○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 선서! 본인은 경기도의회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조제1항, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라서 소관 업무에 대한 2019년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2019년 11월 13일 안성소방서장 정귀용.

○ 안성소방서장 정귀용 안녕하십니까? 안성소방서장 정귀용입니다. 먼저 2019년도 행정사무감사를 위해 우리 서를 방문해 주셔서 큰 영광으로 생각하며 평소 소방행정 발전에 각별한 관심과 애정을 가지시고 아낌없는 성원을 보내주시는 존경하는 김판수 위원장님과 국중범 위원님, 국중현 위원님, 김용찬 위원님, 박창순 위원님, 서현옥 위원님, 이필근 위원님을 모시고 업무보고를 드리게 된 것을 뜻깊게 생각하며 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

금년 안성소방서는 도민이 안전하고 행복한 삶을 누리도록 최선을 다해 왔습니다만 개선ㆍ보완하고 더 발전시켜야 할 부분도 많이 있을 것으로 생각합니다. 위원님들의 탁월하신 식견과 경험으로 아낌없는 조언과 애정 어린 지도를 해 주시면 적극적으로 시정하고 개선하여 도민안전을 최우선으로 하는 안성소방서로 더욱 발전할 수 있도록 하겠습니다.

먼저 안성소방서 간부공무원과 의용소방대 대장을 소개해 드리겠습니다.

원남희 소방행정과장입니다.

(인 사)

홍정화 재난예방과장입니다.

(인 사)

김대희 소방안전특별점검단장입니다.

(인 사)

강봉주 현장대응1단장입니다.

(인 사)

김학경 현장대응2단장입니다.

(인 사)

이도현 현장대응3단장입니다.

(인 사)

김홍수 소방행정팀장입니다.

(인 사)

정찬구 회계장비팀장입니다.

(인 사)

김민호 예방대책팀장입니다.

(인 사)

박광덕 민원팀장입니다.

(인 사)

임형근 소방특별조사팀장입니다.

(인 사)

한천희 소방패트롤팀장입니다.

(인 사)

김종호 소방사법팀장입니다.

(인 사)

박덕상 대응전략팀장입니다.

(인 사)

신철 대응조사1팀장입니다.

(인 사)

송영봉 대응조사2팀장입니다.

(인 사)

이정소 대응조사3팀장입니다.

(인 사)

도회천 구조대장입니다.

(인 사)

조철호 도기119안전센터장입니다.

(인 사)

김태호 미양119안전센터장입니다.

(인 사)

손규선 죽산119안전센터장입니다.

(인 사)

홍사욱 공도119안전센터장입니다.

(인 사)

강성진 원곡119안전센터장입니다.

(인 사)

구급대장은 10월 1일 자로 퇴직을 하여 현재 공석 중임을 보고드립니다.

다음은 안성소방서 의용소방대 연합회장과 각 대 대장을 소개해 드리겠습니다.

김선용 남성의용소방대 연합회장입니다.

(인 사)

박옥희 여성의용소방대 연합회장입니다.

(인 사)

이추현 안성 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

이상선 공단 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

안병석 대덕 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

김장수 미양 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

이상목 금광 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

정권영 서운 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

봉원택 원곡 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

김영훈 삼죽 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

박상규 일죽 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

백창현 방초 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

안광옥 보개 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

태남이 대덕 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

전해숙 고삼 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

김인자 미양 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

조영민 금광 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

고영선 서운 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

유경옥 원곡 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

허기회 삼죽 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

손순애 일죽 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

이상으로 간부공무원 및 의용소방대장 소개를 마치겠습니다.

업무보고에 앞서 위원님들께 잠시 감사의 말씀을 드리겠습니다. 지난 8월 6일 양성면 물류창고 폭발ㆍ화재로 인해 소방관이 순직하는 안타까운 일이 있었습니다. 모두가 큰 충격과 슬픔에 빠져 있을 때 위원님들의 많은 관심과 격려 덕분으로 장례와 영결식, 대전현충원 안장까지 엄숙한 과정들을 무사히 마칠 수 있었고 지난 4월 경기도청장에 관한 조례를 개정해 주신 덕분으로 장례비용의 부족함 없이 장례를 마칠 수 있었습니다. 이 자리를 빌려 깊은 감사를 드립니다. 안성소방서 전 직원은 도민 생명과 재산 보호에 더욱 정진하겠다는 약속으로 위원님들의 애정에 보답하겠습니다. 그리고 지난 7월 4일에는 주택화재 지원을 위해 출동한 의용소방대원 두 분이 부상을 당한 사고가 있었습니다. 서현옥 위원님께서는 직접 병문안을 오셔서 격려를 해 주셨고 모든 위원님들 덕분으로 관심이 고조되는 계기가 되었으며 부상을 당한 대원들을 포함하여 안성소방서 직원들과 의용소방대원들에게 정말 큰 힘이 되었습니다. 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

다음은 업무보고를 드리겠습니다. 보고 순서는 안성소방서의 일반현황과 소방활동 현황, 주요업무 성과를 먼저 보고드리고 올해 업무방향과 세부 추진현황 그리고 마지막으로 안성소방서에 추진하고 있는 특수시책을 보고드리겠습니다.

1페이지 일반현황입니다. 먼저 관할구역 현황입니다. 안성은 15개 읍면동에 면적은 553.4㎢이고 18만 4,000여 명이 거주하고 있습니다. 경기도 최남단에 위치한 안성은 경기도 평택ㆍ용인ㆍ이천시, 충북 음성ㆍ진천군, 충남 천안시 등 6개 시군과 경계하고 있으며 3개의 고속도로가 지나는 교통 요충지로 물류 이송이 편리해 공장과 창고가 많아 대형화재 위험성이 높고 고속도로상의 교통사고도 많이 발생하고 있습니다. 또한 도농복합 시로 농촌지역이 많아 축산시설이 많고 특히 건조기에는 들불, 산불 등 임야화재가 많이 발생합니다. 다음은 조직 현황입니다. 안성소방서는 95년 12월 14일에 개서하였으며 기구로는 2과, 2단, 1구조대, 1구급대, 5개 119안전센터, 2개 지역대로 구성되어 있습니다.

다음은 2페이지입니다. 먼저 소방력 현황입니다. 인원은 총 934명으로 소방공무원 220명, 의용소방대원 708명, 무기계약직 6명이 근무하고 있습니다. 소방장비는 차량 44대와 화재진압장비 5,108점, 구조ㆍ구급장비 7,684점 등을 보유하고 있습니다. 다음은 예산현황입니다. 올해 편성된 예산은 27억 500만 원이며 기관운영 기본경비 12억 3,400만 원, 안전한 환경조성 4억 6,600만 원 등으로 구성되어 있습니다. 다음은 소방대상물 현황입니다. 특정소방대상물은 총 1만 3,003개가 있으며 근린생활시설 4,477개, 공장 1,898개, 창고 1,786개 등이 있습니다. 이 중 화재 위험도가 높은 29개 대상을 중점관리대상으로 선정하여 소방훈련, 소방특별조사, 안전멘토링 등의 시책으로 특별관리하고 있습니다.

다음은 3페이지입니다. 소방활동 현황을 올해 9월 말 기준으로 지난해 같은 기간과 비교해 보고드리겠습니다. 화재 출동은 1,366건이었으며 지난해보다 9.7% 증가하였고 실제 피해가 발생한 건은 276건으로 지난해보다 12.1% 감소하였습니다. 구조출동은 4,091건으로 지난해보다 14.8% 증가하였으며 구조인원은 224명으로 17.9% 증가하였습니다. 구급출동은 9,422건으로 지난해보다 5.5% 증가하였고 이송인원은 6,325명으로 4.4% 증가하였습니다. 안성소방서는 하루 평균 화재 5건, 구조 15건, 구급 35건을 출동하고 있습니다.

다음은 4페이지 2018년도 주요업무 성과에 대해 보고드리겠습니다. 점검하고 지도하고 지원하는 선순환 예방정책 추진을 위해 화재안전특별조사와 소방패트롤을 운영하고 소방특별조사를 통해 취약요인을 사전에 점검하였으며 재난취약계층에는 주택용 소방시설을 지원하였습니다. 또한 참여하고 소통하는 안전문화 확산을 위해 소방안전체험교실을 운영하고 CPR 전문 의용소방대의 활발한 교육활동을 통해 소방안전문화를 확산하였습니다. 든든하고 체계적인 현장대응 기반을 확충하기 위해 원곡센터를 완공하여 서부지역 신속 대응기반을 구축하였고 화재대응체계를 개선하여 실전 지향적인 훈련을 통해 대응역량을 강화하였습니다. 한편 근무환경을 개선하고 마음 건강관리에 대한 지원을 강화하여 직원들의 불편함을 해소하고 현장에 집중할 수 있는 근무여건을 만들기 위해 노력하였습니다.

다음은 5페이지 2019년 주요업무 방향을 보고드리겠습니다. 시민이 안전하고 행복한 안성맞춤 도시 구현을 목표로 대상별 맞춤형 예방ㆍ교육정책 추진, 소방안전 저해행위 점검 강화, 촘촘한 대비태세 완비, 체계적인 현장대응체계 확립, 현장에 집중할 수 있는 근무여건 조성에 최선을 다하고 있습니다.

이어서 세부 업무 추진현황을 보고드리겠습니다.

7페이지입니다. 대상별 맞춤형 예방ㆍ교육정책을 추진하기 위해 화재피해를 최소화하기 위한 인프라 확충 등 세 가지 시책을 추진하고 있습니다.

다음은 8페이지 화재피해를 최소화할 수 있는 인프라 확충입니다. 주택용 소방시설의 설치 촉진과 지원을 위해 안성시와 읍면동 공무원으로 구성된 협의회를 구성하였고 이장단 협의회를 통해 홍보하고 있으며 시청, 경찰, 교육청 등에 요청하여 공무원 582가구가 선도적으로 설치하도록 하였습니다. 재난취약계층에 대해서는 안성시와 협조하여 5,836가구를 설치 중에 있으며 금년도에 재난취약계층 총 8,436가구 중 80%를 설치하게 되며 내년까지 100% 설치를 계획하고 있습니다. 현재 안성시 전체 주택에 대한 설치율은 57.6%이며 연내에 62.5% 달성을 목표로 하고 있습니다. 다음으로 전통시장 소방안전관리 여건 개선을 위해 주로 어르신이 영업하는 시장 통로의 좌판을 이동형으로 교체하여 소방차가 신속하게 진입할 수 있도록 하였고 호스릴 소화전과 연결송수관 설비를 설치하여 소방차 진입이 힘들 경우에도 신속히 화재진화를 할 수 있도록 하였습니다. 또한 시장 내 사람이 거주하는 2층에는 주택용 소방시설을 설치하였고 일제 알림체계를 구축하여 유사시 신속히 대피할 수 있는 기반을 마련하였습니다. 대형피해 우려 시설에 대해서는 소방서장을 포함한 간부공무원의 정기적인 컨설팅, 위험성이 높은 대상에 대한 수시 컨설팅을 통해 관계인으로 하여금 화재안전에 대한 경각심을 가질 수 있도록 노력하고 있습니다.

이어서 9페이지 자신과 주변을 구할 수 있도록 하기 위한 시민의 안전역량 강화 지원입니다. 안전교육은 백년대계인 만큼 어린이를 소방서로 초대하여 신고와 대피요령 등 연령에 맞는 체험교육을 실시하고 있으며 지역사회의 안전문화를 확산하는 데 일등공신인 의용소방대는 기존의 소화기, 소화전, 심폐소생술 교육에서 중요성이 높은 9개 분야를 추가로 교육하여 이를 시민에게 전파하는 선순환 체계를 마련하였으며 CPR 전문 의용소방대는 심폐소생술 확산을 위한 역할을 충실히 해 내고 있습니다. 다음은 소방안전관계인의 책임의식 제고입니다. 사업장별 관계인의 소방안전관리 의식을 제고하기 위해 대형피해 우려시설 책임자 간담회를 실시하였고 소방시설 관련 업의 건전한 운영을 위해 간담회와 청렴 협약식, 부실시공ㆍ감리 근절을 위한 현장점검도 병행하고 있습니다.

이어서 10페이지 소방안전 저해행위에 대한 점검을 강화하기 위해 대상 특성을 고려한 차별화된 점검 추진 등 두 가지 시책을 추진하고 있습니다.

다음 11페이지 대상 특성을 고려한 차별화된 점검 추진입니다. 올해 화재 취약대상에 대한 화재안전특별조사를 실시하여 2,450개 동 중 1,888개소에 대한 점검을 완료하였고 다수 인명피해 우려 대상에 대해서는 소방안전패트롤을 운영하여 427개소 중 355개소에 대해 순회점검을 실시하였으며 비상구 폐쇄 등 불법행위 근절을 위한 비상구 신고포상제도에 따라 올해 12건을 접수하여 중대 위반 3건에 대해서는 과태료를 부과하였고 시기와 장소별 위험성이 높은 대상 146개소에 대해서는 소방특별조사를 실시하였습니다.

다음 12페이지 위험물 시설 안전관리 강화입니다. 위험물 시설의 사용 전 현장확인을 통해 위험물안전관리법의 준수 여부를 확인하고 분기별 위험물 운반차량에 대한 불시 가두 검사를 실시하고 있으며 소방관 순직사고가 있었던 창고 폭발ㆍ화재사고 이후 자체 조사팀을 구성하여 해당 장소의 불법행위에 대해 단속하였고 유사사고의 재발 방지를 위해 창고 57개소를 조사하여 40개소를 조치하였으며 이번 사고로 드러난 제도적 사각지대를 개선하기 위해 위험물안전관리법 3건과 보세 위험물의 관리 개선방안을 소방본부에 건의하였습니다. 이 제도개선안은 지난달에 소방본부에서 소방청에 보고하였고 곧 개정을 추진할 것으로 확인하였습니다.

이어서 13페이지 촘촘한 대비태세 확립을 위해 직무분야별 특화된 훈련 실시 등 네 가지 시책을 추진하고 있습니다.

다음 14페이지 직무분야별 특화된 훈련을 통한 전문역량 강화입니다. 다양한 유형의 사고에서 전문가다운 임무를 수행하기 위해 화재진압ㆍ구조ㆍ구급대원의 개인과 팀 단위 전술역량을 강화하고 다수 인명피해에 대비한 구조역량과 구급대응 역량을 높이고 있으며 안전하고 체계적인 현장활동을 위해 소방서장 주관의 재난 지휘역량 강화 훈련과 다양한 상황에 능동적으로 대응하기 위한 무각본 현장대응훈련 및 현장안전을 위한 위험 예지훈련을 실시하고 있습니다.

다음은 15페이지 현장활동 지원 인프라 점검ㆍ개선입니다. 안성 관내 15개 읍면동별 재난 취약요인과 주요시설에 대한 소방활동 여건을 분석한 안성시 소방활동 여건 자료집을 발간하여 대응활동과 신규 전입자 교육에 활용하고 있으며 소방민원정보시스템에 입력된 정보의 품질을 개선하여 현장활동에 실질적인 도움이 될 수 있도록 보완하고 있으며 센터 인근 교차로의 신호등에 원격 신호제어시스템을 구축하여 출동 시 소방대원이 리모컨을 작동하면 신호가 바뀌어 소방차량이 우선 통행할 수 있도록 하였습니다. 또한 요양원, 고시원 등 화재 시 피난이 어려운 대상에는 소방대 진입창 표식을 부착하여 우리 대원이 신속히 진입하여 인명을 구조할 수 있도록 하였으며 소방용수를 원활히 확보하기 위해 소화전 미설치 지역, 대형 소방대상물 인근 지역을 우선 선정하여 올해 32개소를 설치하고 있습니다.

다음 16페이지 관내 여건에 최적화된 가용 자원의 체계적 관리입니다. 보다 촘촘한 소방용수정보망을 구축하기 위해 안성과 인접한 소방서의 소화전, 민간이 설치한 소화전, 소화용수 현황을 모두 정비하였고 이를 소방대원 누구나 스마트폰에서 활용할 수 있는 방안을 마련하였으며 경기도 특수대응단, 중앙119구조본부, 민간이 보유한 특수장비 현황을 재난유형별로 정비하여 특정재난 발생 시 적응성 있는 장비를 신속히 판단하고 동원할 수 있는 기반을 마련하였습니다. 다음은 대형화재 지휘체계의 구심점인 긴급구조통제단 역량 강화입니다. 통제단 조직의 각 반ㆍ팀별 임무 수행능력을 점검하는 기능숙달 훈련을 매월 실시하고 있으며 지휘 기능의 보강이 필요할 때 최단시간 내에 현장에 도착하여 임무를 수행하는 내근 직원으로 구성된 긴급지원반도 매주 현장훈련에 참여하여 역량을 강화하고 있으며 긴급구조 지원기관을 소방서 훈련에 참여시켜 긴급대응협력관으로서의 기능을 숙달하고 있습니다.

이어서 17페이지 체계적인 현장대응체계를 확립하기 위한 화재대응 작전의 획기적 개선방안 마련 등 세 가지 시책을 추진하고 있습니다.

다음 18페이지 화재대응 작전의 획기적 개선방안 마련 및 현장 안착입니다. 화재현장 초기 지휘체계와 전술의 신속한 안정화를 위해 출동대별 임무와 자원관리, 초기 급수체계의 안정화 방안을 시행하고 있으며 차량 운전원은 스마트폰 지도를 활용해 화재현장 주소만 입력하면 주변 소화전을 한눈에 파악할 수 있도록 하여 신속하게 소방용수를 확인, 사용할 수 있도록 하였으며 소방 정보 상황전파 SNS를 운영하여 대상물과 주변의 주요정보를 초기에 전파함으로써 선착대와 지휘대가 현장에 도착하기 전에 대응전략을 수립할 수 있도록 체계를 마련하였습니다.

다음 19페이지 현장활동 안전관리 강화입니다. 안전이 담보된 임무수행 원칙을 준수하기 위해 현장에서는 선제적으로 위험요인을 판단하고 개인인식표를 활용해 내부로 진입한 대원을 관리하는 한편 안성소방서에서 발간한 현장안전관리 매뉴얼을 활용하여 주요 4개 분야 44종의 사고유형별 핵심 안전관리 요소를 상시 숙지 및 현장에서 활용할 수 있도록 하였으며 현장활동대원의 감염관리 강화를 위하여 노출된 대원은 접촉일로부터 질병발생 여부를 추적 관리하고 있고 또한 장시간 소방활동을 하는 재난현장에서 대원들이 현장활동에 안전하게 전념할 수 있도록 체력 회복에 필요한 물품을 현장으로 지원하는 체계를 운영하고 있습니다.

다음 20페이지 지역사회의 든든한 지원군인 의용소방대의 현장대응체계 개선입니다. 현장활동 참여도를 높이기 위해 분대 단위 출동체계를 도입하여 재난현장 인근의 마을 분대에서 현장지원을 할 수 있도록 한 결과 올해 117건의 화재현장에서 650명이 현장활동에 참여한 성과가 있었으며 재난현장에서 일반적으로 수행해야 할 필수 임무를 사전에 정립하고 소방서 현장대응훈련에 참여하여 그 임무를 숙달한 결과 현장에서 능동적으로 임무를 수행할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다.

이어서 21페이지 현장에 집중할 수 있는 근무여건을 조성하기 위해 활기차고 자존감 넘치는 직장 분위기 조성 등 네 가지 시책을 추진하고 있습니다.

다음 22페이지 활기차고 자존감 넘치는 직장 분위기 조성입니다. 일과 삶의 조화를 위한 작은 배려와 소통을 위해 각종 교육, 행사 일정을 특정 팀에 집중되지 않도록 균등히 분배하고 있고 서장과의 간담회 등을 통해 직원 애로사항과 근무여건 개선에 노력하고 있으며 사기진작을 위해 베스트 모범 소방공무원 시책을 추진하여 모범이 된 직원에 대해서는 인센티브를 부여하고 있으며 매주 수요일을 심신건강의 날로 지정하여 스트레스를 해소하고 동료와 더욱 친밀해지는 계기를 마련하였습니다.

다음으로 마음건강 관리 및 복지 지원 확대입니다. 참혹한 재난현장에 노출된 대원들은 PTSD 예방을 위해 동료 심리상담사와 전문의 상담을 의무적으로 실시하고 신규 임용 직원은 심리진단을 지원하여 직무 적응력이 향상될 수 있도록 하였으며 출산한 직원과 생일을 맞은 직원에게는 작은 선물을 선사하여 안성소방서 직원으로서의 소속감과 자긍심이 고취될 수 있도록 노력하고 있습니다.

23페이지 쾌적하고 일할 맛 나는 근무환경 조성입니다. 근무환경을 개선하기 위해 가전제품을 확충하고 노후 사무용품을 교체하였으며 청사 내 노후시설을 지속적으로 보수하여 안락한 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

다음은 당당한 제복공무원의 기본 소양, 엄정한 공직기강 확립입니다. 예방적 감찰과 정기적 음주운전 예방교육을 통해 엄정한 공직기강을 유지하고 있고 청렴한 조직문화를 만들기 위해 주요 비위사고에 대한 경각심을 수시로 상기시킬 수 있도록 안내방송을 자체 제작하여 근무 교대시간마다 일제 송출하고 있으며 소통과 화합의 문화를 안착시키기 위한 ‘두드림’을 운영하여 다양한 분야의 애로사항과 건의사항을 적극적으로 청취하고 개선하고 있습니다.

이어서 24페이지 특수시책 두 가지를 보고드리겠습니다. 먼저 소방안전체험장 설치에 관한 사항을 보고드리겠습니다. 안성교육지원청은 현재 다른 곳으로 이전한 초등학교의 건물을 활용해 청소년 문화공간을 조성하려는 방향을 잡았고 이에 안성소방서에서는 소방안전체험교육장의 필요성을 건의하였으며 지난 8월 업무협약을 통해 소방안전체험장 설치가 확정되었습니다. 현재 설계용역이 진행되고 있고 1층과 2층으로 구분하여 총 10개 교육장에 25가지 프로그램으로 구성할 예정이며 내년 상반기 중 개관을 하면 학생과 시민의 안전의식 제고와 재난 대처능력 강화에 많은 기여를 할 것으로 생각됩니다.

다음 25페이지 대학가 원룸 주택용 소방시설 설치입니다. 앞서 예방 분야에서 보고드렸던 주택용 소방시설 설치 촉진 시책의 일환으로 안성소방서에서 별도로 추진한 시책입니다. 대학가 주변 원룸단지는 소방시설이 충분하지 않아 화재 시 학생 등 거주자의 신속한 대피와 초기진화가 가능한 주택용 소방시설의 설치 필요성이 매우 높습니다. 안성 관내 5개 대학가 주변 원룸 관계인에게 서한문을 발송하고 이틀에 걸친 소집교육을 통해 독려한 결과 1개 대학 주변은 설치가 완료되었으며 나머지 4개 대학 주변도 11월까지 설치가 완료될 예정입니다.

이어서 26페이지 2016년 안성소방서 행정사무감사 처리현황입니다. 2016년도 행정사무감사를 통해 위원님들께서 총 12건의 처리요구를 하셨습니다. 현재 모두 처리완료한 상태입니다. 세부적인 내용은 위원님들께서 양해해 주시면 서면으로 갈음하도록 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 아닙니다. 갈음해도 되겠습니까?

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다. 존경하는 김판수 위원장님 그리고 위원님! 안성소방서의 전 직원은 도민이 안전하고 행복한 생활을 영위할 수 있도록 적극적인 자세로 묵묵히 소임을 다해 왔으며 앞으로도 그렇게 하겠습니다. 오늘 위원님들께서 지적해 주시는 사항들은 소방안전정책에 적극적으로 반영하여 보다 내실 있는 정책이 추진될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 위원님들의 끊임없는 관심과 성원 그리고 애정 어린 지도를 부탁드리겠습니다.

이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(안성소방서)

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 남성의용소방대연합회장 김선용 현재 안성만 있습니다.

○ 남성의용소방대연합회장 김선용 네.

○ 남성의용소방대연합회장 김선용 경기도에서 안성이…….

○ 남성의용소방대연합회장 김선용 네.

○ 남성의용소방대연합회장 김선용 저희가 지난번에 부상대원이 2명 있었습니다, 위원님. 그런데 치료비나 그다음에 수술비 그리고 약제비 3개는 지원이 되는데요. 생활안정자금이 지원이 안 돼서 그것을 조례에 삽입시켜 주셨으면 감사하겠습니다.

○ 남성의용소방대연합회장 김선용 네.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 오늘 감사에 어려운 자리에 오셨는데 너무 감사하고요. 좀 부드럽게 해 주시면 감사하고요. 저는 경기 안성에는 직원이 많지가 않은 것 같아요. 그래서 의소대 담당이 참 애로사항이 많은 것 같아요. 어느 경기도에서도 다 마찬가지겠지만 안성은 인원이 좀 많거든요. 그래서 우리 담당하고 같이 일할 수 있는 직원을 하나 더 추가해 줬으면 좋겠다는 그런 말씀드리겠습니다.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 네.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 네.

○ 남성의용소방대연합회장 김선용 감사합니다.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 한 말씀 더 드리겠는데요.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 네.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 우리 CPR이나 의용소방대에 경기도에서는 직접적으로 대로 차량 같은 걸 해 줄 수가 없더라고요. 다른 대 같은 경우는 시에서도 많이 해 주는 저긴데 저희는 예산도 그렇거니와 경기도에서 CPR 차나 아니면 우리 의용소방대 전담반으로 차량을 해 주셨으면, 그런 것도 도움을 주셨으면 좋겠습니다.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 네.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 그런데 꼭 경기도하고 시하고 우리 의소대는 경기도 소속이다 해 가지고 거의 다 배제를 시키더라고요.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 네, 알겠습니다.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 한 말씀 더 드려도 될까요?

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 지금 우리 의용소방대 대원 연령이 65세가 정년이거든요. 그런데 지금 60대, 65세면 한창 봉사할 저기인데 그 연령대를 없앴으면 안 될까 싶어서요.

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 말씀은 한이 없지만 볼 일을 보셔야 되니까 그냥…….

○ 여성의용소방대연합회장 박옥희 네.

○ 안성소방서장 정귀용 지금 출동 부분은 저희가 실제 피해건수가 아니고 중간에 취소된 부분들도 포함해서 그렇게 반영했습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 올해 순직사고가 있었던 건화지기 창고, 거기 건물…….

○ 안성소방서장 정귀용 205억입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다. 순직사고 있었던 화재 때문에 81억 정도가 늘었고요.

○ 안성소방서장 정귀용 네. 그다음에 올해 동성화인텍이라고 대응 1단계 걸린 공장이 있었는데 거기서 약 50억이 늘었고 또 올해 그래서 10억 이상 된 대상물이 4개가, 작년엔 없었는데 올해 이렇게 많이 있다 보니까 갑자기 늘었습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 일단 저희들이 기존에 마취총이 있는데 멧돼지가 너무 가죽이 그래서 마취총이 안 되고 저희는 시청에 포수 지금 모집이 돼 있는데 그래서 거기 신고가 들어올 때까지 현장에서 멧돼지에 대해서 위험요인이 없도록 관리하고 있고 그래서 포수들이 오면 그 포수들이 사살할 수 있도록…….

○ 안성소방서장 정귀용 튕겨 나옵니다. 아예 들어가지가 않는…….

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 지금 안성시에서는 모집을 해서 비상대기를 시키고 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 지역대는 보통 1개 면을 맡고 있는데, 그래서 그것보다 크게 다른 센터가 그 지역대를 포함해서 다시 또 커버하고 있고 그래서 지역대 자체만 보면 다른 센터보다는 건수가 적습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 저희가 작년도에 아주 꼴찌를 사실 했습니다, 파악을 해 보니까. 거기에서 저희가 많은 노력을 해야 되겠다 싶어서 센터에 원격신호제어시스템을 설치하고 출동단계부터 탑승 훈련 그다음에 평소에 대기할 때도 바로 출동할 수 있도록 장비 배치 이런 부분을 계속 개선을 했고 그다음에 저희가 하나가 부족했던 게 출동시간을 측정하려면 우리 웹패드, 그러니까 차량에 달려있는 패드를 누르고 현장에 도착해서 다시 눌러야지 시간 체크가 되는데 그걸 잘 안 누른 경우도 있었고…….

○ 안성소방서장 정귀용 아닙니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다. 그렇게 하고 무전기가 충전 중에 있기 때문에…….

○ 안성소방서장 정귀용 그건 제가 파악을 못 했습니다. 다시 파악을 해서…….

○ 안성소방서장 정귀용 올해도 그래서 체크해서 29등으로 올라갔는데…….

○ 안성소방서장 정귀용 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알고 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 저희도 그 부분에 대해서 협의를 하고 있고 그 전에 우선적으로 4개 센터에 대해서 원격, 그전에는 신호가 바뀔 때까지 기다려야 되는데 지금은 대원들이 리모컨으로 우선적으로 신호를 바꿔서 갈 수 있도록 그렇게 4개 센터를 개선했습니다. 그래서 위원님이 말씀하신 부분도 신속하게 협의해서 추가할 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 위원님 말씀 잘 반영해서 노력하겠습니다. 그리고 위원님, 양해해 주신다면 아까 여성의용소방연합회장이 이야기한 것 중에 몇 가지 바로잡아서 말씀을 드려도 되겠습니까?

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 지금 퇴원을 하고 아직 심리적으로 안정이 안 돼서 질병 휴직을, 아직 공상이 신청되기에는, 심의가 10월 셋째 주에 된다고 해서 공상 확정이 될 때까지 질병 휴직으로 내년 2월까지 쉬면서 정신적인 치료를 하는 걸로 그렇게 하고 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다. 그래서 심리지원 쪽에 계속 강화를 하고 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 알겠습니다. 통일을 좀 시키고 해서 품격 있고 격식 있게 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 정원이 785명이고 현원이 708명입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 대응전략팀입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 지금 1명을 하고 있었는데 그게 부족하다는 이야기가 예전에 있어서 본부에서 인원이 많은 소방서에는 1명을 더 줬습니다. 1명을 더 주면서 여기서 의소대 업무를 분담해서 하라, 그래서 안성에도 지금 그렇게 하고 있습니다. 그래서 여성회장님이 그 상황을 아까 잘…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 개선된 걸 모르고 그렇게 이야기한 걸로 보입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그러니까 1명 더하기, 1명 반이 되는 거죠. 그러니까 1명을 추가로 줘서 의소대 업무를 분담할 수 있도록.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다. 앞으로 잘…….

○ 안성소방서장 정귀용 지금 대체인력을 6명 뽑고 있는데…….

○ 안성소방서장 정귀용 아닙니다. 지금 우리 구급대원이, 여기 육아휴직 7명은 구급대가 6명 그다음에 육아휴직 그다음에……. 아, 육아휴직 등이라 돼 있는데 육아휴직 6명에 유학휴직이 1명 있습니다. 그래서 7명인데 그중에 6명은 구급대원이고 육아휴직 6명은 구급대원이고 그래서 대체인력을 6명 채용해서…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 저희가 공식적인 상황은 잘 숙지를 못 하고 좀 위에서 시흥하고 안산 쪽에, 그쪽에 있는 공장들이 밑으로 계속 내려오다 보니까 안성까지 내려오는 걸로 그렇게 알고는 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그래서 그때 화재, 공장 창고에 대해서 작년부터 화재안전특별조사를 통해서 전수조사를 하고 있고 이번 순직사고 난 공장 창고 계기로 우리 보세창고하고 그다음에 창고업 그다음에 냉동창고에 대해서 본부에서 지시가 내려와서 전수조사를 하고 있습니다. 그래서 앞으로 공장 창고에 대해서는 안성에서 가장 취약대상 중의 하나기 때문에 특별히 잘 관리하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네. 행사 때 나가서 거기에 많은 관심을 높이는 계기가 되고 있습니다. 앞으로 계속…….

○ 안성소방서장 정귀용 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 안성시하고 올해 협의를 해서 3억을 지원받아서 올해 하고 나머지 남은 1억 5,000을 내년에 예산을 시에서 세웠습니다. 그래서 내년까지 취약계층은 완전히 설치할 계획입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 시에서, 지금 공도에 설치되고 있는 대규모 스타필드라고 그쪽에서 지역 공헌사업으로 시장에 대해서 지원을 해 줘 가지고 그렇게 교체를 했습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 센터 바로 앞쪽에 있는 신호등.

○ 안성소방서장 정귀용 네. 그게 예를 들면 죽산 같은 경우도 내려오면 거기는 큰 대로변이 있는데 센터에서 내려오는 길에서는 한 1분 50초 기존에 기다렸어야 됩니다. 그러다 보니까 원격으로 리모컨을 누르고 내려오면 빠르게 변환되는 그런 시스템입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그것은 일단 우리 소방공무원 위주로…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하고 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 좋은 의견이십니다. 그렇게 하도록 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 시하고 교육청하고 저희하고, 업무협약은 교육청하고 했고요. 그러니까 이 예산이 교육청에서 나오다 보니까. 그다음에 교육청에서는 다른 몽실학교라고 어린이 교육을 위해서 시의 예산을 받고 있습니다, 별도로. 그래서 안성교육청 입장에서는 시의 도움을 받고 있고 저희는 교육청에서 예산을 주기 때문에 교육청하고만 관계가 있고 그렇게 돼 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 저희 예산은 3억 7,000입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 3억 7,000만 원이고 이것은 안성교육청 예산에서 그렇게 지원해 주고 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 폐교가 돼 가지고 새로 신설학교가 소방서 앞쪽 맞은편에 와 있고요. 그래서 한경대학교 옆에 구 백성초등학교가 있는데 거기를 개선해서 사용한다고 합니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그래서 저희가 제도개선 사항으로 총 4건을 본부에 건의했는데 그중에 첫 번째가 지금은 위험물을 무허가 건물에 보관하면 무허가 위험물을 보관하는 죄만 묻지 거기에 사상자가 날 때는 죄를 묻지 않습니다. 그런데 적법한 구조물에 대해서 사고가 나면 그 사상자가 발생한 것에 대해서 죄를 묻습니다. 그래서 그런 경각심을 주기 위해서 여기에도 도입을 하자, 그 부분이 있습니다. 그리고 또 대부분 이번 건도 비슷한 사례인데 위험물을 맡길 때 만약에 창고 소유주한테 속이고, 만약 이거를 속이고 맡기게 되면 그 창고 소유주는 이게 위험물인지 모르고 받습니다. 그래서 이 부분을 위험물안전관리법에 넣어서 확인하는 제도를 하자, 그래서 서로 위험물이라는 것을 고지하고 받는 사람도 그걸 확인하기 위해 소방서의 확인을 받도록 하자 그게 하나 있고요. 그다음 또 하나가…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 이 부분 설명을 드리면 당사자가 아버지 때부터 계속 경작을 하고 있었던 상황이라고 진술하고 있고, 그래서 본인 소유라고, 그러니까 아버지부터 내려온 토지라고 그렇게 생각해서 수용금은 당연히 우리 거 아니냐라고 이렇게 했는데 그래서 종중에서 이것을 반환하라 해서 본인이 먼저 소송을 걸었습니다. 이거는 우리가 경작해 왔는데 왜 당신들 것이냐 그래서…….

○ 안성소방서장 정귀용 2019년 거는 계급이 높아서 본부에서 징계를 했습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다. 구급장비만 노후가 됐고 나머지 부분은 노후가 없는 걸로 파악이 됩니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 먼저 말씀하신 부분은 바로 보고가 가능하겠는데 노후장비 부분은 수원소방서 한 형태를 참고해서 최대한 빠르게, 이번 주 중에는 가능하지 않을까 싶습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다. 내일 오전까지 해서 제출할 수 있도록 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다. 그 이후로 일제단속을 했습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 위험물을 저희가 창고에 대해서, 위험물창고 포함해서 본부에 시달된 57개소에 대해서 실시해서 불법위험물은 발견되지 않았지만 40개소에 대해서 불법행위가 발견돼 가지고 조치명령을 170건, 기관통보를 22건을 했습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그래서 저희들이 제도개선 사항으로 그걸 법령에 아예 서로 맡기는 사람, 받는 사람이 그걸 법령적으로 수행할 수 있도록, 안 하면 처벌을 받을 수 있도록 하고. 그다음에 가장 큰 이번에 폭발사고 난 건은 수입 위험물입니다. 수입 위험물을 세관에 통관을 하고 맡길 때 이런 상황이 일어난 겁니다. 그래서 저희는 수입 위험물에 대해서도 위험물안전관리법의 적용을 받고 있으니 거기에 대해서도 정기 위험물 검사할 때 포함을 시켜서 검사를 하자고 제안을 했습니다. 그래서 그런 부분이 개선이 되면 불법위험물 부분은 많이 없어질 걸로 판단이 됩니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그 부분은 소방법령 개정사항에 소방청이 있어서 저희들이 의견 개진을 했는데 청에서도 모든 조건을 따져서 최종판단을 하지 않을까 싶습니다. 그런데 그게 안 되면 저희 입장에서는 그게 위험물에 대한 적합한 시설이 돼 있는지 안 돼 있는지를 맡기는 절차를 거치지 않으면 언제든지 같은 일이 일어날 수 있을 거라고 생각됩니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 좀 낮습니다. 낮은 대신에 면적이…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 이 부분이 사실 의용소방대 법령에 의하면 시ㆍ읍ㆍ면 이렇게 하도록 돼 있다 보니까 읍면이 많아지면 읍면별로 주다 보니까 인원이 많아지고 특히 수원시나 시내는 읍면이 없고 그냥 구 단위 정도 있다 보니까 인원이 좀 적은 편입니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그게 법령상에 좀 그런…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 저희가 원거리 출퇴근이 보면 안성이 제일 경기도 남쪽에 있는데 여기 오는 직원 일부는 사실 타 시도에서 경기도로 지원을 했다가 남쪽에 좀 가까운 쪽에 발령을 희망해서 안성으로 온 직원들이 다수 있습니다. 그래서 저희들이 따로 숙소 같은 걸 마련하지는 못하고 명절이라든지 기회가 될 때마다 배려를 해 주고 있고 그렇게 합니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 알겠습니다. 본부에 그런 애로사항을 이야기해서…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 공단이 지금 19개 있습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 위원장님.

○ 안성소방서장 정귀용 네.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그 부분 과정을 좀 말씀드리면…….

○ 안성소방서장 정귀용 애초에는 그게 자동화재 속보기가, 그러니까 감지기가 공장에 일정 면적 이상 되면 소방본부 상황실로 신호가 갑니다, 신고를 안 하더라도 자동으로 감지해서. 그래서 처음에 그게 왔었고요. 그래서 본부에서 관계자한테 화재신호가 오는데 실제 화재가 난 것이냐 확인을 하게 했는데 그중에 1층에 수신기가 있었는데 그날 거기가 쇼핑 업체에서 물품을 보관하는 장소였는데 문이 잠겨 있었습니다, 그날 출근을 안 해서. 그래서 열쇠를 가지러 2층에 올라갔는데 연기가 좀 보이는 걸 확인하고 본부에 연기가 난다고, 화재가 발생한 것 같다고 신고를 했고. 저희는 화재속보기가 본부에서 오면 센터를 바로 출동시킵니다. 관계자한테 확인도 할뿐더러 센터에도 확인을 시키는데, 그래서 양성이 가장 가까웠고요. 그래서 양성에서 도착을 했고 도착을 했는데 거기서 위험물을 보관했던 지하의 관계자가 중간에, 지하로는 차가 들어갈 수 있는 램프가 있습니다. 거기 중간쯤 올라오면서 “빨리 들어가서 화재를 진화해 주세요.” 그래서 우리 대원이 “안에 뭐가 들어 있습니까?”라는 것까지는 녹취가 돼 있는데 그 사람이 멀어서 “뭐가 있습니다.” 이야기는 녹취가 안 됐습니다. 그래서 우리 대원은 보통 현장에 가서 “안에 무슨 물건이 있습니까?”라는 확인을 하게 되고 그래서 관계자는 보통 이야기를 해 줍니다. 그래서 이번에는 확실히 속인 걸로 보이고, 그리고 저희가 민원정보시스템에 위험물이 있는 건 다 등록이 돼 있습니다. 그래서 그것도 저희들이 확인을 하는데 거기에도 당연히 없었고 그래서 저희 직원은 도착할 때 사람들이 밖에도 많이 있고 1명이 올라오고 이런 상황 또 현장에 물어봤더니 안에 위험물이 있다는 대답을 안 하기 때문에 당연히 위급한 상황, “들어가서 진화를 빨리 해 주세요.” 이런 표현을 또 듣고 하다 보니까…….

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다. 저희들이, 불법이 아니었으면 우리가 등재가 다 돼 있는데, 우리 민원정보시스템에…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 “그쪽에 연기가 나니 빨리 가서 진압해 달라.” 그 이야기를 들었고 우리 대원이 진입하는 과정에…….

○ 안성소방서장 정귀용 그런 부분이 다 되어 있습니다. 우리가 표준작전절차라고 해서 위험물에 대한 대응체계도 돼 있고요. 그런데 이번 같은 경우는 그중의 하나라도 만약에 일치를 했으면 대원이 위험을 느꼈을 텐데 그런 부분이, 일단은 저희들이 현장에 도착하면 가장 먼저 우선적으로 확인하는 게 관계자한테 위험물이, 위험사항이 어떤 것들이 있냐를 일차적으로 물어봅니다. 그러면 대부분의 관계자는 당연히 어디에 위험물이 보관돼 있다든지 어디가 가연물이 많다든지 설명을 해 주는데 이 건은 입고할 때부터 보면 공장주도 이 상황을 모른 걸로 판단되고…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그거를 본부에서 그때 당시에 조사할 때 서로 싸우는 이야기를 들었다고, 그것까지가 돼 있습니다. 그게 맡기는 사람한테 받은 건축 소유주가 “왜 위험물이라고 이야기를 하지 않았냐?”는 식으로 그렇게 서로 다투는 이야기를 들었다는 이야기가 있습니다. 그러니까 제 생각에는 맡길 때부터 그렇게 속이고 맡긴 거고 그런 것 때문에 우리 대원한테 진술을 제대로 안 해 준 상황으로 그렇게 판단이 됩니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 큰 사고가 나면 저희들이 소방활동 검토회의를 합니다. 그래서 그 사항을 좀 마음이 아프지만 처음부터 다시 복기를 하면서 대원들이 다 모여서 어떤 상황이었는지에 대해서 다시 한번 토의를 하고 앞으로 어떤 걸 주의를 해야 된다, 이런 부분들에 대해서 전체가 모인 자리에서 회의를 했습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 그날 출동했던 전 대원들, 그 부의 전 대원들하고 내근 전 직원하고 간부들 전 직원하고 센터장 포함해서 그렇게 했습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 알겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다. 좋은 말씀이시고 저희가 이 부분에 대해서 우리가 좀 더 조심해야 될 게 뭔가, 상대가 잘못하든 안 하든 우리가 스스로 조심해야 될 게 뭔가, 좀 더 연구하고 그렇게 해서 매뉴얼을 개발하고 인근 서하고 공유하도록 그렇게 하겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 깊이 새기겠습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 지금 단계가 9월 30일 날, 그 전에 지하에 있는 오염수를 다 배출을 업체에서 9월 16일부터 26일까지 10일에 걸쳐서 배출을 했고 9월 30일 날 국과수하고 경기남부경찰청, 안성경찰서 또 소방전문가, 안성소방서에서 합동감식을 했습니다. 지금 단계는 알아보니까 국과수에서 감식을 완료는 했다고 하는데 안성경찰서에서 아직 어떤 상황인지 전달을 못 받았다고 하는 상황이고…….

○ 안성소방서장 정귀용 아니, 아직 받지를, 그러니까 무슨 정리가 좀 남았는지…….

○ 안성소방서장 정귀용 네, 아직 받지를 못했고 그다음에 우리 경기도소방학교에서도 이거에 대해서 위험성 실험을 지금 하고 있습니다. 그래서 2개가 끝나고 나면 저희도 종합적으로 참고해서 화재원인을 결론을 내려고 합니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 맞습니다. 그게 지금 저희가 많이 노력을 해야 될 부분이라고 봅니다.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇습니다.

○ 안성소방서장 정귀용 위원님, 감사합니다. 부연해서 조금만 시간 내 주셔도 되겠습니까?

○ 안성소방서장 정귀용 저희는 부상을 당하면, 공상을 당하면 수당 부분에 대해서 소방특별위로금이라고 별도 그게 있습니다. 그런데 이번 대원 같은 경우는 자영업을 1명 하는 분이었고 한 분은 회사를 다니는데 그 기간은 자영업이 빠지는 기간이고 한 분은 회사를 못 나간 기간에 임금이 제대로 지급 안 되는 그런 계약조건이었던 모양입니다. 그래서 그 부분에 대해서는 기본적인 생계비가 없다 보니까 좀 힘들어 했던 부분이고 그래서 이 부분은 소방에도 소방특별위로금이라고 해서 수당 부분에 보전해 주는 이런 성격이 있기 때문에 이거는 의소대법을, 법률에 지금 재해보상만 규정이 돼 있고 그게 경기도 조례로 내려와 있기 때문에 의소대법을 바꿔야 될 걸로 보입니다. 중앙에서 법을 바꿀 수 있도록 그렇게 하는 게 가장 효과적이고 현실적으로 꼭 필요하다고 봅니다, 그 부분.

○ 안성소방서장 정귀용 네, 그렇게 하겠습니다.