○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 선서! 본인은 경기도의회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조제1항, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관 업무에 대한 2017년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로서 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2017년 11월 14일 동두천소방서장 선병주.

○ 동두천소방서장 선병주 업무보고에 앞서 동두천소방서 간부 및 의용소방대장을 소개하겠습니다.

먼저 동두천소방서 간부를 소개하겠습니다.

최현석 소방행정과장입니다.

(인 사)

김상헌 재난예방과장입니다.

(인 사)

김정호 현장대응1단장입니다.

(인 사)

이유신 현장대응2단장입니다.

(인 사)

박영준 소방행정팀장입니다.

(인 사)

박종효 장비팀장입니다.

(인 사)

김태현 예방교육훈련팀장입니다.

(인 사)

민병갑 안전지도팀장입니다.

(인 사)

오응철 방호구조팀장입니다.

(인 사)

신성일 현장대응1팀장입니다.

(인 사)

유경환 현장대응2팀장입니다.

(인 사)

이용훈 불현안전센터장입니다.

(인 사)

이구영 소요안전센터장입니다.

(인 사)

다음은 의용소방대장을 소개하겠습니다.

심우현 남성의용소방대장입니다.

(인 사)

공순열 여성의용소방대장입니다.

(인 사)

이강훈 광암의용소방대장입니다.

(인 사)

이상국 전통시장의용소방대장입니다.

(인 사)

이상으로 간부 및 의용소방대장 소개를 마치겠습니다.

보고에 앞서 지난 2014년 동두천소방서 행정사무감사 시 지적사항 및 처리결과에 대하여 먼저 보고드리겠습니다. 여러 위원님들께서 지적해 주신 총 8건 중 8건 모두 추진 완료하였습니다. 세부내용은 위원님들 책상 위에 놓아드린 보고서에 자세히 나와 있습니다. 세부처리결과 보고서는 존경하는 위원님들께서 양해해 주신다면 보고서로 갈음하고자 하며 지금부터 2017년도 주요업무 보고를 드리겠습니다.

보고순서는 동두천소방서 일반현황, 금년도 주요업무 추진성과, 주요업무계획, 당면현안 순으로 보고를 드리겠습니다. 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.

보고서 2쪽 일반현황이 되겠습니다. 동두천시는 총면적 약 96㎢에 인구 약 9만 7,000여 명이 거주하고 있습니다. 소방조직으로는 2과 1단 1구조대 2안전센터 1지역대가 있으며 보유 소방력으로는 소방공무원ㆍ의용소방대원 등 265명, 소방차량 29대, 소방용수시설 320개소가 있습니다. 2017년 총예산은 10억 2,500만 원으로 경상비는 8억 8,600만 원, 자체사업비 1억 3,900만 원이며 인건비는 재난안전본부에서 별도로 편성하고 있습니다.

3쪽 안전관리대상물 현황이 되겠습니다. 주요 소방안전관리대상인 특정소방대상물은 근린생활시설, 공장 등 총 3,617개소이며 이 중 다중이용업소 387개소를 포함하여 대형화재 위험성이 높은 고층건축물, 위험물시설 등 총 597개소를 중점관리대상으로 선정 및 관리하고 있으며 화재 위험성이 높은 동두천 중앙시장 1개소를 화재경계지구로 지정ㆍ관리하고 있습니다. 또한 재난 및 안전관리 기본법에 따라 재난발생 위험을 3개 등급으로 나눈 중점관리시설 210개소를 특정관리대상시설로 분류하여 재난예방활동에 만전을 기하고 있습니다.

5쪽 주요업무 추진성과에 대해 보고드리겠습니다. 2017년 소방활동 실적과 주요업무 추진실적을 간략히 보고드리겠습니다.

6쪽 2017년도 소방활동 실적입니다. 금년 9월 말 현재 현장활동 추진실적으로 화재출동은 93건 발생하여 인명피해 4명, 재산피해 7억 5,000여만 원이 발생되었습니다. 구조출동으로는 1,833건 출동하여 228명을 구조하였습니다. 구급출동은 5,809건을 출동하여 3,829명을 병원으로 이송하였습니다. 생활민원 사항으로 금년 유난히도 극심했던 가뭄으로 인해 급배수 지원 27건을 출동하여 48t을 지원하였습니다.

보고서 7쪽 주요업무 추진실적입니다. 첫째로 동두천시 탑동동 동점마을 등 12개소에 화재 없는 안전마을 조성 및 기초소방시설 보급과 취약대상에 대한 각종 화재예방 안전관리대책을 추진하였습니다. 둘째로 실전과도 같은 각종 훈련과 개인별 전문교육의 확대, 자격취득 등 현장활동 대원들의 대응능력 향상을 위해 노력하였습니다. 셋째로 의용소방대의 운영 지원체계 구축 강화와 유관기관 합동 소방훈련 실시 및 비상소화전함, 소방용수시설 확보 등 재난대응 강화를 위해 안전체계를 구축하였습니다.

보고서 8쪽입니다. 넷째로 참여형 소방안전교육과 체험장 확대 운영을 통한 시민들의 안전의식 함양에 힘썼으며, 다섯째로 직원들의 사기진작 및 소통하는 직장문화 조성을 위한 노력을 기울였습니다. 여섯 번째로 공직자로서의 윤리의식 정립과 청렴한 공직문화 조성을 위해 외부전문가 초청 강연, 청렴문화 체험, 캠페인 실시 등 각종 청렴정책을 적극 추진하였습니다. 이러한 노력으로 동두천소방서는 지난해와 올해 각종 부문 평가 등에서 우수한 성적을 거둔 바 있습니다.

보고서 9쪽 소방여건 및 대응방향입니다. 2017년 동두천소방서 관내 소방여건 및 과제와 목표 추진전략을 보고드리겠습니다.

10쪽 2017년 소방여건 및 과제입니다. 먼저 소방여건이 되겠습니다. 사회구조가 점차 복잡 다변화됨에 따라 새로운 유형의 재난 역시 점차 증가하고 이에 따른 시민의 안전 욕구도 함께 증대되고 있는 추세이며 전체적 인구감소와 고령화 사회로의 급속 진입으로 노인 등 취약계층의 확대와 교통여건 개선 및 각종 지역축제 활성화로 유동인구 증가에 따른 맞춤형 안전대책이 요구되고 있습니다. 대응방향입니다. 복잡 다변화되는 재난에 효율적 대응을 위해 체계적 훈련프로그램 운영 및 다양한 전술능력 배양, 유관기관 공조시스템 구축 등 소방역량을 강화하고 있습니다. 구급대 현장대응능력 강화를 통한 사회적 약자에 대한 소방안전 서비스를 확대하였습니다. 다수 인명피해 시설에 대한 안전관리 강화, 다양화된 예방활동 전개 등 선제적 안전관리대책을 추진하였습니다. 자율적 민간안전관리 역량 배양 및 시민이 공감하는 안전문화 조성 등 자율적 예방시스템을 구축하였습니다.

11쪽 2017년 목표 추진전략입니다. 우리 동두천소방서는 안전하고 따뜻한 동두천 구현을 목표로 3대 추진전략을 안전환경 조성을 위한 예방 시스템 구축, 현장 중심 재난대응 역량 강화, 선진 조직문화 정착 및 사기진작으로 정하고 15개 실천과제를 선정하여 모든 직원들의 역량을 집중하였습니다.

13쪽 2017년 주요업무 추진계획 사항입니다. 총 3대 추진전략별 15개 실천과제 추진 사항별로 보고드리도록 하겠습니다.

15쪽 추진전략 첫 번째 사항 안전환경 조성을 위한 예방시스템 구축입니다. 총 5개 실천과제를 정하여 맞춤형 예방활동과 고품격 서비스 제공 등 예방시스템 구축을 통한 안전환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.

16쪽 테마별ㆍ맞춤형 소방안전대책 추진입니다. 계절별ㆍ테마별 재난 위험성 주제 분류를 통한 맞춤형 소방안전대책 추진을 통해 안전관리를 강화하였습니다. 노인 등 사회취약계층에 대한 인명피해 방지를 위해 축광용 피난유도선 설치 등 소방시설 보강을 추진하였고 노인요양시설 등 관계인에 대한 소방안전교육, 관리카드 정비 등을 통해 자체 대응능력을 강화하였으며 안전관리의식 강화를 위해 각종 소방활동 침해 및 위험물 사범 단속 등 소방특별사법경찰 업무영역을 확대하여 엄정한 법질서 확립을 추진하였습니다.

17쪽 시민과 함께하는 안전문화 확산입니다. 안전의식의 가치 정립을 위해 관내 대규모 축제 및 행사장 내 소방안전 체험마당 운영 및 세대별 맞춤교육을 위한 생애주기별 소방안전교육 프로그램을 운영하였으며 각종 소방안전 경진대회 참여를 통해 생활 속 안전의식 저변을 확대하여 각종 언론매체와 SNS 등을 통해 소방업무 활동상을 알리기 위한 홍보활동을 강화하는 등 안전문화가 정립될 수 있도록 노력하였습니다.

18쪽 고품격 소방민원서비스 제공입니다. 소방민원 만족도를 향상하기 위해 모든 민원의 1회 접수ㆍ처리를 원칙으로 신속한 민원서비스를 제공하였으며 민원처리에 대한 피드백의 일환으로 소방해피콜을 통해 시민들의 불편사항을 해소하는 등 민원서비스의 질을 한 단계 높였습니다. 또한 화재 시 인명피해 취약업종인 다중이용업소에 대한 안전관리의 일환으로 관계인에 대한 맞춤형 안전교육을 강화하였으며 피해보상의 안전장치인 다중이용업소의 화재배상 책임보험 100% 가입을 추진 완료하였습니다.

19쪽 특정소방대상물 소방안전관리 추진입니다. 관내 취약소방대상물의 안전관리를 위해 대상물 선정 시 계절별ㆍ시기별 선정기준을 통한 대상물을 선정함과 동시에 소방조사반의 전문적 역량을 강화하여 소방특별조사를 통한 예방활동으로 화재 저감을 위해 노력하였습니다. 이와 함께 각 분야별 유관기관 합동조사를 통해 전기, 건축, 가스 등 안전분야에 대한 엄정한 단속과 대형화재 취약대상, 화재경계지구 등 화재위험대상에 대한 예방활동 강화를 통해 다각적 소방안전관리를 강화하였습니다.

20쪽 관계인 중심의 소방안전관리 정착입니다. 소방시설의 자체점검의 표본조사와 상시모니터링 시스템 운영을 통한 사전과 사후관리 체계를 강화하였으며 소방시설 점검 교육장 운영 및 점검기구 대여를 통하여 관계인 중심의 점검능력 향상을 추진하였으며 부실점검 사례 방지를 위해 감시ㆍ감독기능을 강화하는 등 자율적 소방안전관리 환경을 조성하였습니다.

21쪽 추진전략 두 번째 사항인 현장 중심 재난대응 역량 강화입니다. 총 5개 실천과제를 정하여 재난현장 대응능력, 시스템 개선, 대원 역량 강화 등을 위해 최선을 다하고 있습니다.

22쪽 재난현장 대응능력 강화입니다. 기초체력, 장비조작, 현장대응능력, 특수차량 훈련 등 다양한 현장 맞춤형 훈련을 통해 실전에 맞는 적응능력을 강화하고 있으며 골든타임 단축을 위한 홍보활동 전개 및 실제 소방차 통행로 확보 현장훈련을 통해 출동로 확보를 추진함과 동시에 직원들의 소방차량 운전 전문성 강화를 위해 신규직원 및 운전 미숙자를 중심으로 운전연수를 추진하는 등 현장에 강한 소방대원 양성에 노력을 하고 있습니다.

23쪽 재난현장 대응능력 강화입니다. 소화전 중심의 현장대응시스템 개선을 위해 금년 상반기 중 소방용수시설 11개소를 설치 완료하였으며 총 320개소의 소방용수시설을 해빙기ㆍ동절기 등 취약기간 정밀조사를 통해 100% 가동상태를 유지하고 있습니다. 현장활동대원 안전사고 방지를 위해 안전사고 사례 및 교육과 사고발생 시 안전사고조사팀 운영을 통해 사고 원인 및 재발방지 대책을 마련하는 등 안전사고 제로화를 위해 노력하고 있습니다.

24쪽 통제단 운영 강화 및 현장에 강한 대원 양성입니다. 지난 세월호 참사를 계기로 정립된 재난현장에 소방의 현장지휘권 확보를 위해 지휘책임의 명확화 및 강력한 지휘권 수행을 위해 안전한국훈련 등 대규모 통합훈련 시 긴급구조통제단 가동 훈련을 강화하고 있으며 대형재난 발생 시 신속한 대응을 위해 긴급구조통제단 운영 체계화를 위해 매뉴얼 정비, 물품 보강, 반복 숙달훈련과 유관기관 협업체계 강화 등 재난발생 시 신속 가동할 수 있는 체계를 구축하였습니다. 또한 강인한 구조대원 양성을 위해 수난, 산악 등 장소별, 계절별 훈련 강화와 인명구조사 자격 취득 등 구조대원 개인별 역량강화를 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

25쪽 구급서비스 품질 강화입니다. 지속적으로 증가 추세에 있는 구급서비스의 질적 향상을 위해 지도의사의 응급처치 평가와 순회교육 실시, 모바일 밴드 등 소통공간을 통한 토론 및 사례 교환, 전문기관 교육 강화를 통해 구급대원의 전문능력 향상을 추진하고 있습니다. 이와 함께 심정지로 인한 골든타임을 확보하기 위해 의용소방대원으로 구성된 119수호천사를 활용 심폐소생술 교육 및 홍보를 활성화하고 있으며 초기 목격자의 대응능력 강화를 위한 정책의 일환으로 관내 자동제세동기 설치대상의 관계인에 대한 실습교육을 실시하여 심정지로 인한 사망률을 최소화하고자 다각적인 노력을 기울이고 있습니다.

26쪽 의용소방대 운영 내실화 및 사기 진작입니다. 의용소방대 조직역량을 강화하기 위해 청년층, 자격소지자 등 전문인력 모집 확대와 안전문화 확산을 위한 생명지킴이 협약체결, 산악구조지원대, 119수호천사 및 동절기 근무 지원 등 그 역할을 강화하고 있으며 이와 함께 기초소방시설 보급 및 각종 훈련참여 등을 통해 업무영역 확대를 통한 활성화에 노력하고 있습니다. 의용소방대의 전문화된 기능강화를 위해 심폐소생술, 심리상담사 등 분야별 전문교육을 실시하여 정예 전문인력 양성을 추진하고 있습니다. 이러한 의용소방대의 업무활성화와 더불어 소방의 날 표창 및 자녀 장학금 지급 등 우수 대원에 대한 인센티브 부여 및 선진지 산업시찰, 기술경연대회 개최 등을 통해 의용소방대원의 사기 진작에 노력하고 있습니다.

27쪽 추진전략 세 번째 사항인 선진 조직문화 정착 및 사기진작입니다. 총 5개 실천과제를 정하여 청렴, 공정, 투명한 조직문화를 조성하고 근무여건 개선, 심리치유시스템 운영 등을 통한 사기 진작으로 활기찬 직장문화를 조성하고 있습니다.

28쪽 도민이 신뢰하는 청렴한 조직문화 정립입니다. 청렴한 조직문화 정립을 위한 노력으로 청렴실천 결의대회, 외부강사 초빙교육 등 각종 청렴시책 추진을 통해 신뢰받는 조직문화 구현에 앞장서고 있으며 연중 복무감찰과 음주운전 예방활동 등을 강화하여 공직기강이 바로 선 동두천소방서가 되기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

29쪽 공정하고 투명한 인사행정 구현입니다. 인사기준의 정립과 합리적 보직관리 등 직원들의 다양한 인사상 문제점 및 고충 등을 분석하여 공정하고 투명한 인사시스템 구축을 추진하였습니다. 이와 함께 자체 감찰기능을 통한 우수한 모범직원에게는 우대정책을, 비위자 및 근무태만자 등에게는 페널티 부여 등 소방행정 발전기여도에 따른 공정한 보상체계 확립을 통해 합리적 조직문화를 조성하였습니다.

30쪽 활기찬 직장분위기 조성입니다. 다양한 직원들의 의견수렴을 위한 분기별 두드림 회의 개최와 동두천소방서 밴드 개설, 체육행사를 통한 화합 등 다양한 의사소통 창구 마련을 통해 직원들의 고충을 해결하고자 노력하였고 성폭력 예방과 직장 예절교육 등을 통해 존중과 배려의 직장분위기를 조성하였습니다. 연가 및 휴가 사용의 장려로 매주 수요일 6시에 퇴근을 유도하는 Home-Run Day를 운영하고 119 회식문화를 위하여 1차에 1가지 술로 9시 전에 끝내기 정착과 임신ㆍ출산ㆍ육아 공무원을 위한 제도적 지원 강화를 통해 가정과 직장의 양립을 위한 근무환경 조성 등 활기차고 즐거운 직장문화 조성을 위해 노력하였습니다.

31쪽 직원 사기진작을 위한 근무여건 개선입니다. 직원들의 복지향상을 위해 소요119안전센터 사무실 리모델링을 통한 행정업무환경 개선, 본서 등 3개소의 차고 바닥 에폭시 공사 및 방음벽 설치 등 직원들의 업무 및 휴게환경 개선을 추진하였고 항상 안전사고와 집중호우 등으로 인한 재난발생 위험이 있었던 소요119안전센터 후면 낙석위험 구역에 대하여 방지펜스, 우수관 설치 등 청사주변환경 개선사업 등을 통해 직원들의 근무만족도 제고를 위해 노력하였습니다.

32쪽 체계적인 PTSD 예방 및 치유시스템 운영입니다. 참혹한 현장의 목격 등 업무상 발생한 외상 후 스트레스로 고통받는 직원을 위해 전문가 초빙교육 및 진료상담과 동두천소방서에 마련된 자가심리치유실 활용, 북부본부에 운영 중인 심리상담부서인 소담팀의 적극 이용, 소방전문치료센터 분당서울대병원을 통한 진료홍보 등을 안내하고 심신건강의 체계적 관리를 추진함과 동시에 온라인 진단 등 단계별 프로그램을 통한 유소견자에 대해 전문기관 상담안내 및 지원, 힐링 프로그램 운영 등 외상 후 스트레스 치유 프로그램 활성화를 통한 건강한 조직 만들기에 최선을 다하고 있습니다.

마지막으로 보고서 34쪽입니다. 동두천소방서 당면 현안사항인 여성소방공무원 근무환경 개선사업 추진사항에 대하여 보고드리겠습니다. 최근 여성소방공무원 증가로 인한 휴게공간 등 청사여건 열악으로 금년도 본예산에 1,700여만 원의 예산을 확보하여 청사 2층에 여직원 대기실 확장공사를 추진 중에 있습니다. 그간 여성직원들의 의견을 충분히 수렴하여 설계에 반영하였으며 11월 중 공사가 완료되면 사용이 가능할 예정입니다. 이번 대기실 확장으로 인해 여성소방공무원들의 근무환경 개선으로 근무만족도가 높아질 것으로 예상됩니다.

존경하는 박창순 위원장님 그리고 위원님 여러분! 저를 비롯한 동두천소방서 직원들은 재난으로부터 안전한 동두천시를 만들기 위해 막중한 책임감과 사명의식을 갖고 최선의 노력을 다하고 있습니다. 여러 가지로 미흡하고 부족한 점이 많지만 맡겨진 소임을 충실히 완수할 수 있도록 여기 계신 위원님들의 아낌없는 지원과 성원을 부탁드립니다. 장시간 경청해 주신 박창순 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 다시 한 번 감사드리며 이상으로 업무보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

업무보고서(동두천소방서)

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 대형화재 취약대상은 저희가 1년에 보통 2회 점검을 합니다. 금년도 제출한 자료는 9월 말 현재로 제출이 돼 있습니다. 그래서 저희가 후반기에 노인요양시설에 대해서는 점검과 교육과 훈련을 강화하겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 자료를 보고 제가 말씀을 드리겠습니다. 금년도에 저희가 노인요양시설 현황은 총 35개소입니다. 9월 30일 기준으로 11개소를 대상으로 특별조사를 추진하고 그중에서 1개소가 불량이 있었습니다. 점검은 저희가 조사를 하면서 함께 현장에서 교육을 하고 있습니다. 이분들을 전부 모아놓고 하기에는 자리를 비우고 이런 한계가 있기 때문에 현장교육으로 저희가 가서 하고 제가 9월 4일 날 부임해 가지고 요양취약시설들이 많아서 현장방문해서 대표자와 관계자들을 현장에서 모아서 직접 교육을 가서 했습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 좋은 질의 감사합니다. 관련해서 지난 추석 후로 이렇게 기억납니다마는 캠프 케이시, 저희 관내에 미군 2사단 부대가 하나 있습니다. 거기 내에서 하사관 병사가 내부적으로 폭행사건이 일어나 가지고 자상사고였습니다. 그래서 굉장히 위독한 상황에서 저희에게 구급요청이 와서 저희가 부대에 가서 환자를 의정부성모병원으로 신속 이송한 그런 사례들이 있습니다. 그래서 부대하고 저희가 응원협정이 맺어져 가지고 부대의 그런 긴급한 상황에도 함께 동참하고 또 저희 관내 대형화재라든가 재난사고가 발생하게 되면 부대소방서에서도 저희에게 지원을 해 주고 서로 양자 간에 도움을 주고받는 이런 응원협정이 잘 체결돼서 운영되고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 아까 보고드린 대로 대상물이 한 3,600여 개 되는데요. 이러한 대상은 저희가 100% 점검을 할 수는 없습니다. 그래서 소방특별조사 제도가 정착돼 가지고 운영되고 있는데 여기에는 대략 10% 정도를 저희가 선정해서 그러한 대상은 가서 점검을 하게 돼 있습니다. 특별조사대상 선정은 화재취약성이 높다든가 또 점검을 해 가지고 지적사항이 그동안 계속 나온 업체라든가 이런 여러 가지 평가요소에 따라서 그런 업체를 대상처로 선정하고 나가서 점검을 합니다. 그래서 대상물은 3,000여 개 이상 되지만 저희가 점검하는 데는 어떤 절차적 한계가 있고 그래서 그중에서 불량사항이 나왔다든가 이런 무허가 건축물에 대한 증ㆍ개축 이런 부분들은 저희가 관내 관할시청, 동두천시청에 통보를 해서 그런 부분에 대한 사후조치를 하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 좋은 지적 감사합니다. 앞으로 적극 반영하겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 지금 저희가 금년에 교체할 차량이 3대가 금년 말까지 교체를 하기로 돼 있습니다. 주로 출동차량들에 대한 주력 차종은 금년에 교체를 하게 되면 큰 어려움 없이 운영이 되겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 그래서 나머지 차량들은 연차적으로 본부 계획에 의해서 교체가 되겠습니다. 트레일러라든가 이런 것들은 직접 출동하는 주력 차종은 아니고요. 부가적으로 운영하는 차종들을 피견인차라고 그럽니다. 뒤에 매달고 다니는 이런 차량들이 몇 대 있고 그래서 출동ㆍ진압하는 데 큰 어려움은 지금 현재 없습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네?

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 아까 김원기 위원님도 말씀하셨습니다만 노인요양시설들이 저희가 타 지역에 비해서 인구에 비해 볼 때 꽤 많습니다. 그래서 그 이유가 서울 인근지역이고 임차비용들이 저렴하기 때문에 저희가 33개소 요양시설이 있습니다. 그래서 거기에 취약성이 많고 그래서 법적으로는 해당이 안 됩니다만 신속한 대피를 위해서 저희가 노약자들을 어떻게 신속히 대피할 건가 이걸 고민하다가 피난유도선이라고 해서, 축광용 피난유도선이라는 것은 전등 불빛이 있다가 전기가 갑자기 정전되더라도 피난선을 안내해 주는 불빛이 들어오는 장치가 있습니다. 이걸 저희가 작년에도 10개소 설치를 하고 금년에도 나머지 12개소를 추진하겠습니다. 그래서 유사시에 인명피해를 최소화하는 데에 효과를 얻고자 추진하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 제가 사실 초임서장이고 부임한 지 딱 두 달 됐습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 그래서 지금 계속 파악하고 있는 중입니다.

○ 동두천소방서장 선병주 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 소요산이 저희 동두천 관내 가장 큰 명산입니다. 그래서 거기 등산로 입구 주차장에 바로 위치한 저희 119안전센터가 있습니다. 거기에 산악구조대라는 저희가 가칭 그렇게 만든, 의용소방대원들을 역량 있는 분들을 모아서 산악구조대원들을 별도로 특별히 만들었습니다. 그래서 소요119안전센터 옆에 저희가 컨테이너 사무실을 두고 거기에 심폐소생할 수 있는 장비들도 두고 등산객들에게 계속 홍보하고 또 유사시에 출동해서 지원하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 소방력이 부족한 건 사실입니다. 그래서 저희가 현재 본부에서 정한 정원은 124명이지만 현장활동 인원은 쭉 차량별로 해서 산출해 본 기준에 의하면 저희가 173명이 나옵니다. 그래서 결국 78명이 현재 부족한 실정인데요. 이것은 앞으로 순차적으로 본부에서 신규채용을 하고 있기 때문에 채용이 되면 일선 관서에 배치해 부족인원에 대해서는 순차적으로 완화가 될 걸로 예상이 됩니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 잘 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 다른 분들은, 저희가 순차적으로 이것도 경기도소방학교에 교육을 보냅니다. 교육을 보내서 소정의 교육을 받으면 거기서 자격증을 저희가 취득하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 열심히 노력하겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 자격증 취득은 일정한 교육시간과 절차가 있어 그렇지만 실질적으로는 의용소방대원들에 대해서 매년 주기적으로 자체 교육을 해서 사실 심폐소생할 수 있는 역량은 충분합니다. 또 실제로 의용소방 여성대원 한 분께서 아파트 회의석상에서 한 분이 쓰러지신 분이 있었는데 그분에게 직접 현장에서 심폐소생을 해서 회생시킨 사례도 있고 합니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 좋은 말씀이시고요. 이 부분은 저희가 직접 하는 게 아니고 응급의료에 관한 법률에 의해서 보건소에서 설치대상을 법률에 의해서 정하고 배치하고 관리를 하고 있습니다. 그러나 저희가 비치된 대상에 대해서 제대로 잘 활용하고 있는지 이런 부분들에 대해서 함께 관리해 주고 교육해 주고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 추가로 아마 그런 부분들을…….

○ 동두천소방서장 선병주 보건소에서…….

○ 동두천소방서장 선병주 네, 수요 파악이라든가 설치대상 선정…….

○ 동두천소방서장 선병주 네, 업무 협의해서 잘 추진하겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 금년에 외부강사 초청해서, 제가 9월에 왔습니다마는 한 번…….

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 3회 했습니다. 금년에 3회 총 225명을 교육했습니다. 2017년입니다. 금년도입니다.

○ 동두천소방서장 선병주 16년도에는 저희가 4회에 321명을 교육했습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 이런 교육은 저희가…….

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 열심히 하겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다.

○ 동두천소방서장 선병주 저희 동두천에서 청렴에 위배된 일을 해서 그동안 크게 문제화되거나 이슈화된 것은 없습니다만 사회 전반적으로 청렴이 화두고 또 공직문화에서 우선시 여겨야 될 이런 부분이기 때문에 저희도 시책에 맞추어서 함께 이걸 적극 추진하고 있습니다. 그래서 외부강사 초청이라든가 홍보, 날짜 지정 캠페인 등등 이렇게 계속 운영을 한 결과 아직 큰 문제없이 잘 구성원들이 따르고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다.

○ 동두천소방서장 선병주 중앙시장이 규모가 제일 크고요. 그다음에 규모가 작습니다만 큰시장이라는 재래시장처럼 형성된 큰시장이 하나 있고 세아아파트라고 주상복합으로 되어 있는 세아상가 이런 부분이 있고요. 또 제일상가라 해서 과거에 동두천이 한참 군인들 많이 활성화될 때 운영했던 미국인들 상대하는 시장이 있습니다. 그런데 지금은 그게 사양길로 들어서서 거의 문을 닫았고 몇 개 점포만 문이 열려있습니다. 그래서 통계상으로는 네 군데지만 실질 그중에서 중앙시장…….

○ 동두천소방서장 선병주 화재는 2015년도에 중앙시장 만두가게에서 한 번 화재가 난 적이 있습니다. 피해는 크지 않았고요. 15년 2월 3일 날 발생한 화재입니다. 그래서 배관 열선 피복제 이것에 대한 과열로 화재가 소규모로 나서 바로 조치했습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 주기적으로 저희가 계속 하고 있고요.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 매월 1회 차를 가지고 나가서 훈련도 하고 또 시장의 방송시설을 이용해서 매일 그런 안내방송을 하고 그렇게 해서 진입에는 별문제가 없습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 시장이 취약하기 때문에 거기에 특별지역대를 저희가 운영해서 오늘 이상국 대장님이 나오셨습니다마는 20명이, 실제 영업하시는 분들이 구성되어 있습니다. 남녀 그렇게 구성이 되어서 유사시에는 신고도 하지만 바로 현장에서 즉각 조치하고 소화전, 소화기 전부 사용할 수 있도록 다 훈련을 하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 저희 동두천은 읍면은 없습니다. 일단 동두천시 단일 시에 행정동이 8개가 있고요. 그래서 저희가 의용소방대는 5개 대를 운영하고 있습니다. 정원은 150명인데, 읍면이 없기 때문에 비교적 적습니다마는 150명인데 현재 현원이 142명입니다. 그래서 타 지역 읍면이 있는 그런 관서에 비해서 볼 때 저희는 정원 확보율이 굉장히 우수하다 이렇게 볼 수 있습니다. 8명 부족합니다마는 이 부분에 대해서는 저희가 계속 공고도 하고 내부적으로 모집을 하려고 대장님들이 노력을 많이 하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다. 경기도소방학교에 비해서 동두천이 관공서 규모로 보면 적은 사이즈입니다만 동두천시 전체적으로 안전업무를 담당하면서 보니까 저희가 외곽센터는 소요산 입구에 있는 소요센터 하나가 있고 그러고는 없습니다, 직할센터 하나 외에 외곽센터 하나고. 그래서 포천하고 경계지점을 이루고 있는 광암동이라는 지역에 저희가 지역대라고 차 2대에 인원 8명이 근무하고 있습니다. 그런 건물들이 제가 부임해서 가보니까 옛날 시에서 지어줘서 저희가 임차해서 쓰는, 그런 무상임차로 쓰는 현재 입장입니다. 가보니 건물이 30년도 넘게 노후돼 있는, 크랙도 가 있고 굉장히 걱정스러웠습니다. 그래서 동두천시의 재난안전부서하고 연락해서 시 건물이기 때문에 우리가 새로 지어달라고 하기는 어렵고 보강을 해 줄 수 있는 방법이 있으면 해 달라 했습니다마는 저희 바람으로는, 경기도의 119안전센터가 30여 개 이상 의회에 신축해 달라고 요청한 걸로 압니다. 그런데 거기 광암119안전센터를 앞으로 저희가 하나 신축해서 개설하는 게 상당히 저의 숙원사업입니다. 그런데 행정용역 결과에 보게 되면 현재 순위로는 32번째 맨 끝에 있습니다. 그래서 저희가 “그 순위를 앞당겨 주십시오.” 이런 말씀은 못 드리지만 앞으로 동두천이 거기 도로도 새로 개설되고 발전소도 있고 여러 가지 요양시설도 그쪽에 많이 있고 그래서 저의 바람으로는 광암지역에 119센터가 하나 됐으면 그런 바람을 갖고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 그래서 공공건물에 대한 내진성능평가 이런 부분이 아직 본격적으로 실시가 안 되고 지금 조사단계에 있습니다. 그래서 그걸 저희가 본부에 제출을 했는데요. 경기도재난안전본부에서 재난안전기금을 가지고 2018년도에 우선적으로 내진성능평가를 해 보고 그 평가결과에 따라서 보강을 할 것인지 그런 여부들이 2차적으로 이루어질 것으로 알고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다. 열심히 하겠습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 네.

○ 남성의용소방대장 심우현 심우현입니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 네.

○ 남성의용소방대장 심우현 네, 그렇습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 크게 서운하지는 않습니다. 그런 활동보다 저희는 아까도 서두에 말씀드렸지만 동두천에 있는 소요산이라고 그것에 대해서 조금 말씀드리면 주말하고 주일에 5시간 근무하는데 지원이 조금 미약한 것 아닌가 그런 생각을 갖고 있습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 그런데 여기는 소방대원들하고 잘 소통이 되고 있습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 그렇습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 의용소방대원들이 어떤 지원을 크게 바라는 건 아니지만 조금 애로사항이라는 건 사실 방범순찰이나 이런 건 자기가 직장을 다니고 정해진 시간에 자기가 원하는 시간에 할 수가 있지만 의용소방대는 그렇지 않거든요. 불시에 출동이 되고 그렇기 때문에 그런 애로사항은 좀 있습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 네.

○ 남성의용소방대장 심우현 저는 죄송하다는 말씀드려야겠는데요. 그때 제가 백내장 수술을 하는 바람에 그날 참석을 못 했습니다. 우리 부대장님하고 대원들한테 죄송합니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 올해만 제가 참석을 못 하고 매년 했는데요. 군 다 같이 좀…….

○ 남성의용소방대장 심우현 네.

○ 남성의용소방대장 심우현 그렇습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 그런 부분은 조금 없지 않겠지만 그렇게 불만은 없습니다.

○ 남성의용소방대장 심우현 고맙습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 저희 직할하고 구조대 또 내근의 현장대응단, 소요안전센터 이렇게 6명이 배치돼 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 저희도 예외는 아닙니다. 여섯 명 중에서 두 사람이 복무상태가 불량한 친구들이 있는데요. 무단결근을 8일 이상 했다든가 이래서 저희가 병무청에 고발조치도 했고 금년 9월 16일 날은 형이 확정돼서 징역 6월에 집행유예 2년을 받은 요원이 한 사람 있습니다. 그래서 전부 다 나쁘다고 볼 수 없고 그중에 한두 명은 조금 업무보조하는 데 어려움이 있는 친구들이 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 그래서 그런 복무요원들에 대해서 간담회라든가 또 신상면담, 직장교육 이런 것을 월 1회 이상씩 하고 또 저희가 문화 프로그램이라든가 이런 것도 통해서 인생 선배들로서 많이 사회환경에 적응할 수 있도록 교육들을 하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 지금 주택화재 예방을 위한 소방시설 설치를 위해서는 계속 캠페인도 하고 또 유관기관들끼리 업무협의를 통해서 동두천역이라든가 전철역 또 시청, 농협하나로마트, 롯데마트 이런 다중이용업소에 저희가 랩핑 홍보라든지 배너 설치 이렇게도 계속 운영하고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 그 부분은 우리 담당…….

○ 재난예방과장 김상헌 재난예방과장 김상헌입니다. 지금 말씀하신 부분은 저희들이 의용소방대원들을 활용해서 이분들이 직접 관내 반지하 주택이라든가 또 그분들이 직접 현장을 찾아가 가지고 현장에서 설치를 해 주고 있습니다.

○ 재난예방과장 김상헌 그렇습니다. 그리고 실제로 나가서 현재 거의 한 10군데 이상, 한번 나가면 10개소 정도씩은 매번 설치를 해 주고 들어오고 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 그렇습니다.

○ 지방소방교 한경승 소방교 한경승입니다.

○ 지방소방교 한경승 네, 맞습니다.

○ 지방소방교 한경승 감사합니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그렇습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 그 부분에 대해서 제가 조금 부연말씀을 드리겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 사전에 비교ㆍ검토는 소방학교의 현장교육 교관들이 제작단계에서 미리 비교를 해 보면서 그 제품을 개발했습니다. 그래서 지금 현재 완성품이 나와 있고요. 이런 일을 사실 전국 최초로 우리 동두천소방서에서 창안을 해서 삼성전자 연구원들과 협업으로 해냈는데 이런 것들을 제가 본부에 아직 정식 보고는 못 했습니다만 언론보도를 통해서 알고는 있습니다만, 본부도. 삼성전자의 그런 연구원들과 아이디어를 제공한 이런 사람들에 대해서는 도지사님의 어떤 격려나 이런 것이 필요하지 않을까 이런 생각을 해 봅니다. 사기를 높여주고 그런 공로에 대해서 인정해 줄 필요가 있다 이렇게 말씀을 드리겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 그 부분은 추진부서 자료를 보고 말씀드리겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 답변드리겠습니다. 동두천 복합화력발전소 말하는 소화기 비치는 발전소에서 자체 비용으로, 저희가 “이런 좋은 소화기가 있다.” 홍보를 해서 자체적으로 구입해서 설치했습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 그 부분은 우리 장비팀장, 추진하는 팀장이 직접 답변을……. 양해해 주신다면 보고를 드리도록 하겠습니다.

○ 장비팀장 박종효 안녕하세요? 장비팀장입니다. 통상 저희들이 수의계약은 의정부, 동두천, 양주 이렇게 한 묶음으로 봅니다. 그래서 꼭 지역이 동두천이라고 해서 동두천에서 하는 경우는 극히 드뭅니다. 그리고 금액이 소액이라, 저희가 사실 전에 거래하던 업체입니다. 한 번 경험이 있어서요. 큰 의미는 없는 사항입니다.

○ 장비팀장 박종효 네, 그러지는 않았습니다.

○ 장비팀장 박종효 알겠습니다, 무슨 말씀인지.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 저희가 인사 시작하기 전에 항상 철저한 검토를 하고 또 직원들의 희망사항 이런 것을 반영을 하고…….

○ 동두천소방서장 선병주 원거리 출퇴근…….

○ 동두천소방서장 선병주 원거리 출퇴근하는 직원은 저희가 1명 있습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네, 알겠습니다. 자료 제출해 드리겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 네.

○ 동두천소방서장 선병주 잘 알겠습니다.

○ 동두천소방서장 선병주 감사합니다.