○ 감사3팀장 조양민 좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례의 규정에 의거 송탄소방서에 대한 2010년도 행정사무감사를 실시하겠습니다.

위원 여러분 그리고 임정호 송탄소방서장님을 비롯한 소방공무원 여러분! 안녕하십니까? 행정자치위원회 한나라당 간사 조양민 감사팀장입니다. 여러 가지 어려운 여건에도 불구하고 송탄시민의 생명과 재산을 보호하기 위해 불철주야 수고하시는 임정호 서장님을 비롯한 소방공무원 여러분의 노고에 격려와 치하의 말씀을 드립니다.

아울러 생업에 바쁜 중에도 지역 소방안전을 위해서 적극 협력하고 계시는 의용소방대원을 대신한 우리 대장님 여러분의 노고에 대해서도 깊이 감사를 드립니다. 잘 아시는 바와 같이 경기도의회에서 실시하는 행정사무감사의 목적은 집행부의 행정사무 전반에 대해 실태를 정확히 파악하여 잘못한 점을 시정조치하고 2011년도 예산심의 등에 필요한 자료와 정보를 확보하며 의정활동에 활용하고자 하는 것입니다. 따라서 위원님들께서는 심도 있는 감사를 실시하여 주시고 수감기관에서는 성실한 자세로 감사에 임해 주시기를 바랍니다.

송탄소방서에 대한 행정사무감사는 소방서장으로부터 증인 선서를 받고 간부 소개 및 업무보고를 받은 후 소관 업무에 대한 감사를 실시하는 순서로 진행하겠습니다.

먼저 증인의 출석여부를 확인하겠습니다. 피감사기관의 증인은 자리에서 일어서 주시기 바랍니다.

소방서장님 나오셨습니까?

○ 감사3팀장 조양민 다음은 증인 선서가 있겠습니다. 증인 선서는 경기도의회가 2010년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 한 때에는 지방자치법 제41조제5항의 규정에 의거하여 고발될 수 있으며 증언 또는 진술을 거부한 때에는 500만 원 이하의 과태료를 부과받을 수 있음을 알려드립니다.

선서방법은 서장께서 증언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고 선서가 끝난 다음에는 서명한 선서서를 본 감사팀장에게 직접 제출하시면 되겠습니다.

그러면 임정호 서장께서는 선서하여 주시기 바랍니다.

○ 감사3팀장 조양민 앉으셔도 좋습니다. 다음은 소방서장님으로부터 업무보고를 받도록 하겠습니다. 서장님께서는 간부를 소개해 주시고 계속해서 업무보고를 해주시기 바랍니다.

○ 감사3팀장 조양민 임정호 서장님 수고하셨습니다. 우리 의용소방대 간부님들께서는 퇴실하셔도 좋습니다. 바쁘신 가운데도 참석해 주셔서 감사드립니다.

다음은 질의 답변시간입니다만 송탄소방서에 대한 현장확인을 실시하고 감사를 진행하고자 하는데 이의가 없으십니까?

(「네.」 하는 위원 있음)

그러면 현장확인을 위해서 약 15분간 감사중지를 선포합니다.

(10시00분 감사중지)

(10시17분 감사계속)

○ 감사3팀장 조양민 좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다. 질의 답변을 시작하도록 하겠습니다.

질의 답변은 위원님들과 사전 협의한 바와 같이 본 질의는 20분 이내, 보충질의는 10분 이내로 제한하여 일문일답 형식으로 실시하고 추가질의는 별도신청을 받아 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 말씀해 주세요. 오완석 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 안녕하십니까? 수원 출신 오완석 위원입니다. 날씨가 참 많이 쌀쌀해졌습니다. 소방업무를 담당하시는 분들한테는 좀 힘든 계절이, 추운 계절이 돌아왔는데요. 화재발생률도 겨울에는 많이 높지요? 높고 그래서 화재강조기간 이런 걸 설정해서 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 늘 업무가 많아서 격무에 시달리고 있는 것으로 알고 있는데 이렇게 시간을 내서 행정감사를 준비해 주시느라 수고 참 많이 하셨습니다.

행정자치위원으로서 경기도 소방에 대하여 관심을 갖고 여러 가지로 지켜보니까 근무환경이 그렇게 양호한 것만 같지는 않습니다. 격무에 많이 시달리고 있는 것 같은데요. 본 위원으로서도 참 안타깝게 생각합니다. 그래도 늘 최선을 다해서 국민의 생명과 재산을 지키기 위해 수고하시는 소방공무원들을 보면 본 위원으로서 마음이 든든합니다.

제가 감사 와서 보니까, 포털사이트에 송탄소방서를 쳐보니까 금년에 제1회 화재감식경연대회에서 최우수상을 받으셨네요? 윤영철 소방교 님 혹시 계신가요?

○ 오완석 위원 경찰관과 합동해서 하는 감식이죠?

○ 오완석 위원 감식이 화재 이후에 화재원인을 밝혀낼 수 있는 아주 중요한 것 같은데 원인을 밝혀내서 화재가 재발되지 않게끔 그다음에 그 원인을 명확히 밝혀서 재산피해나 이런 것들을 명확히 규명하는 그런 것 같은데 윤영철 소방교님, 축하드리고요. 참 대단하십니다.

그다음에 또 보니까 이야복 소방교님께서도 70대 노인의 생명을 구한 경기도소방서 이렇게 해 가지고 인터넷에 또 났더라고요. 참 훌륭한 일만 하십니다.

오늘 본 위원은 소방업무에 대해서 궁금한 사항을 중심으로 해서 몇 가지 질문하는 형태로 해서 감사를 시작하겠습니다.

본 위원이 제출요구해서 받은 자료에 의하면 송탄소방서 정원이 158명으로 되어 있고요. 소방정, 소방령은 정수가 동일합니다. 정원정수가 동일한데 소방위는 7명이더 많고요. 소방정은 22명이 더 많고 소방교는 15명이 부족하고 소방사는 14명이 부족한 것으로 되어 있습니다. 어떻게 보면 소방서는 일선업무에 투입돼서 현장에 출동하는 그런 인원이 제가 보기에는 소방교나 소방사 이런 직급을 가지신 분들 같은데 어떻게 해서 이 부분들의 인원이 적고 오히려 간부직이 이렇게 인원이 많은지 이 부분에 대해서 간단히 설명을 해주시고요. 그리고 또 계급에 따라서 어떤 업무가 있는지 그 업무에 대해서 간단히 설명해 주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 신규인력이 최종적으로 들어온 게 언제 들어왔나요? 지금 직원 분들 중에, 몇 년 됩니까?

○ 오완석 위원 몇 분이 오셨죠?

○ 오완석 위원 그럼 계속 인원이 수급은 되네요? 충원이.

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그러면 이게 전부 다 119센터나 지역대에 다 포함된 인원이지요?

○ 오완석 위원 120명이요?

○ 오완석 위원 그러면 어디까지 투입됩니까? 계급적으로 아까 제가 말씀드린…….

○ 오완석 위원 지금 119센터장님이 계급이 어떻게 되죠?

○ 오완석 위원 현장에 출동하는 인원은 이렇게 계급상으로는 결원이 많아도 현장에 출동해서 활동하는 데는 큰 지장은 없다 이런 거지요?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그다음에 지금 여기 2교대, 3교대가 상당히 말도 많고 그다음에 이것 때문에 경기소방이 3교대율이 가장 적다라고 여러 가지 언론에서 보고 본 위원이 알기도 그렇게 알고 있는데 여기 송탄서에는 3교대 비율이 대략 어느 정도 되지요?

○ 오완석 위원 그러면 119센터에서도 3교대를 하나요?

○ 오완석 위원 그럼 거기만 3교대 하고 나머지 다른 포승이나 이런 데는, 다른 센터에서는 없다는 거지요?

○ 오완석 위원 그럼 그 센터에 인원이 대략 몇 명 정도 되지요?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그 3교대율이 33%면 그렇게 많지는 않은 것 같은데 문제는 인원이 없어서 그런 건가요? 아니면 직원들이 3교대를 원하지 않아서 그런 건가요?

○ 오완석 위원 1/3 이상이요?

○ 오완석 위원 그러면 158명이니까 한 40명 정도 더 많아야 된다는 얘기네요?

○ 오완석 위원 결과적으로 인원이 지금 많이 부족한 상태네요?

○ 오완석 위원 3교대에 대한 만족률은 어떻습니까? 아무래도 3교대를 하면 제가 자료를 보니까 기존의 수당보다 3교대로 했을 경우 한 50만 원에서 60만 원 정도 수당 차이가 나는 것 같은데 3교대가 시작된 지 얼마 안 됐고 또 그런 부분에 대해서 본인들이 살면서 계획한 것도 있고 해서 그런 문제 때문에 좀 불만이 있을 수도 있을 것 같은데 혹시 그런 불만은 없습니까?

○ 오완석 위원 그럼 3교대로 할 때 원하는 분을 우선으로 3교대 신청하나요? 원하는 분을 우선으로 배치를 합니까, 3교대에?

○ 오완석 위원 여담인데 혹시 원하시는 분이 많아요, 적은 편이에요? 오히려 경쟁률이 높습니까, 적습니까?

○ 오완석 위원 여기 현 상황을 봤을 때, 송탄서를 봤을 때 3교대를 모집하면…….

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그다음에 대원들을 대부분 인사관리규정에 보면 연고자 우선으로 배정하게끔 되어 있는데 송탄서는 그 연고자 비율이 대략 어느 정도 되나요?

○ 오완석 위원 관내에 있다 하더라도 평택 출신, 연고자가 그런 거 아닙니까? 평택에서 사시는 분들, 이 근처에 송탄이나 평택 근처에 사시는 분들 발령받아 가지고 억지로 오는 분들이 아니라 소방대로 지원하신 분들 중에 이 근처에 사시는 분들이 우선 배정이 되는지 그걸 제가 묻고 있는 겁니다.

○ 오완석 위원 그렇습니까?

○ 오완석 위원 경기도에서 전출자가 많더라고요. 여기서 제가 물어볼 건 아니고 나중에 본부 때 물어볼 건데 그래서 어려운 일이고 일반공무원 같은 경우는 원거리에 있는 분들은 기숙사나 관사가 다 있어 가지고, 도청 같은 경우도, 우리가 그걸 관할하기 때문에 잘 아는데 큰 문제가 없는데 소방서 같은 경우는 기숙사나 관사가 전혀 없지요?

○ 오완석 위원 다른 데도 제가 알기로는 없는 걸로 알고 있는데 여기 송탄은 없다 이거죠?

○ 오완석 위원 그래서 그런 문제 때문에 제가 한번 물어봤습니다.

그다음에 사실 소방업무가 격무고 업무가 힘든 업무라 그리고 또 화재가 발생이 되면 정말로 자기 몸을 사리지 않고 화재현장에 진압을 위해서 들어가야 되는데 그러려면 대원들의 사기가 상당히 중요하다고 봅니다. 아까 업무보고하실 때도 여러 가지를 했지만 혹시 송탄서에서 특별히 대원들의 사기진작을 위해서 만든 자랑할 만한 프로그램이라든가 정책이 있으면 서장님께서 한마디 해주십시오.

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그러면 취미동호회를 운영하는데 취미동호회에 지원되는 예산이나 혜택이 있습니까?

○ 오완석 위원 취미동호회에 지원이 되나요?

○ 오완석 위원 한 달에?

○ 오완석 위원 1년에요?

○ 오완석 위원 분기에 1만 원.

○ 오완석 위원 그러면 취미동호회는 알아서 하는 거지 결국은 사기진작을 위해서 서에서…….

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그다음에 여기도 보니까 구조대하고 출동하는 게 하루에 한 건 정도 그다음에 많은 데는 몇 건 정도 되는데 그 외에 소방대원들이 소방에 관련된 그다음에 구조대에 관련된 여러 가지 업무가 있지 않습니까? 그 업무에 현장 그러니까 사고가 일어나지 않았다 하더라도 대응할 수 있는 훈련을 하고 있는 걸로 알고 있는데 어떤 훈련을, 소방대원 현장대응훈련이 대략 어떤 것이 진행이 되는지 좀 말씀해 주십시오.

○ 오완석 위원 월별로 대략……. 1년 하면 그렇고요. 월에 대략 어느 정도인지…….

○ 오완석 위원 훈련내용이 어떤 거냐 이거죠.

○ 오완석 위원 그러면 가상훈련 같은 경우는 잘 안 하네요?

○ 오완석 위원 가상훈련 중에 화재를 가상해서 최근에 실시한 가상훈련이 어떤 가상훈련이 있습니까? 고층빌딩, 이번에 부산에서처럼 고층빌딩에서 화재 났을 경우에 저희가 본부장님 보고받기로는 가상훈련도 하고 이렇게 여러 가지 대책을 마련하겠다고 했는데 혹시 최근에 그런 가상훈련한 적이 있는지요.

○ 오완석 위원 이게 월 한 번씩 정도 하나요? 아니면 대략 횟수가…….

○ 오완석 위원 2회, 내용이 뭐지요? 뭐뭐 했죠? 고층건물하고 또…….

○ 오완석 위원 아파트 화재만 2회 한 거예요?

○ 오완석 위원 네, 알겠습니다. 그다음에 관내에서 소방점검을 자료 1454페이지에 보면 있는데요. 근린생활대상자가 금년에 876곳이 대상자인데 소방점검을 15곳 정도 한 것 같고요. 노유자 시설이 141곳인데 44곳 정도 한 것 같고요. 공장시설이 493곳인데 313곳을 했는데 물론 1년이 다 지나지 않았기 때문에 그렇겠지요. 그런데 아직 점검을 하지 못한 이유가 있는지요? 시기적으로 그런 건지 아니면 뭐 특별한 이유가 있는지요?

○ 오완석 위원 그럼 아직 안 한 것은 사실이고 앞으로 남은 곳을 빠짐없이 전부 다 검사를 하겠다 이런 뜻이지요?

○ 오완석 위원 그다음에 공동주택하고 위락시설이 한 건도 없는 것 같은데 이것은 혹시 격년제로 돼서 그런 건가요, 아니면 법이 바뀌었나요? 공동주택하고 위락시설에 대한 것은 아예 받은 자료에 의하면 한 건도 없는 것 같던데.

○ 오완석 위원 공동주택이 아파트지요?

○ 오완석 위원 그런데 전에는 했던데요?

○ 오완석 위원 아, 자체점검을.

○ 오완석 위원 알겠습니다. 관내에 화재발생 건수는 많이 줄어들었더라고요. 계속 줄어드는데 재산피해 액수는 30% 이상 좀 늘어난 것 같습니다. 특별한 이유가 있습니까?

○ 오완석 위원 어디였죠?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그래서 그렇다 이거죠? 공장화재 큰 것 때문에. 화재는 계속 줄어들고 있는 추세고요.

○ 오완석 위원 그다음에 화재 원인 중에 실화로 된 게, 다른 거는 매년 비슷한데 실화 중에 화학으로 인한, 분류표에 보니까 건수가 2배 정도 늘어났어요. 2배 이상으로. 특별한 이유가 있습니까?

○ 오완석 위원 그러니까 전에는 없던 새로운 지방산업단지가 생기면서 신규로 생긴 데서 불이 난다는 거예요?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그다음에 업무차량 사고가 났더라고요. 업무차로 났는데 사고 4건 중 대원의 과실로 인해서 발생한 게 3건이고 나머지 업무 때문에 일어난 게 1건밖에 없는 것 같은데, 1482페이지에 보면 나와 있는데, 제가 뭐 질책하려고 하는 건 아니고요. 안전운행할 수 있게끔 건수 중에 보면 도로교통법이 아무리 119차나 이런 차들이 우선 차지만 그래도 법적으로 신호위반하고 해서 사고가 나면 문제가 되지 않습니까? 그런데 그런 부분의 사고보다는 개인의, 대원의 과실로 운전하다가 뒤에 서있는 차를 받았다든가 이런 원인으로 한 사고가 대부분인 것 같은데, 많진 않지만 일단 그런 부분도 좀 주의를 해서 안전운행할 수 있게끔 그렇게 교육 좀 해주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 이게 뭐하는 회사지요?

○ 오완석 위원 화재가 크게 났겠네요?

○ 오완석 위원 전소됐습니까?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그다음에 다중이용시설 아까, 전년 대비해서 나중에 11월이나 12월에 집중적으로 점검을 하겠다 이런 거지요. 그리고 다중이용시설 점검이, 검사가 금년 71건으로 전년도에 비해 가지고 많이 적은데요. 이유가 왜 그렇죠?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그다음에 119 신고접수한 후 5분 내 현장도착률, 혹시 통계로 나와 있나요?

○ 오완석 위원 경기소방이 경기도 전체 평균이 한 55% 정도 되는 것 같은데 여기 송탄은 몇 % 정도 되지요?

○ 오완석 위원 실적이 경기소방 평균보다는 저조한 것 같은데 그 이유가 있나요?

○ 오완석 위원 결국은 거리가 멀어서 그러네요?

○ 오완석 위원 아무리 빨리 간다고 하더라도 속도가 있고 뭐 그렇기 때문에 쉽게 갈 수가 없다는 얘기죠. 그게 가장 큰 문제인가요?

○ 오완석 위원 그럼 시내에서는 대부분 5분 안에 출동이 가능합니까?

○ 오완석 위원 결국은 물리적, 그러니까 위치적인 문제, 훈련이나 다른 문제가 아니라 위치적인 문제가 많다, 크다 이렇게 말씀하시는 거지요?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그다음에 소방차량의 통행이 곤란한 지역이 있지요? 평택에도 재래시장도 있고 그런데 그 지역이 정확히 자료를 받아 보니까 파악은 다 된 것 같은데 이곳을 통행이 곤란한 지역 그다음에 통행할 수 없는 지역 이렇게 구분했을 때 혹시 소방차량이 통행할 수 없는 지역이 정확히 파악이 되나요?

○ 오완석 위원 송탄에는 없고요?

○ 오완석 위원 재래시장도 들어갈 수 있나요?

○ 오완석 위원 그렇습니까?

○ 오완석 위원 곤란한 지역은요?

○ 오완석 위원 여기 같은 경우 만약에 화재가 발생하면, 다른 사고가 발생하면 접근하기도 어렵고 그다음에 그로 인해서 시간이 지연되면 화재가 커져 가지고 피해가 많을 건데 이런 대책은 좀 가지고 있나요? 그리고 그 대책을 실현하기 위해서 무슨 훈련이라든가 그런 걸 한 사실이 있나요?

○ 오완석 위원 혹시 재래시장에서 불 난 적 있어요? 최근 아니면 뭐…….

○ 오완석 위원 최근 말고 그전에라도 혹시 불난 적이 있나요? 재래시장이 여기가 세 곳이지요?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 됐고요. 그다음에 화재가 발생이 되면 성인이나 저희처럼 신체적으로 건강한 사람들은 그래도 대피훈련이나 이런 걸 통해서 쉽게 또 용이하게 현장에서 탈출할 수가 있을 텐데 가장 문제가 되는 게 장애인이나 그다음에 어린 유아들, 노약자 이런 분들이 탈출하고 그다음에 현장에서 빠져나가는 게 쉽지 않지요. 그런 단체가 장애인이 있는 그런 데도 있을 거고 그다음에 노인분들이 계시는 복지시설이나 이런 게 있을 거고요. 이런 데가 많이 있을 건데 이곳에 대한 소방훈련이나 대피훈련 이런 것들을 좀 프로그램을 가지고 진행하고 있다든가 아니면 진행한 사실이 있는지에 대해서도 좀 말씀해 주십시오.

○ 오완석 위원 이곳에 대한 훈련, 그다음 홍보 그런 거 하신 적이 있느냐고 제가 말씀드린 겁니다. 저번에 119본부에서 하는 것 보니까 어린애들은 119체험해서 그날 행사 때 탈출하는 방법이라든가 이런 것들을 훈련하고 있는 것 같던데 자체적으로 송탄에서 이런 시설이나 이런 분들한테 대피훈련이라든가 그다음에 소방훈련, 교육 이런 것들을 하신 적이 있느냐 저는 물어보는 겁니다.

○ 오완석 위원 1회? 어디 한 거지요? 노인시설인가요?

○ 오완석 위원 1회 언제 했습니까?

○ 오완석 위원 한 번 하긴 했다 이거죠?

○ 오완석 위원 매년 이런 계획이 있는 거지요?

○ 오완석 위원 그럼 그게 경보음이 울리면 바로 센터로 들어오나요? 아니면 본인들이 알아서…….

○ 오완석 위원 인명피해는 줄일 수 있다?

○ 오완석 위원 결국은 경보로 할 수밖에 없는 거네요?

○ 오완석 위원 사실 아무리 훈련이 돼도 사고가 발생하면 우왕좌왕하고 그래서 대피하는데 참 많이 어렵고 특히 아까 말씀드렸듯이 장애인이나 노약자 분들 같은 경우는 참 어려운데 그 시설에 계신 분들이 어차피 도움을 받아야 대피를 할 수 있지 않습니까? 이런 훈련들을 좀 강화를 해주시고 물론 시간적이나 인력 여러 가지 면에서 힘드시겠지만 아니면 자체적으로도 좀 그런 프로그램을 가지고 운영할 수 있도록 좀 신경을 써주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 그다음에 이거 뭐 여러 가지로 말씀이 많이 나오는데 소방 고유업무 화재나 구급ㆍ구조 이런 것 외에 단순, 문을 좀 개방하고, 벌집 같은 경우도 뭐 이해가 됩니다. 그다음에 동물구조 이런 것 때문에 출동하고 그다음에 소방시설 오작동 이런 것 때문에 자주 출동하는 것 같은데 물론 제가 서류를 보니까, 받은 자료를 보니까 많이 줄어들었더라고요. 사실 단순 문 개방 이런 경우는 그냥 이거는 급한 상황이나 위급한 상황이 아니지 않습니까? 물론 안에 애가, 아니면 노인이 화재가 났다든가, 화재가 난 거는 당연히 연결이 되는 거지만 그렇지 않고 단순 문 개방 정도는, 물론 제가 본부에도 말씀드리겠지만 이런 것은 될 수 있으면 가장 가까운 데 웬만하면 열쇠 따는 집도 있을 거고 그럴 건데 좀 기분 나쁘지 않게 홍보해서 그렇게 할 수 있게끔 줄여나갔으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 본 위원 생각이 그렇습니다. 참고 좀 해주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 그래서 그렇지 않아도 인원이 부족해서 시간에 쫓기고 격무에 시달리는데 하다못해 그런 시간을 줄여서 좀 쉴 수 있는 시간이라도 벌 수 있게끔 그렇게 했으면 좋겠습니다. 그리고 오작동에 대한 부분도 철저히 검토를 하셔 가지고, 그럼 결국은 오작동은 소방시설이 잘못됐다는 거 아닙니까? 그런 것들을 좀 강하게 규제를 할 수 있게끔 그렇게 했으면 좋겠습니다.

그다음에 훈련에 대해서 좀 말씀을 드리겠는데 제가 소방업무에 대해서 정확히는 잘 모르겠지만 여하튼 언론이나 주변에 계신 분들에 의하면, 또 제가 보고받은 것도 보고 그러면 소방전술훈련이라고 한다고 하더라고요. 소방전술훈련, 송탄에서도 소방전술훈련 하고 있나요?

○ 오완석 위원 이게 매일 합니까?

○ 오완석 위원 매일 하는 게 있다고 하던데…….

○ 오완석 위원 그게 어떤 내용이지요?

○ 오완석 위원 모든 훈련이 어떤 거, 구체적으로 말씀해 주세요.

○ 오완석 위원 전 대원이 다 하나요?

○ 오완석 위원 매일 2시간씩 한다고요?

○ 오완석 위원 2시간씩 할 만한, 로프 이렇게 묶고 이런 것들 그 다음에…….

○ 오완석 위원 그걸 숙달을 시키기 위한 훈련입니까?

○ 오완석 위원 그게 실질적으로 현장에 많이 도움이 되나요?

○ 오완석 위원 정말 도움이 됩니까?

○ 오완석 위원 불만들이 많이 있는 분들도 계신 것 같아서, 물론 여기에서 들은 것은 아니고 그런 것 같은데 과연 훈련이라는 것이 좀 실효성이 있어야 되고 효과적이어야 되고 오히려 그런 시간을 좀 아껴서 다른 곳에 훈련하고 그다음에 집중훈련이라든가 가상훈련, 정말로 몸에 체득해야 될 필요한 훈련을 좀 해야 되는데 혹시나 그렇지 않은 훈련이 될 수도 있으면 이 부분은 좀 위에서 시키는 대로, 본부에서 지시가 내려오니까 하는 것인지 아니면 정말 일선에서 볼 때 이 훈련이 정말 필요한 것인지 이 부분을 판단하셔 가지고 의견을 좀 제시해 주셨으면 좋겠습니다. 이 자리에서 하는 게 아니라요, 서면으로 해주시고. 아니면 프로그램 자체가 어차피 2시간 정도 하는 것 정말로 실속있는, 실효성 있는 훈련을 할 수 있는 프로그램을 요구하시든가 해서 좀 의견을 내줬으면 하는 바람입니다. 이건 오해는 하지 마시고요. 하여튼 그런 얘기를 들어서 제가 말씀드렸습니다.

그다음에 지금 공기호흡기가 있지요? 자꾸 질문이 중복이 되는데 제 시간이 많이 남았나요?

○ 감사3팀장 조양민 지났습니다.

○ 오완석 위원 지났습니까? 그런데 왜…….

○ 감사3팀장 조양민 보충질의까지 쓰시지요. 하세요.

○ 오완석 위원 죄송합니다. 공기호흡기가 있지요?

○ 오완석 위원 공기호흡기가 제가 정확히는 모르겠는데 뒤에 산소통, 에어통 메고 하는 건가요?

○ 오완석 위원 그게 최장 시간이 몇 분 정도 됩니까?

○ 오완석 위원 60분이요? 60분짜리입니까? 여기 지금 송탄에 있는 게 60분짜리예요?

○ 오완석 위원 평상시에 쓰는 게 50분이에요?

○ 오완석 위원 그러면 이번에 부산 같은 경우, 그 사고가 났을 경우 결국 1층에서부터 올라가 가지고 화재진압하고 시간이 장시간 대형화재가 났을 경우에 30분이 아니라 몇 시간씩 걸리는 경우도 있잖아요. 그런 데 들어간 경우에는 어떻게 다시 바꿔서 하나요?

○ 오완석 위원 현재 그 장비가 나중에 만약에 장시간에 걸쳐서 하는 화재진압이라 한다 하더라도 큰 문제가 없다 이거지요. 그 장비 자체가? 명확히 말씀해 주세요.

○ 오완석 위원 알겠습니다. 하다 보니까 시간이 좀 많이 걸렸는데요. 하여튼 뭐 제가 올해 처음이고 소방업무에 대해서 명확히 잘 몰라서 모르는 거 확인한다고 생각하시고요. 좀 걸리더라도 답변을 진실하게 해주시기 바랍니다.

장비얘기는 안 할 수가 없는데요. 장비가 보니까 38건을 주요장비로 제출해 주셨는데 내구연한이 경과된 게 한 5건 그다음에 나머지 1년 정도 남은 것도 한 8건 정도해서 13건 정도 장비가 좀 노후된 게 있는 것 같습니다. 계획에 의해서 필요한 장비를 구입하시겠지만 이 장비구입에 대해서 좀 구체적인 계획을 가지고 계신지요?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 그리고 장비수리대장 있지요? 오늘은 그렇고 장비수리대장을 제출 좀 해주시기 바랍니다. 감사 끝난 이후에라도.

그다음에 물품관리대장도 마찬가지로 제출해 주시고요. 일단 제가 이 정도로, 물론 질문이 아직 많이 남았는데 시간이 좀 그래서 이 정도쯤 하겠습니다. 긴 시간 성실하게 답변해 주신 서장님께 감사드리고요. 이상 질문을 마치겠습니다.

○ 감사3팀장 조양민 오완석 위원님 수고하셨습니다. 장동일 위원님 질의해 주십시오.

○ 장동일 위원 바쁘실 텐데 또 준비하시느라고 수고들이 많고요. 서장님 이하 직원 여러분의 노고에 격려의 말씀을 먼저 드리겠습니다. 저는 주로 직원들 사기 관련해서 집중적으로 여쭤보도록 하겠습니다. 우선 그러기에 앞서서 이번에 포항 노인요양시설 사고를 잘 아실 텐데 아까 보니까 여기 한 두세 개 있다고 하셨죠?

○ 장동일 위원 그럼 지금 거기가 언론에서도 그렇고 상당히 좀 문제가 많이 지적되고 있던데 주로 규모가 어느 정도입니까? 평수랄까 이런 거. 요양시설의 규모.

○ 장동일 위원 그런데 규모가 보통 120평인가요? 300㎡, 90평 정도 되지요. 이게 법이 아마 개정이 돼서 300㎡ 이상은 의무적으로 스프링클러랄까 이런 걸 다 설치해야 된다고 그렇게 제가 듣고 있는데 지금 대부분 보면 요양시설들이 개인들이 영리목적으로 많이 하지요?

○ 장동일 위원 그러다 보니까 시설에 투자할만한 그런 어떤 충분한 여력이 안 되다 보니까 아마 이번에도 이런 사고가 난 것 같은데 사실 요양시설에 시설된 어르신들이 신체나 이런 게 활동이 충분하신 분들도 아니고 주로 요양되다 보니까 이번에도 움직이지를 못해 가지고 바로 많은 인명피해를 내고 했는데 여기에 대해서 잠깐 설명을 해주시지요. 어떤 식으로 점검을 하고 있는지, 관리를 하고 계신지.

○ 장동일 위원 그리고 직원들 관련해서요, 직원들이 아무래도 출동을 하시다 보면, 현장에 가서 보면 굉장히 좋지 않은 상황들을 많이 목격을 하시잖아요. 주로 불에 타서, 불에 탄 시신이나 아니면 험하게 부상을 입은 이런 분들도 계실 것이고 그렇게 하다 보면 직원들이 그런 현장들을 보시고 시간이 지나면 외상 후 스트레스 장애라는 게 있지요? 그런 것에 노출이 되게 되다 보면 이게 굉장히 정서적으로 직원들한테 좋지 않은 영향을 미치게 되고 그다음에 지금 소방관들의, 제가 자료를 어디서 보니까 소방관들의 외상 후 스트레스 장애, 전국적으로 노출되어 있는 직원들이 거의 30%가 넘는다라고 하던데요. 정말로 심각해서 치료를 받아야 되는 우리 직원들만 하더라도 10%가 넘는다고 하는데 제 말이 거의 맞습니까?

○ 장동일 위원 그러면 관리를 해야 될 텐데 송탄 같은 경우는 어떻게 관리를 하고 계시나요?

○ 장동일 위원 그런데 외상 후 스트레스 장애를 치료하는데 가장 좋은 방법은 직원들 상호 간에 격려랄지 이런 게 필요하고 그다음에 휴식이 가장 좋다고 하는데…….

○ 장동일 위원 전문가들이 그래요. 저는 잘 모르겠는데. 그런데 그런 여건이 지금 조성이 됩니까? 우리 서에서 그런 걸 그렇게 하고 계세요?

○ 장동일 위원 이게 사실은 굉장히 중요한 문제입니다. 다른 일반적인 것은 어느 경찰이나 군이나 일반적인 업무는 다 하는데 가장 중요한 건 사기문제도 사기문제지만 사람이 제대로 된 심신 그러니까 정서적으로 정말 제대로 된 마음과 그런 것이, 신체적인 것은 우리가 그냥 병원에서 외상치료 받으면 되는 거지만 마음의 상처나 이런 것은 바로 대민업무와 직결되는 문제 아닙니까? 이런 부분들에서 성격적으로 뭐 공격적으로 되고 충동장애, 우울증 여러 가지 증상들이 있다고 하는데 그런 상태에서는 근무를 할 수가 없잖아요. 그래서 그런 부분들에 대해서 서장님께서 특별히 직원들 수당 조금, 그것은 본부에서 하실 일이지만 좀 올려주고 이렇게 하는 것은 어떻게 보면 일회성에 불과할 수도 있지만 이런 것은 가장 중요한 게 사실 인간적인 문제 아니겠습니까? 근무하는 데 있어서. 이런 것은 특별하게 좀 관심을 갖고 처리를 해주시기를 간곡하게 말씀을 드리겠습니다.

○ 장동일 위원 그다음에 아까 오완석 위원님께서 3교대 근무 관련해서 말씀을 하셨는데 3교대를 해야 된다고 다 이렇게 얘기를 하는데 또 3교대를 하자니 직원들이 수당이 깎이니까 3교대를 기피한다. 이거 약간 좀 논리적으로 상반되는 그런 얘기인데 잠깐 그 부분에 대해서 설명을 해주시지요. 3교대를 해야 되는데 3교대로 하게 되면 근무시간이 주니까 수당이 줍니까?

○ 장동일 위원 그럼 그것을 어떻게 해야 되나요?

○ 장동일 위원 우리 본부의 업무보고 때나 또 소방업무에, 사실 소방이 아까 잠깐 다른 장소에서도 말씀을 하셨지만 경찰이나 일반 다른 대민업무와 달리 요즘은 소방의 업무가 더 가까워졌어요. 옛날에는 무슨 일이 있으면 경찰을 불렀는데 요즘은 119를 부를 정도로 그렇게 됐잖아요. 그러다 보니까 이게 너무나 중요한 문제인데 3교대 근무를 하지 않고 맞교대 근무를, 그러니까 교대근무를 하다 보면 수입이 40%씩 주는데 3교대를 해야 된다. 그것도 무슨 10%도 아니고 40%씩 수입이 이렇게 막대하게 주는데 누가 이거 3교대 근무를 하려고 하겠습니까?

○ 장동일 위원 그것은 제가 본부 감사 때나 다시 한 번 따져보겠지만 뭔가 좀 이해가 얼른 안 가요, 사실.

○ 장동일 위원 당연하지요. 3교대 근무를 하면서 직원들 수당이나 이런 것이 별 변동이 없도록 그렇게 하는 3교대가 진정한 의미의 3교대지 그냥 놀게 하면서, 쉬게 하면서 그렇게 실질적으로 생활에 직결되는, 수입문제와 직결되는 문제를 그렇게 하면 진정한 의미의 3교대가 아니다. 그것은 제가 한번 다른 방법으로라도 알아보도록 하겠습니다.

그다음에 의용소방대원 관련해서 지금 보니까 우리가 서에서 필요한 만큼 의용소방대원님들을 모시고자 하는데 예상만큼 잘 안 된다고 하는데 이유가 뭐지요?

○ 장동일 위원 의용소방대를 모집을 하는데 모집이 좀 부진하다면서요?

○ 장동일 위원 처우 관련해서도 그 부분에 대해서는 여러 가지 영향이 있겠지요?

○ 장동일 위원 그러니까 봉사개념보다는 내가 어떤 일을 한 만큼 상응하는 금전적인 대가랄지 이런 것을 좀 바란다는 말씀인가요, 결과적으로?

○ 장동일 위원 그런 게 만족스럽지 못하니까 모집에 부진한 이유가 그런 데도 기인한다.

○ 장동일 위원 그럼 이런 것을 어떻게 채워나가나요?

○ 장동일 위원 지금 우리 송탄서 직원들의 근무만족도랄까 이런 것은 어떻게, 좀 설명을 해주시지요.

○ 장동일 위원 자체적으로 본부에서 감사를 받고 있지요?

○ 장동일 위원 그래서 자체적으로 감사를 또 받으시고 하기 때문에 저희들이 서에는 구체적으로 하나하나 다 할 수 있는 시간이나 이런 여건이 조금 그래서 주로 직원들 사기나 근무만족도에 관련해서 제가 여쭤봤는데 결국은 사람이라는 게 어떤 큰 것에 감동을 받거나 그러지는 않거든요. 그래서 자그마한 거라도 좀 서장님께서 직원들의 사기나 그런 면에 특별히 관심을 가지시고 직원들이 소신껏 자부심을 갖고 근무할 수 있는 그런 여건을 만들어 주십사 하는 말씀을 드리고 이것으로 저의 질문은 일단 마치도록 하겠습니다.

○ 장동일 위원 수고하셨습니다.

○ 감사3팀장 조양민 장동일 위원님 수고하셨습니다. 오완석 위원님 추가질의 해주시죠.

○ 오완석 위원 추가질의 하겠습니다. 우리 장동일 위원님이 질문하신 의용소방대에 대해서 한 가지 정도 더 물어보겠습니다. 본 위원이 알기로는 의용소방대 설치 조례에 보면 의용소방대원들에 대한 치료비, 보상금 이런 규정이 있는 거로 제가 알고 있거든요. 그런데 본 위원이 이번 감사를 위해서 자료를 신청했는데 전체적으로 치료비나 보상금을 지급한 내역이 없다라고 올라왔습니다. 물론 송탄도 마찬가지고요. 보고에 의하면 의용소방대원들이 화재진압에 직접 참여도 하고 활동을 많이 하는데 정말로 사고난 적이 없는지 부상이나 그다음에 그런 것들이 없어서 그런 건지 아니면 자체적으로 알아서 처리하기 때문에 그런 건지 아니면 다른 이유가 있는지 이 부분에 대해서 좀 설명해 주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 아니, 의용소방대요.

○ 오완석 위원 있는 거 아는데요. 그런 거 준 적이 한 번도 없다, 없지요?

○ 오완석 위원 정말로 없어서 그런 건지 사고가 났으면, 사고가 안 날리가 없지 않습니까? 한 건도 안 났다는 게 말이 안 되는데 예산이 없어서 그런 건지 아니면 의용소방대원들이 알아서 처리했기 때문에 그런 거니까 청구를 안 해서 그런 거잖아요. 그걸 적극적으로 홍보를 한다든가 만약에 예산이 있다면 활용할 텐데 그렇지 않기 때문에 본 위원이 알기로는 아마 청구를 안 한 것 같은데 그 얘기를 좀 해주시고 정말로 사고가 없었는지 치료받은 대원이 없는지 이 부분을 좀 말씀해 주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 아니, 여기 송탄.

○ 오완석 위원 그러면 의용소방대원들이 현장에 투입돼서 사고 난 적이 한 번도 없습니까?

○ 오완석 위원 한 번도 없어요?

○ 오완석 위원 그래요? 그럼 훈련이 아주 잘 돼서 그런가요?

○ 오완석 위원 규모가 큰 화재에만 출동이 된다 이거죠?

○ 오완석 위원 결과적으로 말씀드리면 그런 사고를 당한 대원이 없다 그래서 치료비도 나가지 않았다 이거고요.

○ 오완석 위원 그다음에 조례 22조에 보면 예산편성을 하게끔 되어 있어요. 이 보상이나 치료비에 대해서. 그런데 편성된 예산이 전혀 없겠네요? 이 항목으로 편성된 예산이 없지요?

○ 오완석 위원 알겠습니다. 사실 의용소방대가 정말로 중요한 부분이고 현재 3교대나 인원부족 때문에 대부분 고초를 많이 겪고 그다음에 아까 말씀하셨듯이 청년의용소방대를 모집해서 좀 더 효과적으로 같이 활동을 했으면 하는 바람이 있는 것 같습니다. 당분간은 그렇게 돼야 되겠고요. 그럼에도 불구하고 만약에 의용소방대원들이 정원보다 상당히 많이 부족하고 특히 청년 같은 경우는 많이 부족한데 물론 대부분 봉사활동이기 때문에 그런 봉사정신이 투철한 사람들이 많이 오겠지요. 그래도 기본적으로 소방대원들이 화재진압에 의해서 사고가 난다든가 이랬을 경우에 이런 보상책이 있다고 만약에 홍보가 되고 이런 예산이 있다면 제가 보기에는 아마 의용소방대를 모집하는 데도 더 수월할 것 같고 또 그분들한테 실질적으로 정말 중요하다고 봅니다. 만에 하나 정말로 큰 사고가 난다면 문제가 심각하거든요. 이 부분은 물론 일선 소방서에서 예산문제 때문에, 예산확보하기 어렵겠지만 이 부분은 제가 본부에 강력히 건의를 좀 할 예정이고요. 그래서 청년의용소방대를 모집하라고 얘기만 해놓고 아무런 그게 없으면 모집이 되겠습니까? 그래서 이 부분도 한번 생각해 보시고 다만 조금씩이라도 예산을 확보해서 편성할 수 있는 그런 것들을 선도적으로 송탄소방서에서 만들어 봤으면 좋겠습니다.

그리고 이것은 제가 서류만 부탁을 하겠습니다. 최근에 모곡안전센터가 증축이 된 걸로 알고 있습니다. 이 센터의 전반적인 서류, 예산계획서, 처음에 예산 올렸겠지요? 예산계획서 그다음에 설계, 시공, 감리, 공정별 계약방식, 입찰을 했는지 그다음에 응찰서류, 낙찰가, 그다음에 회사대표, 회사대표의 주요경력, 그다음에 집행금액, 그다음에 세금계산서 이런 서류를 오늘이 아니더라도 감사기간 중에 제출해 주시기 바랍니다.

○ 오완석 위원 그리고 홈페이지에 보면 비상구폐쇄 신고센터 운영을 지금 하고 있고 저희가 본부에서 업무보고를 받을 때도 이 포상금을 가지고 여러 가지 예산을 좀 쓰겠다라고 말씀을 하셨어요. 그런데 여기 보면 실적이 지급이 5건, 25만 원. 결국이 얘기는 뭐냐 하면 신고가 많이 안 들어왔다는 얘기거든요. 혹시 이게 송탄서에 할당된, 신고배당된 양이 있습니까? 홈페이지에 보니까 700건 이렇게 됐는데 그 정도 내려옵니까?

○ 오완석 위원 그러면 결국은 비상구폐쇄에 대한 문제 때문에 다중이 이용하는 데라든가 이번에 부산도 마찬가지겠지만 그런 것도 확보가 안 돼 가지고 문제가 있기 때문에 이걸 시행하는데 결국 이건 형식적인 거네요? 적극적으로 홍보해서, 만약에 신고를 많이 해도 보상을 해줄 수가 없으니까, 그렇지 않습니까? 아니면 점검이 잘돼 가지고 비상구 폐쇄된 게 없을 수도 있겠지만 이것도 제가 보기에는 이 제도도 만약에 보상금이 많이 책정이 돼 있다면 좀 더 적극적으로 신고를 해서 비상구가 폐쇄되는 일이 없을 건데 그렇다는 거지요.

○ 오완석 위원 카파라치도 중요하지만 목적 자체가 비상구폐쇄가 중요하기 때문에 그 부분을 단속하기 위해서 한 제도 아닙니까? 그 부분을 제가 따질 것은 아니고요, 일단 알겠습니다. 그런 이유 때문에 문제가 된다 이거죠?

그다음에 중요한 문제인데요. 아까도 처음에 만났을 때 말씀드렸지만 송탄소방서와 평택소방서의 통합문제, 그 문제는 이 자리에서 길게 제가 질문할 내용은 아닌 것 같고요. 일단 그 부분에 대해 서장님의 입장을 좀 해주시고 지역주민들의 입장이 어떤지 이 부분만 간략하게 요점만 해서 설명을 해주십시오.

○ 오완석 위원 알겠습니다. 본 위원의 의견으로는 평택이 앞으로 더 커져나갈 도시고 그다음에 아까도 말씀하셨다시피 5분출동률이 낮은 이유가 거리상 문제가 있다라고 말씀하셨죠. 그런 문제점도 있고 평택항이 커지면서 평택산업단지가 엄청나게 커질 것이고 그곳에는 정말로 화학에 관련된 그다음에 대형탱크, 선박 이런 아주 중요한 부분들도 많이 들어올 것이고 그러면 소방서가 오히려 더 필요할 텐데 그런 것들에 대한 고려없이 단지 인적자원의 조직개편 때문에만 소방서를 통폐합한다는 자체가 본 위원이 보기에는 좀 문제가 있지 않나 생각이 됩니다. 본 위원의 지역구가 수원인데 수원도 얼마 전에 통폐합을 했습니다, 두 군데를. 물론 그것에 따른 장단점은 있겠지만 아직 통폐합 된 지가 얼마 안 됐기 때문에 그 결과에 따라서 이 부분을 저희들이 좀 짚고 넘어갈 거거든요. 그래서 그건 큰 염려없으신, 서장님께서 말씀하시는 것이 큰 불이익이나 이런 것을 염려하지 마시고 말씀해 주시면 좋겠습니다. 물론 아까 의사표현을 하셨으니까 그걸로 제가 대신하겠습니다.

그리고 오다 보니까 내근출동대라고 옆에 바로 있는데요. 내근출동대의 역할이 뭡니까?

○ 오완석 위원 그러면 멀티소방관제도라고 혹시 여기 합니까? 평택 업무보고를 받아보니까 멀티소방관 해 가지고 하던데.

○ 오완석 위원 알겠습니다. 우선 멀티소방관 같은 경우는 제가 보기에는 물론 이게 질책하는 건 아니고요. 한번 의견을 묻는 건데 소방관도 정말로 전문직 아닙니까? 화재진압에 필요한 기술을 습득하는 데도 1, 2년 갖고 될 것 같지 않고 상당기간 노하우가 쌓여야 되고 또 그런 사명감도 있어야 되고 대부분 멀티소방관 같은 경우는 말씀하셨듯이 행정업무도 보고 그다음에 화재진압도 나가고 그다음에 구조도 나가고 또 구조 같은 경우도 간단한 심폐소생술이나 이런 거 같은 경우는 숙달되면 하겠지만 그 외에 또 전문적인 지식이 필요할 거라고 생각이 되는데 이런 멀티소방관제도를 만들어서 오히려 그런 전문성이 좀 훼손이 되지 않을까 이런 우려가 됩니다.

그다음에 내근출동대 같은 경우는 물론 대형화재가 발생 시에는 도지사까지 다 출동해서 현장지휘하고 그렇지 않습니까? 마찬가지로 소방서에서도 내근뿐만 아니라 휴가 간 사람들까지 다 들어와 가지고도 할 수 있다라고 보거든요. 그럼에도 불구하고 인원이 부족하기 때문에 내근출동대를 만들어서 운영하는 것 자체는 본 위원이 볼 때는 바람직할 수도 있습니다. 바람직할 수도 있지만 너무 인원만 자꾸 배치해 달라라고 얘기를 하면서 이 소방에 뭐랄까 인원체계가 좀 너무 소극적이지 않느냐 이런 생각이 듭니다. 일선에서 내근출동, 물론 본부에서 지시했겠지만 만들어 가지고 그런 빈자리를 자꾸 메워 나가고 그러다 보니까 인원을 확충하는데 별로 신경을 쓰지 않지 않는가 이런 생각도 듭니다. 그래서 물론 얼마만큼 내근출동대의 역할을 하실지 모르겠지만 하여튼 본 위원이 보기에는 일선 소방서에서도 인원확충에 대한 불만만 가질 것이 아니라 정말 구체적으로, 실질적으로 인원이 필요한 부분을 물론 위에서, 본부에서 내근출동대도 만들고 멀티소방관도 만들어 가지고 비는 업무를 좀 충당해줘라. 당분간 할 수 있겠죠. 하지만 이것이 고착화되면 결국은 기존에 있는 소방관들의 업무만 가중이 되고 아까 외상성 스트레스나 외상성 상해증후군 이런 것들 그다음에 사망사고를 보면, 뭡니까? 위에 관련된 암에도 걸리고 그러는데 결국은 이런 것들이 과중한 업무와 스트레스로 인한 게 아닌가 이런 생각이 듭니다. 그래서 본 위원이 생각할 때는 그런 것들을 인원확충에 대한 필요성을 일선 서에서 과감하게 문제제기를 해줘야 되지 않는가 이런 생각을 합니다. 그리고 그런 부분을 좀 서장님들의 안위나 서장님들의 윗사람 눈치 보는 것들, 물론 꼭 그렇다는 것은 아닌데 그런 것들보다도 실질적으로 소방관들의 그런 복지, 그다음에 소방관들의 그런 격무를 좀 해소할 수 있는 그런 것들을 좀 강하게 지시를 해줬으면 좋겠습니다. 이상입니다.

○ 감사3팀장 조양민 오완석 위원님 수고하셨습니다. 통상 사회자는 질의가 없는데요. 제가 간단하게 질의드리도록 하겠습니다.

먼저 오늘 아까 보니까 현장출동 모형도 만들어 놓으신 것을 보니까 다른 서에서 벤치마킹해서 아이들 교육에도 활용하고 이렇게 하면 아주 좋겠다는 생각이 들고요. 그리고 또 협력기관하고 협력해서 이재민 같은 경우에 이렇게 상품권도 지급할 수 있도록 협력을 받아내시는 것도 고생 많이 하셨는데 그 마트도 역시 다중이용시설이지요?

○ 감사3팀장 조양민 그런 오해는 사지 않으시도록 주의를 하셔야 될 부분이 있을 것 같습니다.

○ 감사3팀장 조양민 단순한 질문 하나 먼저 드릴게요. 우리 업무보고서에 보시면 다중이용업소특별법 시행령 개정에 따라 안전시설 등 소급적용 추진 이렇게 되어 있는데 여기에 보면 추진현황에 대상별 담당자 지정, 안전시설 등 설치독려 이렇게 돼 있습니다. 그런데 이 설치하는 안전시설이 구체적으로 무엇입니까?

○ 감사3팀장 조양민 비상경보설비요?

○ 감사3팀장 조양민 지금 법정기한이 지났습니다. 이 설치를 100% 완료 다 하셨습니까?

○ 감사3팀장 조양민 그리고 저한테 제출한 자료 좀 봐주세요. 1485페이지입니다. 제가 자료요청한 것이 무엇이었느냐 하면요. 차량을 포함해서 공유물품 중에 내구연한이 경과된 품목내역을 제가 자료로 요구했습니다. 그런데 저한테 지금 온 것은 차량에 관련된 것만 왔어요. 나머지는 해당사항이 없는 것입니까, 아니면 누락된 것입니까?

○ 감사3팀장 조양민 그럼 담당하시는 과장님이 어느 분이시지요? 과장님, 이 자료 누락된 겁니까?

내구연한이 경과된 물품 품목내역이 차량 4대밖에 없어요? 이거 보강해서 자료제출 해주세요. 1년에 한 번 받으시는 행정사무감사에서 자료가 누락됐다는 건 말이 안 되고요.

(「네, 알겠습니다.」하는 관계공무원 있음)

추가로 자료요청합니다.

○ 감사3팀장 조양민 다시는 이런 일이 없도록 서장님, 각별히 유의하시기 바랍니다.

○ 감사3팀장 조양민 그리고 아까 제가 요구한 방독면 샘플은 어디 있습니까?

○ 감사3팀장 조양민 방독면을 사용하지 않습니까?

○ 감사3팀장 조양민 그러면 공기호흡기 샘플 좀 주시죠. 저희가 샘플을 볼 수 있도록 해주시고요.

○ 감사3팀장 조양민 그것을 저희한테 사전에 말씀을 하셔야지요. 하시고 저희가 대신 볼 수 있는 샘플, 소방헬멧 샘플하고 공기호흡기 샘플을 저희한테 보여주십시오.

○ 감사3팀장 조양민 그러면 샘플이 올 때까지 잠시 정회하겠습니다.

(11시43분 감사중지)

(11시48분 감사계속)

○ 감사3팀장 조양민 자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 제가 아까 차량 중에서 노인전용차량, 맞지요? 노인전용구급차, 앰뷸런스가 언제 도입됐습니까?

○ 감사3팀장 조양민 차가 아주 새차던데요.

○ 감사3팀장 조양민 저 차가 2006년도 차입니까?

○ 감사3팀장 조양민 서면으로 노인전용구급차 운행일지 2006년부터니까 최근 2년간만 저희한테 제출해 주시기 바랍니다.

○ 감사3팀장 조양민 이상으로 질의 답변을 마치도록 하겠습니다. 감사 중 우리 오완석 위원님과 조양민 이렇게 두 사람이 요청한 서면질의서가 접수됐습니다. 속기록에 기록해 주시고 서장님께서는 답변서를 제출해 주시기 바랍니다.

행정사무감사를 준비하느라고 또 수감 받으시느라고 애쓰신 우리 임정호 서장님을 비롯한 공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 소방서장께서는 위원님들께서 지적해 주신 내용을 신중히 검토해서 시정할 것은 시정하고 업무에 반영할 것은 조속히 반영해 주시기 바라며 아울러 화재 및 각종 재난예방활동에 더욱 철저를 기해 도민이 안전하게 생활할 수 있도록 노력해 주실 것을 당부드립니다.

오늘 위원님들께서 질의하신 내용 중 추가답변이 필요한 사항이나 요구하신 자료는 11월 17일까지 전문위원실로 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 오늘 송탄소방서에 대한 행정사무감사는 아직 감사종료를 선포하지 않고 필요하다면 11월 19일 소방재난본부 또는 11월 24일 종합감사 시에 추가로 감사할 수 있음을 알려드립니다.

이상으로 송탄소방서에 대한 현지감사 일정을 모두 마치겠습니다. 수고하셨습니다.

(11시51분 감사종료)