 노후화 보수, 등산로 정비, 노후 교육기자재 교체 등이며 현재 활용률이 저조한 갯벌샤워장 일부를 리모델링하여 청소년 전용카페를 설치하여 청소년 직업교육과 휴게공간을 제공하고자 합니다. 당초 재원부족으로 편성하지 못한 인건비와 연초 경기도에서 일괄 10% 감액한 출연금 및 통상임금 관련 퇴직한 직원들이 제기한 소송에서 법원의 화해권고 결정에 따른 인건비 등 4억을 추경예산에 건의하였습니다. 위원님들께서 긍정적으로 검토하여 주시면 감사하겠습니다.

다시 한 번 경기도의회 여성가족교육협력위원회에서 의정활동하시게 됨을 축하와 감사드리며 경기도청소년수련원 전 직원은 건전한 청소년 육성에 자부심을 가지고 최선의 노력을 다하겠습니다. 여러 위원님들께서도 청소년들이 안전하고 쾌적한 환경 속에서 마음껏 뛰고 활동할 수 있도록 많은 관심과 도움을 주시길 다시 한 번 부탁드립니다.

이상으로 경기도청소년수련원 2016년 주요업무계획을 보고드렸습니다.

업무보고서(경기도청소년수련원)

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 안녕하십니까? 경기도가족여성연구원장 한옥자입니다. 존경하는 여성가족교육협력위원회 최지용 위원장님과 위원님들을 모시고 저희가 업무보고를 드리게 됨을 무한히 기쁘게 생각합니다. 경기도 여성가족정책의 발전을 위해 위원님들과 함께할 수 있어서 저는 크나큰 영광이라고 생각합니다. 경기도가족여성연구원에 대한 위원님들의 애정 어린 관심과 성원을 부탁드리면서 위원님들의 기대에 어긋남이 없도록 최선을 다해 나가도록 하겠습니다.

업무보고에 앞서 저희 연구원의 간부를 소개해 드리겠습니다. 연구사업본부 김영혜 박사입니다.

(인 사)

여성동행정책부장 정형옥 박사입니다.

(인 사)

가족행복정책부장 양정선 박사입니다.

(인 사)

성평등사업부장 김선희 박사입니다.

(인 사)

경영기획실 이영하 실장입니다.

(인 사)

마지막으로 공보육시범사업추진단 고순자 단장입니다.

(인 사)

이상으로 간부 소개를 마치고 지금부터 우리 연구원의 2016년도 하반기 주요업무계획에 대해서 보고드리겠습니다.

먼저 일반현황입니다. 5쪽입니다. 우리 연구원은 여성가족관련 정책연구와 양성평등하고 가족이 행복한 경기도 구현을 위해 2005년도에 개원하였으며 올해로 11살이 되었습니다. 자세한 연혁은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.

6쪽 조직입니다. 우리 연구원 조직은 사업부서인 1본부 3부, 행정부서인 1실을 기본체제로 하여 성별영향분석평가센터는 2008년부터, 일자리전략센터는 2014년부터 운영해 오고 있습니다. 특히 올해에는 공보육시범사업추진단과 젠더거버넌스센터를 새롭게 설치하여 도정 중점사업을 추진하고 있습니다.

7쪽입니다. 인력은 현재 무기계약직을 포함하여 정원 31명에 현원 27.4명이 근무하고 있으며 기간제 계약직 근로자는 22명입니다. 금년도 총예산은 60억 8,600만 원입니다. 주요사항을 말씀드리면 수입예산 중 도 출연금이 43억 2,300만 원으로 전년도 대비 13억 8,700만 원이 증가하였으나 이는 신규사업인 공보육시범사업 출연금 15억 5,200만 원이 추가된 것이 주요인이라 하겠습니다. 그리고 지출예산 중 공보육시범사업추진단, 젠더거버넌스센터 사업비가 새롭게 편성된 반면에 정책연구와 성평등사업 등 기본사업비는 감소하여 현재 도 추경을 요청한 상태입니다.

8쪽입니다. 시설은 현재 경기도인재개발원 신관 2층을 유상임차하여 사용하고 있습니다.

다음 11쪽부터 16쪽까지의 2015년도 주요 사업실적은 양해해 주신다면 유인물로 갈음하고자 합니다.

다음 19쪽입니다. 2016년도 하반기 주요업무계획에 앞서 우리 연구원의 새로운 비전과 전략에 대해서 간략히 보고드리겠습니다. 우리 연구원에게 2016년은 도약의 새로운 10년을 여는 첫해입니다. 이를 위한 준비로 우리 연구원 가족들은 함께 돌아보고 바라보고 내다보는 자세로 작년 9월부터 11월까지 7차례 워크숍을 거쳐 새로운 비전과 전략을 수립하였습니다. 저희 연구원의 비전은 성평등을 실현하고 가족의 다양성을 존중하는 경기공동체이며 이러한 비전 달성을 위해 도민과 소통하며 공감하는 여성가족정책 개발을 미션으로 설정하였습니다. 그리고 정책연구, 양성평등교육, 거버넌스, 경영관리 4개 영역의 전략을 수립ㆍ추진하고 있습니다. 이와 더불어 조직변화 비전과 미션도 함께 설정하여 살아있는 조직, 힘이 있는 조직을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

다음 20쪽입니다. 우리 연구원은 양성평등기본법의 시행, 인구구조의 다양화와 저출산, 취약계층 증가 및 계층 간 격차심화, 경력단절예방 중심으로의 여성노동정책의 변화, 보육의 공공성 미충족 및 투입예산 대비 낮은 보육정책 만족을 2016년의 주요 정책환경으로 보고 지역의 젠더 거버넌스 구축 및 활성화, 성평등정책의 실효성 제고 및 성평등가치 확산, 인구구조 다양화에 따른 사회통합과 저출산 극복, 여성의 고용유지 지원 강화, 경기도민의 보육정책 만족도 제고를 목표로 다양한 사업을 추진하고 있습니다.

다음으로 2016년도 상반기 업무추진실적과 하반기 업무추진계획을 사업영역별로 보고드리겠습니다.

먼저 정책연구사업에 대해서 보고드리겠습니다. 25쪽부터 27쪽입니다. 우리 연구원은 도정 전반의 성 주류화 확산과 여성고용 확대ㆍ유지 및 성평등 고용환경 조성, 경기도형 공보육 모델 시범 운영 및 보육정책 개선방안 모색, 삶의 변화를 반영한 경기도형 가족정책 개발, 아동ㆍ청소년의 권익과 건강한 성장지원정책 제시를 2016년도 중점 연구방향으로 설정하고 연구과제를 개발ㆍ수행하고 있습니다. 총 43건의 연구과제 중 상반기에 38건을 착수하여 현재 연구가 진행 중이며 과제 목록은 유인물 22쪽부터 24쪽을 참고해 주시기 바랍니다.

다음 28쪽의 양성평등교육사업에 대해서 보고드리겠습니다. 경기도 최고위 젠더리더십과정 운영 등 경기도 젠더 리더 육성을 통한 성평등정책 추진기반 조성, 공무원 성인지교육 등 시군의 성평등 지역격차 해소를 위한 성평등정책 지원 강화, 해외 성인지정책 동영상 제작 등 수요자 맞춤형 성인지교육 콘텐츠 개발 및 보급 사업을 계획 추진하고 있습니다. 상반기에 약 5,300여 명의 도 및 시군 공무원을 대상으로 성인지교육을 실시하였으며 하반기에는 경기도 최고위 젠더리더십과정, 도 및 시군 의원 양성평등 세미나 등을 추진할 계획입니다.

다음 30쪽, 경기도의 여성가족정책 지원사업에 대해서 보고드리겠습니다. 우리 연구원은 젠더거버넌스센터, 공보육시범사업추진단, 성별영향분석평가센터, 일자리전략센터 등 4개의 기관을 도 집행부서와 긴밀하게 협조하며 도정을 지원하고 있습니다. 젠더거버넌스센터에서는 경기도의 실질적인 양성평등 실현을 위해 전문위원회, 여성친화네트워크, 성 주류화 정책참여단, 젠더공감 2030 청년서포터즈 등을 구성 운영하는 등 다양한 사업을 추진해 나가고 있습니다. 지난 5월 말에 참여와 평등이라는 슬로건 아래 양성평등실천 거버넌스 출범식을 개최하였으며 내일 오후 2시부터는 도의회 대회의실에서 경기도 및 시군 성평등 기본 조례 개정을 위한 정책토론회를 개최합니다. 이미 초청장을 여러 위원님들께 전달해 드렸는데요. 바쁘신 의정활동 중에도 혹시 시간이 되신다면 참석해 주시면 감사하겠습니다.

32쪽입니다. 공보육시범사업추진단에서는 올해 4개소의 경기도형 공보육 어린이집을 운영하는 것을 목표로 하고 있습니다. 그런데 당초 4개 시군 대상으로 어린이집을 모집한 결과 최종 계약에 이르지 못해서 현재 31개 시군으로 범위를 확대하여 어린이집 모집을 추진하고 있는 상황입니다.

33쪽, 성별영향분석평가센터에서는 여성가족부 위탁으로 경기 성별영향분석평가센터를 운영하면서 도 및 시군의 성별영향분석평가서 및 성인지 예ㆍ결산서 작성 컨설팅을 지원하고 있습니다. 상반기에 총 724개의 과제를 대상으로 컨설팅을 실시하였으며 하반기에는 컨설턴트 워크숍, 성별영향분석평가 업무담당자를 위한 매뉴얼 제작ㆍ배포 등 성별영향분석평가의 질 제고를 위한 노력도 지속해 나갈 계획입니다.

다음 34쪽입니다. 일자리전략센터에서는 2016년 경기도 여성고용 우수기업 선정사업 등을 운영하고 있습니다. 총 60개 기업을 선정하는 사업으로 상반기에 여성고용 우수기업 선정지표 개발연구를 완료하고 현재 참여기업을 모집하여 1차 선정작업이 진행 중입니다. 하반기에는 여성고용 우수기업 선정을 최종 확정하는 한편 경기도 내 우수기업 DB도 구축할 계획입니다.

다음으로 도민소통과 대외협력사업에 대해서 보고드리겠습니다. 35쪽입니다. 우리 연구원은 여성가족분야 정책이슈와 과제를 지역사회와 공유하고 사회적 인식을 환기시키기 위해 ‘이슈분석’과 ‘경기WiFi’를 발행하고 있으며 경기전문여성DB 운영을 통해 도내 전문여성의 사회참여와 경기도 내 31개 시군의 여성인재 활용을 적극 지원하고 있습니다. 그리고 2016년 신규사업으로 시민참여형 연구공모사업을 추진하여 연구영역과 연구수행 주체의 지평을 확대하였으며 36쪽의 젠더아카데미는 당초 직원교육으로 기획한 것을 대외에 공개함으로써 도민참여와 소통창구를 넓히는 계기를 마련하였습니다.

다음 38쪽입니다. 우리 연구원은 이외에도 일ㆍ가정 양립문화 확산을 위해 경기도청, 경기도북부청, 수원시청 등을 순회하는 라이프퍼즐사진전을 개최하는 등 지역사회와 소통 공감하는 연구원이 될 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 하반기에는 8월에 예정되어 있는 2016년 일본군 위안부 피해자 기림행사를 시작으로 정책토론회, 통합 시군간담회 등을 개최하는 등 도민소통과 대외협력 확대를 위한 사업을 계속 추진할 계획입니다.

마지막으로 경영관리분야에 대해서 업무보고드리겠습니다. 40쪽입니다. 우리 연구원의 새로운 10년을 향한 도약의 행보들은 지속성장 가능한 경영기반이 공고히 될 때 제대로 성과를 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 이에 따라 건강하고 생동감 넘치는 조직문화를 구축하고 성과관리의 고도화, 직원역량 강화, 업무 효율화, 사회적 책임성 강화를 목표로 다양한 혁신과제를 발굴 추진해 나가고 있습니다. 상반기에는 특히 선도적으로 정부와 경기도 지침을 반영하여 보수체계의 합리적 개선방안을 마련하고 성과연봉제 및 임금피크제 도입 등에 노사가 합의하였으며 직원교육 확대를 통한 역량강화와 소통 및 협업 확대를 통한 공간 환경개선을 위해 노력하였습니다. 하반기에는 성과관리 및 평가제도를 개선할 계획이며 업무 효율화를 위한 제도개선, 중장기 재정계획과 인력수급계획 수립 등 장기적인 기관운영 방향도 설정할 계획입니다.

45쪽부터는 지난 3년간 연구 및 교육사업 실적과 이사회 현황, 간부직원 현황을 정리해 놓았습니다. 참고하시기 바랍니다.

이상으로 2016년 하반기 주요업무계획에 대해 보고를 마치도록 하겠습니다. 우리 연구원 임직원 모두는 경기도 여성가족정책 발전의 주역이 될 수 있도록 최선의 노력을 다할 것을 약속드립니다. 경청해 주신 위원님들께 다시 한 번 감사드립니다. 감사합니다.

업무보고서(경기도가족여성연구원)

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 죄송합니다, 위원님 제가 잘 못 들었습니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 수탁용역사업이요, 7억이요. 네, 그렇습니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 위원님, 이것은 전년도에 이월된 사업비가 좀 있습니다. 사업이 예를 들면 11월에 저희에게 수탁을 주면 이게 1월, 2월, 3월, 4월까지 또는 얼마 전에 하나 끝난 게 있는데 그렇게 늦게까지 이월되게 되면, 예산이 이월되게 됩니다, 사업비가, 그 수탁비가. 그래서 생긴 비용입니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네, 지금 잠깐 말씀드려도…….

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 저희가 등록된 강사들에게는 1년에 두 번 정도 보수교육을 실시하고 있고요. 보수교육 후에 평가를 별도로 해서 강사로서의 그동안의 활동내용이나 아니면 강사로서의 능력이나 이런 게 떨어지는 사람들은 다시 재위촉을 하지 않고 있습니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네, 위원님 그렇게 하도록 하겠습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 경기도청소년수련원장 양철승입니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 저희 이용률이요?

○ 경기도청소년수련원장 양철승 이용률은 저희가 조례에 의해서 1박 3식을 기준으로 하고 있고요. 그 인원은 1박 2일을 기준으로 해서 이용률을 산출하고 있습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 맞습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 알겠습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 알겠습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 맞습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 맞습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 맞습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 노력하겠습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 알겠습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 수련원장 양철승입니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 지금 공공기관 경영합리화 부분에 대해서 저희 수련원이 언론지상이나 아마 계속 보도가 돼 가지고 사실 이런 부분이 저희 직원들이 근무하는 데 있어서 굉장히 저해요인이 됩니다. 왜냐하면 일단 직장이 불안하니까. 그럼에도 불구하고 제가 현재 파악한 바로는, 저희 경기도청소년수련원이 제가 보기에는 영어마을하고 통폐합을 얘기하고 있는 것 같습니다. 그런데 그 부분은 제가 수차례 공청회나 회의를 통해서 얘기했지만 경기도청소년수련원과 경기영어마을은 법적인 근거로 일치할 수가 없는 겁니다, 합할 수가 없는. 저희는 여성가족부의 청소년 기본법에 의해서 돼 있고요. 아마 영어마을은 평생교육진흥법에 따른 별도의 기관이기 때문에 합쳤을 경우에 아마 기관의 존폐문제가 대두될 것 같고요.

그리고 저희 경기도청소년수련원은 제가 누차 얘기했지만 사실 이게 경영합리화 부분의 대상이 과연, 청소년수련원이 경영합리화 부분의 대상이냐라는 부분에 대해서는 아마 위원님들께서도 의아해 하실 겁니다. 왜냐하면 청소년은 교육의 투자대상이지 경영합리화의 대상은 아니거든요. 그래서 아마 그런 쪽으로 위원님들이나 행정부에서 현명한 결정을 내리리라 생각하고 있습니다. 이상입니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 위원님들, 많이 도와주시기 바랍니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 아, 카탈로그가 있는데요. 카탈로그가 너무 간편하게 나와서 위원님들께 드렸는데 제가 보니까 이게 너무 글자가 작게 나와서 보시기 불편한 것 같습니다. 그래서 제가 위원님들 메일을 오늘 파악했습니다. 그래서 메일로 다시 한 번 송부를 드리겠습니다. 아마 글자가 너무 작다 보니까 이게 A4용지…….

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 있습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 카탈로그 있습니다. 그것은 요약이 된 게 있습니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 저희 연구원이 올해 11년이 지났는데 그동안에 서너 차례나 이런 과정을 겪은 걸로 제가 알고 있습니다. 그런데 여성과 관련된 연구라는 것은 금방 당장에 어떤 성과가 나는 건 아니지만 기초적으로 인구의 절반인 여성들의 삶, 또 그 여성의 삶이라는 게 앞으로 한국사회가 나아가는 데 있어서 여성의 사회참여라든지 이런 부분들이 결국은 국가발전에 가장 중요한 원동력이 될 수 있는데 당장에 그 예산이 얼마 들어가는 것, 당장에 보이는 것을 가지고 통폐합 논의가 된 것에 대해서 굉장히 안타깝게 생각합니다.

지금 우리나라 16개의 광역지자체 중에 총 13군데의 독립된 기관으로의 여성연구원을 가지고 있습니다. 이름은 뭐가 됐든지 연구원을 가지고 있고요. 2010년 이후에 기관들이 이렇게 만들어지는 과정에 보면 이미 경기도로 치자면 경기연구원 안에 같이 있던 기관들을 별도로 분리한 연구가 지금 울산에서도 있었고 또 제주에서도 새로이 하나 만들어지기도 하고 이렇게 자꾸 만들어지고 있는 추세인데 경기도만 지금까지 10년 동안 커다랗게 경기도 여성발전을 위해서 기여해 온 기관을 기꺼이 통폐합을 하시겠다고 하는 것들에 대해서 굉장히 우려 섞인 염려를, 전국의 여성정책연구기관들뿐 아니고 여성가족부에서도 제가 이렇게 만나 뵈면 굉장히 염려하시면서 주시하고 있습니다.

그래서 저희 연구원은 사실 그렇게 많은 예산은 아니지만 연구보고물 이런 거 보시면, 연구보고서는 굉장히 많은 보고서가 나오고 있고요. 특히 최근에 여성연구기관들이 별도의 사업을 이렇게 같이 묶어서 재단화되어지는 추세입니다. 그래서 저희가 위원님 이번에 새로 이렇게 구성되셨기 때문에 추후에 다시 한 번 보고드릴 건데 여성재단처럼 만들어서 재단화가 되어져서, 아까 저희가 4개의 커다란 사업을 경기도로부터 위탁받아서 운영하고 있는데 이게 재단화되어져서 저희 연구원 안에서 같이 되어질 때 훨씬 더 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네, 그렇습니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 감사합니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 그렇습니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 가족여성연구원장 한옥자입니다. 경기도형 공보육 시범사업은 2015년도 1년간 저희가 경기도형의 공보육 모델을 어떻게 할 것인가에 대해서 저희 연구원이 연구를 해서 그 결과로 지금 시범사업을 추진하는 것입니다. 총 사업비가 15억 5,200만 원으로 초기에 저희가 개발한 모델은 네 군데 정도의 어린이집을 매입해서 리모델링 후에 어린이집을 운영하면서 경기도형의 확장 가능성에 대한 것을 연구하기로 되어 있었는데 진행되는 과정에 예산이 삭감되고 그래서 매입을 할 수는 없고 임차를 해서 어린이집을 운영하는 것으로 결정을 했습니다. 그래서 진행을 네 군데 정도의 어린이집을 한 군데씩은 임차를 할 수 있을 거라고 생각이 되어서 진행을 했는데 두 번에 걸쳐서 공고를 냈지만 한 군데도 저희가 선정을 하지 못하고 31개 시군으로 확대해서 지금 열 군데가 신청을 해서 아직 저희가 어린이집 실사를 하고 그리고 심사를 하지 못한 상황입니다, 지금까지는.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 저희가 공공기관에서 운영을 하는 거기 때문에 몇 가지 중요한 요건들이 있습니다. 예를 들면 지난번에 의정부의 어린이집이 아주 상황이 좋아서 임차를 하려고 가서 보니까 부채비율이 한 150% 정도 됩니다. 어린이집을 그런 기관을 임차해서 할 수는 없기 때문에 저희가 포기를 했고요. 수원 같은 경우에 한 군데를 또 계속 협의를 했는데 월 500만 원의 임차료를 달라고 해서 설득하다가 포기를 한 상태입니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 고순자 단장님은 경기도 보육의 기본 틀을 세우는 데 기여를 하셨고요.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 지금 시범사업인 부분도 있고요. 또 하나는 사실은 저희가 연구원의 정년이 60세로 되어 있습니다, 일반 직원의 경우. 그런데 연세가 60세보다는 많으시기 때문에 저희가 초빙연구원으로 모셨고요. 초빙연구원으로 주 3일 근무를 하셔서…….

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 경기도청소년수련원장 양철승입니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 인권교육을 해서 어떤 특정하게 커리큘럼에 넣은 것은 아니고요. 처음에 개회식 하기 전에 저희 수련원에 대해서 소개도 하고요. 그다음에 여러분들이 여기서 지내는 동안의 유의사항을 이야기합니다. 그런 부분을 이야기할 때 어떤 청소년의 인권부분, 여러분의 권리부분, 여러분들의 의무부분, 여러분이 해야 될 부분, 이런 부분들 내용을 저희가 간단하게 교육을 시키고 있습니다. 그리고 차후에 저희가 기획하고 있는 게 거기도 명시를 해 놨지만 작년에 아마 민주시민교육에 관한 조례가 경기도의회에서 통과된 걸로 알고 있습니다. 그래서 청소년의 시기부터 민주시민교육에 대한 교육을 하기 위해서 현재 준비 중에 있습니다.

○ 경기도청소년수련원장 양철승 네, 알겠습니다.