○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 행정지원과장 임인택 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 선서! 본인은 경기도의회가 실시하는 2005년도 행정사무감사와 관련하여 경제투자위원회에서 증언함에 있어 지방자치법시행령 제17조의4제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제18조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2005년 11월 23일 경기도립직업전문학교장 이병걸.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 안녕하십니까? 경기도립직업전문학교장 이병걸입니다. 평소 존경하는 오병익 위원장님 그리고 위원님 여러분! 안녕하십니까? 연일 계속되는 의정활동에도 불구하고 저희 도립학교의 발전을 위해 많은 관심과 격려를 아끼지 않고 지도하여 주시기 위하여 멀리 이곳 대부도 교정까지 방문하여 주신 위원님들께 교직원을 대신하여 진심으로 환영과 감사의 말씀을 드립니다.

앞으로도 변함없는 관심과 애정으로 질책과 격려를 해주시길 바라며, 오늘 위원님들께서 지적해 주시는 고견을 바탕으로 전 교직원은 도민의 여망에 부응코자 명문 직업학교 발전을 위해 최선의 노력을 다해 나갈 것을 약속드리겠습니다.

업무보고에 앞서 저희 학교 간부들을 소개해 올리겠습니다. 먼저 임인택 행정지원과장입니다.

(인 사)

다음은 김진섭 교육운영1과장입니다.

(인 사)

마지막으로 윤중환 교육운영2과장입니다.

(인 사)

지금부터 배부해 드린 보고서에 의하여 2005년도 행정사무감사 업무보고를 드리도록 하겠습니다. 유인물 1페이지입니다.

보고드릴 순서는 일반현황, 2005년 주요업무 추진실적, 2004년 행정사무감사 처리요구사항 조치결과, 2006년 주요 추진사업 순으로 보고드리겠습니다.

보고서 3페이지에서 6페이지까지 일반현황입니다. 위원님들께서 양해해 주신다면 5페이지와 6페이지 일반현황은 유인물로 갈음하도록 하겠습니다.

보고서 7페이지 2005주요업무 추진실적입니다. 먼저 9페이지 2005년도 교육운영 주요성과입니다. 금년도 주요성과로는 첫째, 청년실업자와 재취업희망자 등 실질적 직업훈련 수혜대상자에 대한 직업훈련기회를 확대하였으며, 둘째로는 교육시스템 쇄신을 통해 중도탈락률을 줄이고 자격증 취득률을 제고하였습니다. 세 번째로는 중도퇴직 등으로 늘어나 사회적으로 문제시되는 잠재적 직업훈련 수요계층 유인을 위해 다양한 교육과정을 개발하여 운영하였습니다. 마지막으로 산·학 연계성 확대와 지역경제 활성화를 위해 산·학 협력강화를 모색하였습니다.

그중 먼저 실제 수요계층 모집 및 교육운영 혁신입니다. 직업훈련이 당장 시급한 청년실업자 등의 교육기회 확대를 위해 위탁교육생의 비율을 지난해 50.7%에서 31.5%로 축소하였으며 교육방법은 학과별 전문강사 초빙 및 첨단신기술 중점교육 등으로 청년실업자 및 재취업자가 기술을 습득하여 바로 생산현장에서 사용할 수 있는 현장실용 눈높이 교육으로 변화시켰습니다.

10페이지 중도탈락 예방 및 자격증 취득률 제고입니다. 내실 있는 인성 및 정서함양 교육운영과 직업생활교육을 강화하고 ‘We are all Family’ 및 학교생활 적응을 위한 특별활동 등을 통한 노력으로 중도탈락률이 지난해 같은 기간에 비해 8.5%에서 3.7%로 감소하였으며, 부진학생 중점 지도를 위해 야간실습교육의 연중 실시와 방학기간을 활용한 실습교육 운영으로 231명이 이미 자격증을 취득하는 성과를 거두었습니다. 현재 재학생 자격증 취득률은 353명으로 62%로써 현재 진행 중인 수료검정에서 교육생 전원이 응시하여 148% 이상의 자격증 취득의 성과를 거둘 것으로 저희들은 기대하고 있습니다.

다음 다양한 교육과정 운영입니다. 올해 단기과정은 지난해 31명에 비해 439%가 증가한 3개 과정 136명을 대상으로 실시하였으며 현재 113명이 취업하여 재직하고 있습니다. 뿐만 아니라 일선 기업체에서 필요로 하는 교육만을 집중 지도하는 맞춤 및 주문식 교육으로 81명을 배출하였습니다.

11페이지 산·학 협력활동 강화입니다. 우리 학교는 2005년 1월 산·학 협력담당을 신설하여 도내 상공회의소 3개소 및 기업체 등과 협약을 체결, 상호 인적·정보 교류를 통해 교육생에게는 취업 시 우수기업을 추천하고, 기업체에게는 재직기술자들의 기술향상과 다양한 교육프로그램을 지원하는 산·학 협력활동을 연계하는 사업을 현재 안산상공회의소 등 7개 단체 7,200여 회원업체와 협약을 체결하였습니다.

다음 교육생 취업알선입니다. 저희 교직원은 우수한 기능인력이 보다 좋은 조건의 기업에 취업할 수 있도록 산·학 협력 체결기관 및 인터넷 구인정보 등을 통하여 우수기업체를 발굴하기 위해 최선을 다하고 있으며 현재까지 재학생 680명 중 38%인 258명의 학생이 취업 확정되었으나, 도내 196개 업체에서 586건 이상의 구인요청이 접수되어 있으므로 면접 등의 절차를 거치면 수료검정 이후 취업희망자 전원이 취업할 수 있을 것으로 사료됩니다.

보고서 12페이지 기능사과정 교육 운영입니다. 금년도 교육생은 2004년도 모집정원 580명에 비하여 20명이 증원된 12개 학과 600명을 정원으로 모집하여, 정원대비 118% 늘어난 711명이 입교하였으며 현재는 680명이 재학 중입니다.

저희 학교의 교과운영은 중점 교육대상을 청장년 중심으로 하여 우수기능인력 양성을 위한 현장 및 실기중심의 교육과 직업인으로서 갖춰야 할 기본 소양 및 지식습득을 돕는 다양한 교양 교과를 연 1,430시간 운영함으로써 실제 직업훈련교육을 희망하는 교육생에 대한 실용적 직업훈련을 통해 교육생들의 자립기반 마련에 기여함으로써 사회안전망으로써의 역할을 다하고 있습니다.

13페이지 단기교육과정 운영입니다. 단기교육과정은 경기불황으로 날로 증가하는 청년실업자 및 조기퇴직자 등에게 맞춤형 기술교육을 통한 재취업 기회 제공으로 자립기반의 마련과 중소기업 인력수급 불균형 해소를 위한 교육과정으로써 금년도에는 지난해 2개 과정 31명이었던 것을 전기배선과정 41명, 특수용접과정 76명, 컴퓨터 정비 19명 등 3개 과정 136명으로 확대 실시하였으며, 또한 실생활 적용능력 배양을 위한 주민교육과정으로 자동차오너정비 과정을 7, 8월에 실시해 46명을 교육하였으며 자동차오너정비과정은 올 12월 중에 일반 주민 40명을 대상으로 추가로 교육할 예정입니다.

단기과정의 교육운영을 통해 청년실업자 및 중도퇴직자 등에게는 자립기반을 마련할 수 있는 기회를 제공하는 등 다양한 계층의 교육생 모집을 통해 직업훈련에 대한 인식을 전환할 수 있는 계기를 마련하였습니다.

보고서 14페이지 산·학 협력 강화프로그램 추진입니다. 개교 10주년을 맞아 학교발전의 새로운 계기마련과 산·학 간 인적 및 기술정보의 공유를 통한 상호 발전방안 모색을 위한 산·학 협력 강화프로그램을 추진하였습니다. 금년도에는 안산상공회의소 등 6개 단체와 협약을 맺었으며 협약은 교육생의 수료 후 우수기업에 취업알선을 위한 네트워크 구축과 인적 및 기술정보 공유를 통한 실습 및 강의교류, 산업체 재직자들을 위한 교육과정 개설 등으로 본교 수료생의 취업문제와 새로운 교육과정 창출에 역점을 두었습니다. 협약에 참여한 54개 업체 71명의 직원을 대상으로 한 주문식 교육과 LG가전 판매직 맞춤교육 10명을 실시하였으며, 12월 중 80명 정도를 추가 교육할 예정입니다.

보고서 15페이지 IT전문과정 교육 운영입니다. IT전문과정은 21세기 지식정보화 사회를 선도할 경쟁력 있는 인재 양성을 위한 교육과정으로써 올해 디지털 애니메이션과정을 폐지하고 모바일 콘텐츠과정을 새로이 신설하여 빠르게 발전하는 IT산업의 성장에 발맞춰 과정을 탄력적으로 운영하고 있습니다. 웹 어플리케이션 과정과 소프트웨어 엔지니어 과정, 모바일 콘텐츠과정 등 3개 과정을 다우데이터 시스템 등 IT분야 전문기관에 위탁하여 IT산업의 발전에 필요한 실기 중심의 심도 있는 교육과정을 운영함으로써 다양한 자격증 취득의 지원과 숙련된 기능인 양성에 기여할 수 있을 것으로 생각됩니다.

보고서 16페이지 명문 직업학교 만들기 추진입니다. 먼저 교육생 자긍심 고취를 위한 프로그램 운영입니다. 본 교에서는 타 직업훈련 기관과 차별화 되는 각종 특수시책을 실시함으로써 앞서가는 직업훈련기관으로서의 입지를 한층 강화해 나가고 있습니다.

먼저 우수교육생 해외연수 실시입니다. 위원님들께서 배려해 주신 예산을 가지고 교육생 중 성적우수자들을 선발하여 국제 감각을 함양하고 교육생 간 선의의 경쟁을 통한 면학분위기 조성을 위해 금년도에는 교육생 29명이 중국을 방문한 바 있습니다.

다음 푸른대부축제 개최입니다. 푸른대부축제는 기존의 가을체육대회를 지역주민과 함께하는 축제로 개선하여 공개방송과 대부지역 관계주민과 어울림의 한마당 행사를 가졌으며, 교육생들이 1년여 동안 연마한 실기능력을 발휘하여 제작한 작품을 학부모와 지역주민 및 관련업체 관계자 등을 초청하여 전시 홍보함으로써 교육생의 실무능력 향상과 학교이미지 제고 등에 상당한 기여를 하였습니다.

17페이지 교육생 정서함양 및 중도탈락 방지시책 추진입니다. 저희 학교에서는 교육생과 교직원 간 유대강화와 정서안정도모를 위한 다양한 시책을 추진해 나가고 있습니다. 먼저 We are all Family입니다. We are all Family는 교직원과 교육생 간 가족동아리 41개 팀을 구성하여 월 1회 이상 자주 만나는 등 상호 관심을 갖도록 하여 학생들이 학교나 사회에서 상대적으로 소외되던 가족간의 따뜻한 정을 학교에서 느끼도록 하여 학교생활에 재미를 붙여 학업에 전념토록 하는 프로그램이 되겠습니다.

다음은 생활관 공휴일 개방입니다. 원거리 거주 교육생 및 생계곤란 교육생에 대한 편의제공과 자격증 취득 향상을 위한 주말 자율학습을 위해 방학기간 및 토요일과 공휴일에 생활관을 개방하고 숙식을 제공하는 프로그램으로써 29일 동안 432명의 교육생이 수혜를 입음으로써 중도탈락 방지와 자율학습 등을 통한 면학분위기 조성에 크게 기여하였습니다.

18페이지 교육환경 개선을 위한 시설 및 장비 보강입니다. 먼저 교육시설 개선입니다. 교육환경의 개선과 노후시설물 개·보수를 위한 컴퓨터응용기계과 컴퓨터실 및 실습장 개·보수 등을 모두 집행 완료하였으며, 위원님들의 각별한 배려에 의해 추진 중인 강의동 건물 신축공사는 현재 공정률 78%로 12월 22일 완공 예정으로 정상적으로 추진 중입니다.

다음 장비 및 기자재 보강입니다. 급변하는 산업환경에 능동적으로 대처하고 현장 적응력 배양을 위한 공과 교육용 장비구입 19종과 교육용 소프트웨어 구입 4종도 적기에 구입하여 유용하게 활용하고 있습니다.

19페이지 2004년 행정사무감사 처리요구사항 조치결과입니다. 지난해 행정사무감사 시 위원님들께서 지적하여 주신 시정 8건, 건의 8건 등 총 16건의 처리요구사항은 모두 추진 완료하였음을 보고드립니다. 위원님들께서 양해하여 주신다면 19페이지부터 24페이지 건별 조치결과는 유인물로 갈음토록 하겠습니다.

25페이지 2006년도 주요추진 사업입니다. 27페이지 임베디드과정 신설 운영입니다. 현재 IT산업은 급속한 발달로 변화의 속도가 더욱 더 빨라지고 있는 것이 현실입니다. 이에 따라 본교에서는 급변하는 IT산업의 동향에 발 빠르게 대처해 나가기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 국내 임베디드시장은 정통부에서 제시한 IT산업발전계획에 포함되어 IT관련 시장의 주도 세력으로 성장하고 있는 인기 직종 중 하나로 취업 여건이 좋지 않은 웹 어플리케이션과정을 폐지하고 변화하는 IT시장의 기능인력을 원활히 공급하고 IT시장 환경변화에 적응과 변화 및 활성화에 부응키 위해 임베디드과정을 새로이 신설하여 운영할 계획입니다.

28페이지 맞춤교육과정 확대 운영입니다. 맞춤교육은 학교와 기업체가 필요로 하는 인력을 직접 교육하여 교육수료와 함께 일선 현장에서 바로 일할 수 있도록 하는 취업보장형 교육과정으로써 청년실업자층을 주 대상으로 모집할 계획이며 무역비즈니스 마스터 과정과 의료정보시스템 전문가과정을 개설하여 3개월 동안 교육 후 곧바로 취업을 알선토록 하겠습니다. 내년도 새롭게 시도되는 과정이 성공적으로 마무리될 수 있도록 위원님들의 전폭적인 지원과 배려를 부탁드립니다.

저희 도립학교는 앞으로도 학교 발전을 위하여 하루가 다르게 변화하는 산업환경 에 능동적으로 대처키 위해 교육과정을 탄력적으로 운영함은 물론, 기업체와의 상호 협력적 맞춤형 교육을 활성화하는 등 여러 가지 발전방안을 모색하여 도내 우수 전문기술인력의 양성·공급의 산실로써 지역경제 활성화에 일익을 담당함으로써 위원님들의 애정어린 질책과 격려를 바탕으로 최근 경기불황으로 취업에의 꿈을 접으려는 청년층과 조기퇴직자 등에게 꿈과 희망을 심어주는 직업훈련의 메카로서 발돋움하기 위해 전 교직원이 최선의 노력을 다해 나갈 것을 약속드리겠습니다.

특히 연일 계속되는 행정사무감사와 쌀쌀한 날씨임에도 불구하고 본교 상징조형물 제막식을 위해 이른 아침부터 발걸음을 서둘러 주신 오병익 위원장님과 위원님 여러분께 교직원과 교육생을 대표하여 진심으로 감사의 말씀을 드리면서 이상으로 도립직업전문학교 2005년 행정사무감사 업무보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

(업무보고서는 끝에 실음)

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 갖고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 다 했습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 죄송합니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 앞으로는 시정토록 하겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 저희 학교에서는 교사에 대한 개별평가는 임용 때 외에는 특별히 하고 있는 제도는 없습니다. 다만 교사들한테 저희는 이론적인 것보다는 실습위주의 실기교육이 필요하기 때문에 수시로 변화되는 기술교육을 위해서 전문교육기관에 가서 교육을 받도록, 연 2회 정도 교사들이 각자 자기 전문분야에 가서 교육을 받고와서 교장한테 보고하도록 체제를 갖추고 있습니다. 그래서 교사들이 항시 배운다는 자세로 임할 수 있도록 추진하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 아니, 그것은 있습니다. 학기말에 설문을 받아서 설문에 의한 교사들의 평가를, 교육수행능력이라든지 지식 정도라든지 교육방법이라든지 이런 것을 학생들의 설문에 도출시켜서 그것을 보완하도록 저희들이 조치하고 있고, 또 교사들도 항시 그것을 의식해서 자기 나름대로 발전하려고 노력들을 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 저희 학교는 올해 개교 10년입니다. 초창기에 임용된 교사 분들이 많습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그래서 지금 저희들이 매년 교사연구수업 발표회를 갖습니다. 거기서 우수교사로 평가를 받으면 해외연수 갈 때 우선적으로 우수교사들을 보내는 걸로 그렇게 지금 정착이 돼 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네. 6급, 7급 그렇습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 위원님께서 말씀을 하셨는데 저희들도 그와 같이 실감을 하고 있습니다. 왜냐하면 제가 온 이후에 늘 선생들한테 주문한 게 교사들도 변하지 않으면 학생들이 따라오지 않는다. 그러니까 변하려면 자기 자신이 많이 배우고 움직여야 된다. 그런 얘기를 많이 하고 있습니다. 그런데 특히 지금 위원님께서 지적해 주신 교사평가제도는 절대적으로 필요하다고 저는 생각을 합니다. 그래서 앞으로 이런 걸 제도적으로 평가를 해서 인센티브라든지 어떤 혜택을 줄 수 있는, 평가에 적응하는 혜택을 줄 수 있는 그런 제도적 장치를 마련토록 하겠습니다. 그래야만 선생들도 움직일 수 있을 테고 또 앞으로 학생들을 위해서 제대로 된 교육도 이루어질 것으로 생각됩니다. 고맙습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그 자료는 자료를 내드린 것에…….

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 제가 정확한 숫자는 파악을 못했습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네. 왜냐하면 요새는…….

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 매일 바뀝니다. 왜냐하면 취업해서 매일 나가고 이렇기 때문에 또 그리고 지금 수료검정기간 중에 있어서…….

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그래서 나갔던 학생이 다시 들어오고 하기 때문에.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 한 220, 230명.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 요새 수료검정 때문에 취업했던 애들이 다시 3, 4일 수료검정 전에 와서 실습을 해야 되기 때문에 일주일 전에 들어오고 하기 때문에 한 220명 선으로 그저께 보고를 받았습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 3월에 711명이 입학했습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 정원이 600명인데 711명이 입학을 했습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 주로 통학을 하고 있습니다. 통학을 하는데 지금 저희 학교 통근체제가 안산교정은 안산에서 오는 버스를 운행하고요. 수원에서는 동수원과 북수원에서 오는 버스 2대가 있고요. 화성교정은 서수원과 북수원에서 화성교정까지 가는 통학버스가 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 평상시에는 5대입니다. 그리고 금요일에는 8개 노선으로 포천, 안성 이런 데까지 금요일 오후에 실어줬다가 또 일요일 오후에 실어옵니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그런데 수원 학생들은 집에서 다니기를 원하는 아이들이 많습니다. 쉽게 얘기해서 수지나 용인 이런 데 아이들까지 수원에 와서 통학하는 아이들이 많습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 안산, 화성 다 합치면 543명인가 됩니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그런데 단기과정이 올 때는 거기가 어떤 때는 다 차기도 하고 그래서 심지어는 교사들 생활관 4층을 비워서 단기과정 학생들을 거기에 수용을 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 그런 학생도 개중에 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 교통사정이 굉장히 열악합니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 그렇습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 작년에 8.7%였습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 서울시에는 4개가 있는데 시에서 직접 직영해서 운영하는 게 아니고 위탁해서 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 진행 중입니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 고맙습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 이 사항은 두 가지 측면으로 생각을 할 수가 있습니다. 하나는 컴퓨터응용기계과가 위탁생들이 많습니다. 고등학교 3학년들이 저희 학교에 와서 수업을 받는 것을 위탁교육생이라고 하는데요. 일반인들이 아니라 위탁교육생들이다 보니까 이 학생들이 어떻게 보면 약간 이런 말씀을 드려서 죄송합니다마는 목적의식이 없는 학생들이 대부분입니다. 학교에서 고3 수업을 감당하기가 어렵다든지 이런 애들이 우리 학교에 와서 위탁수업을 받는데 그러다 보니까 여기 와서 재미있을 줄 알고 왔는데 매일 기계나 깎고 만들고 그러니까 중도에 다시 학교로 돌아가는 애들도 있고, 실제 취업이 급한 사람들은 와서 열심히 하는데 이제 그러다 보니까 학교에 흥미를 별로 못 느끼는 학생들도 있고 또 한 측면은 지금 기계과가 위원님들께서도 아시겠지만 선반, 밀링 이런 것이기 때문에 솔직히 말씀드려서 힘이 듭니다, 수업 감당하기가. 노동하고 거의 비슷하기 때문에. 그러다 보니까 중도에 그만두고서 어디 가는 학생들이 많습니다. 그래서 이런 문제가 좀 발생을 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 7,000만원까지입니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 화성 주방은 작년에는 없었고 금년에 한 번 있었습니다. 화성 주방공사는 작년에는 없었습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 이것은 말씀드리기 대단히 죄송스럽습니다마는 체육시간에 자기네들끼리 공 차든지 이러다가 접촉사고가 나서 부상자가 발생을 하고 그렇습니다. 그래서 실질적으로 작년에는 15건이었는데 지금은 18건 이 정도인데 체육활동 하다가 부상당하는 게 주로 많습니다. 그래서 내년도에는 운동장은 어렵더라도 족구장이라든지 농구장이든지, 특히 아이들이 시멘트 바닥에서 농구를 하다가 넘어져서 부상이 있고 그래서 농구장은 우레탄을 깔아주려고 하는데 위원님들께서 예산을 배려해 주시면 고맙겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 농구장.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 자기네들끼리 부딪히고 시멘트 바닥에 넘어지고 이래서 주로 그런 겁니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 금년 같은 경우는 23건 중에서 실질적으로 실습하다가 부상을 당한 경우는 2건밖에 없습니다. 그것도 경미하게 부상당한 것이고 큰 부상은 없었습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 그렇습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 알겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 고맙습니다. 참고로 말씀을 드리면 맞춤형 교육은 저희 학교에서 시키되 내년도 같은 경우 벤처협회하고 한 과정에 20명을 한국산업정보병원협회라는 데하고 해서 병원에서 전산정보를 많이 활용하는데, 쉬운 얘기로는 컴퓨터를, 이 전문가들이 병원에 부족하답니다. 그래서 그 인원 20명을 우리가 교육만 시켜주면 자기네가 취업을 100% 보장하는 조건으로 돼 있어서 그래서 내년도에는 이런 맞춤형 교육과정을 될 수 있으면 많이 하려고 합니다. 그런데 교육비도 2개 과정에 7,000만원밖에 안 듭니다. 강사료만 우리가 지급을 하기 때문에. 그래서 7,000만원 들여서 40명 정도를 월 150만원 이상 취업도 보장하고 이렇게 되기 때문에 내년도에는 취업을 위해서도 저희들이 그런 과정을 많이 개설하려고 추진 중에 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 위원님들이 내년도 예산 좀, 지사님까지는 윤허를 받았습니다. 지원해 주시기를 부탁드리겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 화성교정하고 여기에 양호교사가 있습니다. 응급처치를 하고 바로 경중에 따라서 우리 지정병원으로 후송을 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 여기는 시흥병원이 있고요. 화성은 병점 안에 바로 병원이 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 없습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 저희도 그런 애로사항이 있어서 체육교사를 확보하려고 노력을 했습니다마는 공무원 정원에 묶여 있기 때문에 저희들 학교에 교사를 증원하는 게 굉장히 어렵습니다. 지금 총정원제로 묶여 있기 때문에. 그래서 확보를 못하고 있는 실정입니다. 현실적으로 봤을 때 학생 30명의 다른 직업훈련학교 같은 데는 교사가 2명 내지 3명 정도가 확보돼 있습니다. 그런데 저희 학교 같은 데는 한 과에, 한 과라면 보통 적은 데는 40명 많은 데는 80명 되는데 2명 내지 3명밖에 선생님들이 확보가 안 돼 있기 때문에 다른 학교보다 2분의 1 정도의 선생님들이 부족한 실정입니다. 그래서 교사를 더 충원하려고 저희들이 백방으로 노력하고 있습니다마는 이게 현실적으로 어려워서 지금 확보를 못하고 있는 실정입니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 저희들이 체육교사를 확보하도록 노력을 하고 안 될 경우에는 시간강사라도 최대한 활용하는 방안을 검토하겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 고맙습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 고등학교 3학년들입니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그게 바로 학교에서 3학년 성적이 되는 겁니다. 그래서 그게 평가가 돼서 대학 가는 학생들한테 그 성적이 반영되고 그렇습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 어느 수준의 기술을 가진 사람들이 몇 명 필요하다 그러면 저희들이 그 교육을 맡아서 해주는 겁니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그것은 내년도에 저희들이 할 겁니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 지금 대한병원산업정보협회라는 협회가 있습니다. 거기서 저희한테 “이 교육이 필요하니까 시켜주십시오” 하고 요구가 와서 저희들하고 충분히 협의가 돼서 지사님까지 결심을 받아서 내년도에 시행하려고 하고 있습니다. 그 사람들이 주로 병원에 컴퓨터를 많이 쓰고 정보화가 많이 이루어졌는데 의사라든지 아니면 일반 병원 원무과의 업무처리, 모든 게 다 전산으로 이루어지는데 병원에 맞는 전문가들이 없다 그럽니다. 그래서 그 사람들이 3개월 동안 자기네 프로그램을 가지고 쉽게 얘기해서 분당 차병원이라든지 이런 데서 쓰는 프로그램을 직접 갖다가 자기네 병원에 가서 실습도 하고 3개월 동안 교육시켜서 나오면 자기네가 수도권에 있는 종합병원에 전원 취업을, 거기에서 요구받아서 하는 것이기 때문에. 취업시키는 조건으로 추진하려고 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 학생들 해외연수 보내는 것은 위원님들께서도 잘 아시겠습니다만 원님들께서 특별히 관심을 가지시고 작년부터 예산을 배려해 주셔서 시행되고 있는 제도입니다. 그래서 작년, 올 두 번에 걸쳐서 시행했고요. 앞으로는 지금 위원님께서 말씀하신 대로 그렇게 단순한 해외여행, 또는 학생들의 자긍심 고취라든지 국제감각을 익히기 위한 연수보다는 실질적으로 가서 목적에 맞는 기술연수를 하고 오는 연수가 되어야 된다고 생각합니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그래서 내년도부터는 한번 그런 방향으로 검토해 보겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 임베디드 과정에 대해서 임베디드가 뭔가 하고 상당히 의아하게 생각하시는 위원님들이 혹시 계실는지 몰라서 말씀드리겠습니다. 쉽게 말씀드리면 지금 이 모든 거 IT·정보·컴퓨터 이런 기기들이 지금까지는 본체인 하드웨어가 있고 소프트웨어가 있고 둘로 나누어서 생각했습니다. 그런데 임베디드라는 건 이 두 가지가 동시에 이루어지는 걸 임베디드라고 합니다. 그러니까 하드웨어에다가 소프트웨어를 입력시켜서 지금까지는 썼는데, 지금 핸드폰이라든지 홈네트워크, PDA, 교통관리시스템, 현금지급기, 더 고차원적으로는 군사용 유도무기라든지 이런 게 바로 겉에 하드웨어하고 소프트웨어가 동시에 이루어지는 과정입니다. 그래서 이 과정이 임베디드인데 지금 IT산업의 성장동력산업으로 정통부에서 지정해서 이런 방향으로 정보화는 전부 이루어져 나갈 겁니다.

지금 그게 벌써 주력시장이 돼서 국내만 해도 몇 조원의 시장규모가 이루어지고 있는데 그래서 지금 우리나라 대학에 임베디드 과정 과가 설치된 데가 3개 대학밖에 없습니다. 그리고 일반 사설교육기관에서 임베디드 과정 하는 데가 쌍용정보통신하고 두 군데밖에 없습니다. 거기는 6개월 과정에 대학 졸업한 사람들이 400～500만원씩 내고 교육을 받고 있습니다. 그래서 이 과정을 나오면 공급이 수요를 못따라 갑니다, 취업하는데. 그리고 고소득층으로 취업도 잘 될뿐더러 임금도 높고 그래서 우리 학교에서도 임베디드 과정을 내년도에 개설하려고 생각하고 있는 겁니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 도비예산으로 민간교육기관에 위탁해서 하는 겁니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 반영돼서 지금 의회에 넘어간 것으로 알고 있습니다. 7,000만원은 주로 강사료입니다. 3,500만원씩 2개 과정에 강사료가 7,000만원입니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 이 과정은 지금 의뢰한 데가 경기벤처협회하고 대한병원산업정보협회이기 때문에 거기에 위탁하려고 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 내년도 예산이기 때문에 아직 계약은 안 되어 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 이 사람들하고 협의가 이루어졌기 때문에 거기에서 자기네가 요구한 수준의 교육생들을 배출해야 되기 때문에, 취업시키려면. 자기네에 맞는 프로그램도 개발하고 자기네에 맞는 교육을 시켜야 하기 때문에 거기하고 할 수밖에 없습니다. 자기네가 취업을 보장해야 되기 때문에.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 취업을 시켜야 되기 때문에, 자기네가 취업시킬 수 있는 연령이 28세다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 지금 디지털애니메이션 과정은 쉽게 얘기해서 만화 그리는 과정입니다. 그런데 전국의 대학, 전문대학, 애니메이션고등학교, 사설 교육기관에서 개설한 과정까지 합해서 한 200개 과가 된다고 합니다. 그래서 애니메이션 과정에 취업하는 사람들이 대개 대기업이 아니고 열댓 명, 스무 명 심지어는 5명 데리고 작업하는 소규모 업체들인데 한 번 들어가면 나오지 않기 때문에 취업할 수 있는 길이 막혀 있고, 또 하나는 이 사람들의 임금이 보통 월 100만원 정도밖에 안 된답니다. 그래서 속된 표현으로 일은 가서 뼈빠지게 하고 돈은 얼마 못 벌고, 취업하기도 어렵고 그래서 그 과정을 폐지하고, 이 모바일 콘텐츠과정이라는 건 우리가 핸드폰 가지고 게임하고 이런 과정으로 요새 뜨는 과정입니다, 모바일 과정이라는 게. 그런 과정은 취업도 잘 되고 고소득이고 해서 그런 과정으로 변형시킨 겁니다. 내년도에 하는 임베디드 과정도 웹어플리케이션 과정을 폐지하고 임베디드 과정으로 탄력적으로, 변화에 따라서 움직이면서 하는 겁니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 신설돼서 모바일 콘텐츠를 과정을 1학기에 마쳤고요.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 수료한 게 26명이 9월에 수료했습니다. 6개월 과정이기 때문에 수료했고, 지금 모바일 캐릭터 과정을 2학기 때 30명 모집해서 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 외부강사입니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 분야는 예절도 있고, 일반 과마다 특성 있는 전문 강사들을 그때그때 필요할 때 모셔다가 우리가 활용하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그렇습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 2시간 할 경우에 첫 시간은 7만원이고 그 다음 시간은 3만원 해서 2시간 했을 경우에는 10만원을 지급하고 있습니다. 그런데 일반 사기업체 가면 50만원, 100만원도 주는데 저희들은 그렇게 못 드려서, 이렇게 멀리까지, 솔직히 말씀드려서 서울 같은 데서 여기 와서 하루 까먹는데 10만원 드리기가 송구스럽고 그렇습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 사업비에서 제일 큰 것은 지금 강의동 짓는 9억원짜리가 제일 큰 거고요. 경상비에서는 학생들한테 지급되는 실비보상비하고 식비가 제일 큰 겁니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 몇 페이지 말씀하시는 거지요?

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 선생님들은 일본에 갔었고 학생들은 중국에 갔었습니다. 그래서 선생님들은 5박 6일간 일본에 갔었는데요. 일본하고 중국하고 솔직히 말씀드려서 여행경비가 거의 배 차이가 납니다. 그래서 보다 많은 학생들을 해외 경험을 쌓게 해주고, 저희 학교 학생들이 해외 경험으로 배낭연수를 갈 수 있는 처지도 아니고, 솔직히 말씀드려서 기회를 잡기가 어려운 애들이기 때문에 한 명이라도 더 보내기 위해서 중국에 학생들은 보내고, 선생님들은 기술연수 같은 것으로 선진국인 일본에 보내고 그랬습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 학생들이 중국에 다녀와서 이구동성으로 하는 얘기는 우리나라의 위상이 우리가 국내에서 생각하는 것보다는 엄청나게 다르더라. 솔직히 말씀드려서 중국 가니까 한국 사람들을 보는 눈이 틀리더라. 그러니까 학생들도 국내에서는 솔직히 말씀드려서 성적도 하위권에 머물고 가정형편도 그렇고 해서 큰 자부심을 못 느끼고 살았는데 외국에 나가보니까 “야, 우리도 자부심 갖고 얼마든지 하면 더 잘 할 수 있겠구나 이런 자신감을 가졌다” 이런 얘기들을 많이 합니다. 어떻게 보면 이런 것도 커가는 젊은 학생들에게 상당히, 또 우리 학교 같이 불우학생들이 많은 직업훈련기관에서 상당히 큰 자산이 되지 않겠느냐, 성장해 나가는 학생들에게 긍지를 심어주는데. 그런 생각을 가졌습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그런 건 없습니다. 한 명이라도 저희들은 교육을 더 많이 시켜서 솔직히 말씀드려서 아까 이해문 위원님께서 질의하신 질적인 교육을 시키기 위해서는 캐파(capacity)에 맞는 게 좋지 않겠느냐 하는 지적도 해주셨습니만 저희들 입장에서는 한 명이라도 더 기술교육을 시켜서 취업을 많이 시키는 게 저희들이 할 도리라고 생각합니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 대개 공사라든지 제품을 계약할 때 물품구입방법이 수의계약은 7,000만원 이하가 수의계약을 할 수 있는 거고요. 보통 일반 물품은 3,000만원까지밖에 안 됩니다. 다만 전기라든지 이런 게 포함되면 전기공사 같은 건 5,000만원, 7,000만원 이런데, 조달구입품목은 그게 넘는 건 일반경쟁을 하든지 조달구입을 해야 되는데 조달구입은 조달청에서 이미 다량으로 확보하고 있는 품목들이 있습니다. 전국에 공통적으로 많이 사용되는, 공공기관에서.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 보통 7,000만원 이하는 수의계약으로 보시면 됩니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네. 경쟁입찰을 할 거냐 조달구입으로 할 거냐는 자체에서 판단해서 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 예산에 의해서 지출됩니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그건 어디지요?

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그것은 저희들이 이따가 위원님께…….

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 2005년도는 7페이지에 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 이따 같이 보고드리겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 예산이 많이 줄었습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 예산이 많이 줄었습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 고맙습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 작년도 행정사무감사 시에 김수철 위원님께서 지적도 해주셨고, 저희도 위탁생보다는 당장 취업이 급한 청년실업자들을 한 명이라도 더 교육시켜서 취업시키는 게 우선적이지 않느냐 그런 생각에서 저희들이 의도적으로 30% 이내로 줄이려고 했습니다만 31% 정도까지밖에 못 줄였습니다. 그래서 내년도에는 25% 선까지 줄이려고 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 학교들의 반응은 위탁고교에서는 왜 더 안 뽑아주느냐 이런 반응들도 있었습니다만 저희 입장에서 봤을 때 입학을 허용하는 건 저희들이고, 솔직히 말씀드리면 위탁생들은 어떤 면에서는 제도가 잘못돼서 수업료는 고등학교에 내고 수업은 여기 와서 받고 졸업은 또 고등학교 졸업이 되고 이런 형편입니다. 그러니까 이게 저희들한테 호기로 서로 더 뽑아달라고 와서 로비를 할 정도로 그렇게 변했습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 교육비는 저희들이 부담하는 걸 원칙으로 하고 있습니다. 왜냐하면 저희들은 취업을 목적으로 하기 때문에. 그런데 한 과정을 석 달 운영하는데 한 3,500만원 정도 지금 들고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 알겠습니다. 내년도부터 처음 실시하는 과정이기 때문에 저희들이 내년도에 한번 운영해 보고 나서 중견기업들하고도 맞춤교육이 계속 유지된다면 그때는 보완하도록 조치를 하겠습니다. 그런데 현실적으로 봤을 때 지금 청년뉴딜 같은 사업, 도에서 하는 사업을 거론해서 죄송합니다마는 그런 데 투자되는 예산보다는 3,500만원 교육비 들여서 20명을 취업시킨다는 게 어떻게 보면 엄청난 호조건이지 않느냐. 저희들은 그런 생각으로 우선 사업추진을 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 모집부터 홍보까지 다 저희들이 해주니까 아주 호조건입니다, 기업에서는.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네. 그런데 임베디드 과정은 IT전문과정이기 때문에 비전문가가 와서는 따라갈 수가 없습니다. 벌써 어느 수준 이상인 아이들만 중점적으로 임베디드 과정을 교육시켜야 되기 때문에 교육의 질을 어떻게 가늠할 수가 없고 또 IT과정은 들어왔다 중도에 포기하는 아이들을 보면 학습을 못 따라가서 포기하는 아이들이 많습니다. 그래서 그런 임베디드 과정은 어쩔 수가 없습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 맞습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그래서 지금 심지어 용접과 같은 데는 초등학교 나온 50세 넘은 사람들도 와서 배우고 나가서 150만원짜리 취업도 해나가고 그러니까요. 저희들이 학벌에는 그렇게 구애받지 않습니다. 다만 수업을 따라갈 수 있느냐, 없느냐를 기준으로 삼고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 알겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 저희들도 그걸 심각하게 지금 검토하고 있습니다. 아직 구상단계입니다마는 경기산업인력개발원이라든지 이런 식의.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 도립직업학교 이러니까 진짜 60년대 같은 그런 감이 좀 있고, 어구가. 그래서 검토를 하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네, 알겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 먼저 실습재료비를 말씀드리겠습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 네. 학생들 실비보상을 지금 저희 학교는 IT과는 월 5만원, 일반학과는 10만원, 3D업종의 기계ㆍ전기ㆍ용접은 15만원을 주고 있습니다. 그런데 같은 산업인력개발원의 전국 21개 직업훈련기관이라든지 8개 상공회의소 산하의 전문기관이라든지 서울시의 직업훈련기관 같은 데는 위탁생들한테 20만원, 일반인들한테 25만원을 지급하고 있습니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 그래서 5만원씩을 내년에, 지금 그 학교의 40% 수준이기 때문에. 그래서 내년도에 1인당 5만원씩 해서 10만원에서 15만원선으로 유지될 수 있도록 그렇게 지사님한테 특별히 예산을…….

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 저희들도 이 위원님 말씀에 동의합니다.

○ 경기도립직업전문학교장 이병걸 참고로 말씀드리면 내년도 정규과정에서 많이 줄이는 게 아니고요. 금년보다 한 20명 정도만 줄이고 대신 단기과정을 300명 정도 늘리는 그런 계획을 잡고 있습니다. 이해해 주시기 바랍니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사총무팀장 노현섭 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 선서! 본인은 경기도의회가 실시하는 2005년도 행정사무감사와 관련하여 경제투자위원회에서 증언을 함에 있어 지방자치법시행령 제17조의4제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제18조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2005년 11월 23일 서울시 서초구 잠원동 71-11 반포 한신타워아파트 102동 605호 문홍길.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 평소 존경하옵는 오병익 위원장님 그리고 위원 여러분! 안녕하십니까? 경기평택항만공사 관리본부장으로 근무하고 있는 문홍길입니다. 그동안 왕성한 의정활동을 통하여 경기도민의 복지증진과 기업발전에 노고를 아끼지 않으신데 대하여 먼저 감사의 말씀을 드립니다. 그리고 그동안 저희 항만공사에 보내주신 각별한 관심과 애정 그리고 성원에 대하여 오병익 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 고마운 말씀을 먼저 올립니다. 오늘 실시하는 행정사무감사에서 위원님들께서 지적해 주시는 고견은 저희 공사 업무추진에 적극 반영하여 위원님들의 기대에 어긋남이 없도록 최선을 다하겠다는 말씀을 드리면서 업무보고에 앞서 저희 공사의 간부를 소개하겠습니다.

손성오 개발팀장입니다.

(인 사)

노현섭 총무과장입니다.

(인 사)

최수영 관리과장입니다.

(인 사)

황영석 사업과장입니다.

(인 사)

업무보고를 시작하겠습니다. 보고순서는 일반현황, 2005년 주요사업 추진상황, 2004년도 행정사무감사 요구사항 처리결과 순으로 보고드리겠습니다.

먼저 유인물 3쪽 일반현황에 대해 보고드리겠습니다. 위원님들께서 잘 알고 계시는 바와 같이 저희 공사는 평택항 개발을 촉진하여 지역경제 활성화에 기여하기 위해 2001년 7월 16일 경기도 및 평택시가 주축이 되어 민간하역사 및 선사와의 컨소시엄을 통해 설립되었으며 그동안 평택항 서부두에서 컨테이너 하역사업을 담당해 오다 금년 4월 4일자로 부두운영사업부분을 민간에 이양하고 공사는 배후지 개발 및 물류단지 조성 등 공공사업 중심의 업무수행을 위하여 분리되어 새롭게 출범하였습니다. 조직은 1본부 2팀으로 파견공무원을 포함하여 총 13명이 근무하고 있습니다.

다음 4쪽이 되겠습니다. 항만공사의 주요기능은 평택항의 부두개발, 항만 배후지 개발, 항만물류시설의 조성 및 관리 그리고 경기도로부터 위탁받은 홍보관 및 안내선을 운영하고 있습니다. 공사의 자본금은 총 15억원으로 경기도 36%인 5억 4,000만원, 평택시 15%인 2억 2,500만원, 민간부분 49%인 7억 3,500만원이 되겠습니다. 2005도 예산규모는 공사분리 이전을 포함하여 102억 9,076만원으로 이중 사업비용 예산은 67억 8,013억원입니다. 사업비용은 하역사업 관련사업비 25억 9,839만원, 도 위탁사업비 28억 3,570만원이며 일반관리비 및 예비비 13억 4,603만원으로 구성되어 있습니다.

다음은 5쪽 2005년 주요사업 추진상황에 대해 보고드리겠습니다. 먼저 평택항 홍보관 및 항만안내선 운영에 관한 사항입니다. 평택항을 찾는 투자희망자 및 항만관계자 등에게 평택항의 우수한 입지여건과 개발계획 등 비전의 효과적인 홍보를 위하여 운영 중인 평택항 홍보관과 항만안내선을 금년 4월 15일 경기도로부터 위탁받아 운영 중에 있습니다. 10월말 현재 평택항 홍보관 방문객은 423개 단체 3만 3,492명으로 전년대비 약 15%가 감소하였으나 연말까지는 약 4만여명 정도 방문할 것으로 전망되며 항만안내선은 200여 단체에 7,155명으로 전년대비 5%가 증가하였습니다. 평택항 홍보관 관리운영과 항만안내선 운영에 소요되는 사업비는 각각 2억 5,279만원과 1억 5,290여만원이며 전액 경기도로부터 위탁사업비와 보조금 형태로 지원받고 있습니다.

다음 6쪽이 되겠습니다. 외국 유수의 선사 및 선진물류기업들의 평택항 유치를 목적으로 금년 5월 중국 상해에서 개최된 세계항만대회와 지난달 부산에서 개최된 SEA-PORT 2005 행사에 참가하여 평택항 홍보부스를 별도로 마련하고 평택항 마케팅 활동을 전개하였습니다. 또한 투자유치와 각종 세미나 및 보고회 개최시 활용하기 위하여 평택항 홍보 CD를 제작 중에 있습니다. 홍보 CD는 용도에 따라 사용이 가능하도록 5분, 10분 내의 2종 총 4개 국어로 제작되며 사업비는 1억원으로 전액 도비로 지원받아 추진하고 있습니다. 현재 촬영을 마치고 막바지 편집 및 녹음이 진행되고 있으며 11월 중으로 최종 시사회를 거쳐 금년 말 안에 마무리하도록 추진하겠습니다.

다음 7쪽 공사 기능개편 추진에 대해 보고드리겠습니다. 2001년 7월 출범한 공사는 그동안 큰 화물유치, 국제정기항로 개선 등 항만활성에 크게 기여하여 왔습니다. 그러나 민간이 참여하기 어려운 항만배후지 개발, 물류단지조성 등의 공공위주의 사업수행을 위하여 기능개편을 추진하였으며 지난 4월 4일 분할을 통하여 부두운영사업 민영화를 완료하였습니다. 향후계획은 공사자본금 중 49%에 해당하는 민간자본을 인수하고 서부두 운영 법인의 주식회사 평택당진항만의 51% 공공지분 매각을 추진하여 순수한 100% 공기업으로 전환시키고 분할 이후 공사기능 개편방향에 맞게 관련 규정 정비 등 철저히 추진해 나가겠습니다.

참고자료 8쪽부터 11쪽의 평택항 일반현황과 12쪽의 2004년도 행정사무감사 처리결과는 양해해 주신다면 유인물로 보고드릴까 합니다. 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

(업무보고서는 끝에 실음)

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 현재 위원님도 아시지만 해수부에 배후지 개발 지정신청을 해놓은 상태이기 때문에 앞으로 승인 후에 추진이 되겠습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 이것은 현재 매립 투기된 상태입니다. 그러니까 매립공사가 현재 진행상태.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 일부 해수부에서 매립공사를 하기 때문에요.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네. 거기 다 조성이…….

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 거기 다 조성이 되면 48만평을 경기도가 할애받아서 분양도 하고 추진하는 거죠.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 이게 원래 2009년까지 공사기간인데요. 48만평이 완료되면, 배후지 지정신청을 저희가 8월에 해수부에 올려놨는데 빠르면 금년 안에 지정승인이 되면 바로 내년도에 그렇게 추진이 되겠습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 현재 분리 후에 기존의 주식회사 당진항만 공공지분에 대해서 저희가 주식 감정의뢰를 해서 감정결과 나온 것을 가지고 지금 협의 중에 있습니다. 주식 감정평가한 지분에 대해서 지금 진행하고 있기 때문에 앞으로 분리된 업체와 저희하고 협의가 잘 되면 바로 완료될 것 같습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 감사합니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 위원님 질의에 답변을 올리겠습니다. 금년 10월 현재 15% 감소로 파악이 됐는데 작년 2004년도는 평택 해수청에서 학생들과 학부모가 바다그리기로 해서 한 2,000여명 그 당시 학생들이 모였었고요. 또 공무원 산업시찰이라든지 단체를 그 당시 동기 10월경에 많이 방문을 했었는데 연말까지는 작년 대비해서 큰 차이없이 그렇게 방문될 것 같습니다. 그래서 현재 저희가 10월 말로 파악했을 때는 좀 차이가 나는데 그것은 말씀드린 대로 그 당시에 미술대회를 했기 때문에 그게 차이나는 걸로 분석이 됐습니다. 앞으로 철저히 홍보를 잘 하도록 노력하겠습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네, 감사합니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 그것은 제일 처음에 계획을 했던 게 수정이 불가피하게 돼서, 지금 자료 42페이지에 드린 것은 현재 수정된 계획에 의해서 지상 15층에 지하 2층 해서 한 동만, 처음에는 저희가 2개동을 계획했었는데 도에서 해수부하고 협의하는 과정에서 1개동만 우선 추진하는 걸로 계획이 변경됐습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 관세청 청사부지요.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 그 협의과정에서 관세청 쪽으로, 재정경제부에서 그쪽으로 확정이 돼서 변경된 걸로 알고 있습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 그동안 도도 열심히 지사님과 장관도 만나시고 계속하는데 재정경제부에서 교환 내지 양여문제를 계속 검토를 하다가 관세청은 관세청 대로 독립청사가 필요하다 이렇게 돼 가지고요. 최종적으로 중앙에서 결정이 돼 가지고.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 그 선박입니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 월 1,300만원이고요, 안내선.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 별도로 없고 용역업체에 줘서.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 답변 올리겠습니다. LG화재해상보험에 1년씩 해서 대인 1인당 1억원하고 사고 건당 6,500만원 해서 1회납이 271만 6,000원입니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 사고당 65억원입니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 1년씩 갱신하는 겁니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네, 선장ㆍ선원 포함해서 75명입니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 그게 20년인데 내용연수로 10년 정도 됐거든요. 그래서 정기점검을 늘 받으면서.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 금액이요?

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 위원님이 말씀하신 대로 이 금액이 저희가 상향해서 책정하다 보면 보험료도 늘어야 되고 다른 선박들하고 형평성도 고려해야 되고.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 271만 6,000원 내고 있습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 배로 늘릴 경우에.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 보험료도 배 정도 될 겁니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 현재 3명입니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네, 평택시에서 한 명이 나와 있습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 토목7급입니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 업무보고에서 말씀드렸는데 저희가 공기업 분리 후에 배후지 개발하고 마린타워를 주축으로 사업을 추진해야 되는데, 보고드린 대로 현재 해수부하고 업무협의 중이기 때문에 그것이 빨리 승인되고 일이 시작되면 그때 가서 본격적으로 기술직 공무원들의 활동이, 용역 착수가 되고 거기에 대한 감독.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 지금 관리업무를 보고 있는데 홍보관 운영하고 항만안내선에 대한 지도 감독을 관리부서에서 하고 있습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 4월 4일 했습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 위원장님, 저희가 4월 4일에 이사회를 한 번 했고요. 7월 중순경에 서면으로 이사회 결의가 있었습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 위원장님 말씀에 동감하면서 앞으로 저희 사업이 본격적으로 추진되면 위원장님이 지적해 주신 대로 정비도 하면서 조직을 강화해 나가겠습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 현재 해수부에서 마린타워 짓는 것은 연말 안에 공동협약을 내서 경기도하고 협의해 준다는 그런 내부적인 진행이고요. 배후지 관계는 아까 보고드린 대로 해수부에서 지금 검토 중에 있습니다. 그래서 지정 승인이 내려오면 저희가 바로 용역 착수하는 것으로 내부적으로 준비하고 있습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 그런 건 아직 없고요.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네. 사업이 안 되다보니까 지사님 입장에서도 사장을…….

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 사업추진이 아직은 정상적으로 안 되니까 앞으로 정상궤도에 오르면 그때 고려하시는 것 같습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 워낙 토목하고 건축까지 하려니까.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 말씀드린 대로 아직은 저희가 정상궤도가 안 되다 보니까, 내부적으로 저희가 준비를 철저히 해 나가겠습니다.

○ 경기평택항만공사관리본부장 문홍길 네, 알겠습니다.