○ 감사2팀장 이용석 좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례의 규정에 의거 연천소방서에 대한 2010년도 행정사무감사를 실시하겠습니다.

위원 여러분 그리고 최영균 연천소방서장님을 비롯한 소방공무원 여러분! 안녕하십니까? 행정자치위원회 민주당 간사 감사2팀장 이용석 위원입니다.

여러 가지 어려운 여건에도 불구하고 연천군민의 생명과 재산을 보호하기 위하여 불철주야 수고하시는 최영균 서장님을 비롯한 소방공무원 여러분의 노고에 대해 격려와 치하의 말씀을 드립니다. 아울러 바쁜 생업 중에도 지역 소방안전을 위해 적극 협력하고 계신 의용소방대원 여러분의 노고에 대하여도 깊은 감사를 드립니다.

잘 아시는 바와 같이 도의회에서 실시하는 행정사무감사의 목적은 집행부의 행정사무 전반에 관한 실태를 정확히 파악하여 잘못된 점을 시정 조치하고 2011년도 예산심의 등에 필요한 자료와 정보를 확보함과 동시에 의정활동에 활용하고자 하는 것입니다. 따라서 위원님께서는 이 같은 목적이 달성될 수 있도록 심도 있게 감사를 실시하여 주시고 수감기관에서도 성실한 자세로 감사에 임해 주시기 바랍니다. 연천소방서에 대한 행정사무감사는 소방서장으로부터 증인선서를 받고 간부소개 및 업무소개를 받은 후 소관 업무에 대한 감사를 실시하는 순으로 진행하겠습니다.

먼저 증인의 출석여부를 하겠습니다. 피감사기관인 증인은 자리에서 일어서 주시기 바랍니다. 최영균 연천소방서장 나오셨습니까?

○ 감사2팀장 이용석 다음은 증인선서가 있겠습니다. 증인선서는 경기도의회가 2010년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 한 때에는 지방자치법 제41조제5항 규정에 의하여 고발될 수 있으며 증언 또는 진술을 거부한 때에는 500만 원 이하의 과태료를 부과받을 수 있음을 알려드립니다. 선서방법은 서장께서 증언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고 선서가 끝난 다음에는 서명한 선서서를 본 감사팀장에게 직접 제출하시면 되겠습니다. 그러면 최영균 서장께서는 발언대로 나오셔서 선서를 해주시기 바랍니다.

○ 감사2팀장 이용석 다음은 업무보고를 받도록 하겠습니다. 서장께서는 발언대로 나오셔서 인사와 함께 간부를 소개해 주시고 계속해서 업무보고를 해주시기 바랍니다.

○ 감사2팀장 이용석 서장님 수고하셨습니다. 그러나 우리 식구인 의용소방대장님을 소개를 안 하셨어요. 이런 자리에서 멋지게 다시 한 번 소개를 해주시기 바랍니다.

○ 감사2팀장 이용석 평소에도 내 식구만 감싸지 마시고 함께 공존하는 남녀 의용소방대원을 적극 내 식구 못지않게 챙겨주시기 바랍니다.

○ 감사2팀장 이용석 자리해 주시죠. 감사 이전에 저희를 간략하게 소개해 드리겠습니다. 의정부의 4선의원이신 신광식 위원을 소개하겠습니다. 인사만 하시죠.

(인 사)

(박 수)

그다음에 포천군의 공직생활에서 국장으로 예편을 하시고 이번에 입문하신 윤영창 위원을 소개해 드리겠습니다.

○ 윤영창 위원 포천시입니다.

○ 감사2팀장 이용석 포천시, 참. 죄송합니다.

○ 윤영창 위원 안녕하세요.

(박 수)

○ 감사2팀장 이용석 가평군에서 공직생활을 30여 년 이상 하시고 이번에 무소속으로 당당하게 의원에 입성하신 김성기 위원을 소개해 드리겠습니다.

○ 김성기 위원 안녕하세요. 반갑습니다.

(박 수)

○ 감사2팀장 이용석 저는 남양주 출신 이용석 위원입니다. 감사합니다.

(박 수)

다음은 질의 답변 시간입니다만 연천소방서에 대한 현장확인을 먼저 실시하고 감사를 진행하고자 하는데 이의 없으십니까?

(「네.」하는 위원 있음)

현장확인을 위해 약 30분간 감사중지를 선포합니다.

(10시25분 감사중지)

(10시48분 감사계속)

○ 감사2팀장 이용석 좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다.

이어서 질의 답변을 시작하겠습니다. 질의 답변은 위원님들과 사전 협의한 바와 같이 본질의는 20분 이내, 보충질의는 10분 이내로 제한하여 일문일답 형식으로 실시하고 추가질의는 별도 신청을 받아 진행하겠습니다.

의용소방대 간부님은 퇴실하셔도 좋습니다. 바쁘신 가운데 참석해 주셔서 감사합니다.

뒤에 계신 소방공무원님들께서는 다 자리에 안 계셔도 좋으니까, 퇴실하셔도 좋습니다.

○ 김성기 위원 담당 과장하고 계장님만 남으세요.

○ 윤영창 위원 담당 과장, 계장님들만 남으시고…….

○ 감사2팀장 이용석 핵심만 남으시고 지역의 119안전센터소장님은 남으셔서 꼭 하실 말 있으시면 해주시기 바라고요. 뭐 다 안 계셔도 좋다라고 지금 저희들이 했으니까. 그러면 질의하실 위원께서는 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 김성기 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 김성기 위원 김성기 위원입니다. 연천소방서장님을 비롯해서 간부 여러분들께 감사준비하시느라고 그동안 고생들 많으셨습니다. 제가 한 가지 물어보겠습니다. 연천군에 심폐소생술 전담반이 있습니까?

○ 김성기 위원 몇 개 팀에 몇 명으로 구성되어 있죠?

○ 김성기 위원 교육은 누가 시키나요?

○ 김성기 위원 심폐소생술 전담, 교육받은, 자격증을 가진 사람이 7명이 여기 있습니까? 소방서 내에?

○ 김성기 위원 제가 지금 8월 30일 자 경기일보에 보면 여성의용소방대원 심폐소생술의 전파라고 하는 보도된 내용이 있는데 거기에 보면 일산소방서에서는 지난 4월 5일 날 여성의용소방대원 14명이 서울에 있는 백병원에서 응급의학과 박준석 교수로부터 응급처치 및 필수요소인 기초의학이나 응급처치학, 그래서 80시간을 교육을 받고서 자격증을, 자격시험에 통과를 해 가지고 자격증을 습득한 게 보도가 됐습니다. 그래서 우리가 여름 피서철이나 그다음에 교통사고 등으로 해서 제때 심폐소생이 안 될 때는 죽음에 이를 수 있기 때문에 심폐소생술에 좀 그, 일곱 분이 계시다고 하니까 의용소방대원들로 하여금 이걸 좀 전파를 해서 일산소방서에서 하고 있는 이런 걸 다시 한 번 벤치마킹하셔서 연천에서도 많은 사람들이 자격증을 습득할 수 있도록 조치를 해주시면 고맙겠습니다.

○ 김성기 위원 지금 현재 연천군의 의용소방대원들 중에 자격증 가진 사람은 없지요?

○ 김성기 위원 그러니까 교육만 받지 교육받고서, 그게 흔히 이러한 분들, 위험에 닥쳐 있는 사람들을 자주 접해 가지고 하면 되는데 교육받는, 어떤 실습이나 저게 없으면, 실질적으로 대처하는 저게 없으면 또 잊어버리거든요. 자격증을 습득할 수 있도록 자격증 가진 사람들이 순회하면서 마을회관이나 어떤 교육 있을 때마다 전 대원들, 의용소방대원들에게 수시로 교육을 시켜 가지고, 특히 연천군 같은 경우에는 물이 많기 때문에 한탄강도 있고 임진강 뭐 이렇게 다 물이 끼어 있기 때문에, 또 교통사고도 많이 빈번하게 발생되고 있으니까 그 자격증 가진 사람들로 하여금 심폐소생술의 전파를 이룰 수 있도록 해주시면 고맙겠습니다.

○ 김성기 위원 그리고 한 가지 더 여쭙겠습니다. 자료에 보면 연천군이 화재현장 5분 내 도착률이 2008년도에는 45.5% 그다음에 2009년도에는 40.4% 그다음에 2010년도에는 36%로 도착률 현황이 이렇게 나와 있는데 다른 시군에 비해서 상당히 도착률이 늦은 이유가 뭡니까?

○ 김성기 위원 아까도 여담사항으로 말씀을 드렸다시피 화재가 발생되면 신고될 때서부터 출동하기까지 시간이 조금 걸리는데 화재가 발생되면 다 아시다시피 5분 이내로 모든 게 다 전소가 돼요. 그래서 주민들 입장에서, 피해자 입장에서는 불이 났으면 바로 연락을 해서 또 연락하면 바로 소방차가 와야 되는데 소방차가 한 10분 정도 왔다 하면 10분 정도 왔을 때는 벌써 다 연소가 돼서 다 타버린 상태에서는 그 피해자 입장에서는 또 소방서 탓을 안 할 수가 없어요. “기다리다 기다리다 다 타 버렸다.”라고 하는 식으로 소방서에 책임을 전가하는 이런 사례들이 빈번 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 최대한 여기는 정말 접경지역이고 산악지역이고 하니까 하여튼 간 우리 대원들이 5분 대기조로 편성이 돼서 움직이고 계시겠지만 앞으로 화재가 발생되든가 119출동이 요구되는 사항이 있으면 즉각 출동될 수 있도록 만전에, 항상 긴장한 상태에서 근무를 해주시기 바랍니다.

○ 김성기 위원 이상입니다.

○ 감사2팀장 이용석 김성기 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 분, 윤영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 윤영창 위원 윤영창 위원입니다. 금년도 주요업무를 보니까 최근 2년 동안에 한탄강 유원지에 물놀이 안전사고가 금년도에는 제로화가 됐다. 참 정말 많은 예방활동을 해서 물놀이 안전사고가 하나도 없었다는 것은 연천소방서 서장님을 비롯해서 구조대 여러분들에게 정말 치하를 드립니다.

또한 6쪽에서도 화재발생 연도별 인명피해가 금년도에는 한 명도 없었다, 이것도 정말 바람직스럽게, 아주 우리 연천소방서 서장님 이하 전 대원들이 예방활동에 본보기로 이거 정말 저희로서는 연천소방서 여러분에게 수고 많았다 하는 말씀을 드립니다.

제가 이번에 업무보고를 보면서, 군남댐이 최근에 설치가 됐죠?

○ 윤영창 위원 저수량이 얼마나 됩니까?

○ 윤영창 위원 제가 알기도 군남댐은 7,000ｔ, 뭐 6,600ｔ, 7,000ｔ 정도……. 몇 ｔ입니까, 공식적으로?

(「7,000입니다.」하는 관계공무원 있음)

7,000ｔ이요?

○ 윤영창 위원 그런데 황강댐은 4만 5,000ｔ이기 때문에 이게 사실상 북한의 상류댐에 대비해서 군남댐을 설치를 한다 하더라도 이게 얼마만큼 실효성 유무가 많이 논란의 대상이 되는 걸로 알고 있는데요. 그렇다면 이게 아까 상황실에서도 봤을 때에 이쪽 한탄강 쪽의, 교각 쪽의 수위는 모니터링이 되는데 군남댐 상류 쪽의 수위는 모니터링이 안 되고 있더라고요.

○ 윤영창 위원 지금 군부대하고의 핫라인이 유선으로 되어 있습니까?

○ 윤영창 위원 그 핫라인이 글쎄, 100% 완전히 아무런 사고도 없이 될 수도 있겠지만 예를 들어 핫라인이 소통이 안 됐을 때 어떤 다른 비상라인을 또 가지고 있는 것이 있어요. 제2의 어떤 통신방안이, 소통방법이.

○ 윤영창 위원 무전으로 해서 하는 그런 라인은 구축이 안 되어 있습니까?

○ 윤영창 위원 네, 됐고요. 지금 재난 대비해서 중장비 전문자격취득을 확대를 한다, 이런 내용이 나와 있는데요. 이건 참 바람직스럽고요. 다음에 여기 와서 보니까, 지금 장비들 현황을 보니까 모터, 제트스키라든가 고무보트라든가 이런 등등의 일반 소방대원이 할 수 없는 이런 것들이 많이 있는데 이런 것도 사실은 아까 직원 얘기를 들어 보니까 면허가 없어도 운전이 가능하다고 얘기를 들었어요. 그런데 다만 저희 입장에서 봤을 때는 면허가 없이 장비를 갖다 하는 것보다는 그래도 제트스키고 고무보트고 이런 것들은 다 뭐든지 원동기면허를 취득을 해야 운전할 수 있는 것으로 알고 있는데 맞습니까?

○ 윤영창 위원 글쎄, 면허가 없어도 된다고 하는데 어차피 우리 소방대원 하면 전천후 대원이 돼야 될 것이고 어떤 유사시에 활용을 하려면, 또 사회에 나가서도 어떤 모든 면허를 갖다 취득한다는 것은 자기 소양능력 여러 가지 측면에서 도움이 되는 건데 이런 거는 하여간 중장비뿐만 아니라 원동기면허 이런 것들도 좀 확대를 해서 전 대원들이 뭐든지 면허를 갖다 취득을 확대하는 쪽으로 평상시에 교육을 통해서 확대가 됐으면 바람직스럽다 이런 말씀을 드립니다.

○ 윤영창 위원 그다음 지난 9월 13일 화성소방서 소방관 부인이 경기도공무원 노조홈페이지에다가 호소한 내용이 있습니다. 그 내용을 보면 화성소방서 대응1과장 모모 과장이 직원, 하급소방관들에게 평상시에 욕설을 많이 하고 또한 본인은 지하실 체력단련장에서 골프나 친다. 그러니까 이것은 그런 식으로 내용이 홈페이지에 떴습니다. 이거는 상하급 소방대원끼리의, 하급자는 일을 하고 상급자는 골프연습이나 하는 이런 거는 결코 바람직스럽지 않은 근무형태라고 보는데 이런 쪽에 우리 소방서장님께서도, 여기도 지금 골프연습장이 있습니까? 체력단련실 안에.

○ 윤영창 위원 없어요?

○ 윤영창 위원 그런데 이런 게 상하급자 간에 위화감이 조성되지 않도록 이것이 바로, 정말 그래야 서로가 같이 근무를 갖다 정말 명랑하게 할 수 있는 직장분위기를 만드는 데 도움이 될 것입니다. 그래서 이런 것은 전 직원들이 9월 13일 날 경기도공무원 노조홈페이지에 들어가서 한번 열람을 해보시고 이런 상관들이 바람직스럽지 않은 근무형태 이런 것은 좀 바꿀 수 있도록 다 같이 한번 열람을 부탁을 드리겠습니다.

○ 윤영창 위원 지금 규정에 보면 소방위 이하는 업무편람을 갖다 작성을 해서 비치를 하도록 되어 있습니다. 연천소방서 업무편람들이 다 각자 비치가 돼 있습니까?

○ 윤영창 위원 그래서 한 분만 좀, 누구 한 분만 소방위 이하로 업무편람 하나만 좀 저한테 제출을 해주시기 바랍니다.

○ 윤영창 위원 한 사람 여기서 찍어서…….

(관계공무원을 향하여)

○ 윤영창 위원 본인 걸 하나 가져오세요.

그다음에 정기적으로 매년 8월 달에는 고객만족도조사를 하도록 되어 있는데 연천소방서도 실시를 했습니까, 금년도에? 고객만족도조사.

○ 윤영창 위원 아니, 매년 정기적으로 민원인들에게 고객만족도조사를 하도록 되어 있는데요.

○ 윤영창 위원 아니, 아니에요. 소방서별로 하도록 되어 있어요, 그게. 소방서별로.

○ 윤영창 위원 네. 그다음에 정기품질검사라는 게 있는 거 알고 계신가요? 정기품질검사?

○ 윤영창 위원 정기, 정기적으로 품질검사를 갖다 한다는 것을 알고 계세요?

○ 윤영창 위원 네.

○ 윤영창 위원 요즘은 실시 안 합니까? 요즘은 실시를 안 하는 거예요, 그래서?

○ 윤영창 위원 지금 안전관리대상에서 여기에 특별안전관리대상 6개소가 있는데 지금 화재경계지구로 전곡재래시장 1개소가 있습니다. 아시죠?

○ 윤영창 위원 여기는 정기적으로 현지 안전지도를 나가죠?

○ 윤영창 위원 정기적이라는 건 얼마 만에 한 번씩 주기로 나가는 겁니까?

○ 윤영창 위원 현지에 나가면 거기 현지에 지도일지가, 순찰일지 이런 것들이 비치가 되어 있습니까?

○ 윤영창 위원 점검한 것이 기록에 나와 있는 게 있습니까? 거기 나가서 보면 일지 같은 게 있어서 여기 소방서에서 정기적으로 나갔다 하는 근거가 거기에 나와 있는 게 있어요?

○ 윤영창 위원 문제는 여기서 정기적으로 점검을 했다. 사실은 화재 이런 것은 화재가 나서 소화를 빨리시키는 게 문제가 아니라 예방행정이 중요한 것인데 그렇다고 보면 현장 특정소방대상물이라든가 특별안전관리대상의 여기를 정기적으로 나갔다, 지도 점검을 했다 하는 것이 뭐 근거가 기록에 남아 있어야 그래도 위에서, 감독부서에서 나가 봤을 때 ‘아, 제대로 다녔구나!’ 하는 것이 나와 있어야 되는데 이것이 개별적으로 업무일지에만 나와 있으면 근거가 없어서, 그런데 재래시장번영회라든가 그런 데는 좀 일지를 하나 비치를 시켜놔서 언제 누가 나와서 어떻게 지도를 했다 하는 거가 좀 객관적으로 증거가 제시될 수 있도록 이런 게 좀 보완이 됐으면 좋다고 생각이 됩니다.

○ 윤영창 위원 지금 여기도 아파트라든가 공동주택에서는 주차장이 협소하다 보면 소방차가 진입할 수 있는 공간까지도 완전히 주차 때문에 정말 위급 비상시에 출동에 많은 제약이 되는 이런 데가 있을 수 있다고 생각되는데 이쪽 연천지역엔 그런 게 없습니까?

○ 윤영창 위원 아파트마다 소방차 주차전용구역을 다 만들어 놨나요?

○ 윤영창 위원 지금 의용소방대, 아까 연합회장님들이 오셨는데 의용소방대원들의 요양이라든가 장애, 장제, 유족보상금이 지급된 적이 있나요, 최근에?

○ 윤영창 위원 전혀 없습니까?

○ 윤영창 위원 지금 연천소방서의 고객불만사항이 민원서류로 처리 접수가 되는 경우가 있지요?

○ 윤영창 위원 그러면 그게 1년이면 몇 건 정도나 있나요?

○ 윤영창 위원 먼저 접수됐던 것은 모두 100% 다 해결이 된 건가요?

○ 윤영창 위원 이런 연천 같은 경우에는 사실상 소방수요가 다른 데보다는 좀 적다고 보는데 인구도 그렇고 공장밀집형, 공장들도 많지 않고 해서 그런 것들은 소방수요가 적다고 보는데 노인전용 실버앰뷸런스가 별도로 비치가 돼 있습니까?

○ 윤영창 위원 있어요?

○ 윤영창 위원 그다음에 이쪽에는 기초생활수급자라든가, 일단은 단독형 주택들이 많이 있잖아요, 그렇죠?

○ 윤영창 위원 연천소방서에서 좀 연천군청과 같이 협조를 해서, 단독경보형감지기가 이런 데는 보급이 절실하다고 생각되는데 지금 보급실적을 한번 말씀해 주시죠.

○ 윤영창 위원 그러면 앞으로 계속 보급한다 하는 것보다도 일단 이거 감사 끝나면 연천소방서에서 연천군에다가 공문을 바로 보내셔서 단독경보형감지기를 좀 확대 추진해 달라 해서 예산지원 좀 한번 바로 신청을 해주세요.

○ 윤영창 위원 여기는 전용 소방운전기사가 몇 분이나 있습니까?

○ 윤영창 위원 운전기사들은 보통 소방원들이 하지 않고 기능직들이 따로 하지 않습니까?

○ 윤영창 위원 전 소방대원들이 다 취득을 했습니까?

○ 윤영창 위원 여기는 기능직은 없습니까, 그럼?

○ 윤영창 위원 네. 이상입니다.

○ 감사2팀장 이용석 윤영창 위원님 수고하셨습니다. 신광식 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 신광식 위원 수고 많습니다. 신광식 위원입니다. 몇 가지만 묻겠습니다. 아까 보고한 데 보면 노약자 및 소외계층을 위한 긴급구조시스템 해 가지고 안심폰, 무선페이징까지는 알겠는데 U-119안심콜은 뭡니까?

○ 신광식 위원 알겠습니다. 그다음에 한 가지 더 할게요. 아까 소방차량 보관창고를 보니까 온도가 5도를 유지하게 되어 있더라고요.

○ 신광식 위원 그런데 보니까 연료비가 굉장히 많이 들 것 같은데 1년에 유류비가 얼마나 들어요?

○ 신광식 위원 유류비가. 보니까 지금 규모에 비해서 굉장히 건물이 크고 그다음에 보온장치가 제대로 안 되어 있는 것 같애. 그러니까 기름값이 엄청 비싸잖아요?

○ 신광식 위원 그러니까 그런 거, 보온방법을 한번 연구를 해보십시오.

○ 신광식 위원 유류비를 절약을 해야 될 것 같애.

○ 신광식 위원 그다음에 한 가지 더 말씀드릴게요. 심폐소생교육, 그다음에 응급자 처리, 그다음에 소방교육 같은 것을 학생들한테 하고 있습니까?

○ 신광식 위원 그럼 학생들한테 자원봉사시간을 달아주나? 하고 있는 거 몰라요?

○ 신광식 위원 그럼 확대해 가지고, 홍보를 많이 해 가지고, 어릴 때부터 소방에 대한 관심을 갖고 있어야 나중에 발전하는 겁니다. 그러니까 꼭 좀 확대해 주시기 바라고요.

○ 신광식 위원 그다음에 한 가지 더 말씀드릴게. 여기는 거리가 좀 멀잖아요?

○ 신광식 위원 그래서 직원들이 주로 여기 사나?

○ 신광식 위원 제가 물어보는 이유는 지금 생활관 같은 게 필요하다는 생각이 들어 가지고 그거에 대한 신축 같은 거는 필요 없습니까?

○ 신광식 위원 5개. 몇 명인데?

○ 신광식 위원 1인 1실이요?

○ 신광식 위원 마지막으로 하나 물을게요. 지금 여기 소방서 부지가 전체가 몇 평입니까?

○ 신광식 위원 3,600평?

○ 신광식 위원 그다음에 연면적이 몇 평이에요?

○ 신광식 위원 그다음에 바닥면적은?

○ 신광식 위원 650평. 제가 이걸 묻는 이유는 뭐냐면 당초에 공유재산을 취득할 때 여기다가 3,600평을 준 이유는 훈련탑하고 체험관을 짓기 위해서 준 것으로 알고 있어요.

○ 신광식 위원 그런데 보니까 그게 없어.

○ 신광식 위원 그 이유를 좀 설명해 주세요.

○ 신광식 위원 얼마?

○ 신광식 위원 이해가 안 가는 게 그러면 당초에 땅을 구매할 때 그거 몰랐어요, 로터리 생긴다는 거?

○ 신광식 위원 모든 게 도시계획도로라는 게 있잖아요? 그런 게 없었어요?

○ 신광식 위원 아는 사람 없어요?

○ 신광식 위원 아니, 직원 중에?

○ 신광식 위원 관공서를 짓는데 도시계획도로가 생기는지 로터리가 생기는지 모르고 그걸 갖다 땅을 샀다? 산 지도 얼마 안 됐는데.

○ 신광식 위원 좀 이해가 안 가 가지고요. 그러면 지금 언제까지 해결될 전망이 있어요?

○ 신광식 위원 이게 굉장히 시급한 거예요. 왜냐하면 우리가 북부에서 전부 남부 소방학교 쪽으로 가잖아요?

○ 신광식 위원 그러다 보니까 불편해 가지고 빨리 만들어 주려고 한 건데 이런 문제가 생기니까 이건 공무원들도 책임 있는 거예요, 보니까.

○ 신광식 위원 먼저 그러면 훈련탑 17억 5,000만 원은 그냥 불용처리한 거야?

○ 신광식 위원 아, 예산 확보가 안 됐다?

○ 신광식 위원 하여튼 앞으로 뭘 할 때는 충분한 검토하에 예산낭비가 되지 않도록, 예산편성 했으면 어떻게 할 뻔 했어요?

○ 신광식 위원 하여튼 고생들 많이 하는데, 마지막으로 연천소방서장으로서 건의할 게 있으면 한번 얘기하세요. 건의사항, 애로사항이라든가 뭐.

○ 신광식 위원 마지막으로 한 가지만 더 말씀드릴게요. 지금 징계사유를 보면 음주운전이 제일 많더라고.

○ 신광식 위원 또 소문에는 연천소방서 직원들이 징계받은 사람들이 많다, 제가 파악은 안 했습니다마는, 맞는 얘기예요?

○ 신광식 위원 철저하게 대책을 마련해 주시기 바랍니다.

○ 신광식 위원 이상입니다.

○ 감사2팀장 이용석 신광식 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 김성기 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 김성기 위원 몇 가지 사항만 질문을 하겠습니다. 3교대 근무가 있는데요. 자료에 보면 연천군이 3교대 근무가 36%예요. 우리 경기도 전체 3교대 근무가 29%로 나와 있거든요, 평균. 전국은 70%로 나와 있고. 그래서 매번 신문지상을 보면 우리 경기도가 전국에서 최하위 3교대 근무로 지정이 돼서 보도가 되고 있습니다.

그래서 경기도소방본부에서도 이걸 금년이나 내년, 최대한으로 3교대로 가는 걸로 올리려고 노력을 하고 있는데 연천군에서는 경기도 평균 29%에 조금 상회를 하고 있지만 의용소방대 같은 데는 3교대 근무가 100%고 포천 같은 데가 44%, 의정부가50%예요. 이렇게 나와 있는데 거기에 좀 밑돌고 있는데 그 이유는 뭡니까?

○ 김성기 위원 그러면 62%까지 언제까지 올릴 예정입니까?

○ 김성기 위원 그래서 도에서도 상당히 전국에 미달되기 때문에 가까스로 노력을 하고 있지만 그 이전에 연천에서 우리 소방공무원들의 자세나 소방공무원들이 스스로 하겠다는 의지를 가져야 될 것 같습니다.

그 비교를 보면 소방사 기준에 2교대 할 경우에는 118만 원, 3교대 할 경우에는 65만 원 그래서 한 53만 원 정도 차액이 나다 보니까 소방근무하는 근무요원들이, 소방공무원들이 기피를 하지 않느냐 그렇게 생각을 하고 있거든요. 그거 맞지요?

○ 김성기 위원 저희도 행정자치위원으로서 소방본부의 업무를 저희가 맡고 있고 며칠 후면 소방본부에 대한 감사도 실시를 할 겁니다. 거기서도 거론이 되겠지만 일단은 우리 직원들이 내 주머니에 들어오는 급여가 53만 원이라는 차이가 나면 상당한 부분이거든요. 뭐 그거 다 알고 있습니다. 그래도 화재나 그다음에 119출동 시 3교대가 돼 가지고 충분히 휴식을 취한 다음에 출동을 해야 자기도 안전사고에 유의를 할 수 있다라고 해서 3교대로 되는 걸로 알고 있는데 급여문제, 수당문제 같은 거는 저희가 도소방본부하고 절충을 해서 최대한으로 우리 소방공무원들이 불이익을 보지 않도록 저희들도 노력을 하겠습니다. 그래서 일단은 우리 소방공무원들께서 다소 수당이 적어진다고 해서 전국이 70% 상회하는 3교대 근무를 우리 경기도에서, 최하위인 경기도에서도 상당히 지금 본부장도 곤욕스러운 그런 보도가 계속 나오고 있는데 우리 마음의 자세가 중요한 것 같습니다. 거기에 맞춰서 근무를 해주시면 고맙겠습니다.

○ 김성기 위원 그다음에 고층건물이 연천군에 이 현황에 보면 하나도 없는 것으로 나와 있는데 아까 서장님실에서 보니까 6동 있지요? 고층건물.

○ 김성기 위원 11층 이상이 6동.

○ 김성기 위원 그게 아까 우리가, 뭐 여러분들도 아시겠지만 지난 부산 36층 오피스텔 화재 났을 때 현장을 보셨을 거예요. 그러니까 고층건물이, 우리가 여기 지금 사다리가 있지만 그 사다리 가지고 진압을 못하는 고층건물, 15층 이상은 안 되죠?

○ 김성기 위원 그래서 15층 이상은 안 되고 있는데 거기에 따른, 저도 매스컴을 봤지만 일본 같은 경우에는 소방헬기가 떠가지고 수직으로 물을 쏴가지고 진압하는 이런 현장도 보여주고 있는데 아직까지 우리 대한민국에서는 고층건물 30층 이상이든 20층 이상이든 위에서만 내리지 수직으로 뿜는 그런 헬기가 없다고 그러는데 맞지요?

○ 김성기 위원 그래서 그거는 고가장비고 수백억 원에 해당하는 예산이 소요되는 사항이지만 그 이전에 우리 지방서에서 준비할 사항은 고층건물에 대한, 지금 현재 수시로 관리자분들을 교육을 시키시고 있나요?

○ 김성기 위원 그래서 관리자에 대한 화재, 소방교육을 간담회를 통해서 좀 철저히 해주시고 신축 고층건물을 짓게 되면 소화전이 필수적으로 시설이 되죠?

○ 김성기 위원 소화전은 확보가 되고 그다음에 아까 말씀을 하셨다시피 아파트단지 내에 소방차 전용주차장을 지금 다 해놓으셨다고요?

○ 김성기 위원 불은, 화재는 예측할 수 없는 시간에 나기 때문에 항상 대비를 해서 인명피해가 발생되지 않도록 조치를 해주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.

○ 감사2팀장 이용석 김성기 위원 수고하셨습니다. 다음 질의하실, 윤영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 윤영창 위원 아까 소방서장님께서 고객만족도조사하고 정기품질 소방행정 진단 이 용어 자체를 모르시는 것 같은데요. 그렇죠? 처음 들으시는 겁니까?

○ 윤영창 위원 아까 뒤에서 얘기하는 것은 이해가 안 간 것이고 경기도 품질소방행정 운영규정이 있습니다. 경기도 품질소방행정 운영규정 그 52조에 의하면 자체로 매년 1월 달에 정기품질 소방행정 진단을 하도록 되어 있어요. 그래서 적합, 부적합을 판단을 해서 부적합 사항에 대해서는 시정을 할 수 있도록 이런 규정이 있는데 이런 것조차도 지금 우리 서장님께서 모르신다는 건 좀 유감이라고 생각이 되고 또한 고객만족도조사도 이거는 정기적으로 매년 8월에 실시하도록 되어 있는데 이건 제69조에 나와 있는 사항입니다. 이런 사항은 다시 한 번 규정을 보시고 이게 여태까지 안 돼 있던 것을 앞으로는 실시를 하도록 이렇게 시정을 요하고요.

그다음에 전직원 월례조회를 얼마 만에 한 번씩 합니까?

○ 윤영창 위원 매월 1회요. 그때 행사식순 좀 한번 말씀해 주시죠.

○ 윤영창 위원 제가 좀 묻고자 하는 의도는 소방행정서비스헌장이라는 게 있죠?

○ 윤영창 위원 지금 가지고 계십니까? 서장님, 지금 가지고 계세요?

○ 윤영창 위원 우리 직원들, 지금 간부님들 헌장을 가지고 계신 분 한번 손 좀 들어 보시죠? 아무도 없으시죠?

(손드는 관계공무원 없음)

이렇듯이 항상 공무원이라 하면 평상시에 아는 사항이라도 반복해서 의식을 갖다 주입함으로써 결국은 점차적으로, 좀 나쁜 말로 얘기하면 세뇌당한다고 그럴까요. 이런 식으로 점차적으로, 반복적으로 하게 되면 그 의식이 점차적으로 머릿속에 계속 가득 차게 되는 겁니다. 그래서 앞으로 소방공무원의 기본자세는 소방행정서비스헌장에 나와 있습니다. 그렇죠?

○ 윤영창 위원 그래서 월례회의 때는 그 식순에 반드시 소방행정서비스헌장을 낭독을 할 수 있도록 이렇게 해서 소방공무원의 의식이 함양될 수 있도록 이렇게 개선을 바랍니다. 아까 그리고 제가 부탁했었잖아요. 가지고 왔습니까?

(관계공무원, 윤영창 위원석으로 가서 자료전달)

네, 이상입니다.

○ 윤영창 위원 네.

○ 감사2팀장 이용석 윤영창 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 계십니까? 김성기 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 김성기 위원 지금까지 우리 세 분의 위원님들께서 말씀해 주신 사항은 잘 이행되실 거라고 믿고 있지만 저도 공직생활을 33년을 했습니다. 그래서 무엇보다도 정말 우리 소방공무원들께서는 지금 현재 정복을 입고 계시는데 계급을 달고 계시기 때문에 상당히 직장분위기가 우리 서장님이 잘하는 여하에 따라서 이 분위기가 달라질 것으로 제가 알고 있습니다. 서장님의 역할이 크시다고 하는 말씀은 이 화기애애한 분위기를 가져갈 때 평상시하고 그다음에 화재하고 긴급출동 상황이 발생됐을 때하고의 차이를 잘 인식을 하셔서 평상시에는 우리 직장동료 직원들과 같이, 우리 서장님이 아주 인상도 좋으셔 가지고 잘 하실 걸로 알고 있는데 화기애애한 분위기를 조성할 수 있도록 해주시고, 항상 직장에서 모든 게 투명해야 되고 그다음에 청렴한 공직자상이 정립이 되지 않으면 일전에 파주에서 근무를 하시다가 양주의 서장으로 발령을 받고 얼마 있지 않아 자살까지 하는 그런 사태를 알고 계실 겁니다. 내부에서 내부결속이 되지 않으면 이러한, 사실상 언제 어느 때 그늘이 있는지를 몰라요. 그래서 이런 걸 같이 직원들하고, 저 말단 직원들하고 같이 소상하게 말씀도 하시고 얘기도 하고 대화도 하고 어떤 직장 식당에서 소주 한 잔 먹을 수 있는 분위기를 가지면서 직원들의 애로사항을 찾아서 해결해 줄 때 우리 근무환경이 상당히 바뀔 것으로 알고 있습니다. 그래서 열심히 일하는 사람은 더 우대를 해줘서 근평에도 잘 매길 수 있도록 이렇게 해서 연천소방서는 정말 화기애애한 소방서다라고 하는 직장분위기를 조성해 주실 것을 제가 여태까지 공직을 통해서 느낀 바를 말씀을 드렸고.

그다음에 한 가지 더 여쭙겠습니다. 현황에는 없는데 연천군에 노인요양시설, 그다음에 어린이집, 그다음에 사회복지시설, 그다음에 축사형 창고, 그다음에 비닐하우스 단지 이런 현황이 없어요. 이런 현황을 좀 저한테 자료를 제출해 주시고 이 소방시설에 대해서는 어떻게 모든 게 파악이 돼 가지고 특별관리를 하고 있나요?

○ 김성기 위원 우리가 화재가 나서 출동을 해 가지고 그 원인을 규명을 해보면 방송에 나오는 얘기가 소방점검이 제대로 되지 않았다 하는 게 아주 첫째 조건으로 나와요. 그래서 그럴 일은 없겠지만 서장님을 위시로 해서 우리 간부님들이 하나를 하더라도 제대로 해야 돼, 제대로. 소방점검을 제대로 해서 소방점검에는 이상이 없었는데 전기누전이다라고 하면 면할 수가 있겠지만 소방점검을 형식적으로 카드나 가서 기재하고 뭐 이런, 그 카드가 있지요? 거기 비치가 되어 있죠?

○ 김성기 위원 그런 걸 제대로 점검을 하셔서 화재로부터 보호를 받고 또 우리 소방관님들이 그동안 고생한 것에 대해서 그런 것을 또 면할 수 있기를 바라면서 이러한 사회복지시설이나 특히 어린이집 같은 데, 하여간 대중이 많이 있는 시설물에 대해서는 특별히 관리를 해주시기 바랍니다. 이상입니다.

○ 감사2팀장 이용석 김성기 위원님 수고하셨습니다.

이용석 위원입니다. 저도 몇 가지만 질의하겠습니다. 지난 9월 태풍 곤파스 때 연천소방서에서는 어떤 지원을 하셨습니까? 119안전센터는 인력이 모자라서 밤을 새가면서 고생한 것으로 알고 있는데 정작 서에서는 어떤 지원을 독자적으로 하셨는지 말씀해 주십시오.

○ 감사2팀장 이용석 네. 119안전센터가 지금 3교대를 요하고 있는 상황에서 보통 2교대로 되고 있지 않습니까? 그런데 이번 바람에 나무가 엄청나게 많이 쓰러지는 바람에 나무 베는 작업에, 베는 것도 중요하지만 옮기고 그러는데 상당히 힘들어 하더라고요. 그랬을 때 연천소방서에서 인력을 안전센터로 파견이 나가서 함께 일을 해줬으면 어땠을까 하는 그런 생각을 제가 가져봅니다.

○ 감사2팀장 이용석 이번에 같이 많이 하셨다 이거죠?

○ 감사2팀장 이용석 3교대를 요하고 하는 데는 피로나 과로에 얽매여서 필요한 건데 실질적으로는 불이 나거나 사고가 나기 이전에는 충분한 훈련 또 충분한 휴식, 그다음에 충분한 운동이 필요한 것 아닙니까? 유사시에 필요하기 때문에 우리가 준비를 하는 건데 평소에 일이 없을 때 충분한 휴식이 중요한 거지만 운동, 계속 반복되는 주의 훈련을 통해서 유비무환 상태로 가는 것이 바람직하다고 생각합니다.

그리고 아까도 말씀드렸지만 지금 조정면허를 다 가지고 계십니까? 그 제트스키랄지 보트를 하는 사람들 말입니다.

○ 감사2팀장 이용석 혹시 조정면허가 없는 사람이 있다라고 하면 파악을 해서 서면보고 해주시고 거기에 따르는 예산을 청구를 해주시기 바랍니다.

○ 감사2팀장 이용석 그리고 아까 수중차량을 봤을 때 적어도 서에 있는 여기 앞에 계신 분들은 다 그 작동을 할 수 있는 기술을 계속 시간 날 때 하셔야 된다고 저는 생각해요. 예를 들어서 전문가가 한 분 있었는데 그분이 아프지 말라는 법 없지 않습니까? 출장 가야죠. 자기 가정의 애경사가 있을 거란 말이에요. 그럴 때 있으나 마나 한 것 아닙니까? 그 고가장비가 있으나 마나 한 상태가 되거든요. 어느 때 어느 때 뭐 필요하면 119 나가고 또 불 끄러 나가고 그러다 보면 좋은 장비가 있는데도 불구하고 작동을 못해서 그대로 방치하는 경우가 있을 수 있다라고 저는 생각합니다. 거기를 대비해서 만능 소방요원들이, 탤런트가 되시길 거듭 부탁드리고요.

한 가지 더 부탁드리겠습니다. 지금 119소방공무원들이 일을 열심히 해주시는 것은 더 없이 고마운데요. 우리가 흔히 아프면 병원의 앰뷸런스를 불러야 되는데 왜 119를 부르죠? 아니, 119는 실어다주는 의무만 있지 사실은 고치는 기술은 없단 말이에요. 그런데 홍보가 이상하게 돼서 우리가 아프면 병원에 앰뷸런스를 불러야 되는데, 자기가 가고 싶은 병원에 콜을 해서 평소에 잘 다니던 데로 연락을 해서 우리가 치료를 받아야 맞잖아요. 그런데 그냥 상식선에서 이상이 있으면 119를 부른단 말이에요. 이것도 119에서 해야 할 일이라고 저는 생각합니다. 제가 왜 이 얘기를 하냐면 119출동건수를 제가 이번에 자료를 요청해서 파악을 해봤습니다.

(책자를 들어 보이며)

이 책이 우리 13명 동료 위원들이 요청을 해서 소방본부에서 준 게 2권, 그다음에 개별로 비공개돼서 나온 게 큰 거 1권 해서 3권입니다. 여기를 쭉 훑어보면, 여기가 연천이니까 가까운 걸 보면 2009년, 내가 5년치를 요구했는데 2009년, 2010년 것만 자료를 저한테 줬는데 여기 건수를 보면 관내 연천의료원이 1,235건, 한북제일의원이 188, 동두천 중앙성모병원이 235, 의정부성모병원은 551, 현저하게 많습니다.

그리고 또 2010년도도 마찬가지예요. 연천의료원이 1,009건, 동두천 중앙성모병원이 201건, 의정부성모병원 344, 기타 관내병원 473 이렇게 되어 있는데 실질적으로 교통사고가 나거나 내가 의식불명이 돼서 타인에 의해서 연결이 돼서 119를 요청해서 가는 경우에는 119소방공무원이 가까운 곳, 응급하니까 이송하는 건 충분히 이해가 갑니다. 그런데 충분히 여유가 있는데도 불구하고 119를 불러서 가는 경우가 더 많단 말이에요. 그런 경우에 여유가 있다고 하면 자기가 원하는 병원, 주치의 이런 데로 가야 되는데도 불구하고 119기사님들이, 소방공무원들이 평소에 자주 가는 곳만 가는 그런 결과로 나와 있습니다. 그러면 이것이 어떤 의미를 뜻하냐 하면 병원에 특혜를 주는 거 아니냐? 아니면 그 이면으로 생각하면 그 병원에서 잘 고쳐주고 치료를 잘하기 때문에, 시설이 좋아서 갈 수도 있습니다. 제가 왜 말씀을 드리냐면 오해의 소지가 없도록 병원과, 병원의 영리를 목적으로 하는 게, 인명을 구조하기 위해서 있는 게 병원일지 몰라도 그 사람들도 돈을 벌기 위해서 막대한 예산을 들여서 병원을 운영하고 있는 거거든요. 불만의 소지가 튀어나올 수 있습니다. 보이지 않게, 서장님은 명쾌하게 공과 사를 구분해서 잘 처리해 주시기를 바랍니다. 오해의 소지가 없도록요.

○ 감사2팀장 이용석 한 가지 더 질문하겠습니다. 일차적으로 119를 타고 병원에 갔는데 응급실이, 입원실이 없을 경우가 있습니다. 그러면 1차 병원까지 가는 데는 119가 갔는데 마음에 안 들거나 그 시설에 수용이 안 됐을 때 다른 병원으로 가자라고 요구했을 때 이게 되지 않습니다. 그렇죠?

○ 감사2팀장 이용석 네.

○ 감사2팀장 이용석 글쎄요. 그래서 묻는 겁니다. 그런데 이게 일차적으로는 가는데, 가봤는데 응급실이 없을 때 급하다 이 말이에요. 그러면 사설 앰뷸런스를 불러서 주더라고요, 사설. 그 병원에서 치료를 해야 되는데 다른 데로 간다라고 하면 자기네 수치를 올려야 할 환자가 다른 데로 간다는데 안 해줘요. 그러면 거기서 당황합니다. 바로 이럴 때 다시 119를 부르면 안 와요. 그래서 이 체제가 모순이다. 사람이 아파서 병원에 가야 되는데 자기병원에서 치료 안 하고 다른 데로 간다고 해도 이렇게 해줘야 되는데, 정부에서 제도적으로 이런 것은 좀 뒷바라지가 돼야 되는 것 아닌가. 좀 심도 있게 이 면에 대해서 생각을 하셔서 왜 이런 문제가 발생하는지 자료를 요청해 주시기 바랍니다.

시간이 많이 흘렀습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 윤영창 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

○ 윤영창 위원 지금 업무편람을 잠깐 검토를 해봤습니다. 여기 내용은 개별적인 업무편람이 아니라 어느 누가 전체적으로 현황을 갖다 작성한 것처럼 보이는데 업무편람이라 하면 겉표지부터 담당자 누구 거다 하는 것이 나와야 될 것이고, 이 내용을 보면 여기에는 소방서장님이 안충진 서장님으로 되어 있습니다. 전임자입니까?

○ 윤영창 위원 1대요? 지금 우리 서장님은 몇 대고요?

○ 윤영창 위원 그런데 안충진 서장님이 연락책으로 나와 있어요.

○ 윤영창 위원 그래서 예를 들어 장비담당자 이해우 소방교가 작성을 한 거라면 모든 자동차에 대해서 정기검사는 언제고 오일교체는 몇 ㎞마다 현재 해서 몇 ㎞마다 이렇게 해야 된다, 이런 쪽으로 개별적으로 자기의 주어진 업무를 갖다 여기 소상하게 나와 가지고 일을 처리하는 이런 식으로 업무편람이 돼야 되는데 편람 자체가 아마 여기는 전혀 정비가 안 돼 있는 걸로 지금 판단을 하겠습니다. 그래서 이 감사가 끝나면 개별적으로 업무편람을 작성을 해서 그거는 직접 서장님께서 한번 검토를 해 가지고 이 업무가 한번 편람이 작성이 되면 담당자가 바뀌더라도, 새로운 담당자가 업무편람을 보면 즉시 업무가 숙지돼서 업무의 어떤 시기를 갖다 놓치거나 또 우를 범하지 않게 편람을 갖다 재정비를 해서 비치를 할 수 있도록, 정비를 할 수 있도록 이것을 서장님이 특별히 신경을 써주시기 바랍니다.

○ 윤영창 위원 이상입니다.

○ 감사2팀장 이용석 윤영창 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까?

(「없습니다.」하는 위원 있음)

더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의 답변을 마치도록 하겠습니다. 앉으세요.

행정사무감사를 준비하고 수감하시느라 애쓰신 최영균 서장님을 비롯한 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 소방서장께서는 위원님들께서 지적해 주신 내용을 신중히 검토하여 시정할 것은 시정하고 업무에 반영할 것은 조속히 반영해 주시기 바라며, 우리 위원님으로부터 서면질의가 접수되었습니다. 속기록에 기록하여 주시고 연천소방서장께서는 서면질의에 대해서도 답변서를 제출하여 주시기 바랍니다.

아울러 화재 및 각종 재난예방활동에 더욱 철저를 기해 도민이 안전하게 생활할 수 있도록 노력해 주실 것을 당부드립니다.

오늘 위원님들께서 질의하신 내용 중 추가답변이 필요한 사항이나 요구하신 자료는 11월 17일까지 전문위원실로 제출해 주시기 바랍니다.

그리고 오늘 연천소방서에 대한 행정사무감사는 감사종료를 선포하지 않고 필요하다면 11월 17일 제2소방재난본부 또는 11월 24일 종합감사 시 추가로 감사를 실시할 수 있음을 알려드립니다.

아울러 연천소방서를 감사하게 된 것은 지난 10년 동안 한 번도 감사를 받지 않은 소방서를 저희 위원회에서 선정하게 된 겁니다.

끝으로 소방공무원에 대한 노고와 필요성은 대한민국에서 너무나 잘 알고 있습니다. 그러나 우리가 조금만 신중하고 조금만 더 우리가 주의를 한다라고 하면 안전사고가 나지 않을 것을 순간의 실수로, 우리가 순간의 부주의로 운명을 달리하는 그런 사망사고로 이어졌습니다.

저희 위원들이 8대에 들어서서 지난 8월 1일 날 용인소방서의 이승언 소방공무원이 맨홀구출사건에 질식사로 사망해서 장례식을 치르는 과정을 저는 지켜봤습니다. 그리고 바로 8월 양주소방서장이 순직하는 것을 갔다왔습니다. 그리고 최근에 하남소방서의 김도훈 소방공무원이 어린자녀 셋을 놔두고 또 사다리에서 떨어져서 순직한 모습을 지켜봤습니다. 정말로 가족들이 몸부림쳐 외치고 내 아들 살려내라고 도지사를 붙들고 20분 동안 가족이 멱살을 잡고 놓지 않는 모습, 왜 내 아들이 지역 자기고장으로 가려고 하는데 인사이동을 안 해서 여기서 죽은 거 아니냐라고 원망하는 것도 지켜봤습니다.

이제 내 가족처럼 또 내 식구처럼, 이제 지위를 떠나서 한가족 한마음으로 돼서 우리가 우리 천이백만 도민의, 연천군민의 재산을 지켜주는 데 만전을 기해 주실 것을 거듭 부탁드립니다. 시간이 난다라고 하면 이제 안일해 지면 안 됩니다. 이제 3교대만 요구할 것이 아니라 우리가 충분한 준비와 충분한 훈련, 충분한 운동으로 다져질 때 가능하리라 생각합니다. 이 점을 유념해 주시고 서장님부터 솔선수범해서 할 일이 있다라고 하면 본 위원들에게 꼭 건의를 해주십시오. 저희들 위원들이 메일이 다 있습니다. 비밀 지켜드릴 테니까 꼭 도민의 안전을 위해서 필요하다고 하면 윗사람 눈치 보지 마시고 개인적으로 해주시면 본 위원들이 최선을 다해서 함께 고민해서 우리 소방업무에 보탬이 되겠다 하는 것을 말씀드리고요. 아무튼 수고하셨습니다.

다음 저희 일정이 또 파주로 가야 됩니다. 시간을 더 가지고 감사에 임해야 하는데 시간이 없는 관계로 좀 아쉬움도 있고 또 시간을 갖고 여러분의 대화를 들어야 되는데 대화를 듣지 못하고 가는 점을 아쉽게 생각하고 안타깝게 생각을 합니다. 평소에 교감이 될 수 있도록 계속 보이지 않는 유구무언의 대화로써 많은 발전이 있기를 부탁드리고요. 다시 한 번 소방공무원 여러분들의 노고에 치하드립니다. 이상입니다.

이상으로 연천소방서에 대한 현지감사 일정을 모두 마치겠습니다.

(12시17분 감사종료)