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2015년도 안전행정위원회행정사무감사(2015.11.10. 화요일)

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2015년도 행감

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2015년도 행정사무감사

안전행정위원회 회의록

경기도의회사무처


피감사기관 : 경기도일산소방서


일 시 : 2015년 11월 10일(화)

장 소 : 경기도일산소방서 회의실


(15시01분 감사개시)

○ 감사1반장 홍범표 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 규정에 의거 일산소방서에 대한 2015년도 행정사무감사를 실시하겠습니다.

위원 여러분 그리고 소방공무원 여러분! 안녕하십니까? 안전행정위원장 홍범표입니다. 여러 가지 어려운 여건에서도 도민의 생명과 재산을 지키기 위해 애쓰시는 서은석 소방서장님을 비롯한 소방공무원 여러분의 노고에 대한 격려의 말씀을 드립니다. 특히 하루 지났지만 어제 53주년 소방의 날을 이 자리에 계신 소방관 모든 분들과 함께 축하의 말씀을 드립니다.

여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 지방의회의 행정사무감사는 도민을 대표해서 집행부의 행정사무 전반에 관한 실태를 파악하여 잘못된 점은 시정하고 개선하고 2016년도 예산안 심사와 의정활동에 반영하고자 함이 그 목적입니다. 따라서 소방공무원 여러분께서는 이러한 행정사무감사의 취지를 이해하고 성실히 감사에 임해 주실 것을 부탁드리겠습니다. 오늘 감사는 소방서장님의 증인선서 후 간부소개 및 업무보고를 받고 소관 업무에 대한 감사를 실시하는 순으로 진행하겠습니다.

먼저 증인출석 여부를 확인하겠습니다. 피감기관의 증인은 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. 증인출석을 확인한 후 성명, 직을 호명하면 “예.”로 답변해 주시기 바랍니다. 서은석 서장님 출석하셨습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 다음은 증인선서가 있겠습니다. 증인선서는 경기도의회가 2015년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약에 증인이 허위증언을 할 때에는 지방자치법 제41조제5항에 따라 고발될 수 있으며 증언 또는 진술을 거부했을 때는 같은 법 시행령 제43조4항, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제31조에 따라 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 아울러 형사소송법 제148조 또는 149조에 해당하는 때에는 선서와 증언 그리고 서류제출을 거부할 수 있음을 함께 알려드립니다.

선서방법은 증인 소방서장이 증언대로 나와서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시면 되겠습니다. 선서가 끝난 다음에는 서명한 선서서를 본 위원장에게 직접 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 소방서장께서는 발언대로 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 선서! 본인은 경기도의회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조제1항, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관 업무에 대한 2015년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2015년 11월 10일 일산소방서장 서은석.

○ 감사1반장 홍범표 다음은 소방서장님 인사 및 간부소개와 업무보고를 받도록 하겠습니다. 서은석 서장님께서는 인사와 함께 간부소개 후 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 일산소방서장 서은석입니다. 먼저 경기도정과 경기소방의 발전을 위해 늘 관심과 애정을 가지시고 아낌없는 성원과 지원을 해 주시는 존경하는 안전행정위원회 홍범표 위원장님과 고양시가 지역구이신 김달수 위원님, 김포시가 지역구이신 김시용 위원님, 의정부시가 지역구이신 김원기 위원님, 포천시가 지역구이신 최춘식 위원님께 진심으로 감사를 드립니다. 오늘 바쁘신 의정에도 불구하시고 2015년도 행정사무감사를 위해 저희 일산소방서를 방문해 주신 데 대해 일산소방가족 모두는 매우 뜻깊고 큰 영광이라 생각합니다. 평소 존경하는 위원님들의 탁월하신 식견과 혜안으로 부족하고 미흡한 점에 대하여 오늘 행정사무감사를 통해 지도편달해 주시면 적극 시정하고 개선하겠으며 향후 도민을 위한 각종 업무추진에 조금도 소홀함이 없도록 특단의 노력을 기울여 경기도민으로부터 사랑과 신뢰를 받는 일산소방서가 되도록 하겠습니다. 앞으로도 저희 일산소방서에 대해 아낌없는 지원과 성원을 부탁드리며 업무보고에 앞서 일산소방서 간부공무원 및 의용소방대장을 소개해 올리겠습니다.

먼저 간부공무원입니다. 소방행정과장 이공수입니다.

(인 사)

재난안전과장 허성호입니다.

(인 사)

현장대응1단장 김정희입니다.

(인 사)

현장대응2단장 유시종입니다.

(인 사)

소방행정팀장 이철재입니다.

(인 사)

장비팀장 조영재입니다.

(인 사)

예방팀장 최현석입니다.

(인 사)

민원팀장 유장열입니다.

(인 사)

현장대응1팀장 이장재입니다.

(인 사)

현장대응2팀장 박광진입니다.

(인 사)

현장대응3팀장 정일영입니다.

(인 사)

119구조대장 박동표입니다.

(인 사)

장항119안전센터장 정태광입니다.

(인 사)

장항119안전센터 부센터장 차주현입니다.

(인 사)

백석119안전센터장 임도빈입니다.

(인 사)

주엽119안전센터장 이성재입니다.

(인 사)

중산119안전센터장 양충기입니다.

(인 사)

고봉119안전센터장 황규홍입니다.

(인 사)

이어서 의용소방대장입니다. 남성의용소방대 연합대장 김병곤입니다.

(인 사)

송포지역대 대장 한재용입니다.

(인 사)

식사지역대 대장 서원길입니다.

(인 사)

식사여성대 대장 이용란입니다.

(인 사)

고봉지역대 대장 최근수입니다.

(인 사)

이상으로 간부공무원 및 의용소방대장 소개를 마치고 계속해서 2015년도 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고순서는 일반현황, 2015년도 주요업무 성과, 소방여건 및 대응방향, 정책목표 및 중점추진과제, 특수시책 순으로 보고드리겠습니다.

먼저 보고서 1쪽 일반현황입니다. 고양시는 꽃과 호수가 어우러진 아름다운 도시로 전시시설인 킨텍스를 비롯하여 여러 공공기관 및 단체가 소재하고 교육과 문화관광 및 첨단산업 등 성장잠재력을 지닌 지역으로 일산소방서 관할 면적은 고양시 전체의 38%인 102.5㎢이고 인구는 약 58%인 58만 1,731명입니다. 일산소방서의 조직은 2과 1단 1구조대 및 5안전센터와 2개 지역대로 구성돼 있으며 소방인력은 소방공무원 183명, 의용소방대원 187명, 의무소방원 13명 및 사회복무요원 35명 등 총 418명과 차량 35대, 수리시설 702개소를 보유하고 있습니다.

다음은 보고서 2쪽 2015년 예산 및 재난안전시설입니다. 금년도 예산은 의용소방대 운영경비, 소방용수시설 보강 등 정책사업비 3억 4,700만 원과 일반운영비, 여비, 업무추진비 등 행정운영경비 10억 6,000만 원 등 총 14억 700만 원이 편성되었습니다. 재난안전시설은 근린생활시설 6,325개소, 창고시설 2,414개소 등 특정소방대상물 1만 2,974개소와 고층건물 52개소, 위험물시설 346개소 등 특별안전관리대상 2,249개소와 일산 복합화력발전처, 지하공동구 등 국가안보시설 4개소와 킨텍스, 고양종합운동장 등 테러취약시설 3개소 등 중요관리대상 7개소를 특별관리하고 있습니다.

다음은 보고서 3쪽 2015년 주요업무 성과입니다. 먼저 소방활동 현황입니다. 화재는 688건 출동하여 인명피해 15명, 재산피해 28억 9,000만 원이 발생하였으며 구조는 3,392건 출동하여 470명을 구조하였고 구급은 1만 5,754건을 출동하여 1만 1,797명을 응급처치 및 병원으로 이송하였습니다. 또한 생활민원은 위치정보 212건, 급ㆍ배수지원 15건, 벌집제거 등 1,254건을 안전조치하는 등 1일 평균 화재 2.5건, 구조 12.42건, 구급 57.71건, 생활민원 5.42건을 출동하였습니다.

보고서 4쪽 주요성과입니다. 먼저 현장안전중심 대응능력 강화를 위한 사항입니다. 재난사고 시 골든타임 확보를 위해 장애물 제거, 불법 주정차 단속을 실시하여 현장대응안전 네트워크를 구축하였고 다양한 재난현장 안전사고방지체계 구축을 위해 주기적으로 관서장 순회교육을 실시하였으며 재난현장대응 소방역량 강화를 위해 긴급구조훈련의 정례화와 구급대원 구급역량을 강화하여 인명 소생률을 제고하였습니다. 둘째로 현장에서 실천되는 자율관리체계 구축입니다. 대형화재 저감을 위해 소방특별조사와 기동안전점검을 실시하였고 119체험장 운영과 소소심 교육을 통해 기본안전수칙을 준수하는 안전문화를 구축하였으며 기초소방시설 보급과 안전교육을 확대하여 시민밀착형 생활안전서비스를 활성화하였습니다. 또한 민원업무 협업시스템을 구축하여 민원업무의 불편을 해소하였으며 여성소방대원 32명이 심폐소생술 강사자격을 취득하여 꽃박람회, 가을꽃축제 등 각종 지역행사에 자율적으로 32회 지원하여 심폐소생술 교육을 실시하는 등 자율관리체계를 구축하였습니다. 셋째로 소통과 신뢰가 있는 행복한 직장입니다. 내부고객 만족과 출근이 즐거운 직장문화 조성을 위해 다락방 이용 활성화와 자기계발 동아리 활동으로 46명이 전문자격을 취득하였으며 자기업무 소개모임과 영화관람 등 소방가족 복지향상과 정기 및 기획 컨설팅 점검을 통해 건전한 청렴문화 정착을 위해 노력하였습니다.

보고서 5쪽 2015년 소방여건 및 대응방향입니다. 먼저 소방여건입니다. 일산은 탄현동의 두산 위브더제니스와 백석동의 요진와이시티 등 초고층 건축물 신축에 따른 소방수요 증가와 신도시 조성 후 20년이 경과되어 건축물의 노후화와 공동구, 킨텍스 전시장 및 열병합발전처 등 도시기반시설이 집중되어 대형재난사고 발생우려가 상존하고 있습니다.

다음은 대응방향입니다. 주택, 아파트, 상가 등 지역별ㆍ대상별 맞춤형 화재예방 및 진압대책 마련과 관리주체별 집중적인 훈련으로 선제적 대응체계 구축과 재난취약계층에 기초소방시설 보급 등 적극적인 소방서비스와 가족, 이웃이 함께하는 응급처치교육을 통해 시민과 공감대를 형성하고 있으며 지하철, 지하공동구 등에 대해 시기별ㆍ대상별 특수재난사고 대비 훈련을 강화하여 유사시 신속히 대응할 수 있도록 대비하고 있습니다.

보고서 6쪽 2015년 정책목표 및 방향입니다. 일산소방서는 ‘든든한 119, 안전하고 행복한 시민’의 비전을 정책목표로 하고 안전, 공유, 소통, 협력의 실천전략과 현장안전중심 대응능력 강화, 현장에서 실천되는 자율관리체계 구축 및 소통과 신뢰가 있는 행복한 직장의 3대 추진전략 하에 13개의 중점추진과제를 정하였습니다.

보고서 8쪽 현장안전중심 대응능력 강화입니다. 현장대응안전 네트워크 구축을 위해 대상처별 초기대응 소방훈련, 두산제니스ㆍMBC드림센터 등 특수대상에 대해 유형별 맞춤형 합동소방훈련과 긴급차량 전용공간 확보, 불법 주정차 단속 등 골든타임 확보를 통해 현장대응체계 확립을 추진하고 있으며 또한 내부 인프라 양성을 위해 센터단위 훈련의 내실화, 화재대응능력자 양성과 특수차량 전담인력 양성 및 예비대원 확보를 위해 최선을 다하고 있습니다.

보고서 9쪽 다양한 재난현장 안전사고 방지체계 구축입니다. 먼저 현장활동 안전관리 내실화를 통해 안전사고를 방지하고자 관서장 순회교육, 소방장비점검 이행 확인과 킨텍스 등 대형화재 취약대상 40개소에 대해 화재진압작전도 작성 및 자체 밴드를 이용 위험요소를 발굴 사전조치를 통해 직원 안전사고 방지에 최선을 다하고 있습니다. 또한 재해대응 관련 보유장비 100% 가동유지와 재해우려지역 기동순찰 및 유사시 주민대피조치 등 재해취약지역 및 시설에 대하여 안전관리대책을 추진하고 있습니다.

보고서 10쪽 재난현장대응 소방역량 강화입니다. 먼저 재난상황 대비 긴급구조지원기관 공조체계 강화를 위해 3개 분야 5개 긴급구조훈련을 정례화하여 재난대응체계를 확립하고 각종 행사장 재해대처계획 승인 시 위험요인 사전제거와 필요시 소방력을 지원하고 있으며 방사능, 유해화학사고에 대비 위탁교육과 화학, 수난, 산악 등 구조분야별 특수구조훈련을 통하여 구조대원의 재난대비 역량 및 전문성을 강화해 나가고 있습니다. 또한 주소불명 신고 및 위치추적 접수 시 대응훈련과 재난종합지휘센터의 119신고전화 절체에 대비 상황관리 운용요령 교육을 실시하고 있습니다.

보고서 11쪽 인명 소생률 증진을 위한 품질향상입니다. 먼저 구급관련 전문자격 취득과 현장 응급의료종사자 교육을 통해 구급대원의 개인역량 강화와 권역응급의료센터 의사의 직접의료지도 활성화와 구급품질지표 결과를 공유하여 구급품질관리 역량을 증진하는 등 구급대원의 구급역량 강화에 최선을 다하고 있습니다. 또한 아파트, 공공기관 등 자동제세동기 비치대상에 대해 G-119천사를 통해 사용법 및 안전교육을 실시하고 대형면허소지자의 소방차량 및 구급차량 운전능력 강화와 2급 응급구조사의 응급처치능력을 향상시켜 대원 부재 시 자격범위 내에서 역할을 변경하여 업무를 수행함으로써 업무공백을 최소화하고 있습니다.

보고서 13쪽 현장에서 실천되는 자율관리체계 구축입니다. 먼저 대형화재 저감을 위한 현장중심 예방활동사항입니다. 특정소방대상물 자율안전관리체계를 강화하기 위해 계절별ㆍ시기별로 주거용 비닐하우스 등 화재취약대상에 대해 현장밀착형 소방특별조사 실시, 소방시설 차단 등의 적폐행위 단속을 위해 상시 안전점검반 운영, 소방시설 자체점검대상 표본점검 강화로 관계인의 자체안전점검 내실화와 위험물저장 취급시설에 대해 체계적인 안전관리를 하고 있습니다. 또한 초고층 및 지하연계 복합건축물과 노인요양병원 및 대형공사장에 대해 초기대응능력 강화 등 다수 인명피해 우려대상의 지속적인 안전관리로 다중이용건축물의 인명피해 저감을 위해 최선을 다하고 있습니다.

보고서 14쪽 기본안전수칙을 준수하는 안전문화 정착입니다. 먼저 어린이 소소심 체험교실과 소방동요대회 등 어린이 조기 안전의식 향상 프로그램 운영과 킨텍스 전시장, 지역축제 등 다중운집 지역행사 시 온가족 119체험장 운영 등 함께 즐기는 119안전문화행사를 추진하고 있으며 자유학기제 연계 직업교육과 여성, 외국인 등 취약계층을 대상으로 119시민안전체험교실을 운영하고 있습니다. 또한 쉽고 재미있는 안전교재 안전이끔이와 지역특색을 반영한 공동주택 화재사례 및 예방상식 교육자료를 제작하여 시민의 마음에 와 닿는 차별화된 소방홍보 활동을 강화하고 있습니다.

보고서 15쪽 시민밀착 생활안전서비스 활성화입니다. 시민 맞춤형 안전복지서비스 확대를 위해 사회적 배려대상에 소화기 및 단독경보형감지기를 보급하여 생명을 보호하고 화재 없는 안전마을을 확대 지정하여 시민과 함께하는 안전공동체를 구현하고 있으며 또한 주거형 비닐하우스와 컨테이너에 대한 안전점검 및 출동로 확보 등 위험요인을 제거하고 노후소화기 1,081개를 수거 및 폐기하여 안전한 소화기 사용 기반조성과 소규모 학원, 전통시장 등 취약시설에 대해 소방안전 컨설팅을 실시하는 등 대 시민 안전서비스를 강화해 나가고 있습니다.

보고서 16쪽 민원업무 협업시스템 구축입니다. 먼저 건축ㆍ다중이용업소, 건축ㆍ위험물 담당자 간 협업을 통해 민원행정 개선과 민원업무 공백 방지를 위해 위험물 허가, 건축 동의 및 착공, 다중이용업소 및 방염분야별 매뉴얼을 제작 공유하고 있으며 신속한 민원처리서비스 제공을 위해 안전센터 민원업무 처리를 공유하는 등 민원업무 내부 협업시스템을 구축하고 있습니다. 또한 시, 구청 등 허가기관별 업무 협업을 통해 소방민원의 신뢰성과 전문성을 확보하였고 추진업무와 관련 법정분쟁에 대해 법률자문과 특별사법경찰의 전문성 향상으로 직무역량을 활성화하고 있습니다.

보고서 17쪽 안전지킴이 일산의용여성소방대 활동입니다. 일산의용소방대는 본대, 여성대, 5개 지역대 등 총 7개 대 187명으로 구성되어 있으며 불시에 비상소집훈련과 대형화재 시 비상소집, 화재현장에서 명확한 임무를 부여받고 재난현장 파트너로서 역할을 수행하고 있습니다. 또한 심폐소생술 강사과정 수료와 생활안전강사 및 심리상담사 자격을 취득하여 의용소방대의 활동영역을 확대하고 의용소방대원으로 택시119를 조직하여 영업을 하면서 일산지역의 재난안전모니터링을 하는 등 지역안전지킴이로서 자리매김을 하고 있습니다.

보고서 19쪽 소통과 신뢰가 있는 행복한 직장입니다. 직원인 내부고객 만족 및 역량 강화를 위해 인사발령 시 인사원칙 공개, 연중 인사고충상담실 운영 및 신규직원과 격무부서 직원 간담회와 춘계ㆍ추계 한마음체육행사를 통한 화합의 장을 마련하여 조직의 신뢰성을 구축하였습니다. 또한 직무별 맞춤형 교육기회를 제공하여 직무역량을 강화하고 1인 1자격증 취득을 위한 자격증 정보를 제공하여 전문자격을 취득케 하는 등 조직역량을 강화해 나가고 있습니다.

보고서 20쪽 출근이 즐거운 직장문화 조성입니다. 연가사용 활성화와 스트레스 해소를 위한 취미동호회 운영을 활성화하여 직원들에게 일과 삶의 조화를 이루도록 하고 있으며 외상사건 노출자 및 스트레스 위험군 전문상담 실시와 자발적으로 참여하는 힐링데이 및 PTSD실인 다락방 활성화 등 스트레스 관리와 정신건강 증진을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 분기별 모범공무원 표창과 우수공무원을 선발하여 칭찬받는 즐거운 직장을 만들고 청사가 노후된 중산119안전센터를 위원님들의 도움으로 리모델링하여 직원들의 사기진작과 쾌적한 근무환경을 조성하였습니다.

보고서 21쪽 유연한 협력을 통한 소방가족 복지 향상입니다. 먼저 민원담당 직원의 가족과 함께하는 MT 추진과 민원업무 담당자가 연가, 교육 등으로 사고발생 시 업무공백 제로화를 위한 협업시스템을 구축하여 운영 중이며 민원상담실 운영, 1인 1 화분 가꾸기 등 민원실 Clean & Green Up-Day를 운영하여 소방 관련 민원인에게 친근감을 주고 있습니다. 또한 직원 간 협동과 가치 공유를 위해 야구, 탁구, 족구 등 구(球)프로그램을 운영하고 있으며 의무소방원 및 사회복무요원 등 소방보조인력의 사기진작을 위하여 문화행사, 독감 예방접종 및 하트세이버 대상자 포상 및 특별휴가를 실시하여 보조인력의 복지 향상 및 관리에도 최선을 다하고 있습니다.

보고서 22쪽 건전한 청렴문화 고도화입니다. 지속적인 청렴문화 확산을 위해 전 직원 청렴서약 및 자정결의대회 실시, 교육을 통해 청렴 참여의식 고취 및 경쟁체제 구축, 시기별 예방지도 위주 감찰활동과 테마별 현장활동 대응실태 감찰을 실시하고 있습니다. 또한 음주운전 금지 외부강의, 무관용, 연대책임 강화로 7년 음주운전 제로화 달성을 추진하고 있으며 성희롱 방지 교육 및 간담회를 통해 양성평등 소방조직 문화 형성을 위해 최선을 다하고 있습니다.

보고서 24쪽 특수시책입니다. 일산소방 10년사 발간입니다. 금년 9월 13일은 일산소방서 개청 10주년으로 지난 10년간의 발자취를 돌아보고 성과를 정리하여 발전방향을 제시하고 미래의 일산소방의 기틀을 마련하고자 12월 출판 예정으로 10년사 발간을 추진하고 있습니다.

보고서 25쪽 시민 참여형 소방통로 확보 훈련입니다. 골든타임의 중요성은 공감하지만 실천에 소극적인 시민의 인식 전환이 필요하여 소방서 분기 1회, 안전센터 월 1회 주민들이 소방차량을 탑승하고 직접 체험을 해 봄으로써 시민이 공감하며 자발적으로 참여하여 골든타임이 확보될 수 있도록 하고 있습니다.

보고서 26쪽 다재다능한 자율소방인력 양성입니다. 킨텍스 등 대형화재 취약대상의 관계자 및 자위소방대원들의 자율소방안전의식을 강화하여 재난발생 초기에 신속히 인명대피 및 구조와 초기진화로 인명 및 재산피해를 최소화하고자 자위소방대원의 대응능력 향상을 위한 현장방문 및 초청 소방안전교육과 합동소방훈련을 실시하여 자율소방인력을 양성해 나가고 있습니다.

존경하는 홍범표 안전행정위원회 위원장님 그리고 여러 위원님들의 소방에 대한 많은 애정과 성원으로 오늘의 경기소방의 발전과 소방공무원들의 복지가 획기적으로 향상이 되었다는 점을 경기소방인 모두는 잘 알고 있습니다. 이 자리를 빌려 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 저희 400여 일산소방가족은 고양시민이 안전하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 보다 질 높은 소방서비스 제공을 위해 지속적으로 노력해 나아갈 것입니다. 위원님들의 끊임없는 관심과 애정 어린 지도편달을 부탁드리면서 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.


업무보고서(일산소방서)


○ 감사1반장 홍범표 서은석 서장님 수고하셨습니다. 서장님이 아까 업무보고를 부지런히 하시느라고 정정희 여성의용소방대장님을 소개를 안 하셨더라고요. 정정희 대장님 참석하셨습니다. 감사합니다. 또 오늘 송포지역대 한재용 대장님, 식사지역대장 서원길 대장님, 식사여성지역대장 이용란 대장님, 고봉지역대 최근수 지역대장님께서 참석을 해 주셔서 대단히 감사합니다. 이렇게 여러분들이 우리 현장, 평소 부족한 소방인력에 많은 도움을 주심에도 불구하고 또 이렇게 오늘 행정감사 자리에 오셔서 격려를 해 주셔서 대단히 감사합니다. 우리 대장님들께서는 본 업무와 관련이 없으신 분들은 자리를 퇴실하셔도 좋습니다.

다음은 질의와 답변 시간입니다만 소방서에 대한 현장확인을 먼저 실시하고 감사를 진행하고자 하는데 이의 없으십니까?

(「없습니다.」하는 위원 있음)

현장확인을 위해 4시까지 감사를 중지하겠습니다.

(15시31분 감사중지)

(16시03분 감사계속)

○ 감사1반장 홍범표 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다.

이어서 질의 답변을 시작하겠습니다. 질의 답변은 본질의는 10분 이내, 보충질의는 5분 이내로 제한하여 일문일답 형식으로 실시하고 추가질의는 별도 신청을 받아 진행하겠으니 위원님들께서는 많은 협조를 부탁드립니다.

그러면 질의하실 위원님께서는 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 김원기 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김원기 위원 의정부 출신의 김원기 위원입니다. 서은석 서장님 이하 관계공무원 여러분! 행감 준비에 애 많이 쓰셨습니다. 서장님, 오늘 오전에 보니까 뉴시스라고 있죠. 혹시 기사 보셨나요?

○ 일산소방서장 서은석 못 봤습니다.

김원기 위원 혹시 우리 직원들 보셨습니까? 오늘 오전 9시에 나온 기사인데 일산에 복음병원이라고 있습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네, 있습니다.

김원기 위원 우리 서 관할인가요?

○ 일산소방서장 서은석 네, 저희 관할입니다.

김원기 위원 그럼 여기 재난안전관리시설에 포함돼 있습니까, 병원이기 때문에?

○ 일산소방서장 서은석 네, 맞습니다.

김원기 위원 아마 노인요양병원인 것 같아요. 맞습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네, 맞습니다.

김원기 위원 요양원과 요양병원은 차이가 있거든요. 치료를 목적으로 하는 것은 요양병원이고 그다음에 장기요양을 목적으로 하는 건 요양원이죠. 이 나온 내용은 그렇습니다. 불법 건축물에다가 비상구 문이 잠겨 있다. 또 비상구에 유사시에 환자들이 대피할 수 있어야 되는데 적치물을 쌓아놔 가지고 탈출할 탈출구가 확보되지 않았죠. 또 비상구 3층 문이 있는데 역시 비상구라면 비상시에 글자 그대로 문을 열고 나가야 하는데 문이 잠겨 있다 이거죠. 만약에 진짜 그런 화재가 발생했을 때 병실의 환자들이 비상구 문을 이용하면 바로 나갈 수 있는데 그 문이 잠겨 있기 때문에 중앙통로를 이용해서 나가야 하기 때문에 시간적으로도 오래 걸리고 아마 실제적으로 지방에서나 또 요양원이 있는 시설 보면 화재사고가 나 가지고 노약자들이 실제적으로 누군가의 부축이 없으면, 또 안내가 없으면 실제 안전통로를 확보하기도 상당히 어려운 게 있는데 이런 문제점에 대해서 오늘 아침에 뉴시스 기사가 나온 것 같아요. “일산 복음병원, 환자들 안전ㆍ불법 건축물 논란”이라고 이렇게 기사가 오늘 떴습니다. 또 1층을 보니까 주차장 입구에 근로자들이 쉴 수 있는 가건물 컨테이너박스 3동을 지어 가지고, 역시 이것도 불법 건물입니다. 이 3개 동의 불법 건축물 컨테이너박스 안에 들어가 보니까 잠을 잘 수 있는 이불도 돼 있고 또 음식을 해 먹을 수 있는 취사 모든 게 다 갖춰져 있다고 그러더라고요. 만약에 이런 상태가 된다면 항시 우리가 화재를 진압하는 것도 중요하지만 예방이 중요하다는 것은 누구나 다 인식하고 있을 겁니다. 이런 건축물에 대해서 사전 안전점검하고 있죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다.

김원기 위원 만약에 이 기사가 사실대로 그런 안전통로도 확보돼 있지 않고 비상구가 또 잠겨 있고 그다음에 또 밖에 주차장 입구에서 들어갈 수 있는 거기에 불법 건축물이 있게 되고 이런 상황은 실제로 우리 소방관들이 가셔 가지고 점검했을 때 어떤 벌칙을 내리나요, 행정조치를?

○ 일산소방서장 서은석 위원님, 저희가 행정사무감사 준비하다 보니까 그 언론사항은 확인을 못했고요. 자세히 확인해 봐야 되겠지만 거기가 요양병원을 지금 현재 증축 중에 있습니다. 공사 중에 있습니다. 그 부분이기 때문에 아무래도 현장 근로자나 이런 사람들에 대한 가건물이라든가 이런 부분이 있을 걸로 추측이 되는데 행정사무감사 끝나고 저희가 그 부분에 대해서는 확인을 해서 불법사항이 있을 때는 저희 소방법에 의해서 엄히 조치하겠습니다.

김원기 위원 아마도 저희들이 점검하고 있겠지만 실제적으로 운영하는 사람들이 이런 안전에 대한 불감증이 있다면, 또 안전에 대한 그런 확고한 의식이 없이 시설을 운영하다 보면 저희 소방이 물론 안전조치를 하지만 대형화재사고에 취약할 수밖에 없는 것 같아요. 우리도 예방부서가 따로 있죠, 이런 부서가?

○ 일산소방서장 서은석 네, 있습니다.

김원기 위원 그래서 힘드시겠지만 아까도 들어 보니까 경기도에서 두 번째로 많은 인구를 관할하고 있는 일산소방서기 때문에 여러 가지 어려운 점이 있을 겁니다. 꼭 현장을 확인하시고 적절한 조치를 취해야 할 것 같습니다.

두 번째로 질문드리겠습니다. 일산소방서에 의무소방대원들이 있죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 저희가 13명이 있습니다.

김원기 위원 의무소방대원들은 근무 복무기간이 어떻게 되죠?

○ 일산소방서장 서은석 지금 23개월 하고 있습니다.

김원기 위원 23개월이요. 현역하고 별 차이는 안 나네요, 23개월이면. 물론 의무소방복무원들은 시험에 합격을 해서 육군훈련소에서 훈련을 받고 각 소방서에 배치가 되는데 소방서에 배치가 된 곳도 있고 배치가 안 된 곳도 있어요. 어쨌든 이 복무원들은 현역군복무를 대신하기 때문에 군복무와 똑같은 그런 역할을 할 겁니다.

의무소방복무원들의 하루 일과는 어떻게 되는 겁니까?

○ 일산소방서장 서은석 위원님, 의무소방원은 군대체 복무전환자로 군사교육 4주를 받고 또한 중앙소방학교에서 별도로 소방 관련 교육을 받고 저희한테 배치가 되는 사항입니다. 그래서 저희는 3교대로 해서 우리 소방업무를 보조하고 있습니다.

김원기 위원 그러면 일반 군인 같이 낮에 8시간 하고 밤에 몇 시간 취침하고 이런 게 아니라 현재 우리 소방공무원 하는 것과 똑같은 사이클, 그러니까 현장대응단하고 같은 역할인가요?

○ 일산소방서장 서은석 네, 현장을 보조하고 있는 거죠.

김원기 위원 그러면 일과 이후에 의무소방원들도 내무반 생활을 하는 거죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 내무반에서 휴식을 취하고 있습니다.

김원기 위원 그러면 이 관리는 누가 합니까, 우리 부서에서?

○ 일산소방서장 서은석 소방행정팀에 의무소방원을 관리하는 담당자가 있고요. 총괄적으로 관리를 하고 그다음에 배치부서는 직할센터입니다. 그 직할센터에서 센터장이 그 부분을 업무 관련해서는 또 관리를 하고 있습니다.

김원기 위원 좀 전에 내려가다가 이쪽의 서류를 보니까 의무소방원들 인사기록카드하고 면담일지가 적혀 있는 걸 본 적이 있어요. 저도 아주 오래됐는데 30년 전이겠네요. 전방에서 제가 소대장 생활할 때 애들이 탈영도 하고 여러 가지 경우가 있었는데 그 당시에 제가 제일 먼저 그런 사건이 나고 했던 게 면담일지를 먼저 제가 기록한 적이 있었어요. 왜냐하면 우리 의무소방원들도 군과 똑같은 위치이기 때문에 제가 서장님께 굳이 이 말씀을 드리는 것은 군인들 부대 내에서 보면 가혹행위, 구타 이런 것들이 종종 발생해 가지고 사회적인 큰 물의를 일으키는 걸 본 적이 있습니다. 아마 지금까지 우리 의무소방원이 이렇게 했다는 보도를 접하거나 그런 사건은 없었던 것 같아요. 그렇지만 혹시 숨겨져 있을 수도 있는 거고 또 발견되지 않은 적도 있을 거고 여기에 대해서는 서장님께서도 구체적으로 한 번씩 점검도 하시고, 물론 행정팀장님께서 잘 하시겠지만 정기적으로 어떻게 이런 면담이나 개인적인 신상관리를 하고 있나요? 그 정기적인 관리상태.

○ 일산소방서장 서은석 저희가 매일 일상교육도 하고 있고요. 그다음에 행정과장, 저 해서 월단위로 정훈교육하고 개별면담도 하고 있습니다.

김원기 위원 그러면 한 숙소, 요즘에 군대 보면 내무실이라 하는데요. 과거에 이등병부터 병장까지 한 방에 있다 보니까 상하 계급의 격차가 있어 가지고 상급자가 새벽 2, 3시에 불러다가 가혹행위나 그런 경우가 있는데 그러면 우리는 인원이 적기 때문에 전부 한 방을 같이 쓰는 건가요?

○ 일산소방서장 서은석 네. 저희는 내무반이 별도로 한 실로 돼 있고요. 지금 저희 같은 경우는 3층에 별도로 있습니다. 3층에 있고. 군하고 조금 다르다면 저희는 또 3층에 상황실이 있고 현장 팀장들이 근무를 하기 때문에 항시 같이 접할 수 있다고 보시면 되겠습니다.

김원기 위원 아무래도 직접 우리 소방공무원들이 옆에 같이 있기 때문에 그런 면은 덜할 수도 있겠지만 그러나 실제 생활하다 보면 보이지 않는 그런 구속은 얼마든지 있을 수가 있습니다. 그런 것에 대해서 물론 한 번도 그런 유사사례는 없었지만 예방적인 측면에서 다른 소방관들께서도 의무소방원들이 다 동생같고 조카같고 아들같은 그런 위치에 있고 또 신성한 병역의 의무를 이수하고 있는 그런 상태이기 때문에 의무소방원에 대해서 좀 더 관심을 가져주시고, 아마 다른 소방서는 없고 우리 일산서에만 의무소방원이 있기 때문에 그런 노파심에서 말씀을 드렸습니다. 더욱 관심을 가져주시고 정기적인 면담이라든가 군과 동일하게 그런 불행한 일이 없도록 잘 관리해 주시길 부탁드리겠습니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 위원님 지적하신 사항 명심하고 의무소방원에 대해서 단 한 건의 사고도 없도록 저희가 관리에 철저를 기하도록 하겠습니다.

김원기 위원 네, 이상입니다.

○ 감사1반장 홍범표 김원기 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 최춘식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최춘식 위원 서장님, 오늘 일산 와보니까 참 규모라든가 또는 주어진 주변의 임무 자체가 굉장히 무겁고 또 중한 것 같습니다. 하여튼 우리 공무원들 정말 고생 많이 하고 계시고요. 힘들다고 하는 그 표현 자체가 참 맞을 것 같아요, 보니까. 그리고 또 급속도로 계속 지속적으로 늘어나고 있는 그런 소방수요에 대해서 대처하시기가 얼마나 힘드시겠습니까? 그래도 용기 잃지 않고 이렇게 쭉 하시는 것 보면요, 참 저희들도 마음이 든든합니다. 몇 가지 확인사항 겸 질문을 좀 드리고요. 저는 많은 시간 할애받지는 않겠습니다.

경기도 옥외행사 안전관리에 관한 조례에 대해서 서장님 알고 계시죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 여기에 대한 조례가 지난 4월 8일 날 공포가 됐습니다. 8일인가 9일인가, 하여튼 그 정도 될 겁니다. 여기에 대해서 재난안전본부에서 소방서로 이 조례에 대해서 어떤 지시나 또는 전파를 받으신 적이 있으신가요?

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다.

최춘식 위원 어떤 형태로 받으셨습니까?

○ 일산소방서장 서은석 문서로 받았고요.

최춘식 위원 문서로요?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 그러면 그 문서를 사본으로 하나 제출해 주시고요. 이 조례에 대해서 그런 지시를 받고 나서 실질적으로 현장점검을 하셨을 것 아닙니까, 그 이후로?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 그러면 이 현장점검에 대한 일지, 다시 말씀드리면 리스트가 보관돼 있죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 여기는 몇 건이나 하셨습니까, 그 조례 제정 이후에?

○ 일산소방서장 서은석 저희는 총 3건이 있었습니다.

최춘식 위원 3건이요?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 제가 먼저 이 자료를 좀 받았어요, 지난번에 재난안전본부에서. 그런데 일산으로 표기돼서 올라온 건 없고요, 고양이 1건 돼 있거든요. 이거 재난안전본부에 보고하신 적은 없으시죠, 그러면? 이 부분에 대해서.

○ 일산소방서장 서은석 네, 저희가 별도로 보고드린 사항은 없습니다.

최춘식 위원 보고드린 사항은 없고요?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 그러면 현장점검을 하게 되면 담당부서는 어디입니까?

○ 일산소방서장 서은석 저희가 담당하는 부서는 현장대응단이고요. 현장대응단에서 주가 되고 그다음에 시설물이라든가 이런 점검이 되게 되면 저희 재난안전과가 또 있습니다.

최춘식 위원 이것은요, 서장님. 이건 옥외행사의 안전에 대한 조례입니다. 그래서 이건 시설이 있는 것은요, 아까 제가 현장 볼 때 말씀을 드렸지만 시설이 있는 건 시설장한테 책임이 있는 걸로 저는 그렇게 지금 이해를 하고 있고. 이것은 어떤 시설이 없는 곳에 자연적인 시설, 다시 말씀드리면 단적으로 말씀드리면요. 판교 환풍구사고 같은 겁니다. 거기 사실은 아무것도 없는 데서 행사를 하고 있었거든요. 그런데 우리가 평상시에 편의를 위해서 만들어 놓은 그 환풍구에서 추락사고가 났어요. 그렇죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 이걸 말씀드리는 거예요. 그래서 시설에 대한 부분은 빼고요. 현장대응단에서 이걸 하신다는 말씀이시죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 그럼 평소에 이와 같은 임무가 부여돼 있습니까, 현장대응단에?

○ 일산소방서장 서은석 현장대응단에서 재난사고 관련사항이기 때문에 그에 따른 안전조치라든가 이런 부분입니다. 그래서 그 부분이 다는 없고 해서 우리 재난안전과의 점검요원의 지원을 받고 그다음에 또 경기도 옥외행사장 매뉴얼이라는 게 있어 가지고요, 점검 체크리스트가 있습니다. 그래서 그 체크리스트에 의해서 점검을 하고 있습니다.

최춘식 위원 좋습니다. 그러면 그렇게 제가 이해를 하겠고요. 그러면 재난대응단, 그게 현장대응단이라고 하셨죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 그러면 여기에 이 점검을 할 수 있는 인원이 항상 그 인원으로 이렇게 확보가 돼 있는 겁니까 아니면 그때그때 명령을 냅니까? “누가 나가봐라.”

○ 일산소방서장 서은석 그러니까 주 업무는 현장대응단에서 하고 지원은 재난안전과에 점검요원들이 있기 때문에 그 부서별로 해서 합동으로 지원을 해서 같이 점검단을 꾸려서 점검을 하고 있는 겁니다.

최춘식 위원 그 뒤에 하고 같이 겹물려서 한 가지만 더 질문드릴게요. 그러면 이 조례에 대한 시행을 하셨다면 여기에 재난대처계획신고서라는 것을 받으셨을 텐데 행사의 주관과 주최 또는 어떤 기관이나 단체든 재난대처계획을, 여기 조례에 대한 걸 잠깐 말씀드리면 500~3,000명 미만이라는 걸 알고 계시죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다.

최춘식 위원 그러면 여기 재난대처계획신고서가 이걸 누가 받게 되냐면 도지사가 받게 돼 있습니다. 그런데 도지사가 받는다는 것은 바로 서장님이 받으시는 거죠. 그렇죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다. 위임에 의해서 저희가 받습니다.

최춘식 위원 그러면 이 재난대처계획신고서를 받으신 적이 있으세요?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 이것도 전환돼 있죠? 있습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네, 저희가 3건 받아서 처리를 한 게 있습니다.

최춘식 위원 3건이요?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 그러면 이것도 좀 같이 사본을 제출해 주시고요.

○ 일산소방서장 서은석 네, 알겠습니다.

최춘식 위원 그 안에 어떠어떤 것이 포함돼서 신고서가 작성돼야 된다는 건 알고 계시는 거죠? 이 안에 그 행사 일시 뭐 장소 해서 쭉 있잖아요?

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다.

최춘식 위원 그 항목이 있습니다. 7개 항목이요. 거기에 대해서 작성돼 있는 부분이 있는 거죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다.

최춘식 위원 그 부분 좀 제출해 주시고요. 다음에 이 재난대처계획을 받아 보시면, 이것이 조례의 내용을 쭉 보시면요. 이걸 서장님이 다 하시라는 게 아닙니다. 그러니까 소방서에서 이걸 다 하시라는 게 아니에요. 어떤 안전에 대한 부분이 우려가 되면 경찰서하고도 협조하도록 돼 있고 지방자치단체하고도 협조하도록 돼 있고 의료원이나 병원하고도 협조하도록 돼 있습니다, 이게. 그래서 이러한 부분이 쭉 있기 때문에 거기다가 문제점만 발췌해 가지고 그것을 협조하면 되는 건데 굉장히 처음서부터 어렵게 생각하시더라고요, 보니까.

그래서 다음 사항 제가 하나 질문드릴게요. 혹시 재난대처계획신고를 받으시면서 경찰서하고의 안전관리사항에 대해서 지원요청하신 실적이 있으십니까?

○ 일산소방서장 서은석 그 부분은 저희가 별도로······.

최춘식 위원 없죠?

○ 일산소방서장 서은석 네. 그런 정도의 규모는 아니었기 때문에.

최춘식 위원 그렇죠. 예를 들면 이건 규모에 따라 틀릴 수 있습니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다.

최춘식 위원 그래서 여쭤보는 겁니다. 이것이 만약에 있으시면 제출해 주시고요, 없으면 제출 안 하셔도 됩니다.

○ 일산소방서장 서은석 잘 알겠습니다.

최춘식 위원 다음에 좀 전에 말씀드린 대로 의료원이나 병원에도 응급의료지원을 요청한 실적이 있으시면 제출해 주시고, 행사장 관련해 가지고요. 없으면 실적이 없을 테니까 제출 안 하셔도 됩니다.

○ 일산소방서장 서은석 잘 알겠습니다.

최춘식 위원 그다음에 최근 5년간 부서별로 충원된 인원현황에 대해서 보직을 포함해서 좀 제출해 주세요. 최근 5년간. 이건 제가 재난안전본부에서 받았는데 한번 비교 좀 해 보려고 그럽니다. 다음 말씀드려도 되겠습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네.

최춘식 위원 이제 마지막으로요. 여기 지금 업무보고 내용에 쭉 보니까 예방이라는 말이 아주 많이 등장을 합니다. ‘예방.’ 그래서 본 위원도 이 예방에 관한 부분을 가장 민감하게 받아들입니다. 왜냐하면 우리가 어떤 사고가 일어나고 화재가 일어나서 가서 진압하는 것도 중요하겠죠. 또 그렇게 당연히 해야 되고. 그런데 우리가 예방만 잘하면 사고 한두 건 더 줄일 수 있고 화재 한두 건 더 줄일 수 있지 않겠어요? 그래서 예방인력이 저는 굉장히 중요하다고 생각을 하는데 앞으로 충원될 인력에 대해서 예방인력 쪽으로 좀 증원을 한다면 어떨까? 효과적이냐 또는 큰 효과가 없다 이런 생각을 가지고 한번 견해를 좀 말씀해 주세요.

○ 일산소방서장 서은석 위원님께서 지적해 주신 대로 대비 예방부분이 어떻게 보면 큰 피해를 줄일 수 있는 거라고 생각을 합니다. 그리고 예방요원을 신규로 채용해서 배치가 된다면 그 나름대로 또 효과도 굉장히 높을 거라고 생각을 합니다. 과거에는 저희 소방공무원들이 안전센터 요원까지 전부 다 소방검사를 했고 예방활동을 했지만 3교대 하면서 인력부분에 있어서 지금은 예방요원이 별도로 재난안전과에 점검요원으로 있지만 신규로 채용이 된다면 그 부족한 부분을 메꾸게 되기 때문에 훨씬 더 효과적일 거라고 생각이 됩니다.

최춘식 위원 그래서 지금 현재 인력을 가지고 예방인력 쪽으로 인원을 재편성하라는 뜻은 아닙니다. 앞으로 충원이 되는 인원에 대해서 그런 쪽으로 좀 전환을 시켜서 받으면 훨씬 효과적이지 않을까 생각이 들고요. 사실 아주 간단한 데서 사고가 일어나거든요. 지난 10월 말쯤에 우리가 21일인가 23일인가 되는 그날에 포천에서 서울시청 광장 앞에서 농산물축제를 1년에 한 번씩 합니다. 그런데 거기 그 자리에 갔다가 깜짝 놀랐어요. 어떤 일이 일어났는가 하면요. 여러분들 모니터를 무대 양쪽에 이렇게 세우지 않습니까? 그러면 그 모니터가 작은 것을 결합 결합해 가지고 굉장히 크게 틀더라고요, 보니까.

○ 일산소방서장 서은석 네, 멀티비전이 되겠습니다.

최춘식 위원 네, 그렇죠. 그래서 거기에 행사하는 내용들이 다 비치게 되는 건데 바람에 대한 부분을 전혀 고려하지 않아서, 다행히도 사람이 없어서 다행이었죠. 그게 그냥 넘어가더라고 이렇게. 딱 하면서 그냥 넘어가는데, 바람이 부니까 그 모니터가 그냥 넘어와요, 이렇게요. 거기에 만약 사람이 있었으면 그냥 즉사입니다. 어떻게 할 수가 없겠더라고요. 그래서 하나가 쓰러졌기 때문에 하나를 놓고 저거 어떻게 빨리 좀 조치를 하라고 해 가지고 끈을 뒤에다 매서 이렇게 놔뒀는데 하나는 결국 일으키지도 못해요, 너무 무거워 가지고. 이러한 현상을 보게 되면요, 재난이라고 하는 것은 언제 어느 때 올지 모르는 것 아닙니까? 판교 환풍구사고가 왜 일어납니까? 거기 하중을 못 이겨서 내려간 거잖아요. 이러한 것들이 우리가 평상시에 거기 올라가서, 한두 사람 올라간대서 그게 무너지겠습니까? 안 무너지잖아요. 그러나 그런 부분들이 나타나기 때문에 그러한 현장에 가서 현재 있는 여건을 놓고 우리가 한 번은 둘러봐야 된다는 거죠. 그래서 그런 위험요소가 내재돼 있으면 행사 주최자나 주관자한테 철저하게 그 대책을 세우도록 해야죠. 그렇게 해서 그런 사고가 안 나야 되는 겁니다. 나고 나서 그다음에 가서 우리가 애도하고 향 뿌리고 한다고 해서 무슨 소용이 있어요? 이런 부분은 제가 말씀을 드리는 거니까요. 이 부분에 대해서 좀 실질적인 대책이 될 수 있도록 노력을 해 주시길 부탁드리겠습니다.

○ 일산소방서장 서은석 위원님께서 지적해 주신 대로 지금까지보다도 더 강화해서 안전사고가 발생하지 않도록 최선을 다하겠습니다.

최춘식 위원 수고하셨습니다. 이상입니다.

○ 감사1반장 홍범표 최춘식 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 김시용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김시용 위원 김포 출신 김시용 위원입니다. 서은석 서장님 고생 많으십니다, 감사 준비하시느라고. 두 가지만 질문드릴게요.

상급기관 감사지적사항에 대해서 질문하겠습니다. 190페이지가 되겠어요. 2015년도 올해 공직기강 감찰결과 처분요구결과를 보면 경기도 소방행정기획과에서 감찰을 했죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

김시용 위원 그런데 지방소방령 김모 씨는 위반사항이 직장이탈 2회, 관용차 사적사용 6회 또 부당지시 3회, 출장여비 부당수령 41회로 위반내용이 한두 건이 아닌데 위반내용에 대해 구체적인 설명 좀 해 주시고 또 이 직원에 대해서 감봉 1월 처분을 내렸죠? 처분결정을 어디서 하는 건가요?

○ 일산소방서장 서은석 그것은 경기도에서 한 것입니다.

김시용 위원 그렇다면 감봉 1월 처분이 적당하다고 봅니까?

○ 일산소방서장 서은석 ······.

김시용 위원 지금 그분께서 직장이탈을 2회 하고 관용차 사적사용을 6회 했고 부당지시 3회, 출장여비 부당수령을 41회로 위반내용을 저질렀는데 여기에 대해서 어떻게 보세요? 한번 설명 좀 해 주세요, 구체적으로.

○ 일산소방서장 서은석 양정에 대해서는 징계위원회가 별도로 구성이 되기 때문에 제가 뭐라고 말씀드리기는 어려운 사항이고요. 그 지적사항에 대해서는 사실 출장을 가게 되면 몇 시에 가겠다라고 출장명령부를 먼저 내고 출장을 갔다 와서 복명을 하는 겁니다. 그런데 예를 들어서 내가 10시에 출장을 가겠다 했는데 일처리를 하다 보면 10시 10분에도 갈 수 있고 20분에도 갈 수 있는 그런 사항을 복명을 달 때 그 부분을 정확하게 했어야 되는데 그런 부분이 좀 소홀히 됐었던 그런 사항 같습니다. 그리고 직장이탈이 아무래도 사전보고나 이런 부분이 좀 누락됐고 급하게 나간다든가 이런 부분이었던 걸로 생각이 됩니다.

김시용 위원 그러면 감봉 1월 처분을 받았어요. 그런데 이렇게 많이 위법을 저질렀는데 서장님께서는 1월 받은 그 처분이 적정하다고 보십니까?

○ 일산소방서장 서은석 그래서 제가 앞에서 말씀드렸듯이 그 부분은 징계위원회에서 했고 제가 설명드린 대로 아마 그런 부분이 감안이 됐기 때문에 감봉 1월이 되지 않았겠느냐 그렇게 생각이 됩니다.

김시용 위원 그리고 내가 아까 그 41회 위반내용도 구체적으로 설명해 달랬는데 그게 다예요, 설명이? 구체적으로 설명을 해 달랬는데?

○ 일산소방서장 서은석 ······.

김시용 위원 자, 됐어요. 됐고. 그리고 그 밑에 보면 또 지방소방위 한모 씨는 출장여비 부당수령을 이분도 62회를 저질렀어요. 이럴 수가 있나요? 62회가 될 때까지 적발을 못한 겁니까, 이게?

○ 일산소방서장 서은석 그 부분은 2014년도부터 약 1년 동안에 이루어졌던 부분이기 때문에요.

김시용 위원 이게 어떻게 62회가 이뤄질 수 있어요, 부당수령을? 그럼 이게 지금 상급자 관리감독은 누가 하는 겁니까? 감독 안 해요?

○ 일산소방서장 서은석 위원님, 제가 말씀드린 대로 그 부분은 출장명령을 내고 복명을 달 때 본인이 명령시간보다 늦으면 늦는다든가 이런 부분을 했어야 되는데 본인이 다 일일이는 안 하고 같이 동행했던 직원이라든가 이 부분에서 복명을 하다 보니까 그런 부분이 소홀히 됐었던 것 같습니다.

김시용 위원 이거 참 큰 문제네. 앞으로 상급자의 관리감독이 철저히 이루어져야 될 사항이고 다시는 또 이런 일이 벌어지지 않도록 특단의 노력을 경주해 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 위원님께서 지적하신 대로 그 사건 후로도 철저히 교육을 했지만 앞으로도 이런 사례가 발생하지 않도록 철저히 지도감독을 하겠습니다.

김시용 위원 그리고 191페이지 보면 행사장 등 다중이용시설 사전점검내역이 나와 있잖아요. 그 실시내역표를 보면 점검내용에 “소방시설 등 유지관리 지도 및 소방안전교육 실시”로 되어져 있습니다. 구체적으로 무엇을 한 건지 설명 좀 해 주세요.

○ 일산소방서장 서은석 행사장하고 공연장 합동점검 부분은 최춘식 위원님께서 말씀하신, 저희한테 재해대책 계획서가 제출됐을 때 그 부분에 대해서 저희가 사전에 체크를 하고 또 현장을 저희가 점검하는 사항이 되겠습니다. 그래서 소방시설이 있는 부분에 대해서는 소방시설 관리유지 상태를 확인하는 거고요. 그다음에 옥외 같은 경우에는 안전관리자가 있을 때 그 안전관리자에 대해서 사전에 안전요령이라든가 상황 발생했을 시에 대처하는 요령에 대해서 저희가 교육을 실시했던 사항이고 저희가 금년도에는 총 15건의 사례가 있습니다.

김시용 위원 그렇게 구체적으로 교육을 시켰다면 그 내용을 표시했으면 더 좋았을 건데 그랬어요. 그리고 점점내용이 있으면 점검결과가 있을 텐데 점검결과는 표에 명시가 돼 있지 않네요?

○ 일산소방서장 서은석 이건 저희가 제출하는 서식이었던 것 같고요. 저희가 금년에 총 15건을 점검해서 2건에 대해서 지적사항이 있어서 그 부분에 대해서는 시정명령토록 조치를 했고 1건에 대해서는 과태료를 부과했습니다.

김시용 위원 결과가 어떠했는지, 조치사항은 또 무엇을 했는지 등은 앞으로 구체적으로 명시해 주시기를 바라겠습니다.

○ 일산소방서장 서은석 잘 알겠습니다.

김시용 위원 그리고 지난 판교 환풍구사고에서도 아시다시피 형식적인 점검에만 그치지 말고 만일의 사고를 예방할 수 있도록 총체적으로 점검을 실시하고 그 결과를 잘 기록해서 보관하시기 바라겠습니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 잘 알겠습니다.

김시용 위원 이상입니다. 수고하셨어요.

○ 감사1반장 홍범표 김시용 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 김달수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김달수 위원 김달수 위원입니다. 우리 서에 사회복무요원이 몇 명 정도 근무하고있죠?

○ 일산소방서장 서은석 사회복무요원이 지금 현재 35명이 있습니다.

김달수 위원 이 사회복무요원에 대한 보험 같은 건 그냥 일반 책임보험만 가입돼 있죠, 지금? 사회복무요원에 대한, 예를 들면 다쳤거나 복무 중에 부상을 입거나 그렇게 되면 단체보상책임보험에 가입해서 관리를 하죠? 국가에서 주지는 않잖아요, 그건?

○ 일산소방서장 서은석 저희가 별도로 드는 게 아니고요. 국가에서 그 부분은, 저희가 그런 상황을 보고하게 되면 국가에서 처리하는 사항입니다.

김달수 위원 아마 확인해 보시면 국가에서 그렇게 아마 가입을 하지는 않을 거예요, 사회복무요원은. 제가 알기로는 그냥 단체보상책임보험에 가입해서 다치거나 사고가, 물론 복무 중에 그러면 국가에서도 일정 정도 보상해 주겠지만 기본적으로는 민간화재보험에 가입해 가지고 아마 관리를 하는 것 같아요.

그리고 또 하나는 정신건강과 관련된 상담을 사회복무요원은 받지를 않죠? 예산이 없죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 저희가 사회복무요원은 별도로 하지는 않고요.

김달수 위원 네, 관리를 안 하죠. 그런데 보면 사회복무요원들이 보통 군대 대신 온 거잖아요. 대학교 갓 입학했다가 오거나 아니면 1ㆍ2학년 다니다가 온 가장 감수성이 예민하고 어려울 시기인데 보면 현장출동을 같이 보조하잖아요, 구급차도 같이 타고? 그렇게 하죠, 사회복무요원도?

○ 일산소방서장 서은석 지금 현재 다는 아니고요.

김달수 위원 일부 그렇게 배치돼 있죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 일부만 지금 하고 있습니다.

김달수 위원 네, 몇 명 배치돼 있고 또 그런 보조활동도 하고 또 실제 그런 사건의 현장에서 같이 수습을 보조하기도 하고요?

○ 일산소방서장 서은석 네.

김달수 위원 그래서 보면 그런 친구들이 정신적인 고통을 많이 호소하는 경우가 꽤 있는 것 같아요.

○ 일산소방서장 서은석 대부분 정신질환하고 우울증을 치료합니다.

김달수 위원 네, 감수성이 예민한 나이에 현장에서 그런 끔찍한 사고를 계속 접하다 보면, 그런데 그럼에도 불구하고 일반 소방대원처럼 정기적으로 정신상태를 체크하거나 치료를 받거나 상담을 할 수 있는 그런 프로그램은 없는 것 같더라고요?

○ 일산소방서장 서은석 위원님께서 잘 지적해 주셨습니다. 지금 보면 저희가 총 9명의 인원이 정신적인 부분에서 좀 장애가 있는 요원들인데 상태가 좀 심한 경우는 저희가 행정보조라든가 이런 쪽으로 했고요. 양호한 대원들에 대해서만 현장에서 일부 지원을 하고 있는 상태입니다. 그런데 저희가 저희 직원들의 정신건강을 위해서 허그인 일산점하고 MOU를 체결해서 주 1회 정도 상담이라든가 이런 부분을 실시합니다. 앞으로는 사회복무요원에 대해서도 가능성 여부를 검토해서 사회복무요원들의 건강증진을 위해서 하는 방안을 검토해 보도록 하겠습니다.

김달수 위원 아마 이게 우리 일산서뿐만이 아니고 모든 서가 똑같을 거예요, 다. 저도 재난안전본부 차원에서도 대안을 마련하라고 물론 얘기를 할 텐데 어떻든 보면 전문의사나 의료진의 치료나 상담을 받을 수 있는 제도가 지금 마련돼 있지 않아요, 그분들한테는. 그래서 일선 서에서 할 수 있는 경우는 서장님 말씀처럼 그렇게 지역에 있는 병원과 MOU를 맺어서 치료를 받게 하거나 상담을 하는 그러한 경우 외에 제도적으로 이걸 딱 만들어 가지고 하는 경우는 없기 때문에 저도 이런 것에 대한 얘기를 할 테니까 서장님도 이런 허점을 본부에도 보고하셔서 제도적인 보완책이 마련되도록 해 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 잘 알겠습니다. 위원님 지적해 주신 사항 저희가 검토를 해서 시행토록 하겠습니다.

김달수 위원 그리고 저희 일산서 화재발생 원인을 쭉 추적해 보면 전기적인 원인이 가장 많은 것 같아요, 다른 지역에 비해서 특별히. 화재발생 원이 보면 원인별로 2014년도, 15년도 자료를 보면 전기적 원인에 의한 화재발생건수가 다른 건에 비해서 높은 편이죠. 물론 부주의 그런 건 있지만 어떻든 원인별로 보면 그런 것 같아요. 그게 비닐하우스나 농촌, 창고, 구도심 이런 화재취약지역이 상당히 많이 도농복합지역으로 혼재돼 있기 때문에 아마 그런 원인이 많지 않나 싶습니다. 이게 결국 주민들에 대한 안전교육이나 사전점검 이외에는 어떻게 방법이 없잖아요, 일단은?

○ 일산소방서장 서은석 네.

김달수 위원 그래서 그런 안전교육이나 사전점검 내지는 관리에 대해서 특별히 신경을 써 주시고 그리고 현재 대화119안전센터가 설치 준비 중인데 센터에 꼭 그냥 안전센터 기능뿐만이 아니고 이런 시민들에 대한 안전교육도 할 수 있는 그러한 기능도 가능하면 포함시킬 수 있도록 그렇게 한번 검토해 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 잘 알겠습니다.

김달수 위원 그리고 아무튼 오늘 현장에서도 봤듯이 중앙로의 교통혼잡이나 이건 어떻게 통제할 수 없을 정도로 지금 복잡하기 때문에 출동문제에 제가 보기에는 심각한 문제가 있다고 보고요. 그리고 아까 말씀드린 것처럼 이쪽 송포ㆍ송산ㆍ대화ㆍ덕이 일산서구지역 일대 전체가 화재취약지역으로 돼 있고 또 실제 화재도 그렇게 많이 발생하고 있고 고층아파트단지도 있고 하여튼 엄청나게 급속하게 도시가 팽창하기도 했고 성장하기도 했고 그래서 화재취약지역이기 때문에 하루빨리 또 대화119안전센터를 설치하는 데 고양시하고 어떤 행정 협조를 통해서 빠르게 진행을 했으면 좋겠습니다. 저희 의회 차원에서도 적극적으로 협력을 할 테니까 그렇게 진행을 해 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 저희도 고양시하고 협의를 해서 최대한 빠른 시간 내에 될 수 있도록 하겠습니다. 위원님께서도 관심을 가지시고 많은 지원과 협조를 부탁드립니다.

김달수 위원 그러겠습니다. 그리고 위험한 업무를 다루다 보면 구성원들의 신뢰나 연대감이 엄청나게 중요하고 또 그게 바탕이 돼야 되는데 결국 그런 건 조직문화를 그렇게 만드는 수밖에 없는 거죠. 그러려면 취미 공유나 동아리 활동 이런 가치와 감수성을 키울 수 있는 커뮤니티 활동들이 많아야 되는데 그래서 제가 늘 동아리나 동호회 활동을 좀 활성화시키자, 또 그렇게 일선 서장님들이 신경을 써 달라 그런 주문을 그동안 많이 해 왔고 예산이 필요하면 예산도 저희가 반영을 해 드리겠습니다라는 말씀을 드렸습니다. 그래서 우리도 현재 6개 동아리가 활동 중이더라고요, 99명 정도가. 그래서 지금 현재는 체육 중심인데 하여튼 체육뿐만이 아니고 문화예술활동이나 기타 다양한 취미활동까지 확대해서 구성원들이, 우리 대원들이 좀 더 친밀하게 신뢰와 연대감을 키울 수 있도록 그런 프로그램을 다양하게 만들어 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 잘 알겠습니다.

김달수 위원 이상입니다.

○ 감사1반장 홍범표 김달수 위원님 수고하셨습니다. 또 질의할 위원님 계십니까?

(「없습니다.」하는 위원 있음)

없어요? 본 위원장이 몇 가지 말씀을 드리겠습니다. 서장님, 소방차 진입 곤란지역 불법주정차 단속 실시한 게 있으십니까, 실적?

○ 일산소방서장 서은석 네, 있습니다.

○ 감사1반장 홍범표 2014년하고 2015년도 실적 자료 좀 주시고요. 이것 행정조치한 게 있습니까?

○ 일산소방서장 서은석 저희가 총 4건이 있었는데 그 부분은 경찰에 의뢰를 해서요, 경찰하고 합동으로 했기 때문에.

○ 감사1반장 홍범표 네, 그것 주시고요. 그다음에 일산서에도 저소득층이라든가 독거노인이라든가 이런 가정에 화재자동감지기 설치를 해 준 곳이 있죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 그렇습니다.

○ 감사1반장 홍범표 그다음에 거기에 가정용 소화기라든가 이런 것 실적이 있죠. 그런데 이걸 시하고 어떻게 협조가 잘 되시나요, 아니면 어떤 방법으로 공급을 하셨어요?

○ 일산소방서장 서은석 저희 같은 경우는 초창기에는 본부에서 지원을 해서 일부 했었고요. 그다음에 본부 예산이 확보가 안 되면서 저희는 관내 유관기관들하고 협의를 해서 매년 보급을 하고 있습니다. 특별히 비닐하우스 쪽 부분에 대해서는 고양시하고 협의한 결과 비닐하우스는 불법 주거시설이기 때문에 정상적인 예산지원이 어렵다라는 부분을 확인했고요. 그래서 관내 병원이라든가 그다음에 마사회라든가 이런 기관을 통해서 직접 그 기관에서 지원을 하고 저희가 같이 협의를 해서 안전점검하고 교육하고 보급을 같이 하고 있습니다.

○ 감사1반장 홍범표 그 실적도 있죠?

○ 일산소방서장 서은석 네, 있습니다.

○ 감사1반장 홍범표 2014년도하고 2015년도 실적 좀 서류로 제출해 주시고요.

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 그런데 서장님, 이 사업은 지속적으로 해야 되는 이유가 어떻든 화재가 됐든 각종 재난이나 재해, 화재 등을 철저하게 예방을 하는 것이 가장 큰 효과를 얻을 수 있는 거예요. 실제 화재가 났고 재난이 일어났을 때 소방서에서 가서 불을 끄거나 재난현장에 투입이 돼서 재난을 치유하는 것보다는 예방을 하고 사전점검을 통해서 그런 대형사건이 나지 않도록 하는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각하는데 서장님 어떻게 생각하세요?

○ 일산소방서장 서은석 네, 위원님 잘 지적하셨다고 생각합니다.

○ 감사1반장 홍범표 그래서 그렇게 하기 위해서는 예방을 하는 방법이 제일 좋은 방법이다. 그다음에 사전점검을 통해서 그런 조짐이 있는 지역을 잘 점검해서 사전에 미연에 방지하는 게 필요하고 또 한 가지는 우리 국민들이 참 안전불감증에 대해서 생각은 있는데 그걸 평상시에 실제 활동으로 잘 옮기지를 못해. 그런 건 교육을 통해서만 그게 가능합니다. 그래서 오늘 여기에 업무보고하신 데 보니까 소방안전교육과 관련된 부분에서 많은 곳에 교육을 실시하고 계신데 물론 지금 현재 여건으로서 60만에 가까운 시민들을 대상으로 해서 안전교육이 일시에 큰 효과를 거둘 수 있는 방법은 없다고 봅니다, 제한된 인원을 가지고. 우리 대원을 가지고 안전교육만 실시할 수는 없지 않습니까? 현장업무도 있고 다양한 본연의 업무를 수행해야 되는데 그 수행하는 업무를 제쳐놓고 이런 소방안전교육을 실시하라는 건 무리겠죠. 그러나 제가 거듭 드리는 말씀이지만 국민들의 안전의식 고취를 지속적으로 시킴으로 인해서 우리가 각종 재난, 재해를 미연에 방지하는 방법 중에는 최고라고 저는 생각을 해요. 국민들이 이런 의식이 머릿속에 다 잡혀 있고 실제 행동에 옮길 수 있는 마음자세가 갖춰져 있을 때 소방이 하는 일을 덜어줄 수 있습니다. 저는 그렇게 생각을 합니다. 서장님 어떻게 생각하세요?

○ 일산소방서장 서은석 네, 위원님 잘 지적해 주셨습니다. 제가 업무보고에서 보고드린 바와 같이 저희가 인력이 부족하고 교육수요는 많지만 일일이 대응을 못하기 때문에 여성소방대의 G-119천사를 저희 일산소방서에 최초로 시도를 했던 사항이고, 그래서 그 부분에 여성소방대원들이 응급처치 관련 강사자격을 다 받아서 여성소방대가 파트너역할을 지금 하고 있습니다. 그래서 교육의 거의 반 이상을 담당한다고 보시면 되겠습니다.

○ 감사1반장 홍범표 하여간 앞으로 각종 재난안전교육에 더 관심을 가져 주십사 하는 말씀을 드릴게요. 특히 학교 교육이 많이 중요해요. 시간 나실 때마다 관내 유치원이 됐든 초등학교가 됐든 중ㆍ고등학교, 대학교에 이르기까지 학생들한테 이런 교육의 한편으로 재난안전교육을 심어줌으로 인해서 그 사람들이 후에 성인이 되었을 때도 그 교육을 받은 걸 근거로 해서 각종 재난에 능동적으로 대처할 수 있는 그런 것이 남아 있을 수 있거든요. 그런데 그런 교육을 전혀 받지 않은 사람들은 그런 재난이 나면 어떻게 대응할지를 몰라요. 그렇지 않습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 그래서 그런 부분에 좀 더 관심을 가져 주십사 하는 말씀을 드리고요. 특히 일산서는 대형건축물이 많이 있지 않습니까? 대형건축물이 많고 또 제가 알기로는 기본 60만 명 가까운 인구를 가지고 있지만 워낙 유동인구가 많기 때문에 어떻든 이런 여러 가지 재난 쪽에 많이 노출이 돼 있다고 봐야 되거든요. 그런 부분을 잘 좀 챙겨 주시고요. 서장님, 우리 이쪽에도 다문화가정이라든가 외국인이 많이 거주하고 계시죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 이런 분들한테도 소방안전교육을 시킬 필요가 좀 있다 이렇게 보거든요. 그분들이 어쨌든 결혼이민자가 됐든 또 아니면 고용과 관련된 부분이 있어서 산업인력으로 우리나라에 들어왔든 간에 그분들도 여기에서 숙식을 하고 우리와 같이 똑같이 일을 하면 이런 재난이라든가 각종 재해에 예외라고 볼 수는 없지 않습니까? 이런 분들한테도 각종 재난훈련교육을 시킬 필요가 있다, 참여를 시킬 필요가 있다.

그리고 서장님 제가 제안을 좀 하면 일산서 관내에 다문화가정 가족이 있으면 여성분들이 계시면, 우리 여성의용소방대에 국적이 대한민국으로 있으면 관계없지 않습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 여성의용소방대원으로 참여를 해 주십사 해서 모시면 또 그분들이 어떻든 자기네들끼리는 저희가 교육하는 것보다 소통이라든지 이게 잘 되니까 우리하고도 협조를 더 할 수 있고 또 우리 입장으로 봐서는 다문화가정한테도 각종 재난안전교육을 실시하는 기회가 되니까 그런 것도 한번 찾아보셨으면 어떤가 해서 말씀을 드립니다.

○ 일산소방서장 서은석 네, 잘 알겠습니다.

○ 감사1반장 홍범표 그다음에 특히 여기 아까 존경하는 김달수 위원님께서도 말씀을 주셨지만 주거형 비닐하우스 있죠? 제일 취약한 쪽이 제가 알기로는 남양주하고 아마 일산서가 아닌가 이렇게 생각이 되거든요. 그런데 이쪽이 아까 불법건물이기 때문에 시로부터 어떤 재정지원을 받을 수 없고 또 그 양반들이 불법건물인데다가 자체적으로 각 소방재난시설을 소화기라든가 이런 걸 구입해서 비치할 리 만무하거든요. 그렇다고 저런 걸 놔두면 전혀 관리대상에서, 관심대상에서 제외를 시켜버리면 또 잘못하면 대형사고로 이어질 수 있는 그런 점이 없지 않아 있잖아요. 그런데 이걸 관심 밖으로 관리를 안 할 수도 없고 또 시가 얘기하는 불법건물이기 때문에 재정지원을 할 수 없다 하는 부분에 대해서는 어떻게 할 방법이 없잖아요. 그렇다고 이것을 전혀 방치할 수는 없잖아요, 소방 입장으로 봐서는. 이런 부분도 나름대로 좀 대안을 준비하실 필요가 있지 않나. 이 수요가 없으면 관심을 안 가지셔도 되겠지만 수요가 분명히 있지 않습니까? 또 빈번하게 이쪽에서 각종 사고가 일어나기도 하고. 그러니까 이거 관심 밖으로 볼 수가 없거든요. 그러니까 이 부분도 좀 지속적인 관리가 필요하지 않나 하는 측면에서 말씀을 드렸으니까 잘 살펴봐 주시기 바랍니다.

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 그리고 25페이지에 소방차 길 터주기 운동, 이것은 참 잘하신 것 같아요, 서장님. 근래에 들어와서 우리 국민들이 긴급을 요하는 소방차가 지나가는데 잘 협조 안 해 주시잖아요, 많이. 그런데 이걸 지속적으로 이렇게 국민들한테 함께 참여를 시키고 계몽도 하고 이런 걸 통해서만이 소방차 길 터주기에 참여할 수 있거든요. 그러니까 이것은 계속 지속적으로 확대를 하셔서, 아마 이 부분은 비단 일산서뿐만 아니라 경기도 전체가 공동으로 참여를 해야 될 그런 과제가 아닌가 저는 이렇게 생각을 합니다. 비단 일산서만······. 지금 이 사업에 대해서는 참 일산서가 잘하고 계신 거예요. 저는 그렇게 생각을 합니다. 왜냐하면 그분들이 실질적으로 구급차 승무를 해서 왜 소방차가 지나가고 구급차가 지나가면 길 터주기에 국민이 참여를 해 줘야 되는지에 대해서 알 수 있잖아요. 이게 아주 매우 중요한 사업인 것 같아요. 그것을 실제 저희가 그냥 현장에서 교육으로 “소방차 길 터주기 해야 됩니다.” “구급차 길 터주기 해야 됩니다.” 말로만 이렇게 하는 것보다도 본인이 이 차에 함께 참여를 해서 또 승무를 해 보면 ‘아, 이래서 소방차라든가 구급차 길 터주기 운동에 적극 국민 모두가 참여해야 되겠다.’ 하는 인식을 쉽게 이해할 수 있다. 그리고 또 동참을 유도할 수 있다 하는 측면이거든요. 이 사업은 참 잘하시는 것 같습니다, 서장님.

○ 일산소방서장 서은석 네, 위원님. 더 확대될 수 있도록 노력하겠습니다.

○ 감사1반장 홍범표 그리고 또 제가 이거 참 특이하게 생각하고 봤는데 “일산소방서 10년사 발간” 행정감사를 한 몇 년간 다녔어요. 그 뭡니까, 여기 8대서부터. 그런데 이렇게 소방과 관련돼서 10년사가 됐든 20년사가 됐든 이렇게 기록으로 어떤 것을 변천사를 남기겠다는 데는 올해 처음 본 것 같아요. 그래서 이것은 참 매우 중요한 것 같습니다. 지난 10년간의 어떤 변화과정을 하나의 역사, 역사 아니겠습니까, 쌓여있는?

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 역사를 만들어서 비치하고 가지고 있음으로 해서 훗날 여러분 이 자리에 계신 소방관 말고 그 후배들이 왔을 때도 ‘아, 일산서의 역사가 이렇구나! 이런 과정을 거쳐서 발전이 돼 왔구나!’ 이런 변천사가 있었다는 걸 알 수 있는 아주 귀중한 자료가 되는 것 같아요. 이건 아주 참 잘하신 것 같습니다, 서장님. 이게 금년 말에 발간된다고요?

○ 일산소방서장 서은석 네. 지금 현재 초안은 나왔고요. 12월에 발간을 목표로 저희들이 검토작업 중에 있습니다.

○ 감사1반장 홍범표 추진 중에 있으시다는 말씀이시죠?

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 이것은 아주 좋은 생각을 하신 것 같습니다. 그리고 이게 하나의 어쨌든 일산서의 역사서로서 오랫동안 남아 있고 또 어떤 발자취가 되는 것 아니겠습니까?

○ 일산소방서장 서은석 네.

○ 감사1반장 홍범표 발자취가 되는 것이기 때문에 참 이것은 좋은 효과다, 좋은 구상을 하셨다는 생각이 들어서 말씀을 드렸고요.

오늘 두서없이 몇 가지 말씀을 드렸는데 하여튼 경기북부지역에서 거의 손에 꼽힐 정도의 많은 인력을 가지고 소방서를 운영하시는데 제가 아까 잠시 사석에서 말씀드린 것과 같이 이것은 119안전센터를 늘려야 될 것이 아니라 서를 늘려야 될 그럴 만한 인구가 되지 않습니까, 지금 현재? 그런 말씀도 좀 드렸는데 정말 어려움이 크시리라고 믿습니다. 우리 대원분들이 지금 현재 정규직원만 200명이 넘으시죠?

○ 일산소방서장 서은석 지금 183명입니다.

○ 감사1반장 홍범표 183명. 대단한 그런 가족을 잘 이끌어 오시는데 또 외부환경은 그리 좋지도 않더라고요. 아까 현장에서도 지적을 하고 같이 의논을 해 봤지만 이러한 열악한 근무환경 속에서도 180명의 가족을 잘 이끌어 오시고 또 앞으로도 잘 이끌어 가시겠지만 소방발전을 위해서 늘 고생하시는 서장님께 고맙다는 말씀을 드리면서 제 질문을 마치겠습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

(「없습니다.」하는 위원 있음)

더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의 답변을 모두 종결하겠습니다.

행정사무감사를 준비하시고 수감하시는 데 애쓰신 서은석 소방서장님을 비롯한 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 오늘 행정사무감사를 통해 위원님들께서 지적해 주신 말씀과 고견은 도민을 대표하는 목소리인 만큼 잘못된 점은 즉시 시정조치하고 소방운영에 반영할 사항은 반드시 반영하여 주시기 바랍니다. 아울러 오늘 위원님들께서 질의하신 내용 중 추가답변이 필요한 사항이나 요구하신 자료는 11월 13일까지 안전행정위원회 전문위원실로 제출하여 주시기 바랍니다.

위원 여러분 그리고 서은석 소방서장님 및 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 참고적으로 내일 현지감사는 포천소방서입니다. 바쁘시더라도 위원님들께서 다음 감사에 꼭 참석해 주시기 바랍니다.

이상으로 일산소방서에 대한 2015년도 행정사무감사 종료를 선언합니다.

(17시02분 감사종료)


○ 출석감사위원(5명)

홍범표김달수김시용김원기최춘식

○ 출석전문위원

수석전문위원 신승학

○ 피감사기관참석자

경기도일산소방서장 서은석

○ 기록공무원

정명숙

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