제255회 경기도의회(제2차 정례회)
가족여성위원회회의록
경기도의회사무처
일 시 : 2010년 11월 23일(화)
장 소 : 가족여성위원회회의실
- 의사일정
- 1. 파주영어마을에 대한 조치계획의 건
- 심사된 안건
- 1. 파주영어마을에 대한 조치계획의 건
(17시47분 개의)
○ 위원장 김유임 좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제255회 경기도의회 제2차 정례회 제2차 가족여성위원회 회의를 개의하겠습니다.
존경하는 위원 여러분! 지난 11월 15일부터 오늘까지 진행된 2010년 행정사무감사에 열과 성으로 임해 주신 위원님 여러분께 진심으로 감사의 말씀드리겠습니다.
오늘 회의는 2010년 11월 19일 경기도 교육국에 대한 행정사무감사 시 파주영어마을 비리에 대한 행정2부지사의 조치계획에 대하여 보고하기로 약속하였으므로 김동근 교육국장으로부터 파주영어마을에 대한 신분ㆍ재정ㆍ행정상의 조치계획에 대한 보고를 받기 위해 회의를 소집하게 되었음을 알려드립니다.
1. 파주영어마을에 대한 조치계획의 건
(17시49분)
○ 위원장 김유임 그러면 의사일정 제1항 파주영어마을에 대한 조치계획의 건을 상정합니다.
김동근 교육국장은 파주영어마을에 대한 조치계획을 보고하여 주시기 바랍니다.
○ 교육국장 김동근 교육국장 김동근입니다. 지난 금요일 저희 교육국의 행정사무감사 시 네 가지 사항에 대해서는, 영어마을과 관련한 네 가지 사항에 대해서는 조치계획에 대한 보고가 꼭 필요하다라고 말씀하셔서 오늘 보고 기회를 갖게 되었습니다.
그 네 가지 사항에 대해서 보고를 드리겠는데 우선 배포해 드린 자료에 대해서는 저희들이 취할 수 있는 우선 단계의 최소한의 조치라고 이렇게 전제로써 말씀드리고 싶습니다.
첫 번째, 경기영어마을 감사 조치결과에 대해서 미흡하다고 판단되기 때문에 재감사 요청이 필요하다라고 하시면서 거기에 대한 의견을 물으셨습니다. 우선적으로 감사관실에서 처분ㆍ요구한 사항에 대해서는 기관에 대한 경고, 기관장에 대한 경고 그다음에 직원 3명에 대한 견책이었습니다. 그중에 직원 3명에 대한 견책에 대해서는 2010년 12월 중순까지 인사위원회를 개최해서 징계조치토록 하겠습니다. 그리고 또 기관 경고에 대해서는 저희들이 신중하게 검토하겠는데 우선 필요하다면 봉급의 동결이나 아니면 출연기관 간의 봉급인상을 하더라도 최소한만 인상한다든지 하는 방법을 통해서 기관 경고의 의미가 그대로 행정상 반영되도록 하겠습니다.
그리고 기관장에 대한 경고 부분이 남아 있습니다. 이 부분에 대해서는 새로운 감사나 이런 조치에 대해서 새로운 사실들이 드러나거나 혹은 새로운 감사의 결론을 통해서 가야 될 부분이기 때문에 저희들이 감사관실의 의견을 물어봤습니다만 감사관실에서는 현실적으로 어렵다. 새로운 사실이 드러나거나 중요사항이 누락된 게 확인이 되는 경우에 재감사 여부 검토가 필요하다는 그런 의견이었습니다. 그런데 저희들이 판단하기에는 우선 본 사안에 대해서 검찰에서 수사 중입니다. 2번에 대한 답변이기도 합니다. 범죄사실이 드러났을 때 해당 기관 조치할 것에 대한 것과 연관이 되어지는데 수사 중에 새로운 사실이 발견된다든지 아니면 저희들도 위원님께서 여러 가지 지적해 주신 사안을 가지고 우리 감사관실에서 감사 처분한 지시에 대해서 다시 꼼꼼히 검토해서 판단하도록 하겠습니다.
그리고 범죄사실에 대해서는 어쨌든 수사 중인데 이 부분에 지적되는 사항에 대해서는 당연히 관련법규에 따라서 조치할 것입니다. 형사처벌 문제가 생긴다면 당연히 형사처벌 또 변상조치가 필요한 부분이 생긴다면 당연히 변상조치를 할 것입니다. 그리고 수사과정 속에서도 감사지적 이외 사항이 확인될 경우에는 당연히 그에 따른 재감사 조치를 하도록 하겠습니다.
그리고 세 번째, 영어마을의 행정업무 미숙 및 조직관리 등 전반적으로 부실하다. 도가 일상적 지휘감독 시스템을 마련하기 바란다라고 하는 이런 지적이 있으셨습니다. 여기에 대해서는 지금 행정본부장이 공석으로 되어 있어서 사무총장이 자리를 비우거나 혹은 사무총장의 행정관리 업무를 보필해야 될 위치에 대해서 제 역할을 하지 못하는 그런 부분이 있어서 도의 인사부서와 협의해서 늦어도 내년 2월 이내에는, 저희 판단에는 올 12월 말 정기인사 때 행정본부장이 임용되리라 보여지고 있습니다. 그래서 조직을 안정화시키고 잘 관리가 될 수 있도록 하겠습니다.
그리고 또 현재 사무총장 전결사항으로 이행되고 있는 많은 부분들에 대해서 사무처리 전결규칙을 상향 조정해서 이사장인 행정2부지사의 승인을 얻어서 일을 처리하도록 하겠습니다. 예를 든다면 해외출장을 가는 문제라든지 아니면 연간 사업계획의 문제라든지 신규 프로그램을 도입한다든지 등등에 있어서 이사장의 승인을 얻어서 시행할 수 있도록 그렇게 조치를 하도록 하겠습니다.
다음 2페이지입니다. 그리고 저희가 볼 때 영어마을에 아무래도 회계교육이라든지 아니면 어수선한 직원 분위기 결속을 위해서 저희가 워크숍 같은 것의 개최를 통해서 분위기 쇄신을 하는 그런 부분들을 고려하도록 하겠습니다.
그리고 영어마을 전담팀 신설 조직부서와 검토한다고 했는데 이거는 최후의 마지막 생각이고 현재 아직 이 부분까지 구체적으로 생각을 안 하고 있습니다. 그런데 안산이나 양평 이쪽 부분에 있어서 향후 개선방안까지 같이 논의를 조만간 시작해야 될 것 같아서 그때에 맞춰서, 저희가 도에 관리부서를 강화하는 부분은 그때 고려해 보도록 하겠습니다.
그리고 네 번째, 경기영어마을 프로그램 도입 시 사기횡령으로 실추된 경기도 위상을 위해서 소유권에 대한 법적 재검토, 또 제2의 손해가 없도록 도 차원의 법적 검토를 해줄 것을 지적하셨습니다. 우선 스티브 황 가압류 처분에 대해서는 영어마을에서 자문변호사 검토결과는 현 단계에서는 가압류가 어렵다고 이렇게 회답이 됐습니다. 하지만 도에서 직접 도의 고문변호사를 통해서, 복수의 고문변호단을 통해서 저희들이 법률자문을 의뢰해서 그 결과에 따라서 가압류 조치 등을 취하도록 하겠습니다. 가압류 조치 이런 부분들에 대해서는 법적사무이기 때문에 사전에 법률자문 의뢰는 꼭 필요하다는 이런 생각, 판단에 근거해서입니다. 그리고 지적소유권 획득에 대해서도 도가 직접 법률자문을 실시해서 그 결과에 따라서 조치하도록 이렇게 하겠습니다.
그리고 장기프로그램 운영 도입에 대해서는 지금 현재 사무총장의 전결로 되어 있는 이런 여러 가지 부분들의 도입절차나 지적소유권, 법적 검토 등에 대해서 도하고 협의하는 이런 시스템을 구축해서 도에서도 고문변호사나 혹은 변리사 등을 활용해서 향후 다시는 이런 일이 생기지 않도록 하겠습니다. 그리고 해외 또는 국내영어마을의 우수프로그램에 대해서 DB구축을 통해서 사전에 저희들이 불리한 계약이 되는 부분들에 대해서 최소화시킬 수 있도록 내부 정보를 구축하는 일들을 하도록 하겠습니다. 그리고 도 및 영어마을 직원에 대한 업무연찬 이런 것을 통해서 저희들이 이런 행위가 반복되지 않도록 하겠습니다.
그리고 마지막으로 오늘 제가 보고드린 이런 사항에 대해서는 내년 처음 도의회 회기가 열릴 때 본 상임위원회에서 저희가 그간의 조치사항에 대해서 다시 한 번 보고를 드리도록 하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
파주영어마을에 대한 조치계획
○ 위원장 김유임 수고하셨습니다. 지금 보고해 주신 내용에 대해서 질의응답을 진행하고요. 그리고 여기 지적사항에 혹시 빠진 부분이 있어도 같이 지적해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까?
우선 지난번에 우리 상임위원회에서 감사에 지적해서 오늘 보고해 달라는 내용 중에서 1번 감사 조치결과에 대해서 나타난 문제점 내지 범죄사실을 포함해서 문제점 대비 조치결과에 있어서 책임자의 징계 부분이 너무 약하다는 게 첫 번째 핵심입니다. 그 부분과 관련해서는 전혀 여기 보고내용에 없는데 이 부분에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
○ 교육국장 김동근 서면으로는 없었지만 제가 구두로 잠깐 말씀드렸는데 우선 기관장이 경고를 맞은 그 부분에 대해서 조치입니다. 그런데 제가 알기로는 위원님들이 생각하시기에 경고 자체가 너무 미약하다라고 하는 그런 말씀을 하시는 것으로 이해를 하고 있습니다. 그런데 위원님들도 잘 알고 계신 것처럼 어떤 사안에 대해서 징계를 할 때는 정당한 감사나 정당한 수사기관의 조사 등 정당한 절차가 선행되어야 되는데 일단 현 단계에서는 감사조치가 이미 끝난 이런 상태였기 때문에 저희는 원칙적으로 새로운 사실이 드러나거나 중요사안이 누락되었는지 부분에 대해서 고려를 해야 될 이런 입장입니다. 그래서 아까 말씀드린 것처럼 수사 중에 혹시 그런 새로운 사실이 드러나거나 하는 경우에는 너무나 당연하게 연관시킬 것이고요. 그렇지 않은 현상 속에서는 저희들이 우리 감사관실에서의 처분지시서를 재검토하도록 하겠습니다. 재검토를 해서 그 부분에 대해서 한번 신중히 고려하도록 하겠습니다.
○ 위원장 김유임 문경희 위원님 질의해 주십시오.
○ 문경희 위원 문경희 위원입니다. 경기영어마을의 최고 책임자인 사무총장의 인사조치에 대해서 경고라는 미약한 조치에 대해서 저희가 말씀드린 바 있는데요. 그 부분을 뒤에 말씀해 주셨던 중복감사 금지조항을 떠나서 애시당초 사무총장에 대한 전반적인 행정업무 미숙, 조직관리 미숙 그리고 본인의 업무에 대한 보고 태만 등 여러 가지의 원인이 있었음에도 경고라는 아주 미약한 조치를 취한 것, 아주 약한 경고조치를 취한 것에 대한 부적절함을 저희가 얘기했었고요. 이건 중복 금지조항하고는 좀 다른 것 같습니다. 애시당초 경고 자체가 너무 미약했다라는 것.
그리고 두 번째 사무총장이라는 이 직책이 특채라는 그러한 식으로 이루어져서 나와 가까운 사람, 나와 인지도가 있는 사람, 이런 사람이 되기 쉬워서 공채 쪽으로의 설정, 방향전환은 어떤지 그것까지도 같이 제안드리는 바입니다.
○ 교육국장 김동근 알겠습니다. 사무총장의 위치를 공개채용하는 방식으로, 원칙적으로 그것이 옳다고 생각합니다. 하지만 그것은 현 사무총장의 임기가 끝나고 그 이후의 문제가 될 사안이기 때문에…….
○ 문경희 위원 그럼 공식적으로 사무총장의 임기가 몇 년입니까?
(「2년.」하는 관계공무원 있음)
2년이면 거의 끝나지 않았습니까?
○ 교육국장 김동근 아닙니다. 지금 임기가 연장이 돼서 2012년까지라서…….
○ 문경희 위원 언제 연장이 됐었죠? 연장을 언제 했습니까?
○ 교육국장 김동근 2010년 10월 달이었습니다. 2010년 10월 9일 날 연장을 했습니다.
○ 문경희 위원 이러한 모든 일이 일어났음에도 연장을 하는 것에 그 누구도 이의를 제기한 적이 없다는 얘기입니까?
○ 교육국장 김동근 이 부분에 대해서는 우리 2부지사님께서 아마 답변을 하실 때도 들어갔을 텐데요. 우선은 경영상태가 장원재 총장이 처음 맡았던 07년도에 66억 적자였었는데 10년 9월 말 기준으로 16억 적자로 경영상태가 대폭 호전된 측면을 고려했고 또 한 가지는 프로그램이 지금 단기 위주에서 장기적으로, 근본적으로 영어마을을 바꾸는 그러한 과정에 있었기 때문에 그러한 근본적인 틀을 바꾸는 과정에 업무를 총괄하는 이런 자리를 바꾸는 것이 적절치 않다라고 판단했기 때문에 그렇게 했습니다.
○ 문경희 위원 그것은 처음부터 바꾼다라는 것을 생각해 보지도 않은 것을 전제로 한 것이네요? 업무상에 많은 과오와 잘못이 있었음에도 바꾸겠다는 생각 자체를 가지신 분이 없었다는 거네요?
○ 교육국장 김동근 저희 입장에서는 어쨌든 감사관실의 감사결과를 일단 근거해서 행동을 하는 것이 옳다고 생각했기 때문에 그런 측면이 있습니다. 그리고 이번 행정감사를 통해서 여러 지적되어진 사안에 대해서 저희들이 다시 한 번 재검토를 하겠습니다. 그래서 애당초 권고조치가 적당했느냐 아니면 미약했느냐 여부에 대해서 재검토를 해보도록 하겠습니다.
○ 문경희 위원 이상입니다.
○ 위원장 김유임 감사결과에 대한 재검토가 되기 이전에 집행, 지금 1번 집행은 좀 보류를 해주시고요. 그다음에 2010년 10월에, 2010년 4월에 감사가 됐고 8월에 징계, 기관 경고ㆍ기관장 경고가 된 상태에서 지금 재임용을 했다라는 것은 상당한 문제라고 생각을 합니다. 그래서 그 감사결과 조치에 대해서 재검토를 하실 때 공무원의 규정에 입각해서, 몇 가지 거기 지적된 사항들 있죠. 복무규정을 지키지 않고 보고서도 부실한 상태에서 9,000만 원이라는 경비를 쓴 부분부터 시작해서 여러 가지 사항들에 대해서 공무원이었을 때 어떤 행정벌이 있는지를 자세히 좀 검토를, 검토를 기반으로 해서 재검토를 해서 가족여성위원회에 재보고를 해주시기 바랍니다.
○ 교육국장 김동근 알겠습니다.
○ 위원장 김유임 또 질의하실 위원님 계십니까?
(「없습니다.」하는 위원 있음)
○ 윤은숙 위원 그러면 새로운 사실이 안 나타나면 그냥 가는 거네요?
○ 위원장 김유임 우선 감사관실에서 지금 재감사 여부가 힘들다. 다만 검찰의 수사 중임으로써 수사과정에서 새로운 사실이 드러날 때 재감사를 하시겠다고는 하셨으나 국가 감사원에 감사의뢰를 하는 방법이 있고 별도로 새로운 고발조치나 여러, 그건 행정사무감사 조치로 할 수 있습니다. 다만 감사관실에서 재감사를 한다라는 게, 아까 법령들 몇 가지를 여기 예시했는데 상임위원회 요구사항으로 가능하리라고 봅니다. 이렇게 재감사했을 때 법에 심대히 위반되지 않을 거라고 판단되는데 어떻습니까?
○ 교육국장 김동근 저희가 상임위원회에서의 재감사 조치 권고를 통해서 감사하는 부분에 대해서 법적인 것은 아직 검토를 안 해봤습니다마는 그렇게 권고를 해주신다면 그 근거를 가지고 감사관실과 적극 재논의를 하도록 하겠습니다.
○ 위원장 김유임 네. 더 이상……. 김재귀 위원님 질의해 주십시오.
○ 김재귀 위원 수원시 출신 김재귀 위원입니다. 2쪽을 한번 볼까요? 2페이지. 3번 끝자락에 영어마을 전담팀 신설 조직부서와 검토를 2010년 12월 중에 하실 예정이라고 하셨죠?
○ 교육국장 김동근 네, 저희가 그렇게…….
○ 김재귀 위원 보이십니까?
○ 교육국장 김동근 네, 보고 있습니다.
○ 김재귀 위원 본 위원이 질의하고 싶은 것은 뭐냐 하면 파주ㆍ안산ㆍ양평영어마을이 있지 않습니까?
○ 교육국장 김동근 네.
○ 김재귀 위원 그 교육문제에 대해서 한번 검토하셨으면 해서 질문하는 거예요. 교재를 보니까, 교재를 보셨는지 모르겠어요. 거기서 운영하는 교재. 교재를 보니까 수준이 아주 낮아요. 그러면 4박 5일 들어갔다 나오면 한 15만 원씩 부담을 하는 곳도 있는 모양이던데요. 그 효용성 면에서, 효과성 면에서 과연 무슨 의미가 있는가? 본 위원은 그렇게 생각하고 있어요. 그것을 학자, 교육을 책임진 분들에게 자문을 받아서 연구 좀 해주셨으면. 거기 들어갔다 나온 학생들이나 이런 사람들한테 설문조사해서는 별 의미가 없다고 봐요. 그 학생들은 놀고 즐기면 잘한다고 그러거든요. 그러나 거기 보니까 연수도 안 맞고 교육도 안 맞고, 본 위원 생각에는 별 효과가 없다. 효과가 있으려면 앞으로 어떻게 해야 되겠다 이런 대책이 서야 된다고 봐서 12월 중에 검토하실 적에 전문교육자가 연구하게끔 해서 검토 좀 해주셨으면 합니다.
○ 교육국장 김동근 알겠습니다. 그렇게 하겠습니다.
○ 김재귀 위원 어떻게 동의하십니까?
○ 교육국장 김동근 네, 지적하신 대로 하도록 하겠습니다.
○ 김재귀 위원 이상입니다.
○ 위원장 김유임 그리고 아까 검토의견 중에서 66억 적자에서 경영을 통해서 적자 폭을 줄였다는 그 내용, 구체적으로 어떤 내용을 통해서 얼마가 줄었는지 이 부분은 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
○ 교육국장 김동근 그렇게 하겠습니다.
○ 위원장 김유임 제출해 주신 자료는 이 조치결과 재검토 결과가 내년도 영어마을의 예산심의에 적극적으로 반영될 것을 예측하고 판단해 주시기 바라겠습니다.
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의 종결을 선포합니다.
수고 많으셨습니다. 이상으로 제255회 제2차 정례회 제2차 가족여성위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
(18시07분 산회)
○ 출석위원(12명)
김유임정대운안계일김재귀문경희신종철심숙보윤은숙이라이상성
조광주천영미
○ 출석전문위원
이흔재
○ 출석공무원
교육국장 김동근









